Wir entwickeln, planen, steuern, revitalisieren und bauen deutschlandweit Gewerbeimmobilien. Dabei arbeiten wir verteilt auf insgesamt 15 Gesellschaften. Unsere Profis befinden sich in Nordhorn, Oldenburg, Bielefeld, Berlin, München, Essen, Köln, Düsseldorf, Wiesbaden, Wuppertal, Hamburg, im Rhein-Main-Gebiet, Leipzig, im Stuttgarter Raum oder auf einer unserer Baustellen.
Wir sind in den vergangenen Jahren dynamisch gewachsen und das nicht zuletzt, weil wir viele engagierte und motivierte Kolleg:innen hinzugewinnen konnten.
Wir stellen ein! Komm ins Team: https://www.list-karriere.de/
Von der ersten Idee über die technische Planung und die reibungslose Realisierung bis zur schlüsselfertigen Übergabe an die zum Teil von uns akquirierten Mieter – wir übernehmen sämtliche Aufgaben, die im Lebenszyklus einer Immobilie anfallen.
Die unterschiedlichen Kompetenzen, die für diese Aufgaben notwendig sind, haben wir aktuell in zehn operativen Gesellschaften konzentriert. Die LIST AG führt die Gruppe wirtschaftlich und strategisch.
LIST Develop: Wir entwickeln Immobilien!
LIST Ingenieure: Wir sind Expert:innen für die Integrale Planung!
LIST Bau Nordhorn | LIST Bau Bielefeld | LIST Bau Köln | LIST Bau Stuttgart | LIST Bau Leipzig | LIST Bau Rhein-Main | LIST Bau München: Wir bauen Immobilien schlüsselfertig!
LIST BiB: Wir bauen schlüsselfertig im Bestand!
LIST Eco: Wir sind Expert:innen für nachhaltige Immobilienkonzepte und -lösungen!
Aber Leistungen hin oder her – die wirklich wichtigen Fragen sind doch: Wie ticken wir? Und können wir dir den Arbeitsplatz bieten, der dich glücklich macht? So viel vorab: Bei uns triffst du auf Ideenreichtum, Neugier, Mut und Aufgeschlossenheit. Neues austesten und mit Gewohnheiten brechen – das gehört zu uns dazu. Damit das funktioniert übernehmen wir alle Verantwortung. Auf uns kann man sich verlassen und Vertrauen wird groß geschrieben. Alles Weitere besprechen wir am besten persönlich.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 372 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
KinderbetreuungBetriebliche Altersvorsorge
Steuerliche Vorteile und eine vernünftige zusätzliche Sicherheit lassen sich sinnvoll verbinden, um die spätere gesetzliche Rente aufzustocken bzw. für diese vorzusorgen.
Private Kranken-Zusatzversicherung
Für den Fall einer ernsten Krankheit bieten wir eine private Zusatzversicherung mit Vorteilen für die ganze Familie.
MyWellness
Vergünstigte MyWellness-Mitgliedschaft, um in über 2.000 Fitnesscentern und Sportclubs in ganz Deutschland zu trainieren.
BodyGuard!
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab 40 Jahren und 3-jähriger Betriebszugehörigkeit erhalten die Möglichkeit an einer besonders umfangreichen, arbeitgeberfinanzierten Vorsorgeuntersuchung, die in Kooperation mit BodyGuard in Essen durchgeführt wird, teilzunehmen.
Fahrrad-Leasing
Im Rahmen des Fahrrad-Leasings können über die LIST Gruppe zu vergünstigten Konditionen bis zu zwei Räder geleast werden.
MitgliederBenefits
Vorteilsplattform, auf der Rabatte der unterschiedlichsten Marken angeboten werden.
Freizeitkleidung von Engelbert Strauß
Zweimal im Jahr - im Frühjahr und im Herbst - haben Mitarbeiter der LIST Gruppe die Möglichkeit, Freizeitkleidung mit Firmenlogo für sich und/oder ihre Familienmitglieder zu vergünstigten Konditionen zu erwerben.
Verantwortung, Selbstverwirklichung, spannende Projekte, Teamgeist, Augenhöhe, Vertrauensarbeitszeit, Zukunft, Verlässlichkeit, Inspiration... wir bieten nicht einfach nur Jobs!
Wir sind begeistert von dem, was wir tagtäglich tun. Lass dich davon mitreißen.
