Viel Verantwortung, viele Freiheiten und starke Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man seine Arbeit gut macht und Verantwortung übernimmt, bekommt man viele Freiheiten und kann sehr selbstständig arbeiten. Weiterbildungen und die persönliche Entwicklung werden unterstützt. Auch bei der IT Ausstattung und den weiteren Rahmenbedingungen mangelt es einem eigentlich an nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch das schnelle Wachstum werden aktuell sehr viele neue Kollegen eingestellt. Dabei entsteht teilweise der Eindruck, dass Masse vor Klasse geht. Auch sprachliche Barrieren erschweren stellenweise die Zusammenarbeit. Hier würde ich mir wünschen, wieder stärker auf Qualität zu achten und lieber etwas langsamer, dafür nachhaltig und mit einem gewissen Standard zu wachsen.
Kritisch sehe ich außerdem, dass Projekte teilweise sehr knapp kalkuliert bzw. eingekauft werden. Dadurch muss das Projekt- bzw. Abwicklungsteam im Nachgang vieles auffangen und ausgleichen, was bei einer realistischeren Kalkulation vermeidbar wäre.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise gibt es deutliche Unterschiede beim persönlichen Engagement und bei der Leistungsbereitschaft. Hier würde ich mir wünschen, dass individuelle Leistung noch stärker honoriert wird. Der aktuell einheitliche Jahresbonus könnte beispielsweise durch eine zusätzliche leistungsbezogene und flexible Bonuskomponente ergänzt werden.
So würde sich überdurchschnittliches Engagement auch finanziell stärker widerspiegeln. Gleichzeitig könnte dies einen zusätzlichen Anreiz schaffen, mehr Verantwortung zu übernehmen und sich stärker einzubringen. Gerade Mitarbeiter, die dauerhaft ein hohes Arbeitspensum leisten, viel Verantwortung übernehmen und regelmäßig deutlich über die normale Arbeitszeit hinausgehen, sollten aus meiner Sicht eine entsprechende Anerkennung ihrer individuellen Leistung erfahren.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt hat mich tatsächlich am meisten positiv überrascht. Das Team ist insgesamt sehr jung, gleichzeitig aber auch gut durchmischt. Ich bin mittlerweile fast ein Jahr dabei und kann wirklich sagen, dass ich bisher kaum jemanden getroffen habe, mit dem die Zusammenarbeit nicht funktioniert. Alle sind freundlich, hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Man kommt als neuer Kollege sehr schnell im Team an und fühlt sich direkt gut aufgenommen. Für mich definitiv einer der größten Pluspunkte.
Work-Life-Balance
Das Projektgeschäft ist natürlich fordernd und eine klassische 40 Stunden Woche ist eher nicht die Regel. Gerade wenn man den Anspruch hat, seine Projekte wirklich gut zu führen und voranzubringen, sollte man eher mit 50 Stunden oder mehr rechnen. Für mich persönlich passt das gut, da ich mich möglichst schnell weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen möchte. Ich kann mir aber vorstellen, dass dieses Arbeitspensum nicht für jeden das Richtige ist. Positiv ist dafür, dass man viele Freiheiten bekommt, wenn die Projekte laufen und die eigene Leistung stimmt.
Vorgesetztenverhalten
Der Austausch mit der technischen Leitung ist wirklich top. Als neuer Mitarbeiter gibt es zunächst Drei- und Sechsmonatsgespräche, anschließend regelmäßige Jahresgespräche. Durch die gelebte Duz Kultur ist der Umgang sehr unkompliziert und die Gespräche finden immer auf Augenhöhe statt. Auch darüber hinaus sind die Vorgesetzten jederzeit ansprechbar, wenn man Unterstützung braucht oder ein Thema besprechen möchte. Da gibt es aus meiner Sicht nichts zu meckern.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich und breit gefächert. Von Industrieprojekten über Schulen bis hin zu Sporthallen ist vieles dabei. Dadurch bekommt man Einblicke in unterschiedlichste Bereiche und hat ein vielseitiges Aufgabengebiet. Für ambitionierte Kollegen könnten die Projektvolumen teilweise noch etwas größer sein, ansonsten bietet das Aufgabenfeld aber viel Abwechslung und Verantwortung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich top. Moderne Büros, eine sehr gute technische Ausstattung und auch auf den Baustellen moderne Containeranlagen mit vollständiger IT-Ausstattung. Dazu kommt ein moderner Fuhrpark. Insgesamt mangelt es einem hier an nichts.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist marktgerecht und insgesamt bin ich damit zufrieden. Bei den Benefits würde ich mir zusätzlich noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld wünschen. Ansonsten passt das Gesamtpaket. Und mehr Gehalt geht natürlich immer.
Image
Der Social Media Auftritt und das junge, moderne und gleichzeitig professionelle Auftreten sind wirklich top. Das Unternehmen präsentiert sich nach außen sehr zeitgemäß und schafft es, ein attraktives und authentisches Bild als Arbeitgeber zu vermitteln.
Karriere/Weiterbildung
Wirklich top. Nach Absprache mit der technischen Leitung gibt es ein umfangreiches Weiterbildungsportal, über das man sich eigenständig für verschiedenste Schulungen und Weiterbildungen anmelden kann. Wer Eigeninitiative zeigt und sich weiterentwickeln möchte, bekommt hier sehr viele Möglichkeiten. Gerade für junge, ambitionierte Leute, die fachlich und persönlich vorankommen wollen, sind die Voraussetzungen sehr gut.