Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das untereinander der Kollegen ist sehr schön und familiär.
Die Obrigkeit schwebt manchmal doch schon etwas weiter oben als Sie sollte.
Mehr Carepads, keiner MUSS einspringen.
Meistens sehr angenehm, wenn jemand aus der höheren Ebene zu Besuch ist Katastrophe.
Stimmt überein mit dem was man hört.
Wenn man das Handy stumm stellt während seiner freien Tage oder nach Feierabend hat man auch seine Ruhe.
Sehr viele Möglichkeiten der Weiterbildungen
Für den Osten ganz oke.
Sehr gut.
Kommt immer aufs Team an aber in unserem ist der Zusammenhalt wirklich sehr gut. Man kann sich aufeinander verlassen.
Manch einer wird aufgrund seiner Firmentreue bevorzugt. Aber wo ist das nicht so.
Es kommt immer auf die Person drauf an, aber im allgemeinen würde ich es als gut empfinden. Man kann Probleme ansprechen und in den meisten Fällen wird sich auch darum gekümmert.
Es währe gut wenn man mindestens pro Fachkraft im Dienst auch ein Carepad hätte und evtl noch eines für die Azubis. 3 Carepads fürs 4 Fachkräfte plus Azubi mit PA die dieses benötigt funktioniert halt einfach nicht.
Man ist steht’s bemüht
Keine Unterschiede festzustellen
Bei linimed gibt es immer neues zu lernen und zu erfahren.
Gehalt kommt pünktlich
S. Oben
Durch wachsen
Ist das einzige was zählt
Man wird ständig angerufen, auch wenn man sagt , es geht heute oder morgen nicht , wird trotzdem angerufen. Man verstehe das man alle Chancen nutzen muss aber trotzdem muss es nicht sein .
Man bekommt auch keine ausgleichtage.
Ohne Worte
Durchwachsen, dadurch das alle irgendwann mal fertig sind und kaputt, was auch verständlich ist . Und jeder ein Privatleben hat . Ist da zur Zeit nicht viel.
Es gibt aber auch Ausnahmen, das sind aber auch die die , die immer einspringen egal wie es ihnen geht , Danke an euch !!
Man fühlt sich einfach nur selbstverständlich, fehlt die Anerkennung, die auch ernst gemeint ist
Von der Geschäftsleitung im Hauptsitz
Ist nichts zu erwarten, tun so als würde sie sich für dich und deine Probleme interessieren und es passiert nichts .
Auch wenn man das persönliche Gespräch sucht . Hauptsache auf dem Papier ist alles schick.
Das war früher echt anders , vom Menschlichen her und nun zählt nur Geld und die Stimmigkeit auf dem Papier.
Versprechungen lösen sich auch im nichts auf .
Was nach denklich macht , das es , egal welcher Standort es ist , es überall die gleichen Probleme gibt . Und es passiert nichts .
Ihr wollt immer das wir unsere Gedanken, Vorschläge usw. Mitteilen aber es interessiert doch niemanden.
Das geht schon Jahre so und wird immer weiter so gehen .
Nun auch mal was positives, das wenigstens der Hr. Fassbender das hier liest und Kontakt sucht .
Dank an ihnen .
Ist ausbaufähig, funktionierente care Pads wäre toll , bzw. Ein besseres Programm?
Ständig stürzen die ab , übernehmen deine Daten nicht obwohl man ständig synchronisiert. Oder ist am Ende alles weg und du nach deinem Dienst da sitzen tust und alles nochmal schreibst
Wenn einer was möchte, sind sie freundlich und wenn man mal nein sagt , weil man einfach kaputt ist . Bist du unten durch . Z.b. FBL
Könnte schlimmer sein
Nichts
Nichts
Eigentlich alles. War eine schlechte Entscheidung dort überhaupt anzufangen.
