linimed 

Gruppe

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S. Oben

Arbeitsatmosphäre

Durch wachsen

Image

Ist das einzige was zählt

Work-Life-Balance

Man wird ständig angerufen, auch wenn man sagt , es geht heute oder morgen nicht , wird trotzdem angerufen. Man verstehe das man alle Chancen nutzen muss aber trotzdem muss es nicht sein .
Man bekommt auch keine ausgleichtage.

Karriere/Weiterbildung

Ohne Worte

Kollegenzusammenhalt

Durchwachsen, dadurch das alle irgendwann mal fertig sind und kaputt, was auch verständlich ist . Und jeder ein Privatleben hat . Ist da zur Zeit nicht viel.

Es gibt aber auch Ausnahmen, das sind aber auch die die , die immer einspringen egal wie es ihnen geht , Danke an euch !!

Umgang mit älteren Kollegen

Man fühlt sich einfach nur selbstverständlich, fehlt die Anerkennung, die auch ernst gemeint ist

Vorgesetztenverhalten

Von der Geschäftsleitung im Hauptsitz
Ist nichts zu erwarten, tun so als würde sie sich für dich und deine Probleme interessieren und es passiert nichts .
Auch wenn man das persönliche Gespräch sucht . Hauptsache auf dem Papier ist alles schick.
Das war früher echt anders , vom Menschlichen her und nun zählt nur Geld und die Stimmigkeit auf dem Papier.
Versprechungen lösen sich auch im nichts auf .
Was nach denklich macht , das es , egal welcher Standort es ist , es überall die gleichen Probleme gibt . Und es passiert nichts .
Ihr wollt immer das wir unsere Gedanken, Vorschläge usw. Mitteilen aber es interessiert doch niemanden.
Das geht schon Jahre so und wird immer weiter so gehen .
Nun auch mal was positives, das wenigstens der Hr. Fassbender das hier liest und Kontakt sucht .
Dank an ihnen .

Arbeitsbedingungen

Ist ausbaufähig, funktionierente care Pads wäre toll , bzw. Ein besseres Programm?
Ständig stürzen die ab , übernehmen deine Daten nicht obwohl man ständig synchronisiert. Oder ist am Ende alles weg und du nach deinem Dienst da sitzen tust und alles nochmal schreibst

Kommunikation

Wenn einer was möchte, sind sie freundlich und wenn man mal nein sagt , weil man einfach kaputt ist . Bist du unten durch . Z.b. FBL

Gehalt/Benefits

Könnte schlimmer sein

Gleichberechtigung

Nichts

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles. War eine schlechte Entscheidung dort überhaupt anzufangen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist nur solange gut,wie man nicht von Leitern beim restlichen Personal schlecht gemacht wird. Über jemanden reden ist einfacher als mit jemanden.

Image

Image ist nach außen hin super,guckt man näher hin ist es ne Katastrophe.

Work-Life-Balance

Alles für den Konzern. Gerne immer länger machen und einspringen. Wer es nicht tut wird Unterdruck gesetzt und mies gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Online Kurse die gemacht werden müssen.

Gehalt/Benefits

Man bekommt ein Festgehalt. Für vertraglich zu gesicherten extras oder Sonderleistungen muss man kämpfen, Abrechnungen sind fehlerhaft oder komplett falsch.

Kollegenzusammenhalt

Der gilt nur solange wie man kein Problem mit der Leitung hat,sobald es Probleme gibt ist man auf sich gestellt

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man eingeschränkt ist,wird keine Rücksicht drauf genommen.

Vorgesetztenverhalten

Probleme oder Fragen werden mit dem Satz"das ist hier so" , "finde dich ab,mehr bekommst du nicht" beantwortet oder Einfach ignoriert,bis dann irgendwann die Kündigung kommt.

Arbeitsbedingungen

Diese Firma such ausnahmslos Personal welches keine eigene Meinung hat und folgsam alles glaubt und tut was die Leitung sagt. Eine Leitung die selber überfordert und unqualifiziert besetzt ist. Fragen über das System,Abrechnungen, Dienstpläne werden nur unzureichend oder garnicht beantwortet weder von direkten Vorgesetzten noch anderen Leitern. Abrechnungs wirr warr und keine Einhaltung von vertraglich zu gesicherten entgeltlichen oder schriftlichen Leistungen. Undurchsichtige bezahl und Stunden Management. Am Ende des Arbeitsverhältnisses zahlt man sogar noch drauf.
Vorteile
Wenn man gerne auf Geld verzichtet und umsonst länger arbeitet ist man hier bestens aufgehoben
Nachteile
Man zahlt mit Nerven und Geld noch drauf

Kommunikation

Schlecht. Auf Anfragen wird nicht reagiert. Man wird von Schreibtisch zu Schreibtisch geschickt und keiner weiß irgendwas nützliches. Probleme werden kaputt geschwiegen und überhört.