Unsere Kultur: Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser - und das meinen wir genau so! Unsere Kolleg:innen haben viele Freiheiten und arbeiten eigenverantwortlich.
Bei uns geht es nicht darum, Zeit abzusitzen oder die Arbeitsweise der Kolleg:innen exakt zu übernehmen. Entscheidend ist allein, dass jeder seinen Job macht und das sehen wir am Ergebnis. Sage deine Freizeit-Termine nicht ab, sondern trage sie in unseren Kalender ein. Arbeite so, wie du es für richtig hältst.
Und wenn es mal Diskussionsbedarf gibt: Unsere Türen stehen immer offen - vom Sekretariat bis zum Vorstand.
Rund um die Immobilie gibt es die verschiedensten Aufgabengebiete. Auf der Hand liegen beispielsweise die Projektentwicklung, die Projektabwicklung im Schlüsselfertigbau und die Technische Gebäudeausrüstung. Aber es gibt noch viel mehr Bereiche, ohne die wir unsere Projekte nicht erfolgreich abschließen könnten: Buchhaltung, Arbeitsvorbereitung, Finanzierungsstrukturierung, Administration, Personal, Gewährleistung, Einkauf, Marketing, Controlling...
Architekt:innen, Bauingenieur:innen, Büro- und Industriekauffrauen/-männer, Elektroingenieur:innen, Meister:innen, Betriebswirt:innen, Techniker:innen, Controller:innen, Sozialwissenschaftler:innen, Abiturient:innen, Werbetexter:innen, Fachinformatiker:innen, Promovierende...
Haben wir dich vergessen? Dann freuen wir uns über einen Hinweis, denn bei uns ist nicht der Titel entscheidend.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LIST Gruppe.
Standort Nordhorn
LIST AG
LIST Invest GmbH & Co. KG
LIST Bau Nordhorn GmbH & Co. KG
LIST Develop Commercial GmbH & Co. KG
LIST Ingenieure GmbH & Co. KG
Standort Oldenburg
LIST Develop Commercial GmbH & Co. KG
Standort Bielefeld
LIST Ingenieure GmbH & Co. KG
LIST Bau Bielefeld GmbH & Co. KG
LIST BiB Bielefeld GmbH & Co. KG
Standort Rhein-Main
LIST Bau Rhein-Main GmbH & Co. KG
Standort München
LIST Bau München GmbH & Co. KG
intecplan GmbH
Standort Essen
LIST Develop Residential GmbH & Co. KG
intecplan Essen GmbH & Co. KG
LIST Bau Bielefeld GmbH & Co. KG
Standort Hamburg
LIST Bau Nordhorn GmbH & Co. KG
LIST Develop Commercial GmbH & Co. KG
LIST Ingenieure GmbH & Co. KG
Standort Düsseldorf
intecplan GmbH
Standort Stuttgart, Bietigheim-Bissingen
LIST Bau Stuttgart GmbH & Co. KG
LIST Ingenieure GmbH & Co. KG
Standort Köln
LIST Eco
Standort Leipzig
LIST Bau Leipzig GmbH & Co. KG
LIST Ingenieure GmbH & Co. KG
Standort Berlin
LIST Eco
Standort Wiesbaden
LIST Bau Stuttgart GmbH & Co. KG
Besonders schätze ich die wertschätzende Unternehmenskultur, den großen Vertrauensvorschuss gegenüber den Mitarbeitenden sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Die Zusammenarbeit in einem Team, mit kurzen Entscheidungswege und die Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung machen das Unternehmen zu einem sehr attraktiven Arbeitgeber.
Es lächeln auch alle.
Ein Arbeitgeber für alle, die Überraschungen lieben, wenig Wert auf Planbarkeit legen und glauben, dass Arbeit mehr als ein Lebensinhalt sein sollte. Wer gerne über seine Grenzen hinausgeht, ist hier genau richtig!
Sehr Moderne Unternehmenskultur. Und mir gefällt das Leistungsprinzip.
Die fachlichen Rahmenbedingungen und das inhaltliche Potenzial waren grundsätzlich sehr gut. Projekte boten Substanz, Relevanz und Sichtbarkeit, und interne Leistungen wurden über einen längeren Zeitraum wertgeschätzt. Der Außenauftritt des Unternehmens ist professionell, modern und qualitativ hochwertig.
