Arbeitsatmosphäre

Wir sind viele | Keine erkennbare Hierarchie - wir duzen uns | Die Kollegen sind sehr zuvorkommend sowie hilfsbereit | Bei LIST erhält jeder einen enorm großen Vertrauensvorschuss | Wir sind stolz auf LIST, das trägt zum Wohlbefinden aller bei - es ist auffällig, wie gut gelaunt die Kollegen sind! Das steckt an.

Vorgesetztenverhalten

Keine erkennbare Hierarchie | duzen statt siezen

Kollegenzusammenhalt

Kanufahrt | Team-Essen | Workshops | gemeinsame Schulungen | Man lernt sich kennen und schätzen. Damit fällt es einem einfacher offen „Probleme“ anzusprechen.

Interessante Aufgaben

Wir sind auf der Überholspur im digitalen Feld der Baubranche

Kommunikation

Vis-a-vis im Jour-Fixe | 1A IT-Ausstattung | „Kennlerntag“ für neue Kollegen/-innen | Hauseigene, aufwändig gestaltete Social Media Plattform sowie Fachzeitschrift

Gleichberechtigung

Bei uns ist jeder willkommen. Frauen haben teilweise „höhere“ sowie umfangreichere Aufgaben als manche Männer. Hier bekommt jeder das, was er eben gut kann. Wir unterscheiden nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Symbiose zwischen Junior und Senior lässt uns stark, gereift und zugleich dynamisch auf dem Parkett ausschauen

Karriere / Weiterbildung

Entscheidend ist nicht welcher Abschluss auf deinem CV steht, sondern was du im Kopf hast und draus machen möchtest

Gehalt / Sozialleistungen

Pünktlich und angemessen.
Entscheidend ist in der heutigen Zeit nicht das Gehalt, sondern vielmehr die Arbeitsatmosphäre.

Arbeitsbedingungen

Also.... wenn es einem an nichts fehlt, bewertet man den Standard anders! Ja, wir könnten durchaus ein paar mehr Besprechungsräume gebrauchen und das WLAN streikt oftmals!

Dennoch gilt für die meisten:
IT (starke Computer / 2 große Bildschirme / Apple iPhone / iPads / etc. )
Arbeitsplatzeinrichtung (Höhenverstellbarer Schreibtisch / etc)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Im Rahmen eines profitorientierten Unternehmens, werden dennoch nachhaltige Materialien verwendet - dies zahlt sich langfristig aus, da keiner mehr an einer Umweltverschmutzung interessiert ist. Weder die Kunden, noch deren Kunden, noch wir.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit | Homeoffice | ab und an rennen Kinder durch‘s Büro | manche bringen Ihren Hund mit | die Familie / das Private ist dem Unternehmen wichtig

Image

Die Kollegen tragen ihre LIST Kleidung mit Logo gerne auch privat.

Verbesserungsvorschläge

• Änderung der Fuhrparkregelung.

Pro

Locker und zugleich hoch professionell

Contra

Fällt mir weder adhoc noch nach längerem überlegen nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man gerne zur Arbeit geht, passt die Arbeitsatmosphäre auf jeden Fall !!

Vorgesetztenverhalten

Da gibt es nichts dran auszusetzen - ein tolles Arbeitsverhältnis und gegenseitiger Respekt

Kommunikation

Viele verschiedene Kanäle ermöglichen eine gute Kommunikation!

Karriere / Weiterbildung

Ein internes Fortbildungsportal ermöglicht einen guten Informationsfluss über anstehende Fortbildungen! Sollte eine Fortbildung gewünscht sein, die noch nicht angeboten wird, wird unermüdlich nach einer geeigneten Fortbildung gesucht und diese angeboten!

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist top und bei auftretenden Problemen wird fix „Erste Hilfe“ geleistet!
Die räumliche Ausstattung ist ebenfalls sehr gut, lediglich die Küche platzt manchmal aus allen Nähten, daran wird aber bereits gearbeitet!

Work-Life-Balance

Die Vertrauensarbeitszeit ermöglicht es, flexibel zu sein! Auch Homeoffice kann genutzt werden! Mit Kindern zu Hause optimal, wenn es mal kneift!

Verbesserungsvorschläge

• Das Thema Jobbike wäre vielleicht mal interessant, vor allem für die radfahrenden Arbeitnehmer.

Pro

Es gibt keine Kritikpunkte, ansonsten sollte man einfach den Mund bei den richtigen Leuten aufmachen und das Gespräch suchen! Offenheit und Ehrlichkeit mit der richtigen Wortwahl, Sachlichkeit und dem nötigen Respekt ermöglichen bestimmt Probleme zu lösen!

Arbeitsatmosphäre

5 Sterne, nicht mehr zu sagen

Vorgesetztenverhalten

offen, direkt und Lösungsorientiert

Kollegenzusammenhalt

Gut, Profis halt. Hier muss und kann keiner den anderen Schlecht machen um besser dazustehen

Interessante Aufgaben

LIST erstellt Gebäude, wer im Vorfeld Zaubershows erwartet..........

Kommunikation

Kommunikation von Führungskräften ist besser als Gut. Untereinander liegt es auch bei an jedem Mitarbeitern selbst

Gleichberechtigung

unsere Mädels sind unsere Seele, damit meine ich auch die Jungs

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen helfen auch auf der Treppe wenn es sein muss

Karriere / Weiterbildung

Interne Akademie zum einfinden in und verbessern des eigenen Jobs.
Externe Angebote zu jedem erdenklichen Thema

Gehalt / Sozialleistungen

Private Kranken Zusatzversicherung,
Altersvorsorge,
Qualitrain,
Obst-Wasser-Küchen-Kaffee-Tee
Sauna und Schwimmbad fehlt noch

Arbeitsbedingungen

Super, Professionelle Ausstattung. Z.B wird die Planung zu unseren eigenen (neuen) Bürogebäuden mit Blick auf Moderne-Büro Konzepte (NewWork und ähnliches) von Mitarbeitern in Teams unterstützt.
Hilft uns übrigens auch besser für Kunden zu bauen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird mir langsam peinlich fast immer 5 Sterne vergeben zu müssen

Work-Life-Balance

Jeder dem sein Beruf auch Spaß macht hat hier einen tollen Arbeitsplatz. Ja, es wird auch mal an Samstagen gearbeitet. Termindruck in der Baubranche ist aber nicht wirklich ungewöhnlich.
- Homeoffice in fast allen Bereichen möglich
- flexible Arbeitszeiten auf kurzem Dienstweg ohne "Genehmigung"
- Probleme werden gelöst nicht verhandelt

Image

ich denke sehr gut, unsere Kunden mögen uns und unsere Nachunternehmer verfluchen uns weniger als andere Generalunternehmer

Verbesserungsvorschläge

• Belastung im Job ist immer ein Thema. Equipment, Software und Abläufe verbessern um mehr Freiraum zu schaffen.

Pro

Kennenlerntag, ich finde es toll das sich die einzelnen Abteilungen regelmäßig den neuen Kollegen vorstellen.

Contra

Schlecht? Das ist schwer.
Interne Strukturen bitte noch schneller an unser Wachstum anpassen.