linimed 

Gruppe

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- gute Räumlichkeiten
- Arbeitsmaterialen sind ausreichend vorhanden
- sehr gutes Verhältnis zu betreuenden Ärzten - man vertraut sich gegenseitig und die Kommunikation ist offen
- Dienstkleidung wird gewaschen, Patientenkleidung ebenfalls
- per Email gute Erreichbarkeit aller Bereiche der Firma
- betriebliche Altersvorsorge und andere Mitarbeiterbenefits wie Ticket Plus und Corporate Benefits
- pünktliche Lohnzahlung
- Parkplätze vorhanden

Verbesserungsvorschläge

- Dokuwahnsinn standartisieren
- wer eine gute Doku fordert, muss auf Bürotage stellen
- klare Infos weitergeben, die nicht im nächsten Moment wieder umgeworfen werden (Stichwort Hygiene)
- unsinnige Dokumentationsschritte weglassen (nur Abweichungen von physiologischen Merkmalen dokumentieren)
- klare Grenzen für fachliche Begleitung! Die pflegerische Einschätzung bezüglich Handlungsbedarf muss unbedingt wieder gewährleistet sein!
- mehr Einfluss darauf, wie eigene Überstunden genutzt werden können

Arbeitsatmosphäre

Neben den üblichen Herausforderungen, die es nun einmal im Pflegeberuf gibt (lange Dienstritte, Ausfälle wegen Krankheit abdecken, psychisch belastende Situationen,...) wird immer mehr (unsinniges) gefordert.
Man muss auch absolut physiologische Routinemaßnahmen dokumentieren, die Pflegedoku wurde unzählige Male über den Haufen geworfen, aber Bürotage gibt es keine mehr, um die Doku zu überarbeiten. Und Zeit, die Verantwortliche dafür zu kontaktieren ist im Pflegealltag auch rar.
Ist man krank, so folgt ein Gespräch. Dies gilt als "Fürsorge" des Arbeitgebers, aber so fühlt sich das in diesem Moment nicht an - eher wie Schikane.

Image

Ist nicht das Schlechteste. Alles, was suboptimal läuft bleibt unter der Oberfläche.

Work-Life-Balance

Die üblichen Herausforderungen in der Pflege. Es gibt kein Ausfallsmanagement. Dieses sollen - Entschuldigung: dürfen - die Pfleger selbst mit gestalten in einer Arbeitsgruppe.
Durch das Stundenkonto häuft man bisher einfach Plusstunden an fürs Einspringen. Diese hat man nicht mal zu freien Verfügung und man wird im Zweifel einfach den nächsten Monat ins Minus geplant.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen fast ausschließlich digital. Der eine mags, der andere nicht. Ich halte den Austausch mit anderen KollegInnen für wichtig während einer Weiterbildung, das fällt leider weg.

Gehalt/Benefits

Bisher keine Erhöhung des Tariflohns. Wurde transparent kommuniziert- die Krankenkassen refinanzieren anscheinend nicht oder zu spät.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einmalprodukte, wo es notwenig ist.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt jene und es gibt solche.
Im Grunde halten wenige, fähige Kollegen mit Rundumblick den "Laden am Laufen", diese bekommen auch permanent Zusatzaufgaben.
Andere leben nach dem Motto "Sei schlau, stell dich d*mm" und das mit Erfolg. Es gibt keine Konsequenzen. Und durch Gehalt nach Betriebszugehörigkeit gehen diese dann auch oft mit dem höchsten Lohn nach Hause.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird Rücksicht genommen, wenn man sich gesundheitlich nicht in der Lage fühlt, Nachtdienste zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Fachbereichsleitung wäre ich nicht gern, da braucht man starke Nerven. Daher macht man oft Dienste aus Mitleid.

Arbeitsbedingungen

Digitalisierung, die nicht immer funktioniert. Ein Programm, dass absolut fehleranfällig ist und null intuitiv.
Arbeitsmaterialien für die Pflege sind ausreichend vorhanden.

