135 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
113 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENich bin rundum zufrieden mit meinem Arbeitgeber, familiäre Atmosphäre, Vereinbarkeit von Familie und Beruf vollumfänglich gegeben, würde ich zu 100 % weiter empfehlen
das Unternehmen hat sich einen guten Namen in der Branche gemacht. Das Image ist gut besetzt und wird gepflegt.
Branchentypisch schwierig, ein Bemühen um Verbesserung ist aber spürbar
Besser geht es nicht
Gehalt ist okay, Sozialleistungen absolut top
Da ist noch Luft nach oben, das wurde erkannt und jetzt wird gehandelt
Grundsätzlich gut, Ausreißer gibt es überall
Bin top zufrieden
Top, bleiben keine wünsche offen
Manches erfährt man zu spät
Projekte werden komplexer, nicht immer von Vorteil
An- und Abreise zu den Projekten in den Wochenarbeitsstunden berücksichten.
Eine digitale Zeiterfassung einführen zur Anrechnung von Überstunden.
Projektgeschäft bedeutet deutlich mehr als 40 Std. die Woche...
Tendenz geht zu mindestens 50 Std. die Woche durch die An- und Abreise zu den überregionalen Projekten. Es erfolgt keine Auffassung von Überstunden.
Es werden sehr viele Weiterbildungen angeboten und es wird darauf geachtet, dass sich jeder AN zwei mal im Jahr anmeldet.
Auszahlung erfolgt immer pünktlich.
Gehalt ist unterhalb des Branchendurchschnitts.
Der Nachhaltigkeitsbereich wird stark ausgebaut und gelebt.
Tolles Team!
Der Altersdurchschnitt ist eher jung - bei den wenigen älteren Kollegen wird ihr Fachwissen sehr geschätzt.
Dem Arbeitnehmer wird die neuste Technik wie Smartphone, Tablet und Laptop zur Verfügung gestellt. Die Geräte sind auch zur privaten Nutzung freigegeben.
Im Büro sind ergonimische Schreibtische und Stühle für alle Mitarbeiter vorhanden.
Die Projekte werden komplexer in ihrer Ausführung.
Kommunikation, allgemeiner Umgang, soziale Einstellung, Vergünstigungen diverser online Shops, Die Büroausstattung ist klasse
Nichts nennenswertes.
Perfekt, so wie es ist. Mehr kann ein Arbeitgeber seinen Mitarbeiter(inne)n nicht geben.
Jeder hat seine aufgaben und bekommt bei bedarf auch die Unterstützung der Kollegen.
Sehr gut.
Vetrauensarbeitszeit, Homeofficearbeitsplätze, soweit es möglich ist können Private Belange berücksichtigt werden, 30 Urlaubstage
Wer sich einbringt, der kann hier auch Karriere machen
Alle Kollegen/innen sind super freundlich, man kommt mit jedem gut zurecht.
Die Erfahrung der Älteren Kollegen wird geschätzt.
Klare Kommunikation und einem wird nicht das Gefühl gegeben, dass man nicht zu ihnen kommen kann.
Alles super!
Alles wird offen kommuniziert, egal welche Position.
Gute und interessante Projekte.
Die Atmosphäre ist extrem schick. Alles sieht aus wie geleckt.
Dank Marketingabteilung mit 10-12 Mitarbeitern ist das Image ziemlich gut
50 Stunden+ werden erwartet. Wird die Erwartung nicht erfüllt, wird man auch schnell mal abgesägt
Weiterbildungsangebote gibt es zu hauf. Karriere machen nur die Leute die ihr Image am besten pflegen. Wer wegen seiner Arbeitsleistung Karriere machen will, sollte auf jeden Fall wo anders anfangen.
Für die verlangte Topleistung leider unterdurchschnittlich. Es gibt weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld. Von Coronageld war ebenfalls nicht die Rede.
Mehr Schein als sein
Die alten Hasen halten zusammen. Da jeden Monat mindesten 10 neue Mitarbeiter anfangen, ist der Zusammenhalt nicht wirklich toll.
Schwer zu bewerten. Viele ältere gibt es nicht. Der Altersdurchschnitt beträgt gefühlt 25
Entweder du funktionierst von alleine oder du wirst nicht alt. Ob man vernünftig eingearbeitet wird, ist Glückssache.
Gute Ausstattung
Man erfährt nur das was man auch erfahren soll. Den Rest muss man sich zusammenreimen.