Die Atmosphäre ist nur solange gut,wie man nicht von Leitern beim restlichen Personal schlecht gemacht wird. Über jemanden reden ist einfacher als mit jemanden.
Image ist nach außen hin super,guckt man näher hin ist es ne Katastrophe.
Alles für den Konzern. Gerne immer länger machen und einspringen. Wer es nicht tut wird Unterdruck gesetzt und mies gemacht.
Online Kurse die gemacht werden müssen.
Man bekommt ein Festgehalt. Für vertraglich zu gesicherten extras oder Sonderleistungen muss man kämpfen, Abrechnungen sind fehlerhaft oder komplett falsch.
Der gilt nur solange wie man kein Problem mit der Leitung hat,sobald es Probleme gibt ist man auf sich gestellt
Wenn man eingeschränkt ist,wird keine Rücksicht drauf genommen.
Probleme oder Fragen werden mit dem Satz"das ist hier so" , "finde dich ab,mehr bekommst du nicht" beantwortet oder Einfach ignoriert,bis dann irgendwann die Kündigung kommt.
Diese Firma such ausnahmslos Personal welches keine eigene Meinung hat und folgsam alles glaubt und tut was die Leitung sagt. Eine Leitung die selber überfordert und unqualifiziert besetzt ist. Fragen über das System,Abrechnungen, Dienstpläne werden nur unzureichend oder garnicht beantwortet weder von direkten Vorgesetzten noch anderen Leitern. Abrechnungs wirr warr und keine Einhaltung von vertraglich zu gesicherten entgeltlichen oder schriftlichen Leistungen. Undurchsichtige bezahl und Stunden Management. Am Ende des Arbeitsverhältnisses zahlt man sogar noch drauf.
Vorteile
Wenn man gerne auf Geld verzichtet und umsonst länger arbeitet ist man hier bestens aufgehoben
Nachteile
Man zahlt mit Nerven und Geld noch drauf
Schlecht. Auf Anfragen wird nicht reagiert. Man wird von Schreibtisch zu Schreibtisch geschickt und keiner weiß irgendwas nützliches. Probleme werden kaputt geschwiegen und überhört.
Die Leitung über alles
Als Hauswirtschaft hätte man viele Aufgaben aber alles was Spass oder interessant wäre wird von der Leitung übernommen und weggeschnappt.
Nichts mehr.
Alles.
Nicht so viel wert auf Vetternwirtschaft legen und auch mal Mitarbeitern etwas ermöglichen, die gute Arbeit leisten!
Der Umgang untereinander muss viel besser werden, Mobbing ist die Tagesordnung.
Mobbing!
Stellen sich besser da.
Man wird ständig zu Hause angerufen.
Nur diejenigen, die sich mit der Pflegebereichsleitung befreundet sind bekommen Weiterbildungen.
Oder, wenn man mit der Chefetage verwandt ist, der Rest bekommt nichts ab.
Nur unter befreundeten Mitarbeitern vorhanden, ansonsten fallen sie dir in den Rücken.
Kein Hausmeister, kaputte Räume.
Ein Computer für die ganze Station.
Jeder hat zwar ein Tablet im Dienst, aber das Programm lässt es nicht zu dort alles einzutragen und der PC ist immer besetzt.
