Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kurze Entscheidungswege.
"Du" Kultur.
Getränke kostenfrei.
Angenehmes Arbeitsklima durch nette Kollegen.
Kostenfreie Parkplätze.
Täglich kostenfreies Eis im Sommer.
Freies WLAN Netz.
Sommerfest.
Kein Betriebsrat!
(Wird seit vielen Jahren von oben her verhindert.)
Nasen- und Symphatiefaktor zählen mehr, als Qualifikation.
Firma wird wie vor 50 Jahren streng von oben geführt. Nicht Zeitgemäß.
Belegschaft hat dementsprechend kein Mitspracherecht.
Corona, Inflations oder Gewinn- prämien werden auf ein minimalististisches Maß herabgesetzt.
Arbeitnehmer werden mit zweierlei Maß gemessen.
Es gibt Beschäftigte, die können sich fast alles erlauben und andere werden wegen Kleinigkeiten schon abgemahnt.
Nasenfaktor zählt.
Oft Chefs eingesetzt, die sich auf breiter Front nicht durchsetzen können und somit vom Charakter völlig fehl am Platz sind.
Auf breiter Ebene qualifiziertes Personal einsetzen.
Zuviel ungelernte oder Quereinsteiger in Führungspositionen, die auf ihrem Gebiet keine Ahnung haben.
Falschbesetzungen kosten dem Betrieb über die Jahre Hunderttausende Euro.
Deutlich besser als es andere bewerten
Nur durch sehr viel Nachfrage möglich
Ist zufriedenstellend
Unendlich viel....... aber da die Firma hier schlechte Bewertungen löschen lässt - die der Wahrheit entsprechen (Beweise gibt es zu Genüge), gehe ich nicht ins Detail drauf ein ;-)
Ohhh, sehr viele.
Setzt euch mit den Arbeitrecht auseinander. Besorgt euch professionelle (!!) Führungskräfte.
Katastrophal
Überall bekannt - allerdings nur im negativen Sinne ;-)
Wenn die Nase passt, sicherlich irgendwie
Miserabel
Viel unnötiger Müll
OHNE Worte.
Unendlich viel Stress und Druck. Die Zahlen müssen stimmen, alles andere ist hier absolut egal.
Ganz, ganz schlecht
Definitiv nicht vorhanden!
Vielfältige & interessante Produkte und Abteilungen
Geht mehr auf die jungen Kollegen ein,
Die wollen so viel erreichen in der Firma und bekommen leider nicht die Chance
Dadurch da es so eng in der Firma ist, und Lager und Produktion nicht getrennt werden herrscht automatisch eine Spannung.
Man muss aber sagen die Kollegen machen das beste daraus und wissen das es an dem Platzmangel liegt und nicht an die Kollegen
Image ist nicht so gut ,
In der Kleinstadt Butzbach stadtbekannt das man da bloß nicht anfangen sollte und sogar Zeitarbeitsfirmen raten davon ab
Wenn man mal einen Arzt Termin war das bei mir nie ein Problem früher zu gehen oder später zu kommen.
Samstage muss man ab und zu kommen für die Inventur deshalb nur 3 Sterne könnte man anders legen
Leute werden nur ehrenamtlich weitergebildet damit auch keine Lohn Erhöhung erfolgen kann
Steigt so gut wie gar nicht sehr gering und könnte man immer nur als Inflationsausgleich gelten lassen
Leute werden nur ehrenamtlich weitergebildet damit auch keine Lohn Erhöhung erfolgen kann
Man versucht es aber durch den Platzmangel passen keine weiteren Müll Container auf dem Hof
Kollegen versuchen alles an Verpackungsmaterial nochmal zu verwenden um etwas dagegen zu wirken
Also leider wurde ich vorgewarnt das, Kollegen sich gegenseitig als Konkurrenten sehen anstatt an einem Strang zu ziehen.
Es wird immer kontrolliert wer was gemacht und dann in der Regel immer gemeckert das es ja viel zu wenig Leistung erbracht worden ist anstatt ihre eigene Zeit zu investieren um Leistung zu erbringen
Sehr nervig und kratzt am Zusammenhalt
Man könnte ja auch fragen wieso nur so wenig geschafft worden ist bei großer Neugier.
Ich hatte viel Hoffnung , aber leider oft nur was versprochen bekommen das es besser wird oder Fortbildungen müssen warten.
In unserer Abteilung gab es lange keinen Vorgesetzten diese Arbeit wurde in Vertretung weitergeführt (die selbst mit ihren Abteilungen ausgelastet waren bzw. Sind
Seit ein paar Wochen ist aber nun die Stelle als Lagerleiters wieder besetzt und kann nur positives zum neuen Kollegen nennen !
