26 von 71 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die offene und transparente Kommunikation, der starke Kollegenzusammenhalt und die hervorragende Work-Life-Balance machen dieses Unternehmen zu einem herausragenden Arbeitgeber. Die Vorgesetzten sind stets fair und die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.
Es gibt nichts zu bemängeln. Eine eigene Kantine wäre aber noch das I-Tüpfelchen.
Das Unternehmen ist bereits sehr gut aufgestellt. Mir fällt spontan nichts ein, was man verbessern könnte.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv und von gegenseitigem Respekt geprägt.
Das Unternehmen genießt einen exzellenten Ruf und ist als Arbeitgeber sehr beliebt. Ich bin stolz, hier zu arbeiten.
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice sind hier eine Selbstverständlichkeit.
Es gibt vielfältige Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung. Das Unternehmen investiert in seine Mitarbeiter und unterstützt sie dabei, ihre Ziele zu erreichen.
Das Gehalt ist mehr als fair und die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich gut. Das Unternehmen weiß, wie es seine Mitarbeiter wertschätzen kann.
Das Unternehmen übernimmt Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft. Nachhaltigkeit und soziales Engagement sind fest in der Unternehmenskultur verankert.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet Hand in Hand, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen.
Ältere Kollegen werden hier sehr geschätzt und ihr Erfahrungsschatz wird als wertvolle Ressource angesehen. Der Umgang ist respektvoll und auf Augenhöhe.
Die Vorgesetzten sind fair, fordernd und fördernd zugleich. Sie haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter und unterstützen sie in ihrer beruflichen Entwicklung.
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Die Büros sind modern ausgestattet und es wird alles dafür getan, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen.
Die Kommunikation im Unternehmen ist vorbildlich. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und es gibt immer ein offenes Ohr für Fragen und Anliegen.
Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben. Jeder hat die gleichen Chancen und wird für seine Leistung und sein Engagement geschätzt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und herausfordernd. Man hat die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und sich ständig weiterzuentwickeln.
Ich bin rundum glücklich und zufrieden
Nichts
Mehr Arbeitsplätze für Präzenztage
Jeder hat immer ein offenes Ohr und es gibt einen super Zusammenhalt unter den Kollegen
Viele interne Möglichkeiten, Konferenzen und auch ein Weiterbildungsbudget
Top ausgestattetes Büro
Wöchentliche und monatliche Updates der Geschäftsführer
Marktüblich, Gehaltsgespräche jedes Jahr sind obligatorisch
Ich finde die lise-Werte (Gemeinsam Verantwortung, Menschen wertschätzen, Offenheit leben, Spaß haben und Qualität liefern) sehr schön, da diese auch gelebt werden und spürbar sind. Es fühlt sich trotz der nun über 100 MA immer noch wie eine Familie an.
Es könnte bei Fehlern mehr hingesehen werden, warum diese Entstanden sind und wie diese zukünftig vermieden werden können. Angst vor Fehlern gibt es aber nicht.
+ Sehr schöne Atmosphäre, es macht Spaß mit den MA zu Arbeiten, in der Mittagspause Essen zu gehen oder auch nach dem Feierabend im Büro zu verweilen.
+ Sehr Stolz in dem Unternehmen zu Arbeiten und von diesem zu Erzählen
- Teilweise gibt es Unzufriedenheiten über die Außendarstellung, welche oft als 100% "schön und rosig" dargestellt wird, und über die Gehaltszusammenstellung
+ spontaner Urlaub ist in Ansprache oft möglich
+ Rücksicht auf Familien (Kitaausfall etc.)
+ gute Weiterbildungsmöglichkeiten und "Karriereaufstieg" möglich
+ Wachsen in neue Rollen möglich
- Zielverfolgung und -setzung mit den Vorgesetzten fehlt, daher ist die persönliche Weiterentwicklung ist eher eine eigenständige Aufgabe, was teilweise zu langsameren Fortschritt der MA in der Firma führt. Allerdings ist ein Staff Engineer in Planung
Es gibt viele Benefits, wodurch wahrscheinlich nicht die Top-IT-Gehälter aus der Branche möglich sind.
Faktoren wie Familie und Firmen-Zugehörigkeit spielen ebenfalls eine Rolle im Gehalt.
