Tolles Unternehmen, jedoch wird nicht in allen Abteilungen gleich wirksam kommuniziert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wettbewerbsfähige Benefits, vor allem die Zentrale in Winsen muss flexibel bleiben, um die Attraktivität hoch zu halten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starkes Gefälle bei Qualität der Führungkompetenzen verschiedener Fachbereiche. Reflektion und Rollenverständnis auf Seite der Fachbereiche ggü Verwaltung stärken.
Verbesserungsvorschläge
Die Bereitschaft dazuzulernen könnte bei einigen Führungskräften der Fachbereiche höher sein, Fehlerkultur beginnt damit, Erwartungen beidseitig klar und vor allem direkt zu äußern.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel für das Wohl des Mitarbeitenden getan. Man merkt, dass das Unternehmen familiengeführt ist
Kollegenzusammenhalt
In Phasen der operativen Mehrabeit konnte man sich stets auf die Kollegen verlassen. Schnittstelle zum Marketing ist sehr gelungen, vor allem die mobil arbeitenden Kollegen bekamen menschliche und fachliche Zusammenarbeit stets super gemanaged
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte das Glück die bisher beste Führungskraft in meiner Laufbahn zu haben. starke Führungsqualitäten mit menschlichem Einfühlungsvermögen, an dem sich einige ein Beispiel nehmen könnten.
Kommunikation
Die abteilungsübergreifenden Informationsströme sind mitunter sehr wechselhaft und geprägt durch Schnellebigkeit. Muss man sich dran gewöhnen.