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Gruppe

Gehalt

Das Gehalt entspricht rein nominell dem Branchendurchschnitt. Wenn man die Arbeitszeit in Relation setzt, dann eher deutlich unterdurchschnittlich.

Faire und marktgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen. Gute Leistungen werden anerkannt und die Rahmenbedingungen sind insgesamt attraktiv.

Prämien werden versprochen, aber dann ein nicht bezahlt. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Du kannst dir ein neues Auto bestellen, hat 2 mal nicht geklappt….

Das Gehaltsniveau ist auf den ersten Blick attraktiv und marktgerecht. Berücksichtigt man jedoch die hohe Arbeitsbelastung und die geleisteten Stunden, relativiert sich dieser Eindruck teilweise. In einem leistungsorientierten Umfeld mit entsprechender Verantwortung wäre perspektivisch eine Anpassung im Verhältnis zum tatsächlichen Einsatz wünschenswert.

Die Vergütung war insgesamt uneinheitlich. Während einzelne Positionen marktgerecht und gut vergütet waren, zeigten sich bei vergleichbaren Aufgaben und Verantwortlichkeiten deutliche Unterschiede in der Bezahlung. Eine transparente oder nachvollziehbare Vergütungsstruktur war nicht erkennbar.

Für das, was man an Aufgaben, Projekten und Arbeitsaufwand stemmen muss ist das Gehalt leider alles, aber nicht gerecht. Neben den Kerntätigkeiten kommen leider auch viele Aufgaben hinzu, die in erster Linie gar nicht zum eigenen Arbeitsbereich gehören. Da sich aber sonst niemand dazu verpflichtet fühlt, müssen hier einige "Eine:r für Alle" spielen.