Man muss mit einem Sprinter immer wieder ins Aussenlager fahren wo es keine Klima / Heizung geschweige den ein WC vorhanden ist großer - Punkt da es einer meiner Hauptbereiche war
Parkplatzsituation sehr kritisch sollte dringend behoben werden
Nach jahrelanges Nerven gab es das ein oder andere Mittel um die Arbeit zu erleichtern ( bewegliche Waage Versand sollte sowieso vorhanden sein )
Ein Binde gerät um Paletten zu binden (vorher mit einem Stock per Hand ?!)
Sonst gibt es für die Lagerkollegen keine ergonomische Hilfe ! (Keine verstellbare Tische zb / sind in der Produktion aber Gang und gebe ?!)
Kommunikation ist etwas schwierig man muss Druck machen und immer wieder erfragen wenn du bei einem Projekt wirklich mit dem Herzen dabei bist das es auch mal voran geht
Schneller agieren wäre eigentlich schon die Lösung
Leider nicht das Gefühl gehabt
Wurde überall eingesetzt immer wieder neue Aufgaben .
Problematik : man wird immer zu früh alleine gelassen Einarbeitung müsste länger sein. !
Sehr schlechte Behandlung der Mitarbeiter...ohne jegliche Rechte, soweit möglich von diesem Unternehmen
Viel Potential was genutzt werden könnte
Es wird sich zu lange Neuem gegenüber verschlossen bzw. Zu spät reagiert auf Vorschläge (Geschäftsführung)
Es muss ein Entschluss gefasst werden wo man hin will, bei dem aktuellen Wachstum ist es aus Sicht der Logistik in diesem Gebäude nicht mehr zu stemmen
Ist ok
Festes 2 Schichtsystem lange im Voraus planbar
Wer will wird auch gefördert, von nichts kommt aber auch nichts
Mittelmäßig
Wird vermehrt darauf geachtet und hingearbeitet
In den Abteilungen meist gut bis auf wenige Ausnahmen, Abteilungsübergreifend mittelmäßig
Viele Mitarbeiter da die in/mit der Firma ein gewisses Alter erreicht haben
Geben ihr bestes und verhalten sich professionell werden aber teilweise von Teilen der Geschäftsführung gestoppt oder Steine in den Weg gelegt
Bereich Logistik Verbesserung würdig da Gebäude- technisch die Bedingungen nicht gut sind
Abteilungsübergreifend verbesserungsfähig
Damals nur, dass ich nicht weit zur Arbeit fahren musste.
Zu ziemlich viele Punkte.
Ich war 6 Jahre in dem Unternemen und als ich ablehnte über einen längeren Zeitraum 50 Stunden (Vereinbart waren 40 Stunden) zu arbeiten wurde ich als Löterin an einen "Arbeitsplatz" versetzt, der weder Dunstabzug noch richtiges Licht hatte, es war mitten in einer Halle wo ununterbrochen laute Maschinen liefen. Das nächste Mal wurde ich als "Strafe" in einen anderen Bereich gesteckt wo die Mitarbeiter es sich zur Aufgabe gemacht haben jeden zu mobben, der nur 10 min. unter der Arbeitszeitvorgabe lag. Ja, es gibt für jeden Arbeitsschritt Zeitvorgaben und wenn diese nicht geschafft werden erwartet einen jedes Mal ein Gespräch bei dem/der Abteilungsleiter*in welche es selbst nicht Mal schaffen.
Fast jeder in Butzbach kennt diese Firma und nicht im positiven Sinne. Sogar in Zeitarbeitsfirmen wurde das Unternehmen durch negativen Kritik berühmt.
Was? Kennt man hier nicht. Man durfte nicht Mal für Arzttermine später anfangen, man sollte einen Urlaubstag nehmen.
Nicht möglich und auch nicht erwünscht. Jeder soll da bleiben wo er ist.
Mindestgehalt ohne Aussicht nach mehr obwohl man in verschiedenen Bereichen eingesetzt wird. Die Frage was man tun muss um ein höheres Gehalt zu haben wurde wie oben beschrieben abgeschmettert mit einer Rede wie das Unternehmen entstanden ist.
Mir fällt kein einziger Punkt ein.
