Meine Empfehlung für Dich: Fang bei LIST an.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Locker und zugleich hoch professionell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir weder adhoc noch nach längerem überlegen nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Änderung der Fuhrparkregelung.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind viele | Keine erkennbare Hierarchie - wir duzen uns | Die Kollegen sind sehr zuvorkommend sowie hilfsbereit | Bei LIST erhält jeder einen enorm großen Vertrauensvorschuss | Wir sind stolz auf LIST, das trägt zum Wohlbefinden aller bei - es ist auffällig, wie gut gelaunt die Kollegen sind! Das steckt an.
Kommunikation
Vis-a-vis im Jour-Fixe | 1A IT-Ausstattung | „Kennlerntag“ für neue Kollegen/-innen | Hauseigene, aufwändig gestaltete Social Media Plattform sowie Fachzeitschrift
Kollegenzusammenhalt
Kanufahrt | Team-Essen | Workshops | gemeinsame Schulungen | Man lernt sich kennen und schätzen. Damit fällt es einem einfacher offen „Probleme“ anzusprechen.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit | Homeoffice | ab und an rennen Kinder durch‘s Büro | manche bringen Ihren Hund mit | die Familie / das Private ist dem Unternehmen wichtig
Vorgesetztenverhalten
Keine erkennbare Hierarchie | duzen statt siezen
Interessante Aufgaben
Wir sind auf der Überholspur im digitalen Feld der Baubranche
Gleichberechtigung
Bei uns ist jeder willkommen. Frauen haben teilweise „höhere“ sowie umfangreichere Aufgaben als manche Männer. Hier bekommt jeder das, was er eben gut kann. Wir unterscheiden nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Symbiose zwischen Junior und Senior lässt uns stark, gereift und zugleich dynamisch auf dem Parkett ausschauen
Arbeitsbedingungen
Also.... wenn es einem an nichts fehlt, bewertet man den Standard anders! Ja, wir könnten durchaus ein paar mehr Besprechungsräume gebrauchen und das WLAN streikt oftmals!
Dennoch gilt für die meisten:
IT (starke Computer / 2 große Bildschirme / Apple iPhone / iPads / etc. )
Arbeitsplatzeinrichtung (Höhenverstellbarer Schreibtisch / etc)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen eines profitorientierten Unternehmens, werden dennoch nachhaltige Materialien verwendet - dies zahlt sich langfristig aus, da keiner mehr an einer Umweltverschmutzung interessiert ist. Weder die Kunden, noch deren Kunden, noch wir.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich und angemessen.
Entscheidend ist in der heutigen Zeit nicht das Gehalt, sondern vielmehr die Arbeitsatmosphäre.
Image
Die Kollegen tragen ihre LIST Kleidung mit Logo gerne auch privat.
Karriere/Weiterbildung
Entscheidend ist nicht welcher Abschluss auf deinem CV steht, sondern was du im Kopf hast und draus machen möchtest