Positiv hervorzuheben sind zudem die grundsätzlich vorhandenen Möglichkeiten für Remote-Arbeit und flexible Arbeitsmodelle sowie der starke kollegiale Zusammenhalt innerhalb der Teams. In einem funktionierenden Führungsumfeld hätten diese Rahmenbedingungen eine sehr gute Basis für nachhaltige Zusammenarbeit geboten.
super Team und große Themenvielfalt
Die Werte, die nach außen vermittelt werden, werden meiner Meinung nach intern nicht richtig gelebt.
Siehe auch oben, soviel kann man hier gar nicht hinschreiben!
Wie in jedem wachsenden Unternehmen gibt es gelegentlich Herausforderungen durch hohe Dynamik und Veränderungen. Diese werden offen kommuniziert und konstruktiv angegangen, sind aber nicht immer positiv für jeden. Nennenswerte negative Punkte fallen mir aber aktuell nicht ein.
Rückmeldung zur aktuellen Führungskultur und Zusammenarbeit
In der aktuellen Situation ohne klare Geschäftsführung oder vollständig besetzte Vertriebsleitung entsteht der Eindruck, dass Führung vor allem über Kontrolle und Detailvorgaben erfolgt – häufig durch Personen ohne tiefere fachliche Einbindung. Statt Vertrauen in die Kompetenz des Teams zu setzen, wird in Abläufe eingegriffen, was Arbeitsprozesse unnötig bremst und verunsichert.
Gleichzeitig ist erkennbar, dass die wenigen vorhandenen Führungskräfte durch die zusätzlichen Aufgaben, die eigentlich auf mehrere Schultern verteilt sein müssten, selbst stark überlastet sind. ...
Aus fachlicher Sicht ist die strategische Neuausrichtung im Marketing kritisch zu bewerten. Rebranding, Website-Relaunch und strategische Neuausrichtung wurden parallel und unter hohem Zeitdruck umgesetzt. Statt eines schrittweisen, aufeinander aufbauenden Markenentwicklungsprozesses stand Geschwindigkeit im Vordergrund. Gleichzeitig wurden hohe Budgets investiert, während betriebsbedingte Kündigungen ausgesprochen wurden, ein klarer Widerspruch zu den kommunizierten Unternehmenswerten der LIST Gruppe.
Ich erlebe hier ein sehr kollegiales Umfeld mit engagierten und hilfsbereiten Mitarbeitenden. Das Onboarding ist strukturiert und professionell organisiert, sodass man schnell in die Abläufe eingebunden wird. Auch die Ausstattung überzeugt sowohl im IT Bereich als auch bei Arbeitskleidung und Firmenfahrzeug. Insgesamt sind die Rahmenbedingungen sehr gut.
Durch das schnelle Wachstum des Unternehmens ergeben sich aus meiner Sicht attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und reale Aufstiegschancen für motivierte Mitarbeitende. Gleichzeitig ist das Geschäft anspruchsvoll und stark leistungsorientiert. Es wird ein hohes Maß an ...
Ich bin mit meiner Erfahrung bei LIST Bau Nordhorn äußerst zufrieden. Das Arbeitsumfeld ist professionell, strukturiert und gleichzeitig sehr wertschätzend. Die Kommunikation war jederzeit klar und transparent, und ich habe mich vom ersten Tag an gut aufgenommen gefühlt.
Besonders positiv hervorzuheben ist die gute Organisation der Projekte sowie die offene und hilfsbereite Unternehmenskultur. Fragen wurden stets schnell beantwortet, und eigene Ideen wurden ernst genommen. Man spürt deutlich den hohen Qualitätsanspruch sowie den Teamgeist innerhalb des Unternehmens.
Für Studierende und Berufseinsteiger ...
Der starke Außenauftritt sollte konsequent durch eine gelebte Unternehmenskultur im Inneren gestützt werden. Kommunizierte Werte müssen sich im Führungsalltag, in Entscheidungen und im Umgang mit Mitarbeitenden widerspiegeln.
Der Führungswechsel im Marketing markierte einen klaren Wendepunkt mit nachhaltigen negativen Auswirkungen auf Team, Qualität und Vertrauen. Ein frühzeitiges Innehalten, ehrliche Selbstreflexion und ein Abgleich zwischen Anspruch und Realität wären notwendig gewesen.
