linimed 

Gruppe

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Überdenkt den massiven Einsatz von externen Kräften. Es wird noch mehr gutes Personal gehen.
Gleichbehandlung aller Kollegen.
Die Arbeitsweise der FBL nicht noch unterstützen.

Arbeitsatmosphäre

Unterkühlt.
Man kommt nur noch ungern auf die Arbeit. Die Teams werden weiter verkleinert. Die Leitung sitzt nur im Büro und hat seine Lieblinge.

Image

War mal richtig gut. Seitdem es nur nach der Nase geht sinkt es weiter.

Work-Life-Balance

Leider nein.
Viele externe Kräfte machen alles kaputt.
Warum übernimmt die Leitung keine Dienste?

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind ok.

Vorgesetztenverhalten

Keinen Stern verdient. Standort verkleinert sich immer mehr. Wird sich mal gefragt wieso das Personal geht? Leitungen sind nur im Büro- offenes Ohr bieten sie an aber umgesetzt wird nichts.

Arbeitsbedingungen

Viele Umzüge in den letzten Jahren. Das versprochene neue Objekt fehlt weiterhin.

Kommunikation

Es wird sich Mühe gegeben- wenn man der richtige Kollege ist.
Stundenlange Dienstberatungen ohne das was dabei rumkommt.
Nur die Meinung der Leitungen zählt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass sie nach TVÖD zahlen müssen

Image

Warum kann man eigentlich nicht NULL Sterne vergeben?

Gehalt/Benefits

TVÖD-P

Umwelt-/Sozialbewusstsein

2022 und noch keine Mülltrennung.

Vorgesetztenverhalten

Wenn die Vorgesetzte „das Team sprengen“ möchte (übrigens hervorragend geglückt) sollte sie ihren Führungsstil überdenken

Arbeitsbedingungen

Durchgesessene und durchgelegene Ikea-Möbel sorgen für wunderbare Rückenschmerzen

Kommunikation

Wird gern großgeschrieben. Leider eine Wunschvorstellung.

Gleichberechtigung

Wiedereinsteiger werden mit Kusshand genommen - die halten zumindest am Anfang noch den Mund

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist lobenswert. Die Fachbereichsleitung und auch die operative Regionalleitung fragten sehr häufig, nach dem Wohlbefinden der Mitarbeiter, sind immer auf Augenhöhe, fragen auch gezielt, was sie anders machen könnten und sind immer darauf bedacht, dass es den Mitarbeitern am Standort gut geht.

Image

Die Mitarbeiter, so schätze ich es ein, gehen alle sehr gerne arbeiten und tragen dies auch so nach außen.

Work-Life-Balance

Wenn der Urlaub einmal genehmigt wurde, ist er safe. Die Arbeitszeiten sind so gestaltet, dass auch sehr stark auf Erholungszeiten geachtet wird. Nach einem normalen Spätdienst wird es im Standort Eisenach nie einen normalen Frühdienst geben (Kurzer Wechsel). Darauf wird sehr geachtet. Die 12h-Dienste sind sehr anstrengend aber auch da gibt es immer die Möglichkeit, mit der Bereichsleitung zu sprechen - es findet sich immer eine Lösung. Wenn der Krankenstand etwas höher ist, wird es eher mal kurzfristig zur Work-Work-Balance aber auch das ist nicht die Regel und jeder hilft jedem.
An Alleinerziehende wird im Übrigen auch gedacht (Arbeitsbeginn für alle im FD: 6:30 Uhr) finde ich sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Bei Linimed gibt es unzählige Fort-und Weiterbildungen. Ich habe es noch nie so erlebt, dass darauf so viel wert gelegt wird, dass Mitarbeiter sich so fortbilden. Es gibt eine Liste, in die darf man sich eintragen, für welche Fortbildungen man sich interessiert und man wird angemeldet. Der Basiskurs für Einsteiger in die Intensivpflege und Beatmung ist sehr informativ und umfangreich. Fragen werden keine offen gelassen.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich ausgezahlt und auch darüber kann ich mich nicht beschweren - Linimed zahlt ein sehr gutes Gehalt (angelehnt an den Tarifvertrag) und steigt mit Zugehörigkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird ordnungsgemäß getrennt, es wird regelmäßig gelüftet und auch darauf geachtet, dass das Licht nicht ununterbrochen in hellen Räumen angeschaltet ist. Gewaschen wird regelmäßig aber auch dann nicht, wenn nicht ausreichend Wäsche zusammen kommt - wassersparend.
Es wird viel mit Naturprodukten bei Klienten gearbeitet (wie Kokosöl) und weitgehend auf Zusatzstoffe verzichtet. Dabei sind die Kollegen immer offen, Neues auszuprobieren - natürlich werden Allergien dabei beachtet.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist im Großen und Ganzen sehr gut. Sobald ein Mitarbeiter erkrankt, springen Kollegen ohne weiteres ein. Auch bei schweren Pflegen wird sich untereinander geholfen, sei es bei der Lagerung oder Mobilisation der Klienten oder aber um sich auch mal eine 2. Meinung einzuholen, sind Kollegen immer untereinander da.
Schade nur, dass häufig mehr übereinander, anstatt miteinander gesprochen wird (aber das hat man wohl überall) - daher nur 4 Sterne.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben es einerseits bei Linimed schon so einfacher, als in Pflegeheimen oder Krankenhäuser, da sich für die Klienten, aufgrund dem Pflegeschlüssel, deutlich mehr Zeit genommen werden kann, hier ist eine individuelle und ganzheitliche Pflege noch möglich, außerdem wird im Dienstplan berücksichtigt, dass sie nicht all zu viele Nachtdienste machen müssen, es sei denn sie möchten dies gern selbst. Es ist fast alles verhandelbar. Auch die jüngeren Kollegen schauen, dass sie ihnen etwas mehr abnehmen und sie, so wie es möglich ist, unterstützen.