Ob Frau oder Mann spielt keine Rolle
Meistens ist die Arbeit interessant
Dienstwagen mit privater Nutzung. (Auswahl wird jedoch immer mehr eingeschränkt)
Zu wenig erfahrene Projektleiter, Vorgesetzte mit mangelnder Sozialkompetenz.
Mehr Fokus auf interne Kommunikation und Bedürfnisse der Mitarbeiter legen.
Für das Image wird mehr gearbeitet als die Mitarbeiter.
Schulungen und Studium werden gefördert.
Reines Fixgehalt, keine Zulagen wie in anderen Bauunternehmen.
Personenabhängig
Kein Thema bei List Bau, da List Bau ein junges Unternehmen ist.
Führungsetage schwach
Gute IT-Ausstattung und direkte Firmenwagen Übergabe, auch zur privaten Nutzung.
Teamabhängig
Interessante Projekte, hohe Verantwortung.
Die weitreichenden Kontakte zu anderen Unternehmen, grandiose Projekte von LP1 - LP8,
Folgeprojekte nach sehr gutem Abschluss der vorausgegangenen Projekte
Die GF und Teamleiter sollten nicht nur steht’s bemüht sein.
Setzt euch für uns ein, werft euch mehr vor uns, wie wir uns vor unsere CAD/Revit-Kontrukteure*innen.
Schickt die Mitarbeiter*innen mit gesundheitlichen Defiziten über die Pandemie ins Homeoffice.
Modernere Büros, Fortbildungen und die Möglichkeit diese auch wahrnehmen zu können.
Homeoffic-Pflicht während des Lockdowns, Möglichkeit des Homeoffice auch nach der Pandemie.
Wie in jedem Ingenieurbüro gibt es stressige Tage, aber auch gute. Das Arbeitspensum ist sehr hoch und das Team ist stets bemüht sich untereinander zu unterstützten und die Aufgaben zu bewältigen.
Das Ingenieurbüro, dass bereits über 45 Jahre am Markt beteiligt ist, hat über die Jahre viele gute Mitarbeiter*innen an den Markt abgeben müssen.
Wir erwirtschaften wir mit unserer Leistung.
Es wird sich steht’s bemüht, die Fortbildungen der Mitarbeiter*innen zu ermöglichen. Insbesondere die Führungskräfte.
Das Gehalt ist in erster Linie Verhandlungsbasis.
Wenn eine sehr gute Leistung durch Mitarbeiter*innen verbucht wurde, spiegelte sich dies in bis zu vier unversteuerten Boni wieder.
Es werden weitere Versicherungen angeboten.
Die GF ist stets bemüht den Anforderungen der Belegschaft Genüge zu tun.
Das Pensum, Überstunden sowie Wochenendarbeit schweißt zusammen.
Es wird sehr darauf geachtet, dass ältere Mitarbeiter*innen während der Corona-Kriese im Homeoffice befinden.
Die GF ist stets bereit für ein offenes Gespräch und das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern*innen ohne Tadel.
Es wird auch sehr darauf geachtet, dass die Arbeit gerecht verteilt wird, sodass jede*r Mitarbeiter*inn seine Stärken einbringen kann.
Es wird sich nach allen Kräften bemüht, eine funktionierende und Störungsfreie Kommunikation aufzubauen und beizubehalten.
Es wird sich stets auf ein gutes Verhältnis zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bemüht.
Das Unternehmen akquiriert großartige Projekte.
Kritik seitens der Mitarbeiter*innen ,bezugnehmend auf Terminorginasition, wurde mit bekräftigender Meinung kommuniziert.
kurze Wege und flache Hirarchien
nichts
den Namen bekannter machen
tolles Büro mit sehr viel persönlichem Freiraum
jung, dynamisch und langsam lernt man den münchener Standortort der IntecPlan im Bezug auf TGA Planungsleistung auf dem Markt kennen.