Mit wertschätzender, dialogorientierter Führung und konsequent gelebten Werten hätte die LIST Gruppe das Potenzial, ein sehr attraktiver Arbeitgeber zu sein. Dieses ...
Der am besten bewertete Faktor von LIST Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).
Sämtliche Kollegen sind stets äußerst hilfsbereit und lassen auch eigene Arbeit liegen, wenn sie einem kurzfristig helfen oder sonstwie mit einem agieren müssen. Abteilungsintern ist der Zusammenhalt, durch die engere Zusammenarbeit, dann nochmal intensiver - wir haben regelmäßige Teamveranstaltungen und Firmenfeiern, bei denen das Team weiter gestärkt wird.
Beeindruckend, wie sich die engagierten 20 % gegenseitig unterstützen, während der Rest mit stoischer Ruhe das Fundament der Firma bildet. Diese Vielfalt an Arbeitsmentalitäten sorgt für eine einzigartige Dynamik. Niemand stört niemanden – echtes Gleichgewicht.
insgesamt super Team, auch über die Grenzen des eigenen Teams hinaus
Sehr guter Teamgeist über Abteilungen und Standorte hinweg. Man unterstützt sich gegenseitig und findet auch bei komplexen Aufgaben gemeinsam pragmatische Lösungen.
Der zusamemnhalt innerhalb von Abteilungen ist an meinem Standort gut. Da habe ich aber von anderen Standorten auch schon andere Sachen gehört.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIST Gruppe ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance war grundsätzlich gut. Remote-Arbeit und flexible Arbeitsmodelle waren möglich und funktionierten in der Praxis überwiegend reibungslos.
Einschränkend wirkte sich jedoch der Umgang mit verteilten Standorten aus. Mit dem Wechsel in der Marketingleitung zeigte sich, dass eine gleichwertige Führung mehrerer Standorte nicht umgesetzt wurde. In der Folge wurde ein Standort faktisch ausgeklammert, was der zuvor gelebten Flexibilität widersprach.
nur Durchschnittlich bis unterdurchschnittlich. Eigentlich wollte ich nur 2,5 Punkte geben. Es wird erwartet, das man viele Überstunden macht. Natürlich gibt es dafür weder einen monetären noch einen zeitlich Ausgleich.
Die einen arbeiten von 6 Uhr morgens bis spät nachmittags, die anderen kommen um 11:30 und hauen um 15 Uhr wieder ab. Top!!!
Funktioniert leider nicht in allen Bereichen
Arbeitszeit ist sehr vom Baufortschritt der jeweiligen Projekte abhängig. Gerade wenn man auf mehreren Projekten eingesetzt wir muss man schon sehr viel Investieren. Was für mich Persönlich genau das richtige ist, das aber mit Sicherheit nicht für jedermann optimal ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 62 Bewertungen).
Durch das aktuelle Wachstum des Unternehmens ergeben sich gute Entwicklungsmöglichkeiten. Bei entsprechendem Engagement und überzeugender Arbeitsleistung stehen einem viele Wege offen. Wer Verantwortung übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln möchte, bekommt hier die Chance dazu. Letztlich hängt die eigene Entwicklung stark vom persönlichen Einsatz und der Bereitschaft ab, zusätzliche Aufgaben zu übernehmen und Leistung zu zeigen.
Man hat viele Möglichkeiten sich intern weiterbilden zu lassen. Teilweise ist das Angebot aber so groß, dass es einem mehr überfordert, als weiterhilft.
Dennoch waren alle Weiterbildungen oder Seminare, die man bisher belegt hat hilfreich und die Coaches, die die Weiterbildungen führen und leiten machen ihren Job sehr gut.
Es bestehen vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildung wird aktiv unterstützt und engagierte Mitarbeitende können sich langfristig entwickeln und Verantwortung übernehmen.
Es gibt eine interne Coaching-Plattform und eigens angestellte Coaches, darüber hinaus gibt es immer wieder externe Fortbildungen (zum Beispiel zum Thema KI-Nutzung im Unternehmen). Möchte man aus Eigeninitiative eine Fortbildung oder ein Studium absolvieren, wird man darin unterstützt.
Ein Paradebeispiel für gelebte Chancengleichheit: Jeder hat dieselben Möglichkeiten – solange er im richtigen Moment das Richtige sagt, zum Richtigen lächelt und den Richtigen kennt. Leistung ist dabei eine nette, aber optionale Ergänzung.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.