Vorgesetztenverhalten

Ich konnte mich bisher mit jedem Anliegen an die Vorgesetzten wenden. Besonders positiv fande ich, dass der Dienstplan schon immer Mitte des Monats für den darauffolgenden Monat fertig war.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind vollkommen in Ordnung. Ich habe meiner Meinung nach nichts auszusetzen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist absolut überdurchschnittlich. Es wird so kommuniziert und auch bei Übergaben viel organisatorisches (auch von vorhergehenden Tagen) immer wieder wiederholt, da kann gar nichts unter gehen. Das spiegelt sich natürlich auch auf die Patienten wieder - somit kann eine optimale ganzheitliche Pflege garantiert werden, so wie ich es vorher in anderen Pflegeeinrichtungen noch nie erlebt habe. Linimed in Eisenach ist in diesem Punkt sehr vorbildlich.

Gleichberechtigung

Jeder ist gleichberechtigt - von der Hauswirtschaft (die 2 sind übrigens super freundlich und sehr hilfsbereit) über den Altenpfleger bis zur Gesundheits-und Krankenpflegerin - werden alle gleich behandelt und auf jeden Rücksicht genommen. Auch eine Wiedereingliederung habe ich mitbekommen - dabei wurde sich exakt an alle Richtlinien gehalten.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann über manche Leute gerade in der oberen Etage echt gut lachen bei so ner Unfähigkeit im Umgang mit Menschen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Struktur, was Mitarbeiter denken ist vollkommen egal, rumreiten auf Nebensachen anstatt sich um wichtiges zu kümmern

Verbesserungsvorschläge

Ich sag mal so: vielleicht nicht die Ohren zuhalten, wenn immer wieder daselbe angesprochen wird.
Könnt vielleicht stimmen.

Arbeitsatmosphäre

Nicht vertrauensvoll. Man muss Angst haben was man sagt

Image

Hätten gerne ein tolles Image. Realistisch gesehen: noch 5 Jahre und der Laden macht dicht, weil so Keiner mehr arbeiten will. Da ändert auch nix dran, wenn man alle Schaltjahr nen neuen Namen bekommt. Man kann Mist als Geschenk verpacken, Inhalt bleibt gleich.

Work-Life-Balance

viel frei trotz Vollzeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ha! Ha! Haha! Nächste Frage...

Kollegenzusammenhalt

an sich gut, wird aktiv ausgebremst, ein Team ist nicht das was die wollen

Vorgesetztenverhalten

wenn ich könnte würde ich 0 Sterne geben: nicht zuhören können sie gut. Wichtige Sachen werden ignoriert - dafür Kleinkram aufgeblasen. Stacheln aktiv das Team gegeneinander auf. Vergreifen sich im Ton. Kritik ist weder erwünscht, noch muss man die Ernst nehmen. Giftig trifft es glaub ganz gut

Kommunikation

Pures Chaos, Personalabteilung nie telefonisch erreichbar, soviele Besprechungen kann man gar nicht haben. Auf Fragen wird nur geantwortet wenn man Glück hat.