Kommunikation

Die Infos von gestern sind heute wieder veraltet - so der permanente Eindruck. Man macht dann einfach dicht und handelt nach besten Wissen und Gewissen.
Im akuten Fall ist die Pflege am Wochenende aufgeschmissen- denn die Verantwortlichen haben die Rufumleitung drin oder delegieren sowieso pampig wieder alles an die Pflege ab, vor allem bei Dienstausfällen

Gleichberechtigung

Als Kinderloser ist man das Ende der Nahrungskette.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlungen, flexible Arbeitszeiten in der Verwaltung, Kollegenaustausch, Arbeitgeber bemüht sich um wertschätzende Maßnahmen gegenüber Arbeitnehmern (Wandertage, Firmenfeiern, Gesundheitsaktionen, Kaffee, Wasser)

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit und der Teamzusammenhalt unter den Kollegen ist etwas Besonderes in der Verwaltung in Jena. Auch wenn Projekte/Aufgaben mal herausfordernd sind, so kann man sich darauf verlassen, dass alle ihr Bestes geben um das beste Ergebnis zu erzielen.

Image

Ich schätze die Linimed Gruppe als Arbeitgeber sehr. Wie in jedem Unternehmen, gibt es positive Punkte und Bereiche, wo wir uns verbessern könnten. Da hilft aber kein Meckern, sondern gemeinsam Lösungen erarbeiten und Vorschläge machen.

Work-Life-Balance

Dafür ist jeder selbst verantwortlich. Überstunden sind kein Muss. Man macht sie aber.. Dafür gab es nie Probleme bei kurzfristiger Urlaubsplanung oder Überstundenausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Bisher wurden mir alle Weiterbildungen ermöglicht. Pflegecampus ist weiterhin eine super Ergänzung. Einfach Mal den Vorgesetzten mit konkreten Fortbildungen anfragen.

Gehalt/Benefits

Mehr kann es für jeden natürlich immer sein. Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Die TicketPlus-Karte ist ein toller Bonus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben hier wie viele Unternehmen sicher noch Luft nach oben. Aber es wird an verschiedenen Stellen im Haus daran gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Ich schätze, dass wir uns gegenseitig unterstützen. Bei Fragen oder Problemen hat jeder ein offenes Ohr, auch wenn es ein stressiger Tag ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Erfahrungen bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Fordernd, aber nicht überfordernd. Herzlich und wertschätzend.

Kommunikation

Regelmäßige Abstimmungsrunden in den Teams oder zwischen den Abteilungsleitungen gehören zum Tagesgeschäft. Den klassischen E-Mail-Ping-Pong gibt es bei Linimed selten. Der kurze und effektive Austausch face-to-face, per Telefon oder Teams steht im Vordergrund.

Gleichberechtigung

Keine negativen Erfahrungen gemacht.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr qualitätsbewusst, super mit den FRL zu arbeiten. Wollen das beste für die Bewohner.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das alle durchgeschleppt werden.

Verbesserungsvorschläge

Schmeisst mal ein paar faule Äpfel raus.

Arbeitsatmosphäre

In meiner WG ist es angenehm zu arbeiten. Gerede gibt es immer. Wir sind in der Pflege.

Image

Bester Dienst weit und breit

Work-Life-Balance

Wenn einzelne Kollegen sich nicht wegen lapalien kran melden würden, wären die Wünsche nach Einspringen nicht so ausgeprägt.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man leistungsfähig und -bereit ist, ja.

Gehalt/Benefits

Angelehnt an Tarif und diverse Angebote. So eine Geldkarte, jetzt Jobrad usw. Die lassen sich schon was einfallen. Manchen reicht es nicht, aber die müssen auch erstmal was leisten und nicht nur mimmimi

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit der Digitalisierung überleben ein paar Bäume mehr.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team ganz gut. Man kann auch alles schlecht reden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ebenso

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr und suchen Lösungen auf Augenhöhe. Kenne ich auch ganz anders.

Arbeitsbedingungen

Schon ziemlich gut…

Kommunikation

Hier wünsche ich mit mehr Mitnahme. Allerdings ist der Informationsfluss auch sehr schnelllebig.

Gleichberechtigung

Keine Besonderheiten

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dynamisches Unternehmen mit viel Potenzial, flache Hierarchien, menschlich!

