Die LIS GmbH ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen und gehört zu den führenden Anbietern von IT-Lösungen in der Transportwirtschaft. Wir verbinden die Zukunftsmärkte Logistik und Software. Daher entwickeln, implementieren und betreuen wir seit über 40 Jahren innovative Anwendungen für die Speditions- und Logistikbranche in ganz Europa. Um der stark wachsenden Nachfrage und den hohen Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden, suchen wir Verstärkung. Unser starkes Team von über 230 Mitgliedern hat dabei ein gemeinsames Ziel: Die erfolgreiche Weiterentwicklung unserer Speditionssoftware.
Geschäftsführung (Magnus Wagner, Rolf Hansmann)
Die Logistische Informationssysteme GmbH (LIS) zählt seit dem 27. Februar 2018 offiziell zu den besten Arbeitgebern im Münsterland. Wir wurden im Rahmen des Wettbewerbs Great Place to Work für unsere überdurchschnittlich guten Arbeitsbedingungen ausgezeichnet und erreichten in der Kategorie der Unternehmen mit 50 und mehr Mitarbeitern den 5. Platz. Bewertungsgrundlage war eine anonyme Befragung sämtlicher LIS-Mitarbeitender zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Vergütung, Vertrauen in die Führungskräfte, Gesundheitsförderung, Identifikation mit dem Unternehmen oder Work-Life-Balance. Bewertet wurde zudem die Qualität der Personal- und Führungsarbeit im Unternehmen.
„Zufriedene, engagierte und loyale Arbeitnehmer sind für uns daher viel mehr als eine angenehme Begleiterscheinung, sie sind von existentieller Bedeutung“, Rolf Hansmann, Geschäftsführung GmbH
Produkte, Services, Leistungen
Seit 40 Jahren entwickeln und installieren wir Transport-Management-Software (Speditionssoftware), Tourenplanungssoftware, Lagerverwaltungssoftware, Laderaumoptimierung (Stauraumplanung) und viele Softwareprodukte mehr. Mit dieser Erfahrung und dem Mut, zukunftsträchtige Visionen für die Optimierung der Geschäftsprozesse praxisnah zu realisieren, stellen wir uns täglich neuen Herausforderungen.
Und das mit Erfolg! Heute sind wir marktführend für standardisierte Logistik-Software in der Transportwirtschaft. Die erfolgreiche Expansion unseres Geschäftsfeldes auf den europäischen Markt - zuletzt 2019 in Spanien - zeigt, dass die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen auch international eine Zukunft hat.
Perspektiven für die Zukunft
Kontinuierliche Weiterbildungen unserer Mitarbeiter*innen, unser umfassendes Wissensmanagement sowie die Ausbildung junger Menschen in unserer Branche sorgen dafür, dass wir unsere Ziele auch in Zukunft realisieren können.
Dass die LIS GmbH darüber hinaus ein Arbeitgeber ist, der Perspektiven bietet, zeigt sich mit Blick auf die leitenden Positionen, von denen inzwischen viele mit ehemaligen Auszubildenden besetzt sind. Nicht zuletzt aufgrund der guten Erfahrungen, die wir dabei gemacht haben, ziehen wir heute immer auch interne Lösungen in Betracht, wenn Stellen neu besetzt werden müssen. Geeignete Kandidaten unterstützen wir in diesem Zusammenhang gerne mit entsprechenden Weiterbildungen, sei es in der fachlichen Spezialisierung oder einer umfassenden Ausbildung zur Führungskraft.