Gleichberechtigung

Die Leitung über alles

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Geht mehr auf die Bedürfnisse eurer MA ein ,sucht nach Lösungen zusammen . Die halten alles aufrecht!!!
Gibt den nicht das Gefühl nur eine Nummer zusein im System .
Macht nicht leere Versprechungen.

Arbeitsatmosphäre

Kommt drauf an wo man gerade eingeteilt ist, es ist ziemlich durchwachsen

Work-Life-Balance

Hat in den Jahren nach gelassen, immer nur einspringen, das es in der Pflege allgemein schwierig ist, ist ja jeden bekannt aber es wird nichts dagegen getan .Auch Vorschläge werden nicht beachtet

Gehalt/Benefits

Ist ok

Kollegenzusammenhalt

Ist auch ziemlich durchwachsen

Umgang mit älteren Kollegen

Soviele ältere Kollegen gibt es nicht , fast alles Neue

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung interessiert sich nicht für den Mitarbeiter, selbst dann nicht wenn man Persönlich mit ihnen kommuniziert. Sie ziehen ihr Ding durch . Wenn Sie einen Fehler gemacht haben , muss der Mitarbeiter dies aus Baden und mit Fristen Unterdruck gesetzt. Macht man dies nicht , gibt es eine Abmahnung

Das einzig Positive sind die ORL und FRL .Der einzelnen Standorte

Kommunikation

Mehr Transparenz wäre gut

Gleichberechtigung

Ist nicht mehr da, hat mit der Zeit nach gelassen . Z.b es gibt Kollegen die ein Fehler machen nach dem anderen und es wird’s unternommen, drüber hinweg geschaut und andere die sich ins Zeug hängen , machen ein kleinen Fehler und schon kommt MA Gespräch

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er pünktlich zahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Wertschätzung von Azubis und Mitarbeitern hat ganz schön nachgelassen, man merkt das man nur Angestellter ist

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr Zugehört werden, nicht dieses vorgeheuchelte „ja, ich versteh dich“

Arbeitsatmosphäre

Mobbing und wen man es anspricht wird es ignoriert

Image

Nein, die Firma präsentiert sich in der Öffentlichkeit viel besser als sie ist, das war mal anders

Work-Life-Balance

Durch Ignoranz der Führungsebene und ständiges zusammenlege der Dienste, bis hin zu Einsparung am Personal, um Kosten zu sparen, was dann ausgelegt wird als „damit ihr mehr frei machen könnt an den Wochenenden“ sehr schlecht

Karriere/Weiterbildung

Ja, man wird Unterstützt, wen man eine Weiterbildung machen möchte, allerdings nur mit verpflichtenden Zusatz Vertrag

Gehalt/Benefits

Gegen das Gehalt kann man nix sagen, aber Geld ist nicht alles

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Touren könnten optimaler sein, aber das wird ja von Kollegen torpediert, effizient arbeiten ist was anderes

Kollegenzusammenhalt

Das ist wahrscheinlich das einzig gute

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Abgrenzung zu Jüngeren Kollegen, sie machen die selbe Arbeit

Vorgesetztenverhalten

Egal bis hinzu fehlender Empathie

Arbeitsbedingungen

Wen am Computer nicht mal der Drucker eingerichtet, ist das schlecht

Kommunikation

Entscheidungen werden nur in der Leitungsebene getroffen und der Rest muss sich fügen

Gleichberechtigung

Das ist wirklich gut

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

ein tolles freundliches Miteinander, jemanden mit dem man sich nicht versteht gibt es immer
digitale Dokumentation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

toll wäre wenn der Dienstplan etwas früher erstellt werden könnte, aber es wurde immer alle meine Wünsche umgesetzt

Verbesserungsvorschläge

keine

Arbeitsatmosphäre

sehr freundlich und offen für konstruktive Kritik

Image

leider viel zu schlecht

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden online wich auch in Präsenz angeboten

Gehalt/Benefits

es wird nach TVöD gezahlt

Kollegenzusammenhalt

sehr gut, ein Großteil der Kollegen hilft in anderen Wohngemeinschaften aus

Umgang mit älteren Kollegen

es wird Rücksicht auf ältere Kollegen genommen

Vorgesetztenverhalten

ich kann nicht klagen, immer freundlich mit offenem Ohr, nicht abgehoben

Arbeitsbedingungen

die Wohngemeinschaften sind sehr schön und geschmackvoll eingerichtet

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterwerbung ist wichtig- keine Frage, aber viel wichtiger ist es doch den aktuellen Personalstamm zu stabilisieren. Das geht immer mehr unter. Man überwirft sich seitens der Führung mit langjährigen, wirklich guten und vor allem kompetenten Personal, Kollegen die bedingungslos immer und oft eingesprungen sind, ihre Familien hinten angestellt haben, immer patientenorientiert gearbeitet haben. Da werden Fehler seitens der Führung in Abwesenheit der Person vor dem Team ausgewertet. Hier merkt man deutlich, dass Wertschätzung in der Führungsebene nur ein Bestandteil des Wortschatzes ist. Hier fängt Wertschätzung an...nicht bei materiellen Dingen.

