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LIST 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 148 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,4 Punkte).

Alle 148 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

real people -
real estate

Wir entwickeln, planen, revitalisieren und bauen deutschlandweit Gewerbeimmobilien. Dabei arbeiten wir verteilt auf insgesamt elf Gesellschaften. Unsere Büros befinden sich in Nordhorn, Oldenburg, Bielefeld, München, Essen, Düsseldorf, Hamburg, im Rhein-Main-Gebiet, im Stuttgarter Raum oder auf einer unserer Baustellen.

Wir sind in den vergangenen Jahren dynamisch gewachsen und das nicht zuletzt, weil wir viele engagierte und motivierte Kollegen/innen hinzugewinnen konnten.

Produkte, Services, Leistungen

Von der ersten Idee über die technische Planung und die reibungslose Realisierung bis zur schlüsselfertigen Übergabe an die zum Teil von uns akquirierten Mieter – wir übernehmen sämtliche Aufgaben, die im Lebenszyklus einer Immobilie anfallen.

Die unterschiedlichen Kompetenzen, die für diese Aufgaben notwendig sind, haben wir aktuell in zehn operativen Gesellschaften konzentriert. Die LIST AG führt die Gruppe wirtschaftlich und strategisch.

LIST Invest: Wir strukturieren die Finanzierung!

LIST Develop Commercial | LIST Develop Residential: Wir entwickeln Immobilien!

LIST Ingenieure | intecplan GmbH: Wir sind Experten für die Integrale Planung!

LIST Bau Nordhorn | LIST Bau Bielefeld | LIST Bau Rhein-Main | LIST Bau München: Wir bauen Immobilien schlüsselfertig!

LIST BiB: Wir bauen schlüsselfertig im Bestand!

Aber Leistungen hin oder her – die wirklich wichtigen Fragen sind doch: Wie ticken wir? Und können wir dir den Arbeitsplatz bieten, der dich glücklich macht? So viel vorab: Bei uns triffst du auf Ideenreichtum, Neugier, Mut und Aufgeschlossenheit. Neues austesten und mit Gewohnheiten brechen – das gehört zu uns dazu. Damit das funktioniert übernehmen wir alle Verantwortung. Auf uns kann man sich verlassen und Vertrauen wird groß geschrieben. Alles Weitere besprechen wir am besten persönlich.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 600
Umsatzca. 300 Millionen €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 140 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • FirmenwagenFirmenwagen
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • CoachingCoaching
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was LIST Gruppe über Benefits sagt

Betriebliche Altersvorsorge
Steuerliche Vorteile und eine vernünftige zusätzliche Sicherheit lassen sich sinnvoll verbinden, um die spätere gesetzliche Rente aufzustocken bzw. für diese vorzusorgen.

Private Kranken-Zusatzversicherung
Für den Fall einer ernsten Krankheit bieten wir eine private Zusatzversicherung mit Vorteilen für die ganze Familie.

qualitrain
Vergünstigte Qualitrain-Mitgliedschaft, um in über 2.000 Fitnesscentern und Sportclubs in ganz Deutschland zu trainieren.

BodyGuard!
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab 40 Jahren und 3-jähriger Betriebszugehörigkeit erhalten die Möglichkeit an einer besonders umfangreichen, arbeitgeberfinanzierten Vorsorgeuntersuchung, die in Kooperation mit BodyGuard in Essen durchgeführt wird, teilzunehmen.

Fahrrad-Leasing
Im Rahmen des Fahrrad-Leasings können über die LIST Gruppe zu vergünstigten Konditionen bis zu zwei Räder geleast werden.

MitgliederBenefits
Vorteilsplattform, auf der Rabatte der unterschiedlichsten Marken angeboten werden.

Freizeitkleidung von Engelbert Strauß
Zweimal im Jahr - im Frühjahr und im Herbst - haben Mitarbeiter der LIST Gruppe die Möglichkeit, Freizeitkleidung mit Firmenlogo für sich und/oder ihre Familienmitglieder zu vergünstigten Konditionen zu erwerben.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Verantwortung, Selbstverwirklichung, spannende Projekte, Teamgeist, Augenhöhe, Vertrauensarbeitszeit, Zukunft, Verlässlichkeit, Inspiration... wir bieten nicht einfach nur Jobs!