Hier besteht noch enormes Potenzial
Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage, gemeinsame Aktivitäten, Luft nach oben ist immer
wird verpflichtend eingefordert....
wow, über die üblichen VWLs hinaus zuviel um auf zu zählen :-)
es wird aktiv Müll getrennt, möglichst wenig Papierausdrucke erzeugt
die Kolleginnen und Kollegen die sich hier zusammengefunden haben kennen sich teil schon viele Jahre aus teils gemeinsamen Aufgaben. Top, könnte kaum besser sein
die Kolleginnen und Kollegen begegnen sich auf Augenhöhe
sehr angenehm, immer ein offenes Ohr, verbindlich
Großzügige Büroräume, technisch top ausgestattet, alle Arbeitsplätze sind Homeoffice geeignet als Laptoparbeitsplätze ausgestattet
kann man immer verbessern
Frau(en) in Führungsposition
gute und interessante Projekte
jung, dynamisch, modern, setzt Vorhaben schnell in die Realität um
- nichts -
- am Ball bleiben und die Motivation nutzen
locker, ungezwungen, Freiräume, warm, angenehm, integrierend, begeisternd
Die Niederlassung München ist seit dem 01.07.2020 am Markt tätig. Alle Mitarbeiter die sich hier zusammengefunden haben sind hoch motiviert und hungrig.
Alle versuchen diesen "Flow" mit zu nehmen und entsprechend ist auch die Begeisterung.
Vetrauensarbeitszeit, Homeofficearbeitsplätze, soweit es möglich ist können Private Belange berücksichtigt werden, 30 Urlaubstage !!
Weiterbildung ist verpflichtend gefordert !! :-)
Das Unternehmen hat sich neben AutoCAD dem Thema BIM/Revit verschrieben und fördert/schult alle Mitarbeiter dahin auch.
Es wird ein ein faires und den Aufgaben entsprechendes Gehalt gezahlt das individuell verhandelt wird.
Es werden diverse Sozialleistungen geboten, angefangen bei VWL, Krankenzusatzversicherungen, Altersver-/ Vorsorgeprogramme, Teilnahme an Fitnessprogrammen zu sehr vergünstigten Konditionen.
E-Bike Finanzierungen etz. Sehr umfangreiches Sozialleistungsprogramm.
Es wird darauf geachtet möglichst wenig "Papierausschuss" zu produzieren. Müll wird getrennt.
Es steht eine Wasseraufbereitungsanlage zur Verfügung welche Leitungswasser zu Trinkwasser und Teewasser aufbereitet das zum kostenlosen Konsum zur Verfügung steht.
TOP, der Faktor überhaupt,
Der Altersschnitt nicht sehr hoch.
Es herrsch ein netter höflicher Umgangston. Jeder steht jedem mit Rat und Tat zur Verfügung sodass keine Fragen unbeantwortet bleiben. Das macht das Arbeiten hier in München sehr angenehm.
Flache Hierarchie, kurze Wege, Anmerkungen und Bedürfnisse werden soweit es möglich ist berücksichtigt und umgesetzt.
Die Führungspersonen sind jederzeit ansprechbar und gehen individuell auf die Mitarbeiter ein.
Die Arbeitsplätze sind sehr weiträumig gestaltet und bieten individuell viel Platz. Alle Arbeitsplätze sind mit Laptop ausgestattet. Durch die Ausrüstung der Arbeitsplätze ist jederzeit auch auswärtiges Arbeiten möglich.
Die Büroräume sind sehr offen gestaltet mit vielen Individualboxen die man zu einem abgeschirmten Arbeiten etz. nutzen kann.
Es gibt eine sehr große Küche mit Sitzmöglichkeiten, Kochstellen, Microwelle und einer Kaffeemaschine welche kostenlos zur Verfügung steht.
Darüber hinaus gibt es einen Kicker und eine Dartscheibe, diese können auch durchaus einmal spontan genutzt werden. Ja das geht auch !!!
#KLARTEXT
direkt, verbindlich, höflich, auf Augenhöhe
Der Frauenanteil überwiegt dem der Männer, ca. 60/40
Frauen sind in Führungspositionen vertreten.
Software und Programme werden geschult, es wird versucht durch Schulungen alle Mitarbeiter auf ein weitestgehend gleiches Level zu schulen. Interessante Projekte werden bearbeitet. Die Positionen werden gefördert und gefordert. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert und bietet jedem Mitarbeiter die Möglichkeit sich dieser Herausforderung zu stellen.
Die Sorge um die eigenen Mitarbeiter
nichts
Bei der Besetzung der Baustellen möglichst mit gleicher Besetzung arbeiten
Die Büroausstattung ist klasse!
Der enorme Zeitaufwand, den man mit sich bringen muss.
Ein Durchschnittliches Gehalt aber bei einem enormen Zeitaufwand.