Unsere Mitarbeiter*innen sind unser Kapital und deshalb werden wir auch in Zukunft alles dafür tun, ihnen bei der LIS GmbH attraktive Arbeitsplätze zu bieten!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
93%
Parkplatz
91%
Mitarbeiter-Events
88%
Internetnutzung
80%
Homeoffice
77%
Mitarbeiter-Beteiligung
73%
Gesundheits-Maßnahmen
66%
Betriebliche Altersvorsorge
64%
Coaching
59%
Diensthandy
59%
Firmenwagen
55%
Gute Verkehrsanbindung
41%
Barrierefrei
32%
Rabatte
18%
Essenszulage
5%
Betriebsarzt
4%
Kantine
2%
Was LIS GmbH über Benefits sagt
Spaß bei der Arbeit
Faire Vergütung
Festanstellung in Vollzeit
Eine umfassende Einarbeitung
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit individuellen und fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
Flexibles Arbeitszeitmodell und -Ort
Modernes Büro in angenehmer Lage im schönen Münsterland mit guter Verkehrsanbindung (A1)
Aktienprogramm
Gewinnbeteiligung in Form von Gutscheinen
Unterstützung der eigenen betrieblichen Altersvorsorge
Obst und Gemüse aus biologischem Anbau sowie Kaffee, Tee und Wasser
Übernahme von Fitness-Studio-Gebühren i.H.v. monatlich 20 €
Erste-Hilfe-Kurse für Ersthelfer
Jährliche Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Abteilungsausflüge
Zugang zum Poolfahrrad
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als Softwareproduzent leben wir von den Ideen und der Kreativität unserer Fachkräfte. Dabei besteht unser professionelles Team aus Individuen mit einer offenen Persönlichkeit und einer bestimmten Expertise und unterschiedlichsten Qualifikationen – dies gepaart mit lösungsorientiertem Denken und begeisterndem Teamspirit ist das, was uns verbindet und uns erfolgreich macht. Mit solch hoch motivierten und gut ausgebildeten Fachkräften können wir weiterhin so erfolgreich im Markt wachsen. Aus diesem Grund schenken wir Deiner Aus- und Weiterbildung höchste Aufmerksamkeit. Ebenso wichtig ist für uns, dass sich unsere Teammitglieder wohlfühlen, denn nur in einem offenen Betriebsklima und entspannter Atmosphäre werden Gestaltungskraft und Ideenreichtum vollends entfaltet. Wir pflegen deshalb seit jeher eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die von respektvollem Umgang, Vertrauen, Wertschätzung und konstruktiver Zusammenarbeit geprägt ist. Zusammenhalt ist uns zudem auch wichtig. Deshalb gehören regelmäßige Grillfeste, Ausflüge sowie Sommer- und Weihnachtsfeiern zum festen Bestandsteil bei der LIS AG. Auch gemeinsame Runden am Kicker und zusammen die Nationalmannschaft bei der WM oder der EM anfeuern gehören dazu.
Wir sind stolz auf unser Wir-Gefühl – bewirb dich und finde deinen Platz bei uns – sobald du Teil des Teams bist, sind wir per Du und wir bewältigen die spannenden Herausforderungen gemeinsam.
Sehr offenes und partnerschaftliches Verhältnis zu seinen Mitarbeitern. Dieses Verhältnis halt ich für eine wahre Stärke, die die Motivation in der Belegschaft sehr hoch hält.
Die Ablauforganisation für das Alltagsgeschäft sollte besser dokumentiert und kommuniziert werden. Durch das Wachstum und häufiger auftretenden Änderungen sind Abläufe bei vielen Kollegen nicht mehr oder noch nicht bekannt.
Die Kommunikation könnte manchmal etwas besser sein. Es gibt hin und wieder Fälle bei denen man Informationen über z.B. Veränderungen nur auf Umwegen, zufällig oder durch anderen Kollegen erhält.
Ich selber bin als Mann nicht betroffen, habe aber von weiblichen Kollginnen und Mitarbeiter der LGBT nur gutes gehört auch innerhalb ihrer Abteilungen.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wird sehr hoch geschrieben. Aufstiegsmöglichkeiten werden gefördert und bei fachlicher Weiterbildung unterstützt. Eigeninitiative ist halt auch hier durch Vorschläge in welchem Bereich man sich eine Weiterbildung wünscht.
Wenn man den Wunsch äußert eine Führungslaufbahn einzuschlagen, wird dies nicht ignoriert sondern darauf eingegangen. Man erhält die Chance sich zu beweisen und für Weiterbildungen zu "bewerben". Man kann stets zeigen was man kann, da ein sehr eigenverantwortliches Arbeiten gewünscht ist. Die Führungsebene hat ein großes Vertrauen in jeden Mitarbeiter.
Durch das starke Wachstum gibt es sicherlich viele Möglichkeiten Karriere zu machen. Es wird auch als positiv angesehen, wenn Mitarbeiter kleinere Weiterbildungen durchführen oder sich in weitere Tätigkeitsbereiche einarbeiten möchten.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
LIS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet LIS besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden LIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei LIS als eher modern.