Qualität auch im Bewerbungsprozess
Verbesserungsvorschläge
Schwerpunkt bei den Fragen schien auf persönlicher Eignung zu liegen (wie wird mit Stress umgegangen, wie mit Unstimmigkeiten in Teams etc.), fachliche Eignung wurde weniger hinterfragt. Insgesamt ein relativ entspanntes Gespräch auf Augenhöhe, nach einer knappen Stunde auch schon wieder vorbei. Die Einladung zum zweiten Gespräch folgte bereits am nächsten Tag für die folgende Woche. Dabei handelte es sich um einen "Praxistag" zum Kennenlernen der Abteilung und deren Aufgaben. Die Mitarbeiter haben sich allesamt viel Zeit genommen und ausführlich ihren Bereich erklärt. Am Ende des Tages folgte ein kurzes Feedbackgespräch zu den Eindrücken.
Fazit: Zwei gute Gespräche innerhalb einer Woche. Einziges Manko: die endgültige Entscheidung hat, obwohl für die darauffolgende Woche angekündigt, noch knapp einen Monat auf sich warten lassen.