LINDY-Elektronik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verhalten im Team war super und hilfsbereit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immer neue Strategien, externe Berater ohne Bezug zum Channel. Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Auf Führungskräfte, die Fachwissen haben, hören. Führungskräfte ohne Fachwissen und nur Prozesse ist der falsche Weg.

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile nur noch Prozesse, die aber am Ziel vorbeiführen und in der Branche auch keinen Erfolg bringen werden.

Image

Image ist sehr gut

Gehalt/Benefits

Gehalt nicht marktüblich

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

War mal super, mittlerweile nicht mehr.

Kommunikation

Viel erfährt man nur über Flurfunk

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist freundlich und angenehm.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist auch möglich

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter:innen werden individuell gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Engagierte Vorgesetzte

Arbeitsbedingungen

Ergonomisches Arbeiten ist möglich. Technik ist auf dem neusten Stand. Klimaanlage in den Büros ist vorhanden.

Kommunikation

Wertschätzende Gesprächskultur wird bei LINDY gelebt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben in verschiedenen Bereichen

Arbeitsatmosphäre

Je nach Führungskraft war die Arbeitsatmosphäre dementsprechend locker oder eben sehr angespannt, kein einheitliches Führungsverständnis im Management. Sehr hohe Fluktuation im Unternehmen.

Work-Life-Balance

Angemessene Arbeitszeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kleine Veränderungen und Initiativen erkennbar, jedoch keine Umweltstrategie.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote vorhanden. Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Werte werden nicht gelebt, einige Angestellte werden oftmals nicht empowert, sondern das Gegenteil geschieht.

Arbeitsbedingungen

Gute technische Ausstattung, angemessene Arbeitslast.

Kommunikation

Es gibt gute Formate zum Austausch.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliche Bezahlung.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Möglichkeiten, sich in unterschiedliche Themen einzubringen,

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang im eigenen Team
Hier sollte versucht werden diesen zu erhalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die angesprochen work life Balance und die Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Gehälter an den Markt anpassen und auf eine gute work Life Balance der Mitarbeiter bauen

Arbeitsatmosphäre

Wird immer schlechter

Work-Life-Balance

Work Life Balance wird hier nicht groß geschrieben. Die wünsche der Mitarbeiter stehen hier nicht an erster Stelle.

Karriere/Weiterbildung

Wird angeboten

Gehalt/Benefits

Bezahlung ist unter dem Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Manche Bereichsleiter sind Top andere eher ein Flop

Arbeitsbedingungen

Neues modernes Gebäude

Kommunikation

Soll gelebt werden allerdings finde diese in den Abteilung übergreifend nicht wirklich statt

Interessante Aufgaben

Teilweise auf einem sehr alten Stand.
Digitalisierung allmählich im Gange

Arbeitsatmosphäre

Offenes Ohr für alle! Miteinander Arbeiten wird groß geschrieben

Image

Ich habe den Eindruck, dass sich alle hier sehr gerne einbringen. Gemeinsam kommen wir voran.

Work-Life-Balance

Das Optimale Ergebnis setzt auch voraus, dass kreative Pausen genutzt werden. Es gibt auch Sportangebote und bewegte Pausen.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Schulungen werden angeboten.

Gehalt/Benefits

... mehr geht natürlich immer :-), Aus meiner Sicht ist die Bezahlung angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solarzellen auf dem Dach, z. T. Elektrofahrzeuge, Jobtickets etc.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersstruktur ist hier sehr heterogen. Alle werden gleich behandelt. Jüngere und ältere werden gefördert. Eingestellt werden eher jüngere - dennoch haben hier auch ältere berechtigte Chancen. Ü50 ist wirklich kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Offen und ehrlich, niemals verletzend - das wird hier gelebt

Arbeitsbedingungen

Modern gestaltete Arbeitsplätze, mehrere Monitore pro Arbeitsplatz, höhenverstellbare Schreibtische möglich, Klimaanlage vorhanden, Homeoffice auch für viele möglich.

Kommunikation

Regelmäßige Informationen werden an alle verteilt

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier gelebt. Nicht nur zwischen Mann und Frau, sondern auch Herkunft, Religion, Einstellung... Der Mensch ist hier Mensch.

