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LIST 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2026
4,6
kununu Score881 Bewertungen
Stabiler Trend
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

real people. real estate.

Wer wir sind

Wir entwickeln, planen, steuern, revitalisieren und bauen deutschlandweit Gewerbeimmobilien. Dabei arbeiten wir verteilt auf insgesamt 15 Gesellschaften. Unsere Profis befinden sich in Nordhorn, Oldenburg, Bielefeld, Berlin, München, Essen, Köln, Düsseldorf, Wiesbaden, Wuppertal, Hamburg, im Rhein-Main-Gebiet, Leipzig, im Stuttgarter Raum oder auf einer unserer Baustellen.

Wir sind in den vergangenen Jahren dynamisch gewachsen und das nicht zuletzt, weil wir viele engagierte und motivierte Kolleg:innen hinzugewinnen konnten.

Wir stellen ein! Komm ins Team: https://www.list-karriere.de/

Produkte, Services, Leistungen

Von der ersten Idee über die technische Planung und die reibungslose Realisierung bis zur schlüsselfertigen Übergabe an die zum Teil von uns akquirierten Mieter – wir übernehmen sämtliche Aufgaben, die im Lebenszyklus einer Immobilie anfallen.

Die unterschiedlichen Kompetenzen, die für diese Aufgaben notwendig sind, haben wir aktuell in zehn operativen Gesellschaften konzentriert. Die LIST AG führt die Gruppe wirtschaftlich und strategisch.

LIST Develop: Wir entwickeln Immobilien!

LIST Ingenieure: Wir sind Expert:innen für die Integrale Planung!

LIST Bau Nordhorn | LIST Bau Bielefeld | LIST Bau Köln | LIST Bau Stuttgart | LIST Bau Leipzig | LIST Bau Rhein-Main | LIST Bau München: Wir bauen Immobilien schlüsselfertig!

LIST BiB: Wir bauen schlüsselfertig im Bestand!

LIST Eco: Wir sind Expert:innen für nachhaltige Immobilienkonzepte und -lösungen!

Aber Leistungen hin oder her – die wirklich wichtigen Fragen sind doch: Wie ticken wir? Und können wir dir den Arbeitsplatz bieten, der dich glücklich macht? So viel vorab: Bei uns triffst du auf Ideenreichtum, Neugier, Mut und Aufgeschlossenheit. Neues austesten und mit Gewohnheiten brechen – das gehört zu uns dazu. Damit das funktioniert übernehmen wir alle Verantwortung. Auf uns kann man sich verlassen und Vertrauen wird groß geschrieben. Alles Weitere besprechen wir am besten persönlich.

Kennzahlen

Mitarbeitendeca. 800
Umsatzca. 600 Millionen €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 321 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • FirmenwagenFirmenwagen
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • CoachingCoaching
    54%54
  • RabatteRabatte
    41%41
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • KantineKantine
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was LIST Gruppe über Benefits sagt

Betriebliche Altersvorsorge
Steuerliche Vorteile und eine vernünftige zusätzliche Sicherheit lassen sich sinnvoll verbinden, um die spätere gesetzliche Rente aufzustocken bzw. für diese vorzusorgen.

Private Kranken-Zusatzversicherung
Für den Fall einer ernsten Krankheit bieten wir eine private Zusatzversicherung mit Vorteilen für die ganze Familie.

MyWellness
Vergünstigte MyWellness-Mitgliedschaft, um in über 2.000 Fitnesscentern und Sportclubs in ganz Deutschland zu trainieren.

BodyGuard!
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab 40 Jahren und 3-jähriger Betriebszugehörigkeit erhalten die Möglichkeit an einer besonders umfangreichen, arbeitgeberfinanzierten Vorsorgeuntersuchung, die in Kooperation mit BodyGuard in Essen durchgeführt wird, teilzunehmen.

Fahrrad-Leasing
Im Rahmen des Fahrrad-Leasings können über die LIST Gruppe zu vergünstigten Konditionen bis zu zwei Räder geleast werden.

