LIST 

Gruppe

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keiner wird bevorzugt behandelt. Events in der Firma. Klare Kommunikation - hier der Rat an alle: Kommuniziert mit euren Vorgesetzten oder auch Kollegen, auch bei Unstimmigkeiten - es nützt niemanden etwas wenn sich etwas aufstaut und hier Frust bei Bewertungen ausgelassen wird.

Arbeitsatmosphäre

Entpanntes Arbeiten in angenehmer Umgebung. Kollegen allesamt aufgeschlossen.

Image

Neuer Markenrelaunch perfekt umgesetzt!

Work-Life-Balance

Je nach Arbeitsaufwand - gut! :-)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Benefits wirklich sehr gut und reichlich. Gehalt ist immer verhandelbar ;-)

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Werden mit integriert wie alle.

Vorgesetztenverhalten

Hier wird auf jeden eingegangen. Kommunikation ist der Schlüssel. Auch hier offen und transparent.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut ausgestattetes Büro.

Kommunikation

Offen und transparent.

Interessante Aufgaben

Sind vorhanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man seine Arbeit gut macht und Verantwortung übernimmt, bekommt man viele Freiheiten und kann sehr selbstständig arbeiten. Weiterbildungen und die persönliche Entwicklung werden unterstützt. Auch bei der IT Ausstattung und den weiteren Rahmenbedingungen mangelt es einem eigentlich an nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch das schnelle Wachstum werden aktuell sehr viele neue Kollegen eingestellt. Dabei entsteht teilweise der Eindruck, dass Masse vor Klasse geht. Auch sprachliche Barrieren erschweren stellenweise die Zusammenarbeit. Hier würde ich mir wünschen, wieder stärker auf Qualität zu achten und lieber etwas langsamer, dafür nachhaltig und mit einem gewissen Standard zu wachsen.

Kritisch sehe ich außerdem, dass Projekte teilweise sehr knapp kalkuliert bzw. eingekauft werden. Dadurch muss das Projekt- bzw. Abwicklungsteam im Nachgang vieles auffangen und ausgleichen, was bei einer realistischeren Kalkulation vermeidbar wäre.

Verbesserungsvorschläge

Teilweise gibt es deutliche Unterschiede beim persönlichen Engagement und bei der Leistungsbereitschaft. Hier würde ich mir wünschen, dass individuelle Leistung noch stärker honoriert wird. Der aktuell einheitliche Jahresbonus könnte beispielsweise durch eine zusätzliche leistungsbezogene und flexible Bonuskomponente ergänzt werden.

So würde sich überdurchschnittliches Engagement auch finanziell stärker widerspiegeln. Gleichzeitig könnte dies einen zusätzlichen Anreiz schaffen, mehr Verantwortung zu übernehmen und sich stärker einzubringen. Gerade Mitarbeiter, die dauerhaft ein hohes Arbeitspensum leisten, viel Verantwortung übernehmen und regelmäßig deutlich über die normale Arbeitszeit hinausgehen, sollten aus meiner Sicht eine entsprechende Anerkennung ihrer individuellen Leistung erfahren.

Image

Der Social Media Auftritt und das junge, moderne und gleichzeitig professionelle Auftreten sind wirklich top. Das Unternehmen präsentiert sich nach außen sehr zeitgemäß und schafft es, ein attraktives und authentisches Bild als Arbeitgeber zu vermitteln.

Work-Life-Balance

Das Projektgeschäft ist natürlich fordernd und eine klassische 40 Stunden Woche ist eher nicht die Regel. Gerade wenn man den Anspruch hat, seine Projekte wirklich gut zu führen und voranzubringen, sollte man eher mit 50 Stunden oder mehr rechnen. Für mich persönlich passt das gut, da ich mich möglichst schnell weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen möchte. Ich kann mir aber vorstellen, dass dieses Arbeitspensum nicht für jeden das Richtige ist. Positiv ist dafür, dass man viele Freiheiten bekommt, wenn die Projekte laufen und die eigene Leistung stimmt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt hat mich tatsächlich am meisten positiv überrascht. Das Team ist insgesamt sehr jung, gleichzeitig aber auch gut durchmischt. Ich bin mittlerweile fast ein Jahr dabei und kann wirklich sagen, dass ich bisher kaum jemanden getroffen habe, mit dem die Zusammenarbeit nicht funktioniert. Alle sind freundlich, hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Man kommt als neuer Kollege sehr schnell im Team an und fühlt sich direkt gut aufgenommen. Für mich definitiv einer der größten Pluspunkte.

