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LIS 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 31 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    96%96
  • InternetnutzungInternetnutzung
    93%93
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • CoachingCoaching
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Schnelle Integration in das Team, sehr flexible Abteilungsleitung in Fällen von spontanen Ereignissen
Bewertung lesen
Arbeitsatmosphäre und Vertrauensverhältnis zu Führungskräften / Zusammenhalt im Team.
Umfangreiche Ausbildung / gute Betreuung und stets Ansprechpartner bei Fragen / Problemen
- familiäres Umfeld
- lustige und nette Kollegen
- man wird direkt ins Team integriert
- anspruchsvolle und abswechslungsreiche Aufgaben
Die flachen Hierarchien, sehr soziales Verhalten der Vorgesetzten, sehr gutes Teamwork
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Aktuell gefällt mir alles sehr gut
Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

s. Verbesserungsmöglichkeiten
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- gibt immer was zu verbessern, wirklich schlecht finde ich nichts.
nur 26 Urlaubstage bei Einstellung, erhöhen sich maximal auf 28
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Historisch gewachsen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Ausbildungsvergütung, welche dem Anspruch der Ausbildung gerecht wird, Home Office besser etablieren (vor allem für Weitstreckenpendler, bsp 2-3 Tage/Woche wären im IT Bereich ganz locker möglich )
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Vergütung der Azubis überdenken
Arbeitszeit / Gleitzeit für Azubis
- mehr Urlaubstage. 24 Urlaubstage im Jahr sind gefühlt sehr wenig.
Mehr Fokus auf Qualität, Verbesserung von neuen Projekmethoden und Einführung von neuen Technologien.
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Urlaubstag standardmäßig auf 30 erhöhen für alle
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von LIS ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Jährliche Abteilungsausflüge und Weihnachtsfeier und Sommerfest, zzgl. ereignisbedingte Feiern (z.B. Einweihungsfeier neuer Gebäude)
4
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Eine angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre.
4
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Arbeitsklima ist super. Die Mitarbeiter werden mit Respekt und fair behandelt.
5
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Es herscht ein sehr familiäres Klima. Die Kollegen sind sehr nett.
5
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Familiäres Umfeld mit netten Kollegen und Spaß an der Arbeit
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die LIS AG bietet viele freiwillige Soziale Leistungen an, wie zum Beispiel ein monatlichen Amazon-Gutschein, finanzielle Unterstützung für ein Fitnessstudio etc.
Reise- und Spesenabrechnungen werden unkompliziert und zügig bearbeitet.
5
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Leider unter dem Branchendurchschnitt, zum Glück werden Fahrtickets übernommen
2
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Sehr soziales Verhalten, Familien werden unterstützt
5
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Man kann sich nicht beklagen, mehr geht immer.
4
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Könnte besser sein, ist aber auch nicht zu wenig.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Die LIS bemüht sich alle Auszubildenden zu übernehmen. Nach ca. einem Jahr Kundenservice hat man die Chance in andere Abteilungen zu gelangen.
4
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Fast jeder Posten wird akribisch gesucht
5
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Zwar kann ein berufsbegleitender Master nach dem Bachelor gemacht werden. Jedoch werden neue Technologien und Projektformen nicht wirklich eingeführt.
2
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Weiterbildungen werden angeboten, Aufstiegschancen aufgrund von flacher Hierarchie eher nicht gegeben
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 24 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler4 Gehaltsangaben
Ø47.500 €
C++ Entwickler3 Gehaltsangaben
Ø38.000 €
Help Desk Support Specialist3 Gehaltsangaben
Ø35.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LIS
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LIS
Branchendurchschnitt: IT
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