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LIST 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score274 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 163 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauprojektleiter:in52 Gehaltsangaben
Ø57.900 €
Projektmanager:in27 Gehaltsangaben
Ø62.800 €
Kalkulator6 Gehaltsangaben
Ø76.600 €
Gehälter für 19 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LIST Gruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LIST Gruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

real people – real estate

Wer wir sind

Wir entwickeln, planen, revitalisieren und bauen deutschlandweit Gewerbeimmobilien. Dabei arbeiten wir verteilt auf insgesamt 14 Gesellschaften. Unsere Büros befinden sich in Nordhorn, Oldenburg, Bielefeld, München, Essen, Köln, Düsseldorf, Hamburg, im Rhein-Main-Gebiet, im Stuttgarter Raum oder auf einer unserer Baustellen.

Wir sind in den vergangenen Jahren dynamisch gewachsen und das nicht zuletzt, weil wir viele engagierte und motivierte Kolleg:innen hinzugewinnen konnten.

Produkte, Services, Leistungen

Von der ersten Idee über die technische Planung und die reibungslose Realisierung bis zur schlüsselfertigen Übergabe an die zum Teil von uns akquirierten Mieter – wir übernehmen sämtliche Aufgaben, die im Lebenszyklus einer Immobilie anfallen.

Die unterschiedlichen Kompetenzen, die für diese Aufgaben notwendig sind, haben wir aktuell in zehn operativen Gesellschaften konzentriert. Die LIST AG führt die Gruppe wirtschaftlich und strategisch.

LIST Invest: Wir strukturieren die Finanzierung!

LIST Develop Commercial | LIST Develop Residential: Wir entwickeln Immobilien!

LIST Ingenieure | intecplan GmbH: Wir sind Expert:innen für die Integrale Planung!

LIST Bau Nordhorn | LIST Bau Bielefeld | LIST Bau Rhein-Main | LIST Bau München: Wir bauen Immobilien schlüsselfertig!

LIST BiB: Wir bauen schlüsselfertig im Bestand!

LIST Eco: Wir sind Expert:innen für nachhaltige Immobilienkonzepte und -lösungen!

Aber Leistungen hin oder her – die wirklich wichtigen Fragen sind doch: Wie ticken wir? Und können wir dir den Arbeitsplatz bieten, der dich glücklich macht? So viel vorab: Bei uns triffst du auf Ideenreichtum, Neugier, Mut und Aufgeschlossenheit. Neues austesten und mit Gewohnheiten brechen – das gehört zu uns dazu. Damit das funktioniert übernehmen wir alle Verantwortung. Auf uns kann man sich verlassen und Vertrauen wird groß geschrieben. Alles Weitere besprechen wir am besten persönlich.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 600
Umsatzca. 300 Millionen €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 167 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • FirmenwagenFirmenwagen
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • RabatteRabatte
    34%34
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • KantineKantine
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was LIST Gruppe über Benefits sagt

Betriebliche Altersvorsorge
Steuerliche Vorteile und eine vernünftige zusätzliche Sicherheit lassen sich sinnvoll verbinden, um die spätere gesetzliche Rente aufzustocken bzw. für diese vorzusorgen.

Private Kranken-Zusatzversicherung
Für den Fall einer ernsten Krankheit bieten wir eine private Zusatzversicherung mit Vorteilen für die ganze Familie.

MyWellness
Vergünstigte MyWellness-Mitgliedschaft, um in über 2.000 Fitnesscentern und Sportclubs in ganz Deutschland zu trainieren.

BodyGuard!
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab 40 Jahren und 3-jähriger Betriebszugehörigkeit erhalten die Möglichkeit an einer besonders umfangreichen, arbeitgeberfinanzierten Vorsorgeuntersuchung, die in Kooperation mit BodyGuard in Essen durchgeführt wird, teilzunehmen.

Fahrrad-Leasing
Im Rahmen des Fahrrad-Leasings können über die LIST Gruppe zu vergünstigten Konditionen bis zu zwei Räder geleast werden.

MitgliederBenefits
Vorteilsplattform, auf der Rabatte der unterschiedlichsten Marken angeboten werden.

Freizeitkleidung von Engelbert Strauß
Zweimal im Jahr - im Frühjahr und im Herbst - haben Mitarbeiter der LIST Gruppe die Möglichkeit, Freizeitkleidung mit Firmenlogo für sich und/oder ihre Familienmitglieder zu vergünstigten Konditionen zu erwerben.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Verantwortung, Selbstverwirklichung, spannende Projekte, Teamgeist, Augenhöhe, Vertrauensarbeitszeit, Zukunft, Verlässlichkeit, Inspiration... wir bieten nicht einfach nur Jobs!