MitgliederBenefits
Vorteilsplattform, auf der Rabatte der unterschiedlichsten Marken angeboten werden.

Freizeitkleidung von Engelbert Strauß
Zweimal im Jahr - im Frühjahr und im Herbst - haben Mitarbeiter der LIST Gruppe die Möglichkeit, Freizeitkleidung mit Firmenlogo für sich und/oder ihre Familienmitglieder zu vergünstigten Konditionen zu erwerben.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Verantwortung, Selbstverwirklichung, spannende Projekte, Teamgeist, Augenhöhe, Vertrauensarbeitszeit, Zukunft, Verlässlichkeit, Inspiration... wir bieten nicht einfach nur Jobs!

Wir sind begeistert von dem, was wir tagtäglich tun. Lass dich davon mitreißen.

Unsere Kultur: Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser - und das meinen wir genau so! Unsere Kolleg:innen haben viele Freiheiten und arbeiten eigenverantwortlich.

Bei uns geht es nicht darum, Zeit abzusitzen oder die Arbeitsweise der Kolleg:innen exakt zu übernehmen. Entscheidend ist allein, dass jeder seinen Job macht und das sehen wir am Ergebnis. Sage deine Freizeit-Termine nicht ab, sondern trage sie in unseren Kalender ein. Arbeite so, wie du es für richtig hältst.

Und wenn es mal Diskussionsbedarf gibt: Unsere Türen stehen immer offen - vom Sekretariat bis zum Vorstand.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Rund um die Immobilie gibt es die verschiedensten Aufgabengebiete. Auf der Hand liegen beispielsweise die Projektentwicklung, die Projektabwicklung im Schlüsselfertigbau und die Technische Gebäudeausrüstung. Aber es gibt noch viel mehr Bereiche, ohne die wir unsere Projekte nicht erfolgreich abschließen könnten: Buchhaltung, Arbeitsvorbereitung, Finanzierungsstrukturierung, Administration, Personal, Gewährleistung, Einkauf, Marketing, Controlling...

Gesuchte Qualifikationen

Architekt:innen, Bauingenieur:innen, Büro- und Industriekauffrauen/-männer, Elektroingenieur:innen, Meister:innen, Betriebswirt:innen, Techniker:innen, Controller:innen, Sozialwissenschaftler:innen, Abiturient:innen, Werbetexter:innen, Fachinformatiker:innen, Promovierende...

Haben wir dich vergessen? Dann freuen wir uns über einen Hinweis, denn bei uns ist nicht der Titel entscheidend.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LIST Gruppe.

  • Elise Mielcarek

    Telefon +49 (5921) 8840-369
    E-Mail elise.mielcarek@list-ag.

  • Idealerweise schickst du deine Bewerbung über unsere Karrierewebsite. Hier findest du auch passende Jobangebote für dich. Schau mal hier: https://www.list-karriere.de/jobangebote/

    Melden kannst du dich sonst bei unserer Kollegin Nicole

  • Uns ist es wichtig, dich in einem Dialog persönlich kennenzulernen. Passen wir zueinander und wo kann unsere Reise hingehen? In der Regel finden die Gespräche in unseren Räumlichkeiten statt. Wenn du uns aber an einem anderen Ort oder auf eine andere Art und Weise kennen lernen möchtest, dann gerne!