Interessante Aufgaben

Ich habe eine spannende Aufgabe mit entsprechendem Gestaltungsspielraum.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lindy ist super locker und modern. Das Gebäude ist hell und freundlich eingerichtet, man fühlt sich wirklich wohl. Man spürt als Mitarbeiter richtig, dass wir keine „Zahlen“ sind, sondern Menschen, auf die man achtet. Ich komme aus einer komplett anderen Branche, in der es meist nicht sehr locker zugeht und auch körperlich gearbeitet werden muss. Von daher bin ich einfach nur begeistert, wie angenehm arbeit sein kann! :) Und ich denke, dass lindy selbst dann ein angenehmer Arbeitgeber ist, wenn man aus derselben Branche kommt. Selbst ein Freund, der bei SAP arbeitet war begeistert von dem was ich erzählt habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich bin nun erst seit ein paar Monaten bei Lindy angestellt, aber außer ein, zwei internen Problemchen fällt mir nichts negatives ein was ich sagen könnte.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein, das ist allerdings schon bekannt und auch in Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

Vom Azubi bis zum Geschäftsführer werden alle geduzt, mir persönlich gefällt das super. Man hat nicht das Gefühl, sich für die Arbeit verstellen zu müssen.

Image

Ich kann nur von mir selbst sprechen. Lindy hat auf mich bereits beim lesen der Stellenanzeige einen super positiven Eindruck gemacht. Auch beim Vorstellungsgespräch wurde dieser Eindruck gefestigt. Lindy ist modern, locker und freundlich.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit-Modell. Hatte ich vorher so noch nicht, von daher ist das für mich wirklich top! Man fühlt sich weniger gestresst weil Man weiß, dass man sich morgens auch mal 10 Minuten mehr Zeit nehmen kann. Arzttermine oder ähnliches konnte ich bis jetzt immer ohne Probleme wahrnehmen. Die Stunden müssen dann einfach wann anders nachgeholt werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt natürlich keine Möglichkeiten wie in einem Konzern. Aber Lindy ist sehr bemüht, jeden Mitarbeiter zu motivieren und zu fördern, wenn es von beiden Seiten stimmt. Viele Mitarbeiter haben zB eigene Abteilungen hochgezogen, andere wieder haben eine Weiterbildung bezahlt bekommen. Wenn man möchte, dann gibt lindy einem die Chance!

Gehalt/Benefits

Mein Wunschgehalt wurde akzeptiert und sogar noch was obendrauf gepackt. Und das obwohl ich keine einschlägige Ausbildung besitze. Bonuszahlungen gibt es ebenfalls, die auch nicht schwer zu erreichen sind und somit nochmal ein bisschen extra motivieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier habe ich nicht viel mitbekommen, weder positiv noch negativ. Lindy hält sich allerdings an gesetzliche Vorgaben und es gibt Solarenergie. Ich denke mal, dass der Fokus eher wo anders liegt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe diesbezüglich nie negatives erlebt oder gehört. Da meiner Meinung nach kein extremer Leistungsdruck herrscht oder körperliche Arbeit verrichtet werden muss, kann ich mir vorstellen, dass lindy auch für ältere Menschen ein super Arbeitgeber ist.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe das Gefühl, dass meinem Bereichsleiter wirklich viel daran liegt, dass die Stimmung positiv ist und bleibt. Er motiviert uns, sorgt oft für gute Stimmung und hat auch immer ein offenes Ohr für alle.

Arbeitsbedingungen

Es wird getan was möglich ist, um diese angenehm zu gestalten. Es gibt zb Gesundheitsangebote, Rabatte im Fitnessstudio, verstellbare Tische und Stühle. Das Gleitzeit-Modell macht die Arbeit natürlich ebenfalls angenehmer. Vorschriften zur Kleidung gibt es fast keine, somit habe ich nicht das Gefühl mich „verkleiden“ zu müssen. Das war eine meiner Sorgen als ich vom Einzelhandel in den Großhandel gewechselt bin. Außerdem gibt es Weihnachtsfeier und Sommerfeier und sogar ein Weihnachtsgeschenk, was uns alle wirklich gefreut hat :)

Kommunikation

Könnte besser sein, dieses Problem ist allerdings bekannt und es wird daran gearbeitet. Ich habe das Gefühl, dass lindy sich wirklich bemüht, immer besser zu werden.

Gleichberechtigung

Ich habe nie irgendeine Art von Diskriminierung erlebt und denke auch nicht, dass das zu lindy passen würde. Bereits beim Vorstellungsgespräch habe ich gemerkt, dass lindy eine sehr offene, ehrliche und faire Unternehmenskultur pflegt.

Interessante Aufgaben

Lindy legt sehr viel Wert darauf, seine Mitarbeiter zu fordern und zu fördern. Klar gibt es nicht die Möglichkeiten wie in einem riesen Konzern. Ich habe aber das Gefühl, dass jeder Mensch individuell gefördert wird.