Wir sind begeistert von dem, was wir tagtäglich tun. Lass dich davon mitreißen.

Unsere Kultur: Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser - und das meinen wir genau so! Unsere Kollegen/innen haben viele Freiheiten und arbeiten eigenverantwortlich.

Bei uns geht es nicht darum, Zeit abzusitzen oder die Arbeitsweise der Kollegen exakt zu übernehmen. Entscheidend ist allein, dass jeder seinen Job macht und das sehen wir am Ergebnis. Sage deine Freizeit-Termine nicht ab, sondern trage sie in unseren Kalender ein. Arbeite so, wie du es für richtig hältst.

Und wenn es mal Diskussionsbedarf gibt: Unsere Türen stehen immer offen - vom Sekretariat bis zu Gerhard List.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Rund um die Immobilie gibt es die verschiedensten Aufgabengebiete. Auf der Hand liegen beispielsweise die Projektentwicklung, die Projektabwicklung im Schlüsselfertigbau und die Technische Gebäudeausrüstung. Aber es gibt noch viel mehr Bereiche, ohne die wir unsere Projekte nicht erfolgreich abschließen könnten: Buchhaltung, Arbeitsvorbereitung, Finanzierungsstrukturierung, Administration, Personal, Gewährleistung, Einkauf, Marketing, Controlling...

Gesuchte Qualifikationen

Architekten, Bauingenieure, Büro- und Industriekauffrauen/-männer, Elektroingenieure, Meister, Betriebswirte, Techniker, Controller, Sozialwissenschaftler, Abiturienten, Werbetexter, Fachinformatiker, Promovenden...

Haben wir dich vergessen? Dann freuen wir uns über einen Hinweis, denn bei uns ist nicht der Titel entscheidend.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LIST Gruppe.

  • Nicole Robel

    Telefon +49 (0) 5921/8840-975
    E-Mail n.robel@list-ag.de
    XING Nicole Robel

  • Idealerweise schickst du deine Bewerbung per Mail – kurz und knackig gehalten. So können wir deine Unterlagen am besten bearbeiten und dir schnellstmöglich ein Feedback geben. Grundsätzlich gilt: Egal, wie du uns deine Bewerbungsunterlagen zukommen lässt, wir sind gespannt!

  • Uns ist es wichtig, dich in einem Dialog persönlich kennenzulernen. Passen wir zueinander und wo kann unsere Reise hingehen? In der Regel finden die Gespräche in unseren Räumlichkeiten statt. Wenn du uns aber an einem anderen Ort oder auf eine andere Art und Weise kennen lernen möchtest, dann gerne!

Standorte

Standorte Inland

Standort Nordhorn
LIST AG
LIST Invest GmbH & Co. KG
LIST Bau Nordhorn GmbH & Co. KG

Standort Oldenburg
LIST Develop Commercial GmbH & Co. KG

Standort Bielefeld
LIST Ingenieure GmbH & Co. KG
LIST Bau Bielefeld GmbH & Co. KG
LIST BiB Bielefeld GmbH & Co. KG

Standort Rhein-Main
LIST Bau Rhein-Main GmbH & Co. KG

Standort München
LIST Bau München GmbH & Co. KG
intecplan GmbH

Standort Essen
LIST Develop Residential GmbH & Co. KG
LIST Digital GmbH & Co. KG
LIST Bau Nordhorn GmbH & Co. KG