+ Bau eine Solaranlage
- Mülltrennung besonders in der Küche (unteranderem auch aufgrund der MA) nicht 100% korrekt (und ich meine, die Mülltrennung ist auch nicht 100% Möglich, da die abholende Müllabfuhr den Müll wieder zusammenschmeißt)
+ Projektteam hält gut zusammen und ist oft zusammen im Büro
+ Unternehmensweit gibt es selbstorganisierte Gruppen wie Spieleabend, Bouldergruppe, usw
+ Freundschaften entstehen
(Durchschnittsalter relativ niedrig)
+ einfacher Umgang
+/- langdienende MA werden sehr geschätzt, bzw. bilden teilweise eine eingeschworene Gruppe
+ flache Hierarchien, Vorgesetzte oder Chefs sind zwischenmenschlich wie jeder andere MA
+ Einbeziehung in Umsetzung der Unternehmensstrategie
+ es gibt einen monatlichen Austausch zwischen MA und Vorgesetzten
- Vorgesetzte sind teilweise in Rolle neu, was bemerkbar ist
- Konfliktverhalten könnte besser sein, Flurfunk, Konfliktlösung über Ecken
+ sehr modernes, neues und gut ausgestattetes Büro im obersten 5. Stock
+ schöne Lounge und kleine Dachterrasse, die sehr gerne und oft genutzt wird. Kann auch für private Zwecke genutzt werden.
- Was sehr schade ist, ab und zu muss darum gekämpft bzw. sehr starke Überzeugungsarbeit geleistet werden, um einen leistungsgerechtes Notebook oder eine Lizenz eines Programm zu bekommen, welches die tägliche Arbeit effizienter (und auch die MA-Zufriedenheit steigert).
+ Top, es gibt
* ein wöchentliches kurzes Update-Meeting
* ein monatliches großen Update-Meeting
* einen monatlichen Newsletter
* ein Jahresauftakt über die Jahreszahlen und -fakten und das neue Jahr
, wo über neue Kunden, größere Projekt-Updates, MA, Weiterbildungen und Events
kommuniziert wird
+ viele Abwechslungsreiche Projekte in verschiedenen Branchen
+ Wechsel in neues Projektteam möglich
- Verlassen von (frustrierenden) Legacy-Projekten, die teilweise auch nicht mehr wirtschaftlich sinnvoll sind, oft sehr schwer möglich
Freiheit zur Arbeitsgestaltung. Bei allem was ich bisher gesehen habe und das ist ne Menge die letzten 25 Jahre, hast du bei der lise die Möglichkeit, dich so einzubringen, wie du bist. Du wirst nicht auf KPI's getrimmt, musst nicht in einem Raster arbeiten. Du kannst deine Arbeit gestalten, so wie du bist. Wir sind hier eine Ansammlung von echten Menschen und nicht von effizientzgetriebenen Ressourcen. Es ist hier auch immer so friedlich. Das mag ich. Wenn gefeiert wird, kann es aber auch mal ganz schön laut und wild werden und bei der lise wird echt viel gefeiert. Kann dann jeder für sich entscheiden, ob er mitmacht oder nicht. Das ist das schöne, hier existiert eine extrem große Freiheit und da kommt auch keiner später, der dann fragt, wo man denn war oder so. Einfach nur entspannt!
Tja, mal überlegen, ... hmmmm, ne, mir fällt echt nix ein. Sorry
Die zwei Gründer und Geschäftsführer führen ihre Diskussionen manchmal im Workspace. Halt so operative Tagessachen, so, dass alles auch mitbekommen, dass auch hier ein Unternehmen am Werkeln ist, wo es auch mal Sand im Getriebe gibt. Das macht es aber auch sehr schön, weil es keine Geheimnisse gibt. Wo andere von Family sprechen, da kann man das bei der lise erleben, was eine Family ist. So gesehen, keine Kritik. Mit allem drum und dran. Na ja, manchmal wäre es aber auch clever, solche Diskussionen nicht auf der Fläche zu führen
Ich habe als Berater mindestens 30 Unternehmen von innen gesehen, doch noch nie habe ich eine Team-Atmosphäre so authentisch erlebt wie hier
lise hat in Köln einen angestammten Platz als TOP IT-Arbeitgeber und das kann ich bestätigen. Ist nicht nur auf dem Zettel von Kununu oder so. Ihr wisst schon, diese "gekauften Bewertungen". Hier arbeiten alle sehr gerne. Ganz im Ernst, ich meine, so eine Firma gibt es nicht wirklich. Das sage ich, weil ich schon alles gesehen habe von AMEX, über RWE, Lufthansa bis hin zu ABUS, Viessmann, adesso, DIGITALL, EY, Capgemini, ... aber hier fühlen sich alle richtig wohl. Es gibt einfach kein schlechtes Reden. Wir reden hier auch nicht über Toleranz, weil es einfach so ist. Wir reden nicht über Respekt, weil wir ihn leben. Image ist der falsche Begriff. lise hat eine Kultur, wo andere ein Image haben. Uns ist die Kultur auch wichtiger, als unser Image. Darüber kann man mal nachdenken, was das bedeutet.