Das er pünktlich zahlt
Die Wertschätzung von Azubis und Mitarbeitern hat ganz schön nachgelassen, man merkt das man nur Angestellter ist
Es sollte mehr Zugehört werden, nicht dieses vorgeheuchelte „ja, ich versteh dich“
Mobbing und wen man es anspricht wird es ignoriert
Nein, die Firma präsentiert sich in der Öffentlichkeit viel besser als sie ist, das war mal anders
Durch Ignoranz der Führungsebene und ständiges zusammenlege der Dienste, bis hin zu Einsparung am Personal, um Kosten zu sparen, was dann ausgelegt wird als „damit ihr mehr frei machen könnt an den Wochenenden“ sehr schlecht
Ja, man wird Unterstützt, wen man eine Weiterbildung machen möchte, allerdings nur mit verpflichtenden Zusatz Vertrag
Gegen das Gehalt kann man nix sagen, aber Geld ist nicht alles
Die Touren könnten optimaler sein, aber das wird ja von Kollegen torpediert, effizient arbeiten ist was anderes
Das ist wahrscheinlich das einzig gute
Es gibt keine Abgrenzung zu Jüngeren Kollegen, sie machen die selbe Arbeit
Egal bis hinzu fehlender Empathie
Wen am Computer nicht mal der Drucker eingerichtet, ist das schlecht
Entscheidungen werden nur in der Leitungsebene getroffen und der Rest muss sich fügen
Das ist wirklich gut
Da manche Dienste mehr arbeiten als andere, würde ich sagen keine gerechte Verteilung
ein tolles freundliches Miteinander, jemanden mit dem man sich nicht versteht gibt es immer
digitale Dokumentation
toll wäre wenn der Dienstplan etwas früher erstellt werden könnte, aber es wurde immer alle meine Wünsche umgesetzt
keine
sehr freundlich und offen für konstruktive Kritik
leider viel zu schlecht
Fortbildungen werden online wich auch in Präsenz angeboten
es wird nach TVöD gezahlt
sehr gut, ein Großteil der Kollegen hilft in anderen Wohngemeinschaften aus
es wird Rücksicht auf ältere Kollegen genommen
ich kann nicht klagen, immer freundlich mit offenem Ohr, nicht abgehoben
die Wohngemeinschaften sind sehr schön und geschmackvoll eingerichtet
wenn man bereit ist auch in andere Wohngemeinschaften zu fahren, dann sehr Abwechslungsreich
Rausjagen nach Nase.
Gute Menschen sind gegangen.
Alte Führungskräfte hatten mehr Herz und Verstand.
Immerhin gibt es Lohn
Von wegen flache Hierarchie.
Mobbing
Druck
Schlechte Arbeitsbedingungen.
4- 5 Bewohner + SchichtLeitung.. läuft !!!
Statt " Think Big" mal an seiner UnternehmensFührung arbeiten. Mitarbeiterunfreundlich
Starke Rivalität,jeder denkt nur an sich
Warum kann man nicht mit 0 sterne bewerten ? Halber stern
Personalnot, ständig wird man gefragt ob man einspringen kann.
Viel geredet, wenig bekommen.. Vitamin B hilft
Soll es geben... da muss man Glück haben an welchem Standort man ist
Siehe oben.. Rivalität
Unterirdisch. Es wird auf allen Ebenen Personal gesucht. Gute Kräfte werden entlassen.. seltsam
Es fehlt an Personal,Kommunikation..
Sehr sehr ausbaufähig. Selten sowas erlebt
Immerhin ist der Beruf interessant
Gute Bezahlung, Arbeitszeit Modell. Die Einrichtungen sind modern und geräumig.
Pünktliche Bezahlung
Unzureichende Kommunikation
Fragwürdige Einarbeitung
Hohe Mitarbeiterfluktuation
Wer Kritik äußert hat schlechte Karten
Hunde wurden mit in die Einrichtung genommen.Fragwürdig für einen Intensivbeatmungsbereich.
Nach Kritik durch einen Bewohner erfolgte die Kündigung.
Das Unternehmen steht da leider nicht hinter seinen Mitarbeitern. Teils hohe Fluktuation der Angestellten.
Bewohner und Mitarbeiter verstehen teils nicht warum gutes Personal entlassen wird.
Die Linimed NRW als Holding hat viele Einrichtungen. Teils sind diese sehr gut geführt, teils haben manche Einrichtungen nur ein ausreichend als Bewertung.
Es ist schade das man sich nicht rechtfertigen darf und so schnell vor die Tür gesetzt wird.
Die Bewohner als auch die Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden.
Sehr schade!
