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Bewertung

Eine Erfahrung um die Zeit danach besser schätzen zu wissen

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

An Absprachen halten die man im Bewerbungsgespräch bespricht,dann sind beide Parteien zufrieden

Arbeitsatmosphäre

Teilweise sehr unterkühlt,Teamzusammenhalt fühlt sich anders an

Kommunikation

Informationen werden nur an Mitarbeiter weiter gegeben die es umsetzen „können“.Andere bleiben da schon einmal auf der Strecke

Kollegenzusammenhalt

Viel hintenrum,nach vorn wird gelächelt…Leider nicht so wie man sich das in einem „Familienunternehmen“ wünscht

Vorgesetztenverhalten

Hoher Leistungsdruck und Leistungserwartung an die Mitarbeiter,ohne Rücksicht auf vorherige Absprachen

Arbeitsbedingungen

Betrieb liegt in der Natur,es wird viel getan das man sich in der Mittagspause gut fühlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein Top,Sozialbewusstsein Flop


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für ihr offenes Feedback. Offene und transparente Kommunikation ist das A und O, um sowohl Mitarbeiter:innen als auch Führungskräften die bestmögliche Plattform für effektives Arbeiten zu ermöglichen. Entsprechend haben wir erst vor einem halben Jahr einen monatlichen Mitarbeiternewsletter ins Leben gerufen, der bereichs- und branchenübergreifend informieren soll, um bei all der Agilität und Dynamik, die uns antreibt, jedem Mitarbeitenden einen bestmöglichen Informationsstand zu bieten. Zudem sind unsere Führungskräfte angehalten, ihre Teams regelmäßig und umfassend zu informieren.
Natürlich bedauern wir es entsprechend umso mehr, dass Ihre persönlichen Erfahrungen dies nicht widerspiegeln. Folglich werden wir Ihre Anmerkungen ernst nehmen und erneut zum Anlass nehmen, dieses für uns sehr wichtige Thema bei den Führungskräften anzusprechen. Denn ein offener und transparenter Austausch sowie jedwedes Feedback hilft uns, die Unternehmenskultur bestmöglich zu beeinflussen. Diesbezüglich möchten wir hervorheben, dass Vertrauen, Respekt, Transparenz und Offenheit Werte sind, welche wir in jedem Bereich zu leben versuchen und von jedem Mitarbeitenden/ jeder Führungskraft einfordern.
Ihnen wünschen wir an dieser Stelle alles erdenklich Gute sowie für die neuen beruflichen Herausforderungen viel Erfolg.

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