Ich hatte sehr nette Kollegen, wir haben auch in der Freizeit etwas zusammen unternommen. Aber das wird überhaupt nicht gerne gesehen, man wird wie in der Schule auseinandergesetzt wenn man miteinander redet. Nur wenn ich ganz still da saß und dem Radio lauschte wurde ich nicht mehr umgesetzt. Obwohl man wäherend des Gesprächs weiterarbeitet soll man nicht miteinander reden. Gilt natürlich nicht für Gruppenleiter, die sich mit ihrem Kaffee in der Hand sehr lange über private Dinge unterhielten.
Unmöglich. Langjährige Kollegen werden rausgemobbt wenn sie krank werden. Es waren keine Krankmacher, es war immer so etwas wie Rückenprobleme o.Ä. Sie wurden fast täglich in die Chefetage gerufen um "ihnen zu helfen" gesund zu werden. Eine Mitarbeiterin wurde wegen dieser ständigen Belästigung zusätzlich psychisch krank und auch da hat man versucht "zu helfen". Könnte ich weniger Sterne geben würde ich das tun.
Wie oben schon beschrieben einfach unmöglich.
In Ordnung außer eben dieser Stress wenn man krank ist, redet oder die Zeitvorgaben nicht schafft. Wer ruhig dasitzt, wie ein Roboter seine Arbeit tut und das 10 Stunden täglich hat es nicht schwer.
Nicht erwünscht. Man soll nur zuhören aber keine Widerworte geben. Kommt man in die obere Etage um ein Problem anzusprechen redet er so Lange von Dingen, die überhaupt nichts mit dem Problem zu tun haben (z.B. wie das Unternehmen gegründet wurde) bis man dankend das Gespräch beendet. Ich kam mit dem Problem, dass ich genötigt werde Überstunden zu leisten und das auf die assozialste Art und Weise und ging mit dem Wissen wie das Unternehmen vor 60 Jahren gegründet wurde.
Wir sind alle gleich. Wir arbeiten alle 10 Stunden täglich obwohl einer seine Arbeit in der Hälfte der Zeit schafft "Wir sind doch ein Team!"
Das Wort wurde wohl falsch verstanden.
Die Arbeit an sich hat mir Spaß gemacht. Wohingegen die Arbeitsatmosphäre etc. es einem vermiest hat.
Am besten Los werden .............
Sind mehr mit Drohungen Beschäftigt als Probleme zu Lösen..........
Katastrophe
Ist dort nicht bekannt...........
Die innerbetriebliche Kommunikation sollte optimiert werden
- ging so, wenn die Nase passt läuft es gut und wenn nicht dann nicht,
.....da muss viel passieren, ich habe bis heute nix positives über die Firma gehört, leider,
- kostenlos kaffe und Wasser,
- kostenlos Parkplatz wen man einen bekommt,
Gehalt= könnte egal wo man ist immer mehr sein, aber für Schichten und Zeitdruck definitv zu wenig,
Umwelt= Gut, da wird wenigstens echt drauf geachtet,
- mehr schein als sein.....viele Frauen viel Chaos,
- neid und Missgunst und verständigungsprobleme da extrem viel Russisch.....oder andere Nationalitäten vertreten sind.....die untereinander ihre Sprache sprechen....Lästereien vorher gesagt,
- die ein oder andere Person wurde gut behandelt, da aber überwiegend 50,60 Jährige da sind die schon 25 Jahre da arbeiten.....trägt man ihnen alles nach....
- fast wie stille Post,
- kein Durchsetzungsvermögen,
- schleimern glaubt man denke aber im Nachhinein bemerken selbst die Chefs irgendwann was da abgeht....oder auch nicht was sehr sehr traurig ist,
Arbeitsschutz =0,
Sommer= Katastrophe Null Klimaanlage,
Stühle = teilweise nicht in allen Abteilungen echt alt, Rückenschmerz auf Grund des schiefen Bodens vorprogrammiert,
- Gruppenleiter sprechen viel und glauben leider auch viel allerdings nur von den Leuten die reden und das viel.....man selbst wird nicht gefragt
- naja hab da nicht viel mit bekommen,
- bist du gestylt und angemalt würde ich sagen hast du gute Karten, wen nicht hast du verloren
- wen man mal die Möglichkeit bekommt jede Situation mitnehmen, man weiss nie wie und wo man das verwenden kann in der Zukunft,
- viele verschiedene Tätigkeiten
- flexibeles Arbeiten + Arbeitszeiten bei Termine etc.
