67 Bewertungen von Mitarbeitern
67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Lage der Unternehmenszentrale ist wirklich idyllisch. Die Versorgung während der Mittagspause unschlagbar!
die Weigerung sich dem Zeitgeist anzupassen hinsichtlich Arbeitszeiten, Arbeitsplatz und Gehalt/Urlaub.
Den Führungskräften einen Workshop „Führungsqualitäten optimieren“ angedeihen lassen.
Weder Wertschätzung, noch Fairness oder Vertrauen sind mir in den letzten Jahren ab Führungsetage aufwärts begegnet.
Im Bereich des „arbeitenden Fußvolkes“ ist dies durchaus anders. Jedoch werden mit dem vorherrschenden Führungsstil die „Guten“ schnell vertrieben. Unglaublich hohe Fluktuation. Es bleiben nur die, die zum Inner Circle gehören oder ein sehr dickes Fell haben…
Man versucht die Außendarstellung zu optimieren. Einmal „Google“ bemühen, genügt.
Kaum existent. Remote Work wird in den meisten Bereichen kategorisch ausgeschlossen… willkommen im Jahr 2023!
Kein Bestreben, die Mitarbeitenden zu entwickeln.
Wenn sich Leidensgenossen zusammen schließen, ist der Arbeitsalltag zu ertragen…
Führungskräfte, die nicht in der Lage sind Personal zu führen oder Menschen zu entwickeln… Setzen, Sechs … bis auf wenige Ausnahmen, in allen Bereichen.
Je nach Unternehmensbereich genügend oder modern ausgestattete Arbeitsumgebung. Abhängig davon, in welchem der vielen Unternehmen der Gruppe man angestellt ist.
Interne Kommunikation wird durch Einzelpersonen vorangetrieben. Insgesamt scheint transparente Kommunikation unerwünscht… das würde Themen Raum geben, die lieber unter den Teppich gekehrt werden.
Absolut verbesserungswürdig. Keine Standards wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Lohnerhöhungen muss man sich „erbetteln“. Zusagen werden auch gerne mal negiert oder heraus gezögert. Deutlich unter 30 Tagen Urlaub.
Die Aufgaben sind durchaus interessant und fordernd! Langeweile kommt nicht auf.
Die Transparenz gegenüber den Arbeitnehmern weiter ausbauen. Vor allem in Punkten wie Unternehmenserfolge und Unternehmensziele. Als Arbeitnehmer ist man nicht im Bilde, wie das Unternehmen aktuell steht bzw. wo es hin will.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Es ist ausreichend Professionalität gegeben aber auch Humor und das Zwischenmenschliche kommen nicht zu kurz.
Home-Office ist leider in vielen Bereichen nicht möglich. Abgesehen davon ist es i.d.R. auch ohne viele Überstunden möglich sein Soll zu erfüllen.
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Ansonsten abhängig vom individuellen Verhandlungsgeschick.
Durchschnittlich
Ich kann mit meinem Vorgesetzten alles besprechen und eine gemeinsame Lösung erarbeiten.
Modern eingerichteter Arbeitsplatz mit Klimaanlage. Die ruhige Lage in der Natur hilft Stress vorzubeugen.
Für die "normalen" Arbeitnehmer ist vieles intransparent. So werden beispielsweise keine Unternehmensziele / Roadmaps über kommende Projekte kommuniziert
Es gibt viele Möglichkeiten sich aktiv in Projekte einzubringen. Gerade was die Digitalisierung angeht, gibt es immer etwas zutun.
Führungskräfte motivieren und sind jederzeit erreichbar. Zwischen den Teams kann die Zusammenarbeit vielleicht hier und da noch verbessert werden.
Intern positiv,extern muss noch dran gearbeitet werden
Anlassbezogen und besonders im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf kann mobil gearbeitet werden. Gleitzeit wäre noch ein Entwicklungspotential. Wenn mal benötigt, ist eine Abweichung von der vereinbarten Arbeitszeit aber stets möglich.
