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Lindhorst 
Gruppe
Vorstellungsgespräche

40 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,5
Score-Details

40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Freundlicher, professioneller und transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Lindhorst Gruppe in Winsen (Aller) beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Vorstellung meiner Person, persönliche Interessen, Stärken und Motivation
  • Studium, bisherige praktische Erfahrungen, bisheriger beruflicher Werdegang und Kenntnisse
  • Erwartungen an die Stelle, Zusammenarbeit im Team

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph WilhelmUnternehmenskommunikation

Liebe neue Kollegin,
lieber neuer Kollege,

vorab: Es ist schön, Sie für die Lindhorst Gruppe begeistert und gewonnen zu haben, herzlich willkommen im Team!

Auch freuen wir uns, dass Sie Ihre positiven Erfahrungen aus dem Bewerbungsprozess hier für andere Interessierte transparent machen und Ihn durchweg loben.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit, viele Grüße von der

Lindhorst Gruppe

Vorbildlich!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Aureus Holding GmbH in Winsen (Aller) als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

es gibt nichts zu verbessern:
das Gespräch war absolut auf Augenhöhe, sehr kompetent und freundlich, terminliche Absprachen wurden auf die Sekunde eingehalten und die Korrespondenz hervorragend und wertschätzend persönlich.
Ein Vorbild für andere Firmen!

Bewerbungsfragen

es wurde zu 100% auf meinen CV eingegangen und daraus mögliche Vakanzen eruiert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christoph WilhelmUnternehmenskommunikation

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,

leider hat es mit uns nicht geklappt, aber es freut uns, dass Sie sich dennoch die Zeit genommen haben, um unseren Bewerbungsprozess so positiv zu bewerten und damit Transparenz für andere Bewerber schaffen. Besonders toll ist es, dass Sie die Kompetenz, Schnelligkeit und Tiefgründigkeit der Arbeit unseres Recruiting-Teams so hervorheben.

Wir wünschen Ihnen auf dem weiteren Weg nur das Beste und verbleiben
mit freundlichen Grüßen aus Winsen (Aller)

Ihre
Lindhorst Gruppe

Das Bewerbungsgespräch war sehr schön gewesen und ich habe mich sehr wohl gefühlt während des Gesprächs.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei MLV GmbH in Winsen (Aller) als Hausmeister beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Ich habe im allgemeinen erzählt was ich in meiner letzten Firma alles gemacht habe und wie mein Arbeitstag war. Es wurde mir auch ausführlich erklärt was ich in meiner neuen Firma alles so erwartet. Es war ein sehr schönes und ausführliches Gespräch gewesen.
  • Meine letzte Firma musste leider schließen ich war dort 26 Jahre beschäftigt gewesen.
  • Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph WilhelmUnternehmenskommunikation

Lieber neuer Kollege,

vielen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns sehr zu sehen, dass Sie mit allen Aspekten - von der schnellen Reaktion über die professionelle Gesprächsführung bis hin zur zeitgerechten Rückmeldung - vollauf zufrieden waren und Sie damit auch anderen Bewerbern die Chance geben, Einblick in unsere Abläufe zu erhalten.

Nochmals vielen Dank für Ihre Zeit und die hervorragende Bewertung. Wir freuen uns auf den weiteren Austausch mit Ihnen und senden beste Grüße aus Winsen (Aller) von der Lindhorst Gruppe

Gespräch war super aber danach keinerlei Rückmeldung

4,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Aureus Holding GmbH in Winsen (Aller) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess sollte transparent und zuverlässig ablaufen – leider war das bei mir nicht der Fall. Nach dem ersten Gespräch wurde mir eine Rückmeldung innerhalb von drei Tagen zugesichert. Inzwischen sind über vier Wochen vergangen, ohne jegliche Rückmeldung, trotz zweifacher Nachfrage meinerseits. Bereits im vergangenen Jahr hatte ich ein Gespräch mit einer anderen Gesellschaft der Lindhorst Gruppe, das sehr angenehm verlief und bei dem ich ebenfalls ein positives Gefühl hatte. Auch damals erhielt ich keine Rückmeldung und musste nach mehr als sechs Wochen selbst nachfragen. Als Begründung wurde mir ein technischer Fehler im System genannt. Insgesamt ist das ein enttäuschender Eindruck, der den positiven Verlauf der Gespräche leider überschattet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph WilhelmUnternehmenskommunikation

Sehr geehrte Bewerterin,
sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank für Ihr offenes und vor allem in den Bereichen Wertschätzung, Zufriedenheit und Professionalität sehr positives Feedback zum Bewerbungsprozess in unserer Unternehmensgruppe! Dass Sie allerdings auch auf eine Rückmeldung warten mussten, bedauern wir, das entspricht nicht unserem eigenen Anspruch und der sonst sehr hohen Arbeitsqualität unseres Recruitings.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und senden
beste Grüße aus Winsen (Aller), Ihre Lindhorst Gruppe

