Gut gewollt, ist nicht immer gut gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht viel Spaß, Kollegen sind nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehaltsgefüge und das es keine Sonderzahlungen gibt.
Verbesserungsvorschläge
Dringend den aktuellen Gegebenheiten des Arbeitsmarktes bezüglich Urlaub und Homeoffice anpassen. Überstunden sind meistens inkludiert.
Arbeitsatmosphäre
Nicht schlecht, aber da ist noch Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Der größte Schwachpunkt. Kein zeitgemäßer Urlaub, Homeoffice ist nicht wirklich gewünscht.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich, Benefits sind noch ausbaubar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich gern umweltbewusst, handelt aber an vielen Stellen nicht so.
Vorgesetztenverhalten
Bei einigen kann man nur den Kopf schütteln.
Arbeitsbedingungen
Hat man auch schon fortschrittlicher gesehen, funktioniert aber.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Konzernkreise ist ausbaufähig, seitens der Geschäftsleitung kommt viel zu wenig.
Interessante Aufgaben
Spannend ist es auf alle Fälle.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
Sie haben uns eine positive Bewertung gegeben und heben in Ihrer detailreichen und hilfreichen Bewertung besonders die netten Kollegen, interessante Aufgaben, den Zusammenhalt und Karriere-/Weiterbildungsmöglichkeiten hervor. Das freut uns sehr und dafür möchten wir uns herzlich bedanken!
An einigen Stellen sehen Sie noch etwas Luft nach oben. Hier möchten wir den konkreten Austausch mit Ihrer Führungskraft anregen. Diese wird im Zuge der Teamauswertung unserer kürzlich abgeschlossenen Mitarbeiterbefragung u.a. auch noch einmal auf Themen wie das mobile Arbeiten in Ihrem Team eingehen.
Zum Thema Benefits glauben wir, dass wir für einen mittelständischen Unternehmensverbund vor allem am Standort Winsen mit Maßnahmen wie einem hauseigenen Fitnessstudio mit Kursangebot, unserer Verköstigung durch die Gourmetzentrale inkl. Kochkursen, Gesundheitsmaßnahmen, Fahrsicherheitstrainings, Kursen zur Selbstverteidigung und den heutzutage fast schon überall "üblichen" Mitarbeiter-Rabatten, Eurorad/Jobrad, Obstkörben, freien Getränken, Mitarbeiterveranstaltungen und Vorsorgeangeboten recht viel anbieten. Wenden Sie sich gern einmal direkt an die Personalentwicklung mit Ideen, was Sie sich konkret wünschen würden oder auch zu den anderen oben angeregten Themen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin konstruktive Zusammenarbeit und wünschen eine schöne Weihnachtszeit, Ihre
Lindhorst Gruppe