Gehalt/Benefits

Tarif

Gleichberechtigung

Nicht wirklich relevant

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr offene ehrliche Kommunikation. Schreibe ich die Geschäftsführer*in an, erhalte ich noch am selben Tag eine Antwort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Image

Verbesserungsvorschläge

Bleibt so wie ihr seid...
Es war, ist und bleibt ein tolles Unternehmen!

Arbeitsatmosphäre

Es gibt gute, wie auch schlechte Tage...aber ehrlicherweise ist das bei jedem Arbeitgeber so.

Image

Leider hat die ambulante Intensivpflege allgemein, ein schlechtes Image.

Work-Life-Balance

Ich bekomme freie Tage als alternative angeboten,wenn ich einspringe. Es wird sich sehr strikt, an das Arbeitszeitgesetz gehalten.

Karriere/Weiterbildung

Es werden alles Standard Schulungen online angeboten, die Zeit dafür bekomme ich vergütet.
Es werden aber auch viele Weiterbildungen angeboten.

Gehalt/Benefits

Seit 1.09.22 wird Gehalt nach TVöD gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt tolle WG Leitungen und super Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Meine WG Leitung ist sehr nett und kollegial. Die Pflegedienstleitung ist ständig erreichbar und unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Die Wohngemeinschaften die ich kenne sind sehr geschmackvoll eingerichtet. Ich bekomme Wasser, Kaffee und Tee gestellt.

Kommunikation

Es wird an der Kommunikation gearbeitet, funktioniert aber grundsätzlich gut.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung, Weiterbildungsangebote

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter so!
Ich wünsche mir das die BL trotz seiner vielen Aufgaben öfter mal vorbeischaut.

Arbeitsatmosphäre

Wird besser und besser...
Unsere oRL hat Vertrauen in uns, unterstützt uns und das wichtigste sie steht zu 100% hinter ihrem Team.

Image

Durch unfähre und anonyme Kommentar nicht so toll...aber ich bin sicher das es wieder aufwärts geht.

Work-Life-Balance

In diesem Job muss man auch einspringen, auch bei uns.
Aber Wünsche werden auch respektiert.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Angebote, Mittel und Wege sich zu verwirklichen

Gehalt/Benefits

Kann immer mehr sein, bin zufrieden mit dem was ich habe.
Lieber ein bisschen weniger Geld und man kann sich nach dem Dienst noch im Spiegel anschauen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt wächst von Tag zu Tag. Viele sind gegangen, auch richtig, aber war es falsch??? Für mich nicht, viele sind keine Teamplayer mehr.
Es ist richtig das nicht mehr viel vom ehemaligem Team da sind!!! Aber die ,die da sind machen einen tolle Job.

Vorgesetztenverhalten

Machen einen super Job, haben ein offenes Ohr für alle und jeden.
Endlich kann man wieder gern auf Arbeit gehen.
Man gibt sich wirklich Mühe einen heruntergewirtschaftenten Standort wieder aufzubauen.

Arbeitsbedingungen

Sind gut!!!
Man hat mit elektronischer Doku begonnen, das läuft leider nicht rund und stresst.

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die weiblichen Vorgesetzten wechseln Trachealkanülen mit langen künstlichen Fingernägeln. Das fand ich schon immer extrem fragwürdig.

Verbesserungsvorschläge

Werdet mal loyal und checkt endlich wer die wirklich guten MA sind. Bald habt ihr sie alle verheizt und dann steht ihr da mit euren Altenpflegern

Arbeitsatmosphäre

So lange man in Ruhe arbeiten darf ist es ok.

Image

War bis zum GF-Wechsel sehr gut

Work-Life-Balance

Geh im Frei nicht ans Handy, dann passts

Karriere/Weiterbildung

Kommt drauf wie du es bei den Vorgesetzten stehen hast.

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das interessiert die Firma nicht

Kollegenzusammenhalt

Mobbing wo man hinsieht.

Vorgesetztenverhalten

Sowas dürfte keine Vorgesetzte sein. Sie macht die Firma kaputt.

Arbeitsbedingungen

Nicht gesundheitsfördernd

Kommunikation

lückenhaft und SEHR ausbaufähig

Gleichberechtigung

gibts nicht. Entweder gefällst du den oberen oder nicht. Falls nicht machst du Abstriche

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Logo und der Name, der auf damalige viel bessere Zeiten erinnert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es zählt nicht der Mitarbeiter und auch nicht der Patient.
Das einzige was zählt ist der Zukauf von Pflegediensten und Gewinnmaximierung.

