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Investments 
GmbH
als Arbeitgeber

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 69 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Join us in shaping the future of digital wealth management!

Wer wir sind

Wir sind LIQID, einer der führenden digitalen Vermögensverwalter in Europa und eines der am schnellsten wachsenden deutschen Fintechs. Unsere Mission ist es, gleiche Bedingungen für wohlhabende Anlegerinnen und Anleger zu schaffen, indem wir ihnen Zugang zu Expertise und Anlagelösungen ermöglichen, die ihnen bisher verschlossen waren. Dabei setzen wir auf ein Gleichgewicht zwischen Mensch, Umwelt und Profit.

Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden umfassende Anlagelösungen – von erstklassiger Vermögensverwaltung bis hin zu kuratierten Portfolios aus den weltweit besten Private-Equity- und Venture-Capital-Fonds. Mit einem verwalteten Vermögen von über 4 Milliarden Euro gehören wir schon jetzt zu den führenden Vermögensverwaltern in Deutschland. In unserer weiteren Entwicklung arbeiten wir mit starken und erfahrenen Partnern wie LGT, Toscafund, HQ Trust und Project A zusammen.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mission ist es, allen die Chance zu geben, genauso zu investieren wie die erfolgreichsten Anleger der Welt. Um unseren Kunden ein optimales Finanzerlebnis zu bieten, setzen wir auf moderne Technologie und Innovation.

Dafür suchen wir nach neuen Talenten, die Lust haben, mit uns die Finanzbranche zu modernisieren. Voraussetzungen sind: ein gutes Auge für Details, offene Kommunikation, Neugier und Teamgeist.

Kennzahlen

Mitarbeitende130

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • EssenszulageEssenszulage
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • RabatteRabatte
    48%48
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    6%6

Was LIQID Investments GmbH über Benefits sagt

  • 112,50 €/Monat für Mittagessen
  • 1500 €/Jahr für deine Weiterbildung
  • Deutsch- & Englischsprachkurse
  • Flexible Möglichkeiten auf Homeoffice
  • Mitarbeiterrabatt für unsere Anlagelösungen
  • 28 Urlaubstage und am 24. und 31. Dezember frei
  • Unterstützung für deine mentale und physische Gesundheit
  • Schöne Offices am Ku’damm in Berlin und in der Altstadt von München
  • Firmenveranstaltungen & Offsites
  • Hochwertige Ausstattung (Apple Hardware)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei LIQID sind Vielfalt und Zusammenarbeit zentral. Erfahrene Manager, Neueinsteiger, Praktikanten und Werkstudenten arbeiten eng zusammen, um herausragende Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen. Wir schätzen Vielfalt als Quelle der Innovation und inspirieren uns gegenseitig. Unsere Werte sind die Basis unseres Erfolgs.

Erfahre mehr über unsere Werte hier: https://www.liqid.de/ueber-uns/karriere

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unser Team besteht aus über 130 Mitarbeitern, die in verschiedenen Bereichen wie Tech & Product, Strategy & Operations, Asset Management, Private Markets, Sales & Relationship Management, Marketing, Finance und People & Culture tätig sind. Wir sind kontinuierlich auf der Suche nach Talenten, die unsere Teams stärken und Innovation vorantreiben können.

  • 130 + Mitarbeitende
  • 28+ Nationalitäten
  • 8000 Kunden

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LIQID Investments GmbH.

  • Unser People & Culture Team freut sich darauf, bei allen Fragen zu unseren offenen Stellen und dem Bewerbungsprozess zu unterstützen.

  • Uns ist wichtig, dass du und LIQID ideal zueinander passen. Daher sei in unserem Gespräch ganz du selbst.

    Zur Vorbereitung empfehlen wir dir, vor dem Gespräch einen Blick auf unsere Unternehmenswebsite und unsere Produkte zu werfen.

    Uns ist wichtig, dass du und das Team die Möglichkeit haben, alle Fragen zu stellen, die sicherstellen, dass die Position wirklich zu dir passt.

  • Bewirb dich direkt auf unserer Karriereseite für deine Wunschposition über https://www.liqid.de/karriere und werde Teil unseres Teams, das die Zukunft des digitalen Private Banking gestaltet.

    Verfügst du über einzigartige Fähigkeiten, von denen wir noch nicht wussten, dass wir sie benötigen, und passt dennoch gut zu uns? Dann sende uns deine Bewerbung an careers@liqid.de.

    Für alle Fragen zu unseren offenen Stellen und zum Bewerbungsprozess steht unser People & Culture Team gerne zur Verfügung. Du kannst uns jederzeit kontaktieren.