"Arbeite, wo du willst", ist das Motto, aber wahr ist auch, dass alle total gerne ins Büro kommen, weil hier einfach alles stimmt. Modernes Equipment, offene Räume, super Work-Spaces, tolle Küche, immer randvolle FRITZ-Drink-Schränke, beste Kaffees, leckeren Obst und mittags macht jeder was er will. Gemeinsam kochen, zusammen um die Ecke gehen, Döner & Co oder ALDI. Egal. Für jeden etwas dabei.
Wer Leistung bringt, wird belohnt. Punkt. Kann sich toll entwickeln.
Entsprechend in der Softwareentwicklung. Es gibt keinen Schnick-Schnack wie Leasing-Autos, keine Statussymbole, aber Massage im Büro, viel Sport, Darts im Office (wird auch wirklich viel genutzt, täglich und nicht nur Show), LeasingBike etc. Modern und zeitgemäßs. Solide Gehälter, die auch dafür sorgen, dass keine "Karrieregeilen" Leute an Bord kommen, die sich nur selber optimieren. Kein Boni-Modell. Festes Gehalt. Ein sehr sicherer Arbeitsplatz, auch für Quereinsteiger in der Softwareentwicklung. Das Unternehmen wächst jedes Jahr recht solide. Dieses Jahr wieder etwa 20% mehr Umsatz.
Engagement beim Sack e.V. wo armen Menschen mit Essen-Säcken geholfen wird und eine ganze Menge persönlicher Engagements, wo sich dieses oder jenes Team einbringt. Sinnstiftend
Es wird nicht nur super zusammen gearbeitet. Es wird auch viel in der Freizeit zusammen gemacht! Hier mag man sich einfach gegenseitig.
Alles eine Community. Alter spielt keine Rolle.
Andere Unternehmen sprechen viel über Leadership. Bei der lise erlebt man das. Es ist sehr angenehm, mit den Leads zu arbeiten. Hier erhält jede(r) den Freiraum zur Ausgestaltung der Arbeiten, wie er ihn benötigt. Einfach einzigartig!
Mac oder PC? iPhone oder Android? Kann jeder selber aussuchen, womit er am besten klar kommt. Jedenfalls hat jeder höhenverstellbare Tisch (es gibt keine anderen) zwei maxi-Monitore. Es ist alles super clean hier, alle achten auf Sauberkeit und Ordnung. Wie jeder seinen Workspace gestaltet ist seine Sache, aber wenn er geht, ist alles auch wieder Tippi-toppi.
Offen, ehrlich, respektvoll. Punkt.
Ist einfach kein Thema hier, weil wir eine bunte Truppe sind. Sogar Schlipsträger würden wir hier gleichberechtigen, aber OK, die gibt es hier tatsächlich nicht ;-)
Super tolle Kunden wie Aldi, Deutsche Autobahn, Maschinenbau, Fertigung, Industrie. Das wichtigste ist aber: lise vertickert keine "Ressourcen", macht kein Near- und Off-Shoring, sondern achtet immer darauf, dass ganze zusammenhängende Teams digitale Produkte für die Kunden entwickeln. Das macht nicht nur Spass, sondern ist auch echt Family-Style. Alle arbeiten wo sie wollen, aber am liebsten im tollen Office.
Der Zusammenhalt der Mitarbeitenden ist super.
Es werden viele interne Themen angeboten und es gibt ein jährliches Weiterbildungskontingent.
Es gibt wöchentliche Updates vom Management.
Super entspanntes Umfeld, immer Kolleg:innen im Büro und ein starker Zusammenhalt, auch teamübergreifend.
Es gibt Kernarbeitszeiten, drum herum ist man recht flexibel, solange man sich im Team abspricht. Urlaub kann ebenfalls flexibel genommen werden. Außerdem gibt es super viele freiwillige Events, falls man sich
Über Gehalt lässt sich natürlich immer irgendwo diskutieren. Finds angemessen und man bekommt zusätzlich noch so viel von der Firma geboten. Beschweren kann man sich darüber auf jeden Fall nicht. Betriebliche Altersvorsorge, Urban Sports Club und das Deutschlandticket oder Jobrad werden ebenfalls bezuschusst.