Ich habe viele gute als auch viele negative Impressionen von diesem Arbeitgeber.
Sprung ins kalte Wasser. Einarbeitung wesentlich verbessern . Es wird geworben das man effizient eingearbeitet wird. Das Wissen habe ich aus Büchern und Bedienungsanleitungen erworben.
Sehr schwankend
Trotz Vollzeit hat man viel Freizeit. Es wird häufig gefragt ob man einspringen kann. Durch die 12h Dienste kommt man schnell auf seine Sollstunden.
Viel versprochen, wenig gehalten
Lohnabrechnung Digital , ansonsten teils noch viel Papierkram
Team ist je nach Konstellation super. Manche können nicht miteinander und arbeiten gegeneinander. Die Bewohner / Klienten sollten nicht darunter leiden.
Stehen nicht hinter einem. Wenn man nicht gemocht wird bekommt man es zu spüren. Mitarbeiter werden durch die Fachbereichsleitung lautstark zurechtgewiesen ( abfällig)
Oft fehlt es am Monatsende an Inkomaterialen oder zb Wundmaterialien. In Krankenhäusern läuft das viel besser.
Sehr schade
Klappt in vielen administrativen Bereichen nicht. Multiprofesssionelle Pflege klappt mal mehr mal weniger
In der Beatmung ist alles interessant.
immer in allen Bereichen ansprechpartner da. offene und faire Kommunikation von fbl und stellvertretung. Bei Problemen wird versucht eine Lösung zu finden.
eigentlich nichts bis auf die Verbesserungsvorschläge
härter durchgreifen, wird zu viel weg geguckt. Dadurch können ja auch Dauernörgler machen was sie wollen.
mit der vorher gehenden orl lief das irgendwie besser
ist gut. Bis auf ein zwei ausgewählte Kollegen die nur nörgeln ohne Vorschläge zu bringen, sich selbst einzubringen oder mal OFFEN und TRANSPARENT zu sagen was ihnen nicht passt sondern lieber regelmäßig Kununu damit befüllen.
dank der Dauernörgler viel schlechter als es eigentlich ist.
Wir sind in der Pflege. Das sollte man nicht vergessen. Wünsche werden aber immer berücksichtigt und ehrlich gesagt arbeitet man sich hier auch nicht kaputt. Wer das glaubt kann ja ins Krankenhaus oder ins Pflegeheim gehen. Ich wünsche viel Spaß weil 1 zu 3 gibts da sicher nicht.
über pflegecampus da. Wenn einen da was interesiert sagt man es und dann wird es einfach frei geschaltet. Und wer was anderes will muss auch einfach mal fragen
Anlehnung tvöd. Ja es ist viel weggefallen mit der umstellung dafür ist das Gehalt aber entschieden höher gewurden und ticketplus haben wir auch wieder gekriegt.
Müll in der pflege ist viel da kann man aber kaum ändern
bis auf die ein zwei Dauernörgler gut. Wer sich nur beschwert aber nichts zur verbesserung beiträgt kann ja auch gehen. Der Maurer hat zum Glück ein Loch in der Wand gelassen.
werden alle gleich behandelt
Stets in Ordnung. Weis nicht warum versucht wird fbl und stellvertretung so schlecht zu machen weil es nicht so ist. ein wunder das die noch nicht hingeworfen haben
alles da was mach brauch.
ist auch gut. Da wo es geht werden wir in Entscheidungen mit einbezogen und nach der Meinung gefragt. Oft wird uns auch erklärt warum welche Entscheidung getroffen worde. Was viele aber vergessen ist das das sicher nicht immer die Entscheidungen der fbl sind sondern auch nur von oben kommen
ist zu 100 % da! Wer was anderes sagt lügt. Die fbl und stellvertretung schlucken so viel Mist runter das es einen wundert das sie immernoch alle gleich behandeln können
sind immer da.
So verdient kununu Geld.