Vorgesetztenverhalten

Der Austausch mit der technischen Leitung ist wirklich top. Als neuer Mitarbeiter gibt es zunächst Drei- und Sechsmonatsgespräche, anschließend regelmäßige Jahresgespräche. Durch die gelebte Duz Kultur ist der Umgang sehr unkompliziert und die Gespräche finden immer auf Augenhöhe statt. Auch darüber hinaus sind die Vorgesetzten jederzeit ansprechbar, wenn man Unterstützung braucht oder ein Thema besprechen möchte. Da gibt es aus meiner Sicht nichts zu meckern.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind wirklich top. Moderne Büros, eine sehr gute technische Ausstattung und auch auf den Baustellen moderne Containeranlagen mit vollständiger IT-Ausstattung. Dazu kommt ein moderner Fuhrpark. Insgesamt mangelt es einem hier an nichts.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist marktgerecht und insgesamt bin ich damit zufrieden. Bei den Benefits würde ich mir zusätzlich noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld wünschen. Ansonsten passt das Gesamtpaket. Und mehr Gehalt geht natürlich immer.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich und breit gefächert. Von Industrieprojekten über Schulen bis hin zu Sporthallen ist vieles dabei. Dadurch bekommt man Einblicke in unterschiedlichste Bereiche und hat ein vielseitiges Aufgabengebiet. Für ambitionierte Kollegen könnten die Projektvolumen teilweise noch etwas größer sein, ansonsten bietet das Aufgabenfeld aber viel Abwechslung und Verantwortung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders schätze ich die wertschätzende Unternehmenskultur, den großen Vertrauensvorschuss gegenüber den Mitarbeitenden sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Die Zusammenarbeit in einem Team, mit kurzen Entscheidungswege und die Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung machen das Unternehmen zu einem sehr attraktiven Arbeitgeber.
Es lächeln auch alle.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie in jedem wachsenden Unternehmen gibt es gelegentlich Herausforderungen durch hohe Dynamik und Veränderungen. Diese werden offen kommuniziert und konstruktiv angegangen, sind aber nicht immer positiv für jeden. Nennenswerte negative Punkte fallen mir aber aktuell nicht ein.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen befindet sich bereits auf einem sehr guten Weg. Die interne Vernetzung zwischen einzelnen Standorten und Bereichen könnte teilweise noch besser werden, um den Austausch von Erfahrungen und Best Practices zusätzlich zu fördern. Insgesamt sind jedoch bereits viele positive Entwicklungen erkennbar.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Die Zusammenarbeit ist von gegenseitiger Unterstützung geprägt und macht auch in anspruchsvollen Projekten Spaß.

Image

Das Unternehmen genießt sowohl bei Kunden als auch innerhalb der Branche einen sehr guten Ruf. Professionalität, Verlässlichkeit und Qualität prägen das Erscheinungsbild nach innen und außen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein hohes Maß an Vertrauen ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen.
Besser geht natürlich immer

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faire und marktgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen. Gute Leistungen werden anerkannt und die Rahmenbedingungen sind insgesamt attraktiv.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit, Arbeitssicherheit und verantwortungsvolles Handeln haben einen hohen Stellenwert. Soziale Verantwortung wird ernst genommen und im Arbeitsalltag sichtbar gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Teamgeist über Abteilungen und Standorte hinweg. Man unterstützt sich gegenseitig und findet auch bei komplexen Aufgaben gemeinsam pragmatische Lösungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung und Fachwissen werden geschätzt. Langjährige Mitarbeitende werden aktiv eingebunden und tragen mit ihrem Wissen wesentlich zum Unternehmenserfolg bei.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte agieren wertschätzend, fair und nachvollziehbar. Eigeninitiative wird gefördert und gute Leistungen werden anerkannt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsmittel, strukturierte Prozesse und ein professionelles Arbeitsumfeld schaffen gute Voraussetzungen für effizientes und erfolgreiches Arbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen, transparent und lösungsorientiert. Informationen werden zeitnah weitergegeben und Fragen können jederzeit angesprochen werden.