Tolle neue PV-Anlage auf dem Dach um einen Großteil des verbrauchten Stroms selbst zu produzieren!
Das Beste am Job! Durch den regelmäßigen Austausch oder die gemeinsamen Mittagspausen hat man einen guten Draht zueinander.
Alle sind total offen miteinander, man kann mit jedem ins Gespräch kommen und wird zum Start direkt super aufgenommen.
Monatliche One-on-One-Gespräche mit den Unit-Heads auf Augenhöhe um sich einfach mal auszutauschen, wie es im Projekt oder auch generell im Leben so läuft. Hier gibt es Raum, um gewisse Dinge anzusprechen, die einem vielleicht mal auf dem Herzen liegen.
Regelmäßige und transparente Updates der Geschäftsführung aus allen Bereichen.
Als Werkstudent ist es mir wichtig viel zu lernen und möglichst viele Praxiserfahrungen zu sammeln. Bei der lise ist das für mich der perfekte Ort! Ich kann wirklich viel mitnehmen von der Arbeit und die Koleg*innen sind alle sehr hilfsbereit und nett.
Nichts
Die Büros sind sehr gut ausgestattet und es macht Spaß vor Ort zu sein
Ich arbeite in einem Super Team mit netten Koleg*innen und es wird darauf geachtet, dass das Team gut zusammenarbeitet und sich versteht mit beispielsweise Team-Events.
Quasi alles
Quasi nichts
Wirklich wunschlos glücklich
Jeder quatscht mit jedem, es gibt immer was zu lachen und es wird immer auf Augenhöhe kommuniziert
Wenn ich private Termine habe, die mit der Arbeitszeit kollidieren, konnte ich immer eine Lösung in Absprache mit meinen Kollegen finden. Generell werden persönliche Wünsche wirklich ernst genommen
Regelmäßig gibt es interne Weiterbildungsmöglichkeiten über verschiedenste Formate und jeder hat ein eigenes Trainingsbudget fürs Jahr. Man kann sich auch in Bereichen weiterentwickeln, die Klassischerweise gar nichts mit der eigenen Position zu tun haben
Neben einer guten Vergütung gibt es so viele Benefits die oben drauf kommen, wie Jobrad/Ticket, Urban Sports, BaV, inflationsausgleichszahlung und und und
Hier wird sich auch viel mit beschäftigt. Regelmäßig im Jahr gibt es Spendenaktionen und diesen Monat wurde erst das komplette Dach mit Solar-Pannels ausgestattet
Ich kann mich immer darauf verlassen, dass ich die volle Unterstützung meiner Kollegen habe
Nichts negatives aufgefallen (es gibt auch kaum ältere Kollegen)
Ich habe das Gefühl, ein super Vertrauensverhältnis hier zu haben und fühle mich immer fair behandelt und gehört
Sehr angenehm, das Büro ist top ausgestattet mit einer super schönen Lounge für die Mittagspause, es gibt unzählige kleine Benefits, die für viel Spaß neben der Arbeit sorgen und das persönliche Equipment ist auch super
Es wird super viel kommuniziert und darauf geachtet, dass eine möglichst hohe Transparenz gewährleistet ist
Das Thema wird häufig und aktiv besprochen und umgesetzt
Die Aufgaben sind immer abwechslungsreich und bleiben spannend
Sehr familiäre Amosphäre. Es wird viel getan, damit die Mitarbeitenden sich wohlfühlen. Ich gehe gerne ins Büro und auf die vielen Events etc.
Hohe Identifikation mit der Firma in der Belegschaft
Schon viel zu tun, aber im großen und ganzen kann die festgelegte Arbeitszeit eingehalten werden. Wenn man doch mal Überstunden macht, kann man sie in Freizeit umwandeln oder ausbezahlen lassen. Urlaub kann flexibel genommen werden, flexible Arbeitszeiten
Man kann 8 Tage im Jahr auf Weiterbildungen buchen, das ist gut. Bei der Übernahme von Fortbildungs-Kosten könnte die Firma aber etwas großzügiger sein.
Höhenverstellbare Schreibtische, gute Stühle und Monitore, hell und super schön modern, Snacks und Getränke in Massen. 1A Büro.
Regelmäßig wird über Neuigkeiten in der Firma informiert. Alle Führungkräfte inklusive Geschäftsführung sind leicht ansprechbar.
Natürlich gibt's irgendwo immer mehr, aber ich bin zufrieden.
Abhänig von den Projekten, die man hat, insgesamt aber gut finde ich.