Ich wurde angeworben

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lindhorst Gruppe in Winsen (Aller) als Wurde angeworben beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schon, wenn die Kommunikation besser wäre! Nachdem ich sogar zum Probearbeiten dort gewesen bin, hat sich niemand mehr gemeldet. Nach mehrmaligen Nachfragen, bekam ich dann endlich mal eine Anruf, dass sie sich anders entschieden haben. Sowas hätte man auch eher machen können. Im übrigen wäre es sinnvoll, dass die Urlaubstage erhöht werden, 28 ist veraltet, Home-Office wird gar nicht geboten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph WilhelmUnternehmenskommunikation

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

besten Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung Ihres Bewerbungsprozesses bei uns genommen haben und Entschuldigung, dass es hier in der Kommunikation einmal nicht so glatt lief, das ist natürlich nicht unser Standard!

Toll, dass Sie ansonsten mit unserer Geschwindigkeit, den Prozessen und vor allem der Arbeitsatmosphäre so zufrieden waren, all das sind Punkte, auf die wir großen Wert legen.

Wir wünschen Ihnen auf dem weiteren Weg nur das Beste!

Ihr Team der
Lindhorst Gruppe

Nach 2 Vorstellungsgeprächen keine Rückmeldung mehr bekommen

4,4
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lindhorst Gruppe in Winsen (Aller) als Trainee Personalsachbearbeitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte insgesamt zwei Vorstellungsgespräche. Das erste war ein erstes Kennenlernen per Video mit einem Personaler. Beim Zweiten bin ich dann persönlich hingefahren und einer der Geschäftsführer war dabei. Die Gespräche waren grundsätzlich sehr positiv. Es wurden viele Fragen gestellt und auch darauf eingegangen, wohin man sich entwickeln möchte, und besonders bei dem zweiten Gespräch wurde sich viel Zeit genommen.
Leider wurde sich danach nicht mehr gemeldet. Selbst nach Wochen. Nicht mal eine kurze Absage oder Ähnliches. Das empfinde ich nach zwei langen Gesprächen sehr negativ. Wenn man bei vielen Bewerbungen nicht jedem eine Absage schreiben kann, kann ich das schon verstehen, aber wenn man schon ein persönliches Gespräch miteinander hatte, ist es meiner Meinung nach das Mindeste, dann eine Rückmeldung zu bekommen. Zumindest einen kurzen Anruf.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, wohin möchte ich mich entwickeln.
  • Welche Aufgaben, Erfahrungen habe ich bereits in der Vergangenheit gemacht, die relevant sind. Wie wurde in der Vergangenheit mit bestimmten Situationen umgegangen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph WilhelmUnternehmenskommunikation

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche und sehr positive Bewertung unseres professionellen Bewerbungsprozesses genommen haben. Aber auch Ihr Hinweis ist uns wichtig und wir werden im Recruiting-Team noch einmal prüfen, was da schiefgelaufen ist, wir bitten das Ausbleiben der Antwort zu entschuldigen, es ist sonst nicht unsere Art, wie auch eine Vielzahl positiver Bewertungen hier auf kununu zum Bewerbungsprozess zeigen.

Ihnen wünschen wir das Beste im neuen Wirkungsfeld und senden freundliche Grüße aus Winsen (Aller)

Ihre
Lindhorst Gruppe

Unprofessioneller Bewerbungsprozess – Verbesserung dringend notwendig

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lindhorst Gruppe in Winsen (Aller) als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Unzureichende Zeit für das Gespräch: Nachdem ein erster Termin verschoben wurde, fand das Gespräch schließlich unter Zeitdruck statt. Mir wurde direkt zu Beginn mitgeteilt, dass nur 20 Minuten zur Verfügung stehen, da der Gesprächspartner anschließend in eine weitere Besprechung müsse. Dies wirkte unvorbereitet und unprofessionell, insbesondere da mehrere Positionen in Frage kamen und der Kontakt vonseiten des Unternehmens initiiert wurde, nicht von mir. Eine bessere Planung oder die Bitte um eine erneute Terminverschiebung wäre hier angemessen gewesen.

Nichteinhaltung von Absprachen: Am Ende des Gesprächs wurde mir auf Nachfrage zugesichert, dass ich zu Beginn der nächsten Woche eine Rückmeldung erhalten würde. Dies geschah jedoch nicht. Erst nachdem ich einige Tage später eigeninitiativ Kontakt aufnahm, wurde mir erneut versichert, dass man sich in den nächsten Tagen melden würde. Auch diese Zusage wurde nicht eingehalten. Nach einer weiteren Nachfrage meinerseits, eine Woche später, erhielt ich schließlich die Information, dass kein weiteres Gespräch stattfinden würde, da bereits andere Kandidaten gefunden worden seien. Diese Mitteilung war erneut sehr knapp und ohne jegliches weiteres Feedback.