Wir sind begeistert von dem, was wir tagtäglich tun. Lass dich davon mitreißen.

Unsere Kultur: Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser - und das meinen wir genau so! Unsere Kolleg:innen haben viele Freiheiten und arbeiten eigenverantwortlich.

Bei uns geht es nicht darum, Zeit abzusitzen oder die Arbeitsweise der Kolleg:innen exakt zu übernehmen. Entscheidend ist allein, dass jeder seinen Job macht und das sehen wir am Ergebnis. Sage deine Freizeit-Termine nicht ab, sondern trage sie in unseren Kalender ein. Arbeite so, wie du es für richtig hältst.

Und wenn es mal Diskussionsbedarf gibt: Unsere Türen stehen immer offen - vom Sekretariat bis zum Vorstand.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Rund um die Immobilie gibt es die verschiedensten Aufgabengebiete. Auf der Hand liegen beispielsweise die Projektentwicklung, die Projektabwicklung im Schlüsselfertigbau und die Technische Gebäudeausrüstung. Aber es gibt noch viel mehr Bereiche, ohne die wir unsere Projekte nicht erfolgreich abschließen könnten: Buchhaltung, Arbeitsvorbereitung, Finanzierungsstrukturierung, Administration, Personal, Gewährleistung, Einkauf, Marketing, Controlling...

Gesuchte Qualifikationen

Architekt:innen, Bauingenieur:innen, Büro- und Industriekauffrauen/-männer, Elektroingenieur:innen, Meister:innen, Betriebswirt:innen, Techniker:innen, Controller:innen, Sozialwissenschaftler:innen, Abiturient:innen, Werbetexter:innen, Fachinformatiker:innen, Promovierende...

Haben wir dich vergessen? Dann freuen wir uns über einen Hinweis, denn bei uns ist nicht der Titel entscheidend.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LIST Gruppe.

  • Nicole Robel

    Telefon +49 (0) 5921/8840-975
    E-Mail n.robel@list-ag.de
    XING Nicole Robel

  • Idealerweise schickst du deine Bewerbung über unsere Karrierewebsite. Hier findest du auch passende Jobangebote für dich. Schau mal hier: https://www.list-karriere.de/jobangebote/

  • Uns ist es wichtig, dich in einem Dialog persönlich kennenzulernen. Passen wir zueinander und wo kann unsere Reise hingehen? In der Regel finden die Gespräche in unseren Räumlichkeiten statt. Wenn du uns aber an einem anderen Ort oder auf eine andere Art und Weise kennen lernen möchtest, dann gerne!

Standorte

Standorte Inland

Standort Nordhorn
LIST AG
LIST Invest GmbH & Co. KG
LIST Bau Nordhorn GmbH & Co. KG
LIST Develop Commercial GmbH & Co. KG
LIST Ingenieure GmbH & Co. KG

Standort Oldenburg
LIST Develop Commercial GmbH & Co. KG

Standort Bielefeld
LIST Ingenieure GmbH & Co. KG
LIST Bau Bielefeld GmbH & Co. KG
LIST BiB Bielefeld GmbH & Co. KG

Standort Rhein-Main
LIST Bau Rhein-Main GmbH & Co. KG

Standort München
LIST Bau München GmbH & Co. KG
intecplan GmbH

Standort Essen
LIST Develop Residential GmbH & Co. KG
intecplan Essen GmbH & Co. KG
LIST Bau Bielefeld GmbH & Co. KG

Standort Hamburg
LIST Bau Nordhorn GmbH & Co. KG
LIST Develop Commercial GmbH & Co. KG
LIST Ingenieure GmbH & Co. KG

Standort Düsseldorf
intecplan GmbH

Standort Stuttgart, Heimsheim
LIST Bau Nordhorn GmbH & Co. KG
LIST Ingenieure GmbH & Co. KG