Überdurchschnittlich gut:
Alle haben Lust und Interesse gute Software zu entwickeln
Hoher Qualitätsanspruch
Cross-funktionales Arbeiten nimmt zu in den Projekten
Man kann insgesamt hier super viel lernen, wie man richtig und gut Software entwickelt
Ich konnte bisher immer spontan Urlaub nehmen und Urlaub so wählen, wie ich wollte in Absprache mit meinem Team.
Oft ist man mit einem Hautprojekt betraut und 1-2 weiteren, kleineren Projekten. Hier hat man die Möglichkeit sich einzelne Tage zu blocken: 2 Tage Projekt x, 2 Tage Projekt y, 1 Tag Weiterbildung + Restliche Arbeiten, die liegen geblieben sind.
Es ist "Typsache", wie sehr einem diese Aufteilung gefällt. Es ist mit unter anstrengend durch die Kontextwechsel. Weiterhin kann es auch vorkommen, dass sich die Projekte in die Quere kommen.
Das Unternehmen setzt sich allerdings das Ziel, die Anzahl der Projekte, die ein einzelner Mitarbeiter betreut, zu minimieren. Das Unternehmen möchte hier den agilen Wert Fokus fördern
Durch die flachen Hierarchien sehr geringer Spielraum eine "Karriere" im konservativen Sinne zu machen, worunter ich verstehe, dass man irgendetwas "leitet". Dies ergibt sich allerdings auch aus der klein- und mittelständischen Unternehmensgröße. Das ist aber auch nicht das Ziel des durchschnittlichen Softwareentwicklers, wäre mir also egal und stellt für mich auch kein erstrebenswertes Ziel dar.
Es geht hier eher darum, dass man Themen vorantreibt z.B. in einer Community of Practice und in den Austausch / Wissenstransfer mit den Kolleginnen geht. Demnach hat man schon Spielraum etwas "zu ownen"
Was wird alles gemacht / angeboten für Weiterbildung:
Dediziertes Weiterbildungsbudget
Hackathons
Workshops zu grundlegenden Themen der Softwareentwicklung
Community of Practices werden aktuell gepushed und initiiert
Lean Coffees zum lockeren Austausch über Projektalltag (hinsichtlich Prozesse und Agilität / softwaretechnisch)
Interessante neue Formate zur Förderung der Kommunikationsfähigkeit (die vielleicht bei dem ein oder anderen Entwickler ausbaufähig ist ;)): Man wird mit Konfliktsituationen aus dem Projektalltag konfrontiert und soll dies spielerisch mit anderen Kolleginnen üben
OK, wenn man Unternehmensgröße betrachtet
An Weihnachten wird Geld im Kolleginnen-Kreis gesammelt und gespendet. So wurden z.B. im Jahr 2024 Gelder an einen Obdachlosenverein in der hiesigen Nachbarschaft gespendet. Lise hat den Betrag dann nochmal verdoppelt.
Essenszuschuss für Kantine (mealmates) an 2 Tagen in der Woche
Alle haben Lust und Interesse gute Software zu entwickeln
Hoher Qualitätsanspruch
Monatliche One on One Gespräche mit Vorgesetzen sind sehr, sehr gut.
"Geh"-spräche gefallen mir immer sehr gut: zusammen mit Vorgesetzen spazieren gehen und aktuelle Situation besprechen
Überdurchschnittlich gute Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Menschenzentriert
Schönes Büro
An manchen Tagen voller, als an anderen.
Homeoffice / Büro komplett frei wählbar, man kann fast machen was man will - Ich bin sehr dankbar für diese Policy.
Überdurchschnittlich gut
Es werden nicht nur Hochschulabsolventen mit Informatikabschluss eingestellt, sondern allerlei schlauer Leute aus unterschiedlichen Disziplinen.
Es wird auch jedem eine Chance gegeben, mit Softwareentwicklung einen Neuanfang zu machen (z.B. Umschulungen von fachfremdem Gebiet, Bootcamp Absolventen)
Hoch verschieden je nach Unit, Projektlage und individueller Situation.
So kann es sein, das mancher Mitarbeiter auf einem Wartungsprojekt ist. Ein anderer ist vielleicht auf einem hochmodernen Neuentwicklungsprojekt.
Es besteht die Möglichkeit im aktiven Dialog gewünschte Veränderungen anzusprechen.
Man muss aber mit unter geduldig sein bis Änderungen eintreten (mein Grund für den Abzug). Das ist aber vermutlich bei den meisten Arbeitgebern der Fall.
So verdient kununu Geld.