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich bin erst seit kurzem dabei, daher kann ich noch nicht allzu viel über den Arbeitsalltag sagen. Der Hiring-Prozess verlief jedoch sehr schnell und reibungslos, mit klarer Kommunikation und einer Case Study, die sich wie ein Austausch auf Augenhöhe angefühlt hat. Alle Beteiligten waren durchweg freundlich. Im Team erlebe ich bisher einen starken Zusammenhalt und ein Umfeld mit sehr smarten Menschen, die wirklich etwas bewegen wollen und unterschiedliche Skills einbringen. Dadurch kann man viel voneinander lernen und gemeinsam wachsen.
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Selbstständigkeit
dass schon Verantwortung übernommen wird und die flachen Hierarchien eine sehr respektvolle Atmosphäre schaffen
dass es viele Goodies gibt wie snacks, obst, rabatte und frühstück
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Great flexibly and work life balance
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Am Ende des Tages werden wichtige Entscheidungen von ganz oben getroffen. Eine breitere Führungsriege wäre auf lange Sicht denke ich hilfreich.
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- unfaire Behandlung, "Nachtreten" durch Ausstellung eines unangemessenen Zeugnisses
- Mitarbeiterfluktuation
- alle sonstigen bereits erwähnten negativen Punkte
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- Laufender Mitarbeiterwechsel, dadurch geht wertvolles und unternehmensspezifisches Wissen verloren
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Dies ist eine einfache Zusammenfassung der negativen Punkte bei Liqid, da diese das Betriebsklima vergiften und jeder, der dort anfängt, darauf vorbereitet sein sollte.
- Dauerhaftes Mickromanagement des Managements und daher kein Vertrauen in die Erfahrung oder Entscheidung anderer Personen, sondern ständige Kontrolle von oben herab
- Wenn etwas nicht im vom oben herab doktrinierten Zeitplan erfüllt wurde, wird ein Opfer auserkoren, welches die Schuld daran zu tragen hat (natürlich niemand von der Geschäftsführung, welche unrealistische Ziele ausgerufen hat). Dieses ...
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Dazu fällt mir nicht wirklich etwas ein. Verbessern kann man sich immer, schlecht finde ich nichts.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vorgestern einstellen , die auch Zeit und erfahren mitbringen , dass Team
Auch zu entwickeln . Nicht ständig etabliertes umwerfen
More office space would be great, but not a must
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Noch mehr Verantwortung für das bewegte Gelb übernehmen
- Mehr erfahrene Kolleg:innen einstellen. Es scheint aber, dass daran bereits gearbeitet wird.
- Bei manchen Projekten scheint es als wird dort zum Teil überhastet die Reißleine gezogen. Etwas mehr Geduld könnte hier helfen.
- Praktika für <6 Monate anbieten
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- angemessene und leistungsorientierte Bezahlung
- personelle Unterstützung, wenn es erforderlich ist
- bessere Auswahl der jeweiligen Führungskräfte
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von LIQID Investments ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Purely based on personal experience, so far I could not be more satisfied. There is a really good culture of sharing knowledge and trying to support each other in order to find the right solution to a problem.
An der Front hält man zusammen
4
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- Auf privater Ebene gut
- Im Arbeitsalltag abhängig vom Team
3
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Sehr guter Team Spirit. Für die Finanzbranche ein sehr buntgemischtes Team mit Mitarbeiter:innen aus vielen verschiedenen Ländern mit unterschiedlichsten Backgrounds.
5
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offenes, ehrliche u direktes miteinander umgehen
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIQID Investments ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Selten und durcheinander
1
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Fokus oft auf Negativität, Kritik und Druck
1
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Regelmäßige Meetings, Kommunikation zwischen den Abteilungen lässt zu wünschen übrig
3
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Meinem Eindruck nach nicht authentisch. Roadmaps in den monatlichen All Hands werden wiederholt nicht eingehalten oder häufig danach in der Umsetzung geändert, was für Enttäuschung und fehlendes Vertrauen bei Mitarbeitern und Kunden sorgt.
Außerdem gibt sich die Geschäftsführung außerhalb des monatlichen Meetinfs mit „einfachen Mitarbeitern“ nicht ab, was nicht wertschätzend ist.
2
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Es gibt viele feste Strukturen wie: Jour Fixes, Asana Bords, Slack Channels, etc. Teilweise könnten diese Strukturen verbessert werden, aber das ist ja in den meisten Unternehmen der Fall (und wird hier auch angegangen).
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Budget ist da . Musste aber selber dir was überlegen .. keine Gespräche dazu oder
Empfehlungen , was dein Vorgesetzter in dir sieht oder empfiehlt
1
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Maybe because I am still in my early days so there was not much discussion around it, but I know for a fact that other colleagues are supported as well as supporting further devolpment
Arbeitgeber unterstützt und fördert seine Mitarbeiter. LIQID stellt Geld für Bildung und Weiterbildung zur Verfügung und schult seine Mitarbeiter gut intern.
5
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es gibt ein weiterbildungsbudget pro jahr pro person
4
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Learning and development budget is provided
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LIQID Investments wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet LIQID Investments besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LIQID Investments als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LIQID Investments als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LIQID Investments
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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