Basierend auf Daten aus 262 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRÄXLMAIER Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 699 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
262 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Management gibt sich Mühe offen und transparent zu kommunizieren ohne konkrete Zahlen zu nennen.
Man kann sich jederzeit auf die Kollegen verlassen.
Dank Homeoffice und diversen Zeitkonten kann man auch mal etwas Zeit für sich oder die Familie nehmen wenn es die Arbeit zulässt.
Geht mit Engagement voraus, kommuniziert offen und ehrlich. Lob und Kritik werden sehr wertschätzend formuliert.
Die Vorgesetzten sind gut und motivieren. Bezüglich höherer ebben ist die Kommunikation nicht gut.
Der Betriebsrat spielt fast keine Rolle.
Etwas in die Jahre gekommene Großraumbüros.