Mangelnde Transparenz: Die Absage wurde damit begründet, dass die Positionen intern bereits besetzt seien. Gleichzeitig waren die Stellen jedoch weiterhin auf der Webseite ausgeschrieben. Sollte dies tatsächlich der Fall sein, wirkt es widersprüchlich und wirft ein schlechtes Licht auf die internen Prozesse des Unternehmens – oder deutet darauf hin, dass mir die Unwahrheit gesagt wurde.

Fazit: Das Unternehmen sollte dringend an einem strukturierten und professionellen Bewerbungsprozess arbeiten. Dies umfasst insbesondere die Einhaltung von Absprachen, eine ausreichende Vorbereitung und Planung von Gesprächen sowie eine transparente Kommunikation. Bewerber investieren Zeit und Energie, um sich auf Gespräche vorzubereiten, und verdienen dafür Respekt sowie einen wertschätzenden Umgang.

Bewerbungsfragen

  • Es gab nur kurze Fragen zu meinem Lebenslauf und meinen Zielen. Für mehr war von Beginn an keine Zeit.
  • Keine Fragen
  • Keine Fragen

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph Wilhelm, Unternehmenskommunikation/Pressesprecher & Nachhaltigkeit
Christoph WilhelmUnternehmenskommunikation/Pressesprecher & Nachhaltigkeit

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

wir bedauern die von Ihnen geschilderte Erfahrung und können an dieser Stelle versichern, dass solch ein Vorgehen - fall so passiert - ganz und gar nicht unseren Ansprüchen gerecht wird. Dies belegen zahlreiche andere positive Bewertungen unseres Bewerbungsprozesses. Wir werden noch einmal mit der Fachabteilung in den Austausch treten und Ihr Feedback weiterleiten, ebenfalls steht Ihnen Ihr Ansprechpartner auch im Nachgang zum Thema ggf. zur Verfügung. Ansonsten loben Sie die angenehme Atmosphäre und eine wertschätzende Behandlung, dafür vielen Dank!

Freundliche Grüße und alles Gute auf dem weiteren beruflichen Weg!
Ihre
Lindhorst Gruppe

Sehr gut!

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lindhorst Gruppe in Winsen (Aller) als Architekt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

-


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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph Wilhelm, Unternehmenskommunikation/Pressesprecher & Nachhaltigkeit
Christoph WilhelmUnternehmenskommunikation/Pressesprecher & Nachhaltigkeit

Liebe Bewerterin,
lieber Bewerter,

schade, dass es mit uns in diesem Jahr nicht geklappt hat, aber ganz herzlichen Dank auch im Namen unseres Recruiting-Teams, dass Sie sich dennoch die Zeit genommen haben, uns als potenziellen Arbeitgeber und die Arbeit unserer Recruiter im Speziellen so positiv zu bewerten! Wir freuen uns, dass Sie der Bewerbungsprozess zufriedengestellt hat und sie ihn als wertschätzend und angenehm empfunden haben. Für Ihre Zukunft bei Ihrem neuen Arbeitgeber wünschen wir Ihnen das Beste und vielleicht trifft man sich ja doch noch das bekannte zweite Mal im Leben - wir würden uns freuen!

Mit den besten Grüßen aus Winsen (Aller)
Ihre
Lindhorst Gruppe

Ghizlane Bahouma

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lindhorst Gruppe in Winsen (Aller) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles war tipptopp bin begeistert


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph Wilhelm, Unternehmenskommunikation/Pressesprecher & Nachhaltigkeit
Christoph WilhelmUnternehmenskommunikation/Pressesprecher & Nachhaltigkeit

Liebe neue Kollegin, lieber neuer Kollege,

wir freuen uns über dieses positive Feedback und Ihren erfolgreichen Einstieg bei der Lindhorst Gruppe. Besten Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und unseren Bewerbungsprozess damit noch transparenter gestalten. Wir wünschen Ihnen alles Gute im neuen Wirkungsfeld und freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Beste Grüße

Ihre
Lindhorst Gruppe

Angenehmes telefonisches Kennenlernen

4,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lindhorst Gruppe in Winsen (Aller) als Hilfskraft im Bereich der Fuhrparkverwaltung beworben.

Bewerbungsfragen

Bisheriger beruflicher Werdegang, Vorstellungen und Wünsche bezüglich der ausgeschriebenen Stelle


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph Wilhelm, Unternehmenskommunikation/Pressesprecher & Nachhaltigkeit
Christoph WilhelmUnternehmenskommunikation/Pressesprecher & Nachhaltigkeit

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es freut uns außerordentlich, dass Sie sich die Zeit für eine so positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses genommen haben. Dafür möchten wir Ihnen herzlich Danke sagen!

Viele Grüße aus Winsen (Aller)

Ihre
Lindhorst Gruppe

Wir setzen auf Transparenz

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