Sehr individuell,so dass jeder sich weiterentwicklen kann. Man kann in Teilen auch die Abteilung wechseln.
Die Benefits könnten evtl noch ausgeweitet werden für die Kollegen im Außendienst. In der Zentrale wird bereits viel geboten.
Empathisch, fördernd, wertschätzend.
Tolles Mitarbeiterrestaurant mit hoher Qualität, Umgebung zwischen Feldern und Wäldern ermöglicht Spaziergänge in der Pause. Arbeitsplätze sind alle modern ausgestattet mit Blick ins Grüne.
Jeden Monat gibt es einen Newsletter, der über Veränderungen und Neuigkeiten aus den Geschãftsbereichen informiert. Die Geschäftsleitung ist jederzeit erreichbar, Fragen sind willkommen.
Die Dynamik sowie die Weiterentwicklung des Unternehmens ermöglicht auch den Mitarbeitern eine Mitgestaltung. Man sieht,was man investiert.
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter und bietet vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Nichts
Es gibt keine
- Es fühlt sich trotz Wachstum noch nach einem Familienunternehmen an
- Das Mitarbeiter Restaurant
- Gesundheitstage/Fitnessstudio
- Die verschiedenen Bereiche und Aufgaben des Unternehmens (wird nicht langweilig)
- After Work Events
- Oft Micromanagement
- Die aktuelle Stimmung in einigen Bereichen
- Die Fehler werden oft bei den Arbeitnehmern gesucht
- weiteres siehe "Verbesserungsvorschläge"
- Home Office und flexible Arbeitszeiten anbieten
- Mehr Wertschätzung besonders für langjährige Mitarbeiter, bevor sie weg sind und nicht immer nur das Negative kommunizieren
- Bei dem aktuellen Arbeitsmarkt bessere Benefits anbieten
- An der Kommunikation arbeiten
- Nicht manche Arbeitnehmer bevorzugen
Schönes Gebäude im Grünen
Leider immer noch schlechter als es eigentlich ist
10% Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten, Home Office nicht gewünscht, es wird mit Vertrauensarbeitszeit geworben heißt aber lediglich dass nicht gestempelt wird. Arbeitszeit trotzdem immer von 8-17 Uhr. 28 Tage Urlaub wovon einer für Silvester und Heiligabend drauf geht.
Wird gefördert
Könnte besser sein für die heutige Zeit
Im Team meist gut, zwischen den Abteilungen fehlt oft der Teamgedanke
Es gibt ein paar schwarze Schafe
Hier gibt es wirklich nichts zu meckern. Gute IT Ausstattung, meist höhenverstellbare Tische, alles wird derzeit modernisiert
Ausbaufähig
Lieblinge haben Vorteile
Familiäres Umfeld, vielseitige Benefits, After-Work-Events
Die Familie hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Man erfährt viel Wertschätzung, Verbesserungsvorschläge werden immer ernst genommen und es ist großes Vertrauen vorhanden.
Immer einwandfrei. Man wird gefördert und gefordert. Vie Vertrauen und Wertschätzung seitens der Vorgesetzten. Man kann zusammen lachen, aber verliert dabei auch nie das gemeinsame Ziel aus den Augen.
In dem Bereich kann sich noch verbessert werden, es wird allerdings stetig dran gearbeitet.
So vielseitig, wie ich es bisher noch in keinem Unternehmen erlebt habe.
Viele attraktive Angebote für Mitarbeiter
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Das Restaurant
Sich von schlechten Führungskräften trennen. Sich besser um die guten Mitarbeiter kümmern, anstatt die Kündigungen zu akzeptieren und viel Geld im Recruiting auszugeben. Und warum ist Homeoffice immer noch ein rotes Tuch?