Standort Köln
LIST Eco


Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- die angebotene flexibilität durch das Homeoffice
- die Hardware welche ausgegeben wird ist hochwertig
- der respektvolle Umgang
- die super Arbeitsatmosphäre
- die Ruhezonen
- die angebotene Verpflegung (Our-Deli)
- egal welche Position mein Gegenüber hat, ich werde immer sehr freundlich begrüßt und auch mal angesprochen wie es einem geht usw.
- Urlaubsanträge werden schnell und fair behandelt.
- Zuschüsse wie private Krankenversicherung/Bike-Leasing/Qualitrain
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Die Möglichkeit des mobilen Arbeiten. Wenn denn doch mal privater Stress da ist, haben die Vorgesetzten, von der Teamleitung bis zu den Geschäftsführern immer ein offenes Ohr und es wird gemeinsam nach einer umsetzbaren Lösung gesucht und eigentlich auch gefunden. Ferner ist über den Zusammenschluss mit der List AG einiges echt gut angepasst worden und es sind gute Benefits rausgekommen.
Regelmäßige Veranstaltungen. Macht bitte weiter so, macht riesig Laune und sorgt für ein stabiles Miteinander. Danke dafür.
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Ein insgesamt rundes Paket in angenehmer Atmosphäre.
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Atmosphäre, Weiterbildungsmöglichkeiten, Deli
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 81 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Auch die AG ist eines unserer Unternehmen, das man noch deutlicher als Kollegium und Gemeinschaft mit einem gemeinsamen Ziel erleben könnte ;-)
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Bisher nichts nennenswertes. Jedes Unternehmen hat Schwachstellen, man muss aber nicht jede zu seinem Problem machen.
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Wie schon oben beschrieben, fehlt die Work-Life-Balace
Wirklich "schlecht" ist hier nichts! Lediglich an einigen Stellen, meiner Meinung nach, ausbaufähig.
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Es wird nach dem Motto gearbeitet: was interessiert mich, was ich gestern gesagt habe?“
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 50 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Aufnahme bei List Bau Rhein Main war sehr gut, sehr gutes Bewerbungsgespräch in Augenhöhe.
Vorgesetzte sehr Kollegial, bin nicht nur Beruflich, sondern auch als Mensch gut aufgenommen worden.
Weiterbildungen und Schulungen sind absolut top.
Verbesserungsmöglichkeiten sehe ich jetzt nach ca. 3 Monaten noch keine alles bestens.
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- Gut ist der Zusammenhalt der Kollegen und die Anbindung an die Autobahn
- Verbesserungswürdig ist die Standardisierung der immer wiederkehrende Aufgaben
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Mir hat alles sehr gut gefallen es gab nichts zu bemängeln in meinen Augen
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Festlegen: Wohin wollen wir als Unternehmensgruppe?
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Schnelles Wachstum kann auch Schattenseiten haben. Bleibt wachsam, dass das auch in Zukunft so bleibt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 46 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von LIST Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).


Der Zusammenhalt ist laufend spürbar und wird gelebt. Kritik kann jeder Zeit ehrlich und ohne bedenken geäußert werden. Wir lieben konstruktive Kritik ;) Übergreifend zu anderen Arbeitsbereichen ist die Hilfsbereitschaft sehr hoch.
5
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Im Marketing-Team unterstützen wir uns und halten uns den Rücken frei.
5
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Kann Ich noch nicht viel zu sagen da Ich relativ neu bin.
3
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Ein Team, auf das immer Verlass ist.
5
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Immer wieder neue Gesichter...
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 50 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIST Gruppe ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).


Wer nine to five sucht, ist hier falsch. Eigenverantwortung bedeutet, auch mal Nein zu sagen. Aber wem gelingt das schon...
3
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In meinen Augen ein Fremdwort hier
Es gibt einen Obstkorb im Büro
2
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Projektgeschäft bedeutet deutlich mehr als 40 Std. die Woche...
Tendenz geht zu mindestens 50 Std. die Woche durch die An- und Abreise zu den überregionalen Projekten. Es erfolgt keine Auffassung von Überstunden.
2
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50 Stunden+ werden erwartet. Wird die Erwartung nicht erfüllt, wird man auch schnell mal abgesägt
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 49 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).


Fortbildungen werden intern immer wieder angeboten. Breit gefächerte Möglichkeiten und für jeden was dabei.
Man muss sich selbst darum kümmern und sich anmelden - was ich für gut befinde weil jeder so für sich entscheiden kann wo die Reise hin geht.
Durch den jährlichen "Talent Talk" bekommt jeder die Möglichkeit sich mitzuteilen und evtl. weiter aufzusteigen oder umzuschulen.
Ich selbst habe dadurch super Erfahrungen gemacht und werde von List in einer externen Fortbildung komplett finanziell unterstützt! Also absolut vorbildlich!
5
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Hier werden Personen und Talente gefördert, statt sie wie Roboter auszubeuten. Hier steht die Qualität vor der Quantität, davon haben alle Seiten was!
5
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In den Mitarbeitergesprächen wird festgelegt, was gemeinsam an Weiterbildungen sinnig ist. Und diese werden auch umgesetzt.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer ein Thema, ohne weiters und nach Absprache gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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Flache Hierarchie, aber vollste Unterstützung bei der Weiterbildungen (Freistellung und finanzielle Unterstützung)
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 43 Bewertungen lesen