Standorte

Standort Nordhorn
LIST AG
LIST Invest GmbH & Co. KG
LIST Bau Nordhorn GmbH & Co. KG
LIST Develop Commercial GmbH & Co. KG
LIST Ingenieure GmbH & Co. KG

Standort Oldenburg
LIST Develop Commercial GmbH & Co. KG

Standort Bielefeld
LIST Ingenieure GmbH & Co. KG
LIST Bau Bielefeld GmbH & Co. KG
LIST BiB Bielefeld GmbH & Co. KG

Standort Rhein-Main
LIST Bau Rhein-Main GmbH & Co. KG

Standort München
LIST Bau München GmbH & Co. KG
intecplan GmbH

Standort Essen
LIST Develop Residential GmbH & Co. KG
intecplan Essen GmbH & Co. KG
LIST Bau Bielefeld GmbH & Co. KG

Standort Hamburg
LIST Bau Nordhorn GmbH & Co. KG
LIST Develop Commercial GmbH & Co. KG
LIST Ingenieure GmbH & Co. KG

Standort Düsseldorf
intecplan GmbH

Standort Stuttgart, Bietigheim-Bissingen
LIST Bau Stuttgart GmbH & Co. KG
LIST Ingenieure GmbH & Co. KG

Standort Köln
LIST Eco

Standort Leipzig
LIST Bau Leipzig GmbH & Co. KG
LIST Ingenieure GmbH & Co. KG

Standort Berlin
LIST Eco

Standort Wiesbaden
LIST Bau Stuttgart GmbH & Co. KG



Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein Arbeitgeber für alle, die Überraschungen lieben, wenig Wert auf Planbarkeit legen und glauben, dass Arbeit mehr als ein Lebensinhalt sein sollte. Wer gerne über seine Grenzen hinausgeht, ist hier genau richtig!
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Das Drumherum um die eigentliche Arbeit ist aussergewöhnlich positiv zu bewerten. Die Flexibilität, das Miteinander…
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-Junges innovatives Team
-Wissenstransfer
-IT Betreuung
-Veranstaltungen (Messen, Teamevents u.Ä.)
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Die offende Kommunikatoin, die freundlichkeit und Freiheit die einem geboten wird
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super Team und große Themenvielfalt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Rückmeldung zur aktuellen Führungskultur und Zusammenarbeit
In der aktuellen Situation ohne klare Geschäftsführung oder vollständig besetzte Vertriebsleitung entsteht der Eindruck, dass Führung vor allem über Kontrolle und Detailvorgaben erfolgt – häufig durch Personen ohne tiefere fachliche Einbindung. Statt Vertrauen in die Kompetenz des Teams zu setzen, wird in Abläufe eingegriffen, was Arbeitsprozesse unnötig bremst und verunsichert.
Gleichzeitig ist erkennbar, dass die wenigen vorhandenen Führungskräfte durch die zusätzlichen Aufgaben, die eigentlich auf mehrere Schultern verteilt sein müssten, selbst stark überlastet sind. ...
Das Führungsverhalten und wie mit offensichtlich Defiziten und entstehenden Rissen innerhalb der Abteilung umgegangen wurde, ist mir auch mit etwas Abstand völlig unverständlich. Allen Warnsignalen zum Trotz wurde zugeschaut, wie ein bis dahin funktionierendes und ausgewogen zusammengestelltes Team in seine Einzelteile zerfallen ist.
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Das, was nach der Show schnell klar wird: Das große Erwachen nicht eingehaltener Werte und Versprechen im realen Arbeitsalltag.
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Die Werte, die nach außen vermittelt werden, werden meiner Meinung nach intern nicht richtig gelebt.
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Manchmal verschwinden notwendige Prozesse und die Umsetzung wichtiger Dinge im bereits zu vollen Alltag.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bei Vertragsunterzeichnung wurde klar abgesprochen, welche Kenntnisse bereits vorhanden sind und welche noch Einarbeitungszeit benötigten. Bei einem Gespräch nach Jobbeginn wurde mir nahegelegt, mich auf einen Bereich zu fokussieren und es sei keine Zeit dafür da, mich in neue Sachen einzuarbeiten, obwohl ich den Wunsch dafür klar geäußert hatte und die Kenntnisse meinem Background entsprachen.
Nach 3 Monaten wurde dann die plötzliche Kündigung ausgesprochen, mit der Begründung, dass mein Bereich zu speziell sei. Während dieser Zeit gab es nicht einmal ...
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Bei Vertragsunterzeichnung wurde klar abgesprochen, welche Kenntnisse bereits vorhanden sind und welche noch Einarbeitungszeit benötigten. Bei einem Gespräch nach Jobbeginn wurde mir nahegelegt, mich auf einen Bereich zu fokussieren und gesagt, es sei keine Zeit dafür da, mich in neue Sachen einzuarbeiten. Obwohl ich den Wunsch dafür klar geäußert hatte und die Kenntnisse meinem Background entsprachen.
Nach 3 Monaten wurde dann die plötzliche Kündigung ausgesprochen, mit der Begründung, dass mein Bereich zu speziell sei. Während dieser Zeit gab es nicht ...
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Ich bin vor einigen Monaten gestartet und sehr glücklich mit der Entscheidung!
Schon in kurzer Zeit durfte ich Verantwortung übernehmen und habe mich dank einer guten und strukturierten Einarbeitung schnell zurechtgefunden. Ein guter Mix aus „kaltes Wasser“ und „an die Hand genommen werden“.
Besonders schätze ich das herzliche Team und die offene, wertschätzende Unternehmenskultur, die man hier wirklich spürt. Die Zusammenarbeit ist angenehm, die Kommunikation klar und die Richtung des Unternehmens nachvollziehbar.
Außerdem bietet die LIST Gruppe ein hohes Maß ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von LIST Gruppe ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).