Könnte deutlich besser sein. Hier arbeiten wertvolle Talente, deren Potentiale oft nicht gesehen und genutzt werden. So verfällt jeder noch so motivierte neue Mitarbeiter schnell in eine resignierte Rolle. Dies ist in der Arbeitsatmosphäre deutlich spürbar und spiegelt sich in einer hohen Fluktuation wieder.
Sehr schlecht, sowohl in der Region, als auch überregional durch missglückte mediale Kommunikation. Findet man sofort in den Rezensionen auf Google.
10% Überstunden sind pauschal in jedem Vertrag festgehalten und werden auch erwartet.
Gefördert werden nur die Lieblinge. Generell kann es vorkommen, dass man hingehalten wird oder Versprechungen gemacht werden, die nicht eingehalten werden. Karriere kann man hier machen. Man muss aber gefallen.
Wer gut verhandelt, bekommt auch ein gutes Gehalt. Aber da war es, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Es haben sich viele Leidens-Allianzen gebildet. Die After Work Events verbinden und werden gern angenommen.
Es gibt nur wenige wirklich gute Führungskräfte. Der Großteil ist wirklich schlecht und nur auf der Position, weil man schon lange der Familie die Treue hält. Mirkomanagement ist sehr beliebt, sowie unprofessionelles Verhalten und eine ebensolche Tonalität.
Sehr schöne Lage und ein fantastisches Mitarbeiterrestaurant. Eigenes Fitnessstudio vorhanden. Aber Homeoffice ist ein Tabu und nur Einzelnen vorbehalten. An sich jedoch nicht gern gesehen.
Sehr schlecht. Für direkte Absprachen wird sich keine oder zu wenig Zeit genommen, vieles läuft über mehrere Schreibtische und wieder zurück. Oft muss man Antworten oder genaueren Angaben hinterherlaufen.
Familiengeführte Unternehmensgruppe mit patriarchalischen Strukturen. Kolleginnen werden oft nicht für voll genommen.
Die Aufgaben sind vielfältig und würden an sich Freude machen, wenn einem andere (fachfremde) Kollegen und Führungskräfte nicht immer den eigenen Job erklären wollen würden. Expertise zählt dann oft nicht viel, sondern nur persönliche Vorlieben.
Standort, Umfeld, menschlich guter Umgang unter vielen Angestellten.
Die unnötige Konfrontation bei so vielen Vorhaben, mit der man zu oft bei minus 100 anfängt und sich erstmal für den Arbeitgeber entschuldigen muss.
An den Werten arbeiten, sich teilweise klar distanzieren und in der Realität ankommen.
Eher kühl und unpersönlich. Schwer zu verstehen, woran man ist.
Siehe oben. Das schlechte Image steht nicht für einen Großteil der Belegschaft, aber für einige Kernpersonen. Ist ja teilweise auch öffentlich nachlesbar und leider Realität, was ich halt anfangs nicht wahrhaben wollte.
Aus der Zeit gefallen.
Im Vergleich ganz ok, gibt schon gute Möglichkeiten.
Mein Package ist fair für die Region.
Hätte auf mein Bauchgefühl hören sollen bei der Recherche "zur Familie" vorab. Ich hatte gehofft, dass es so schlimm nicht sein kann, was leider eine falsche Hoffnung war. Mittlerweile schäme ich mich teilweise und kann viele Werte überhaupt nicht teilen.
Siehe oben - manche Leute tun sich aus Desillusion zusammen, aber halt irgendwie gefühlt gegen den Arbeitgeber. Es gibt aber auch echt nette Leute.
Absolut ok.
Menschlich oft ok, aber keine Role Models!
Sehr gutes Essen, Ausstattung ok.
Ich bekomme zu wenig mit, Nachfragen werden ignoriert/ weggelächelt. Die wenigstens fühlen sich als Teil einer Gemeinschaft, denke ich.
Patriarchalischer Grundton schwingt ziemlich oft mit, meistens unangemessen und nicht relevant.
In meinem Bereich durchaus interessant - muss man sich aber selbst erarbeiten, was auch in Ordnung ist.
So verdient kununu Geld.