Der beste Arbeitgeber, den ich bisher hatte.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist abteilungsübergreifend toll und nicht zu beanstanden, durch das offene Bürokonzept kann es jedoch mitunter lauter sein. Man kann dies jedoch recht gut ausblenden oder Kopfhöhrer tragen.
Work-Life-Balance
Einer der stärksten Punkte bei LIST ist die Work-Life-Balance. Home Office ist grundsätzlich möglich und wird vom Arbeitgeber gefördert, durch die Gleitzeitregelungen ist es möglich private Termine wahrzunehmen, ohne sich einen besonderen Kopf um Zeiten und Machbarkeit zu machen. Selbstverständlich hat alles seine Grenzen, aber die Freiheit und Offenheit für moderne Arbeitsmodelle habe ich so in noch keinem anderen Unternehmen mitbekommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine interne Coaching-Plattform und eigens angestellte Coaches, darüber hinaus gibt es immer wieder externe Fortbildungen (zum Beispiel zum Thema KI-Nutzung im Unternehmen). Möchte man aus Eigeninitiative eine Fortbildung oder ein Studium absolvieren, wird man darin unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Sämtliche Kollegen sind stets äußerst hilfsbereit und lassen auch eigene Arbeit liegen, wenn sie einem kurzfristig helfen oder sonstwie mit einem agieren müssen. Abteilungsintern ist der Zusammenhalt, durch die engere Zusammenarbeit, dann nochmal intensiver - wir haben regelmäßige Teamveranstaltungen und Firmenfeiern, bei denen das Team weiter gestärkt wird.
Vorgesetztenverhalten
Dieser Punkt wird hier auf Kununu in den letzten Monaten immer wieder thematisiert, grade in der Abteilung Marketing.
Ich gehe stark davon aus, dass die überwiegend schlechten Meinungen, die allesamt viel zu hart gegen die "neue Marketingleitung" schießen von ehemaligen Kollegen aus gekränktem Stolz stammen. Ich, für meinen Teil, habe "die neue Marketingleitung" nur als äußerst zugänglichen, freundlichen Menschen mit echtem Interesse an Mitarbeiterwohl der Abteilung kennengelernt.
Auch andere Vorgesetzte gehen freundlich und respektvoll mit Angestellten um, ein großer Pluspunkt ist in der Hinsicht vermutlich die gelebte "Du"-Kultur, die bis in den Vorstand hinein Barrieren abbaut.
Kommunikation
Durch die schiere Unternehmensgröße, gehen Informationen mitunter natürlich längere Wege, als es bei kleinen Firmen der Fall ist. Ich fühle mich jedoch nicht unterinformiert, oder gar übergangen. Vor allem relevante Informationen erreichen einen stets in angemesssener Geschwindigkeit und Zuverlässig.
Gleichberechtigung
Es wird viel für die Awareness zur Gleichberechtigung getan. Es gibt mit LISTen up! ein internes Programm, welches sich speziell um Gleichberechtigungs-Themen kümmert und die Wahrnehmung dafür schärfen soll.
Interessante Aufgaben
Das Marketing ist natürlich in erster Linie eine Abteilung für kreatives arbeiten und es wäre somit fatal, wenn die Aufgaben nicht "interessant" wären.