Die Atmosphäre ist unglaublich spannend – man weiß nie, wer am nächsten Tag noch da ist. Veränderungen passieren schnell und überraschend, was den Arbeitsalltag sehr dynamisch macht. Die ständige Fluktuation sorgt für immer frischen Wind im Büro.
4
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Sehr angenehme Atmosphäre, tolle Arbeitsplätze.
5
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Sehr gut, trotz neuem Standort
5
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Es herrscht grundsätzlich eine positive Stimmung am Arbeitsplatz.
5
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Immer sehr ruhig gewesen, schöne Arbeitsplätze.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIST Gruppe ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).


Da darfst dir gerne den Hintern 60 bis 80 Stunden die Woche aufreißen. Dankt dir eh keiner.
1
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Super! Die Hälfte der Mitarbeiter dreht nur Däumchen der Rest ackert sich ab!
3
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Work gern, Life kann warten.
2
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Mehr work als life
2
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Da weiß man, worauf man sich einlässt wenn man einen Job auf der Baustelle antritt. Wenn es Termine gab, die nicht verschoben werden konnten, gab es auch mal einen blöden Spruch von der Führung. Homeoffice war nicht gerne gesehen, wurde zeitweise auf einen Tag in der Woche reduziert, aber natürlich nur für die Angestellten. Die leitenden Mitarbeiter konnten dies so oft machen wir sie wollten.
2
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 56 Bewertungen).


Man hat viele Möglichkeiten sich intern weiterbilden zu lassen. Teilweise ist das Angebot aber so groß, dass es einem mehr überfordert, als weiterhilft.
Dennoch waren alle Weiterbildungen oder Seminare, die man bisher belegt hat hilfreich und die Coaches, die die Weiterbildungen führen und leiten machen ihren Job sehr gut.
4
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Es gibt umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die jeder Mitarbeiter wahrnehmen kann.
Engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter werden gefördert und befördert. M.E.wurden immer die richtigen Kollegen für eine Beförderung ausgewählt.
5
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Auch hier gingen Angebot und die gelebte Praxis auseinander: Weiterbildungen wurden gefördert und proaktiv angeboten. Was bringen sie, wenn man neues Wissen mangels Aufgabenbereich nicht anwenden kann?
2
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Ich konnte meine Menschen-/Arbeitskenntnisse deutlich Verbessern.
5
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Weiterbildung jederzeit möglich, Karriere wird sich zeigen
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LIST Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet LIST Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeitenden LIST Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 881 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 115 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei LIST Gruppe als eher modern.
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