Standort Hamburg
LIST Bau Nordhorn GmbH & Co. KG

Standort Düsseldorf
intecplan GmbH

Standort Stuttgart, Heimsheim
LIST Bau Nordhorn GmbH & Co. KG

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

1.) Hohes Vertrauen in Mitarbeiter
2.) Man übernimmt viel Verantwortung und ist ein vollwertiges Mitglied des Teams
3.) Gutes Arbeitsklima hat hohe Priorität
4.) Einbindung in alle relevanten Arbeitsbereiche
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Kommunikation, allgemeiner Umgang, soziale Einstellung, Vergünstigungen diverser online Shops, Die Büroausstattung ist klasse
Man bekommt Lob und Anerkennung für die Arbeit und hat das Gefühl als Mitarbeiter geschätzt zu werden.
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Dienstwagen mit privater Nutzung. (Auswahl wird jedoch immer mehr eingeschränkt)
Offen in allen Richtungen .
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 80 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die GF und Teamleiter sollten nicht nur steht’s bemüht sein.
Setzt euch für uns ein, werft euch mehr vor uns, wie wir uns vor unsere CAD/Revit-Kontrukteure*innen.
Schickt die Mitarbeiter*innen mit gesundheitlichen Defiziten über die Pandemie ins Homeoffice.
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Wirklich "schlecht" ist hier nichts! Lediglich an einigen Stellen, meiner Meinung nach, ausbaufähig.
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Es wird nach dem Motto gearbeitet: was interessiert mich, was ich gestern gesagt habe?“
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Zu wenig erfahrene Projektleiter, Vorgesetzte mit mangelnder Sozialkompetenz.
Über Fehlerkultur wird mehr geredet, als dass man sie lebe.
Will sagen: der vermeintliche Lerneffekt aus Fehlern ist nicht immer vorhanden.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 49 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

An- und Abreise zu den Projekten in den Wochenarbeitsstunden berücksichten.
Eine digitale Zeiterfassung einführen zur Anrechnung von Überstunden.
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Am besten sollte mal das Führungspersonal auf den Prüfstand. Auch wenn die Zahlen brillant sind, die Menschen werden dafür verschlissen
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Modernere Büros, Fortbildungen und die Möglichkeit diese auch wahrnehmen zu können.
Homeoffic-Pflicht während des Lockdowns, Möglichkeit des Homeoffice auch nach der Pandemie.
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Perfekt, so wie es ist. Mehr kann ein Arbeitgeber seinen Mitarbeiter(inne)n nicht geben.
Mache Veränderungen gehen zu schnell
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 42 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von LIST Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Alle Kollegen/innen sind super freundlich, man kommt mit jedem gut zurecht.
5
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was soll man sagen es gibt diese und jene . Aber im großen und ganzen Gut.
4
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Meist bekommt man zeitnah Hilfe, sofern man den Mund laut genug aufmacht.
4
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Das Pensum, Überstunden sowie Wochenendarbeit schweißt zusammen.
4
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Untereinander gibt es großen Zusammenhalt, welchen sich doch ein jeder wünscht. Selbst wenn ein Vorgesetzter nicht die eigene Meinung teilt, so wird dies nicht nach außen transportiert was wiederum aufzeigt, dass zu den Kollegen und MA gehalten wird. Danke dafür!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 39 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIST Gruppe ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Projektgeschäft bedeutet deutlich mehr als 40 Std. die Woche...
Tendenz geht zu mindestens 50 Std. die Woche durch die An- und Abreise zu den überregionalen Projekten. Es erfolgt keine Auffassung von Überstunden.
2
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Druck und Stress.
1
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50 Stunden+ werden erwartet. Wird die Erwartung nicht erfüllt, wird man auch schnell mal abgesägt
1
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Es ist ein Unternehmen der Bauindustrie, 40+ Wochenstunden sind in der Branche normal. Vertrauensarbeitszeit wird sehr groß geschrieben, daher ist es jedem selbst überlassen, wie man seine Arbeitszeit einteilt und mit Überstunden umgeht.
3
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Wir erwirtschaften wir mit unserer Leistung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 37 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).


Weiterbildungsangebote gibt es zu hauf. Karriere machen nur die Leute die ihr Image am besten pflegen. Wer wegen seiner Arbeitsleistung Karriere machen will, sollte auf jeden Fall wo anders anfangen.
3
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Es wird sich steht’s bemüht, die Fortbildungen der Mitarbeiter*innen zu ermöglichen. Insbesondere die Führungskräfte.
2
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Aufstiegschancen sind sehr hoch , Aufstiege wird sehr stark gefördert und auch zu Motiviert , in allen Bereichen .
4
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Theoretisch gerne gesehen, praktisch fehlt jedoch oft die Zeit für Weiterbildungen während der Arbeit.
3
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Schulungen und Studium werden gefördert.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 35 Bewertungen lesen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 137 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauprojektleiter:in40 Gehaltsangaben
Ø57.200 €
Projektmanager:in19 Gehaltsangaben
Ø61.700 €
Teamleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø85.200 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LIST Gruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LIST Gruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Awards