- nette Kollegen
- die Möglichkeit jederzeit kostenlos Wasser zu trinken
- bei Samstags-Arbeit gibt es kostenlose belegte Brötchen nach Wahl
- die Möglichkeit Essen zu bestellen über eine App für die Mittagspausen (nicht kostenlos)
Die Bezahlung, das unfaire Behandeln, unberechtigtes aufbrummen von Minusstunden, das Festhalten an den falschen Personen
- Gleiche Gehälter für alle
- Mehr Lohn - Manche haben zwei oder drei Jobs um zu überleben
- Leistungsentgeld abschaffen, lieber mehr Gehalt zahlen
- gibt es Maschinen bedingte Ausfälle und es ist keine Arbeit vorhanden, falsch Geplant oder was auch immer: keine Minusstunden aufbrummen! Manche Leute haben über 100 Minusstunden, nur weil sie nach Hause geschickt werden.. Kein Weichgespüle wenn man darüber sprechen möchte! Die Zahlen am Ende des Tages die gut für die Firma sind, bringen den Menschen mit den fetten Minusstunden nichts. Egal ob Tagespaket geschafft oder nicht. Es bringt uns rein gar nichts außer Bauchschmerzen beim Anblick des Zeitkontos
Paragraph 615 BGB "Kommt der Dienstberechtigte mit der Annahme in Verzug, so kann der Verpflichtete für die infolge des Verzugs nicht geleisteten Dienste die vereinbarte Vergütung verlangen, ohne zur Nachleistung verpflichtet zu sein." Bedeutet: keine Minusstunden! Der Arbeitgeber trägt das volle Betriebsrisiko und Wirtschaftsrisiko alleine
Minusstunden dürfen den Arbeitnehmer nur angelastet werden, wenn sie nicht in der Verantwortung des Arbeitnehmers entstanden sind
- mehr auf die Mitarbeiter eingehen
- Grüppchenbildungen
- unfaire Behandlungen
- Vetternwirtschaft
Habe bisher noch nicht einmal etwas Gutes über die Firma gehört von außerhalb. Jeder der dort aufhört, ist froh dort weg zu sein.
Frühschicht (6-14 Uhr)
Spätschicht (14-22 Uhr)
Tagschicht (7-15.45 Uhr)
Wenn Überstunden angesagt sind, jeden Tag eine Stunde länger. - aber nicht bei allen, denn manche haben ein Freiticket und dürfen tun und lassen was sie möchten. Urlaub wurde bisher immer problemlos genehmigt. Hat man einen Termin, ist es kein Problem mal früher zu gehen.
Bist du in der Produktion, hast du keine Chance jemals mehr zu werden. Außer du hast gaaaaanz viel Glück und es wird dringend jemand wo gebraucht. Aber das ist seeeeehr selten.
Für das was wir dort leisten, eindeutig zu wenig. Man versucht die Mitarbeiter mit einen variablen Leistungsentgeld zu beeinflussen (schnelleres Arbeiten - Zeiten schaffen - Abteilungen wechseln) Das schafft viel Frustration und Wut untereinander.
Der ist ganz gut.
Bisher ganz gut.
Sehr ausbaufähig.
Unfaire Behandlung. Vetternwirtschaft.
Gefällt jemand dein Gesicht nicht, hast du es schwer.
Es wird auf Beschwerden kaum eingegangen. Alles wird schön geredet, vor allem in der obersten Etage.
Oftmals viel zu laut. Keine Klimaanlage, im Sommer unerträgliche Hitze!!
Kaum Belüftung, zu kleine Fenster.
Arbeitsplätze sind soweit okay. Stellenweise aber auch zu klein für manche Produkte.
Man arbeitet unter Stress, da man Zeitvorgaben hat. Die Zeiten werden kontinuierlich nach unten gesetzt. Hauptsache Stückzahl und Zeit geschafft, die Qualität bleibt dabei auf der Strecke.
A weiß nicht was B macht. Du kommst den Tag auf Arbeit, fast alle wissen dass du in einer anderen Abteilung aushelfen musst, nur du selbst nicht. Informationen wie zB. wer krank ist und wie lange, wird nicht weitergegeben - in die Abteilung in der die erkrankte Person arbeitet (wichtig für Arbeitsverteilung und Planung) Alles muss man selbst erfragen, und selbst da bekommt man stellenweise 3 verschiedene Antworten von drei verschiedenen Personen. An der Kommunikation muss mächtig gearbeitet werden. Viel Bla bla aber nichts passiert.
Gleichberechtigung in dieser Firma? Niemals. Unterschiedliche Gehälter in gleiche Abteilung d.h gleicheTätigkeiten... Leute die 'nur Knöpfchen drücken' an Maschinen bekommen mehr. Absolut nicht fair.
Viele verschiedene Produkte und Aufgaben und Abteilungen. Macht Spaß, Daumen hoch!
So verdient kununu Geld.