Arbeitsatmosphäre

2-4. Wie überall kommt es ganz darauf an, wer mit im Dienst ist. Sind die Nörgler unter sich ist die Atmosphäre spürbar schlecht. Sind zufriedene Mitarbeiter im Dienst, wird patientenorientiert gearbeitet. Auf Dauer schlaucht es sehr, weil immer nur ein dieselben alles machen, andere ruhen sich darauf auf. Rauchen, Pause, Handy, Essen bestellen ist wichtiger. Das bisschen effektive Arbeit die sie leisten, ist dann meist auch noch zu viel und gibt wieder Grund zum Nörgeln

Image

Das Image leidet in den letzten Jahren spürbar. Anfangs war alles sehr viel menschlicher, persönlicher, da gab's auch Kollegenzusammenhalt Heute kennt man noch nicht Mal die Geschäftsführung beim Namen. Die hohe Mitarbeiterfluktuation spielt dem Image nicht gerade positiv in die Karten....

Work-Life-Balance

Man wird ständig gefragt, ob man Einspringen kann. Es sind immer nur ein und dieselben, die alles am Laufen halten. Wenn jeder Mal einspringen würde, wäre es vielleicht auch ein bisschen ausgeglichener

Karriere/Weiterbildung

Wer will, der kann! In diesem Bereich wird man immer gefördert, wenn man denn Interesse hat.

Kollegenzusammenhalt

2-3. Liegt sicher auch an der heutigen Gesellschaft....vor allem die jüngere Generation....unser Nachwuchs....dieses "gemeinsam sind wir stark" ist da nicht. Sie denken zum Teil nur an sich. Dienstplan schreiben sie am besten selbst, weil alle anderen sowieso unfähig zu allem sind. Stellen nur Forderungen nach mehr, nichts ist genug. Einspringverhalten ehr ein Fremdwort.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden keine Unterschiede gemacht

Vorgesetztenverhalten

Unstimmigkeiten zwischen den Vorgesetzten von Betriebsleiter bis Fachbereichsleitung wird vor dem Team ausgetragen. Das macht es für das Team einfach dies auszuspielen. Habe ich so auch noch nirgends anders erlebt. Man ist nicht immer einer Meinung, Unstimmigkeiten gibt es, aber das vor dem Team auszuwerten- meiner Meinung nach ein No Go. Hier lästert gefühlt jeder über jeden und dann will man Kollegenzusammenhalt in den Teams erreichen? Schlechte Vorbildfunktion...

Arbeitsbedingungen

Hier gibt es nichts zu beanstanden. Hilfsmittel, welche vom Arbeitgeber gestellt werden müssen, sind immer ausreichend da. Es könnte alles so schön und einfach sein.
Man hat so viel Zeit für Patienten...in der Pflege ein Traum. Leider nutzen manche Kollegen diese lieber für sich selbst...und die Arbeit am Patienten funktioniert schnell, schnell

Kommunikation

Mal so, Mal so....ist vom Bereich abhängig. Das Unternehmen ist in den letzten stark expandiert....für jeden Posten würde gefühlt noch ein Unterposten erfunden....das macht die Kommunikation nicht einfacher ganz nach dem Motto "viele Köche verderben den Brei"

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immerhin gibt es Lohn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Von wegen flache Hierarchie.
Mobbing
Druck
Schlechte Arbeitsbedingungen.

4- 5 Bewohner + SchichtLeitung.. läuft !!!

Verbesserungsvorschläge

Statt " Think Big" mal an seiner UnternehmensFührung arbeiten. Mitarbeiterunfreundlich

Arbeitsatmosphäre

Starke Rivalität,jeder denkt nur an sich

Image

Warum kann man nicht mit 0 sterne bewerten ? Halber stern

Work-Life-Balance

Personalnot, ständig wird man gefragt ob man einspringen kann.

Karriere/Weiterbildung

Viel geredet, wenig bekommen.. Vitamin B hilft

Kollegenzusammenhalt

Soll es geben... da muss man Glück haben an welchem Standort man ist

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe oben.. Rivalität

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Es wird auf allen Ebenen Personal gesucht. Gute Kräfte werden entlassen.. seltsam

Arbeitsbedingungen

Es fehlt an Personal,Kommunikation..

Kommunikation

Sehr sehr ausbaufähig. Selten sowas erlebt

Interessante Aufgaben