Verbesserungsvorschläge

Konsequentere Entscheidungen gegenüber einigen Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Genau, wie es sein muss. Harmonisches Miteinander, trotzdem ist es möglich, Dinge offen und ehrlich anzusprechen. Die Geschäftsführer/ oRL und fRL sind nahbar und immer gesprächsbereit.

Image

Meine Erfahrungen bei Linimed sind nur positiv, in meinem Fall, hält Linimed, was es verspricht! Leider reden viele Mitarbeiter schlecht, meist diejenigen, die noch nicht viel Vergleichsmöglichkeiten haben.

Work-Life-Balance

Linimed ist als Arbeitgeber sehr bemüht, auf "Work-Life-Balance" zu achten, allerdings machen sich meine Kollegen selbst und gegenseitig das Leben schwer, durch einen häufig hohen Krankenstand.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man gute Arbeit leistet, bereit ist, mehr zu erreichen, wird man gesehen und gefördert. Pflegecampus bietet online ein umfängliches Angebot an Fortbildung.

Gehalt/Benefits

Ich bin SEHR zufrieden und verstehe viele jammernde Kollegen nicht! Seit Linimed an den Tarif angelehnt ist, verdienen wir genau so gut wie Pflegepersonal in den Kliniken, betreuen aber max. drei - in Ausnahmefällen vier - Patienten. Linimed zahlt uns die Inflationsausgleichsprämie, jeden Monat einen Bonus, in Form der Edenred-Karte und bietet auch so noch jede Menge mehr... ganz neu z.B. Jobrad.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der hohe Verbrauch an Einmalprodukten (z.B. Medikamenten u. Blasenspritzen) könnte überdacht werden, natürlich im Rahmen der Hygieneanforderungen.

Kollegenzusammenhalt

...könnte aus meiner Sicht nicht besser sein, wir ergänzen uns hervorragend.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsebene, Geschäftsführer / operative und fachliche Regionalleitungen sind bei Problemen erreichbar und unterstützen mit Lösungsansätzen sowie klärenden/ offenen Gesprächen.

Arbeitsbedingungen

Die Einführung von Medifox ist bisher nicht wirklich eine Bereicherung, das haben sich vermutlich alle etwas anders vorgestellt, es läuft zäh an und raubt einem schlichtweg oft den Verstand und viel Zeit.
Alle Standorte, die ich kenne, sind hell/ modern und sauber. Alle notwendigen Materialien stehen zur Verfügung, wenn etwas fehlt, liegt es meist an den Versorgern, nicht an Linimed.

Kommunikation

Transparenz wird gelebt, leider geht bei der hohen Informationsflut und Einführen neuer Projekte das ein oder andere Thema unter.

Gleichberechtigung

Kein Thema, jeder hat die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Immer nur Reden und nichts oder wenig umsetzen.

Verbesserungsvorschläge

Seine eigene Arbeit reflektieren und auf den Arbeitnemer mehr eingehen und Absprachen auch einhalten.

Arbeitsatmosphäre

In der Einrichtung herrscht ein gutes Klima ! Nur die Führungsebene ist nicht immer in der Lage zum Wohl der Mitarbeiter zu machen !

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten , sind zum Teil auch Pflicht. Karriere wenn man. Beziehungen hat und keine eigene Meinung die man dann auch vertreten möchte ist bestimmt möglich

Gehalt/Benefits

Lohnzahlungen In unteren Bereich aber immer pünktlich . Sozialleistungen sind gut .

Kollegenzusammenhalt

Ist sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gut integriert

Vorgesetztenverhalten

Reden nur ! Handel im Sinne der Mitarbeiter nur selten!

Arbeitsbedingungen

Es fehlen sehr oft grundlegende Hilfsmittel für den Selbstschutz wie Handschuhe in der richtigen Größe und so weiter . Die Pflegebäder sind oft nicht richtig zu benutzen . Sauberkeit lässt sehr zu wünschen übrig

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Führungsebene.Besprochene Abmachung werden nicht eingehalten, die Mitarbeiter werden ständig um Verständnis gebeten . Es werden gute Mitarbeiter einfach so weit getrieben das sie kündigen .