Verbesserungsvorschläge

Austausch des Managements. Wenn die Mitarbeiter reihenweise gehen oder krank werden, dann sollte man das Management unter die Lupe nehmen.
Viele Köche verderben den Brei.

Arbeitsatmosphäre

Keiner kommt mehr gern auf Arbeit. Jeder kümmert sich um sich und versucht nicht anzuecken.

Image

Wirklich schlecht. Das frühere Image wurde mutwillig zerstört.

Work-Life-Balance

Arbeite für das Unternehmen, aber bitte habe kein Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung wird nur denen gewährt, die auch immer schön ja und Amen sagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es geht definitiv besser.
Was kümmert die Umwelt und die Gesellschaft, Hauptsache es klingelt im Geldbeutel.

Kollegenzusammenhalt

Jeder denkt an sich und bringt seine Schäfchen ins Trockene.
Früher war das anders, aber die die sich für andere stark gemacht haben, haben das Unternehmen auch schon verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung von älteren Kollegen sieht anders aus.

Vorgesetztenverhalten

Die schlechtesten Vorgesetzten, die ich je erlebt habe.
Stelle dich gut mit deinem Vorgesetzten und du hast die Chance darauf nicht gemobbt zu werden, aber nur die Chance.

Arbeitsbedingungen

Wenn der Arbeitsplatz dann endlich ausgestattet ist, lässt es sich gut arbeiten. Teilweise werden auch mal neue Kollegen vergessen.

Kommunikation

Kommuniziert wird viel, aber nicht über firmeninterne Dinge, die der Arbeit nützlich wären. Nein, es wird über die Mitarbeiter und Kollegen kommuniziert oder sollte man lieber sagen hergezogen und gehetzt?

Gleichberechtigung

Wie bereits erwähnt. Hält man die Schleppe des Vorgesetzten und verscherzt es sich nicht mit den einflussreichen Kollegen, dann wird man vielleicht Ruhe gelassen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich gegangen bin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man zu spät erkennt, wer die guten Mitarbeiter waren!

Verbesserungsvorschläge

Zu viele Geschäftsführer, zu viele verschiedene Meinungen. Einer weiß nicht was der andere macht oder sagt und entscheidet dann anders als der Geschäftsführer davor. Jeder hat Angst seine Meinung zu äußern. Unter den Geschäftsführern scheint Uneinigkeit zu herrschen.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Geschäftsführerwechseln ging alles was die Forma ausmachte den Bach hinunter.

Image

War mal top-ist es ganz sicher nicht mehr. Man merkt es nach und nach.

Work-Life-Balance

Bist du da ist alles gut, fehlst du mal war alles gut. Aber es interessiert keinen warum man fehlt und es kümmert sich auch keiner darum, mal nach zu fragen.

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn man von selbst was anbot, konnte darüber nach gedacht werden.

Gehalt/Benefits

Struktur ist fest, wer neu kommt bekommt besseres Gehalt! Warum- will es hin oder geh!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mal so mal so…. Zukunftsorientiertes Denken kommt immer viel zu spät.

Kollegenzusammenhalt

Auch der wurde nach und nach zerstört, weil Profit wichtiger ist, als den Mitarbeiter zu fördern.

Vorgesetztenverhalten

Nach dem ersten Wechsel das Schlechteste was ich je kennen lernen konnte.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz war gut eingerichtet.

Kommunikation

Es ist egal welche Meinung/Ideen/Vorschläge man hat. Mach was dir gesagt wird und es geht eine Weile gut.

Gleichberechtigung

Gab es nicht!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die freie Zeitgestaltung und Work/Life Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher nichts

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Unglaublich tolles Team

Work-Life-Balance

14-16 Tage im Monat arbeiten und den Rest frei…

Karriere/Weiterbildung

Direkte Weiterbildung!

Gehalt/Benefits

Angemessenes Gehalt (übertariflich)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

Super!

Umgang mit älteren Kollegen

Wie es sein sollte

Vorgesetztenverhalten

Freundlich zugewandt und respektvoll

Arbeitsbedingungen

Arbeitsgerät und Material ist immer vorhanden

Kommunikation

Hier könnte man seitens der Leitung und anderen Firmen noch etwas nachjustieren.

Gleichberechtigung

Auch als neuer Mitarbeiter wird man integriert

Interessante Aufgaben