Gleichberechtigung

Es herrscht Gleichberechtigung unter den Geschlechtern

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das gesamte Team der Linimed Gruppe ist eine richtig prima Truppe. Man hilft sich, man unterstützt sich, alles ist lösungsorientiert und im Dienst der Sache. Die Hierarchien sind flach, es zählen Argumente, die Führunsgkräfte sind nahbar. Man kann hier wirklich gut arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Lösungsorientiert, objektiv, kurze Wege und flache Hierachien

Work-Life-Balance

Man langweilt sich nicht, aber durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice passt das.

Kollegenzusammenhalt

Supertruppe

Umgang mit älteren Kollegen

man hat mich gut behandelt. ;-)

Vorgesetztenverhalten

Fair, wertschätzend, sachorientiert.

Arbeitsbedingungen

Die Firma sitzt in den oberen zwei Etagen eines Hotels. Tolle Aussicht und schöne Büros.

Kommunikation

Wird ja oft bemängelt. Ich habe mich immer ausreichend informiert gefühlt. An Instrumenten wird laufend gearbeitet

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit dem "unteren Personal". Also Pflegehelfern und Fachkräften. Die halten die Bude am laufen und zum dank gibt's am Wochenende noch ne Doppelschicht.

Verbesserungsvorschläge

Man könnte damit anfangen, sich um seine Mitarbeiter zu kümmern. Ein bisschen mehr Menschlichkeit in dieser Branche wäre von Vorteil.

Arbeitsatmosphäre

Ich hatte Glück mit meinem Team.

Image

Im Vorfeld wird einem das blaue vom Himmel versprochen, man kommuniziert angeblich auf Augenhöhe...nach 3 Monaten ist das aber ganz schnell vergessen.

Work-Life-Balance

Frei bleibt selten frei. Wenn man doch mal frei hat wird man trotzdem angerufen. Niemanden interessiert ob man ein Privatleben hat.

Gehalt/Benefits

Geht so...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bedruckte, aber nicht ausgefüllte Protokolle und Formulare werden Sackweise weggeschmissen anstatt sie wiederzuverwenden.

Kollegenzusammenhalt

Wie schon oben gesagt, hatte ich Glück mit meinem Team.

Vorgesetztenverhalten

Die direkte Vorgesetzte in meinem Team war Top. Alles darüber flopp...

Arbeitsbedingungen

Tablets funktionieren ständig nicht. Dadurch wird die Arbeitszeit nicht vernünftig erfasst. Interessiert aber niemanden, man spart wo man kann.

Kommunikation

Niemand fühlt sich für irgendetwas zuständig.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das untereinander der Kollegen ist sehr schön und familiär.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Obrigkeit schwebt manchmal doch schon etwas weiter oben als Sie sollte.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Carepads, keiner MUSS einspringen.

Arbeitsatmosphäre

Meistens sehr angenehm, wenn jemand aus der höheren Ebene zu Besuch ist Katastrophe.

Image

Stimmt überein mit dem was man hört.

Work-Life-Balance

Wenn man das Handy stumm stellt während seiner freien Tage oder nach Feierabend hat man auch seine Ruhe.

Karriere/Weiterbildung

Sehr viele Möglichkeiten der Weiterbildungen

Gehalt/Benefits

Für den Osten ganz oke.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Kommt immer aufs Team an aber in unserem ist der Zusammenhalt wirklich sehr gut. Man kann sich aufeinander verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Manch einer wird aufgrund seiner Firmentreue bevorzugt. Aber wo ist das nicht so.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt immer auf die Person drauf an, aber im allgemeinen würde ich es als gut empfinden. Man kann Probleme ansprechen und in den meisten Fällen wird sich auch darum gekümmert.

Arbeitsbedingungen

Es währe gut wenn man mindestens pro Fachkraft im Dienst auch ein Carepad hätte und evtl noch eines für die Azubis. 3 Carepads fürs 4 Fachkräfte plus Azubi mit PA die dieses benötigt funktioniert halt einfach nicht.

Kommunikation

Man ist steht’s bemüht

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede festzustellen

Interessante Aufgaben