Gleichberechtigung

Leistung, Kompetenz und Engagement stehen im Vordergrund. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft respektvoll behandelt und erhalten die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum. Es bestehen zahlreiche Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das habe ich mich die letzte Zeit sehr oft gefragt…..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe auch oben, soviel kann man hier gar nicht hinschreiben!

Verbesserungsvorschläge

Bleibt bei euren Logistikhallen!

Arbeitsatmosphäre

Neue Besen kehren gut! Es werden Leute eingestellt die anscheinend nicht viel Ahnung haben von dem was sie tun! Dadurch werden andere Kollegen vergrault und schon ist das Team kaputt!

Image

Mehr sein als Schein!!!

Work-Life-Balance

Die einen arbeiten von 6 Uhr morgens bis spät nachmittags, die anderen kommen um 11:30 und hauen um 15 Uhr wieder ab. Top!!!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Prämien werden versprochen, aber dann ein nicht bezahlt. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Du kannst dir ein neues Auto bestellen, hat 2 mal nicht geklappt….

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher weniger, kann aber nur für ein Projekt sprechen….

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Kollegen die sitzen den ganzen Tag vor einem schwarzen Bildschirm während andere sich krumm machen! Teamwork???

Umgang mit älteren Kollegen

Kann mich nicht beklagen.

Vorgesetztenverhalten

Die Probleme im Team, werden auf der Baustelle gelöst! Einen Spruch den ich vorher noch nicht von einer Führungsperson gehört habe!

Arbeitsbedingungen

Teilweise eher fragwürdig!

Kommunikation

Läuft eher alles Freestyle mäßig ab…

Interessante Aufgaben

Interessantes Projekt in zu kurzer Zeit zu realisieren. Wenn jeder nur seins macht, kann das nicht funktionieren!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Work-Life-Balance und die Arbeitsplatzbedingungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Werte, die nach außen vermittelt werden, werden meiner Meinung nach intern nicht richtig gelebt.

Verbesserungsvorschläge

Klare und ehrliche Kommunikation gegenüber allen Mitarbeiter:innen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht Spannung innerhalb im Team, weil man das Gefühl hat, dass sich zwei verschiedene Gruppen bilden. Mehr gegeneinander, anstatt miteinander.
Zudem hat man die ständige Angst als nächstes mit einem Kündigungsschreiben seinen Job zu verlieren.

Image

Mehr Schein als Sein. Von außen sich als Top Arbeitgeber zeigen, aber tatsächlich werden die Werte, die LIST nach außen verkauft intern gar nicht richtig gelebt und umgesetzt. Viele lassen sich blenden von den Benefits, dem extravaganten Deli und der Büroeinrichtung, aber sobald man etwas tiefer drin ist, merkt man schnell, dass dieses sogenannte "moderne und coole Image" nichts mehr als eine Hülle ist.

Work-Life-Balance

Hier hält LIST sein Wort. Eine gute Work Life Balance ist tatsächlich gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für das, was man an Aufgaben, Projekten und Arbeitsaufwand stemmen muss ist das Gehalt leider alles, aber nicht gerecht. Neben den Kerntätigkeiten kommen leider auch viele Aufgaben hinzu, die in erster Linie gar nicht zum eigenen Arbeitsbereich gehören. Da sich aber sonst niemand dazu verpflichtet fühlt, müssen hier einige "Eine:r für Alle" spielen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird schon vieles gelebt und umgesetzt. Natürlich nicht alles, da einiges auch noch in Progress ist, aber der Gedanke und die bisherigen Umsetzungen stimmen.

Kollegenzusammenhalt

War schon mal deutlich besser. Seit dem neuen Führungsstil war von Kollegenzusammenhalt leider kaum noch was vorhanden. Stattdessen mussten sich alle selbst retten, um nicht unterzugehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier halte ich mich neutral, da ich nichts vorwiegend negatives oder positives mitbekommen habe.

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung gegenüber jedem einzelnen im Team ist leider nicht vorhanden, da sehr schnell eindeutig wurde, welche Personen im Gegensatz zu anderen bevorzugt und besser behandelt wurden. Schlechte Kommunikation und Koordination seitens Vorgesetzten führten in der Abteilung zu viel Aufruhe. Ein vorher super funktionierendes Team ging nach und nach immer mehr in die Brüche.
Zudem kommen Lästereien hinterm Rücken anderer Mitarbeiter:innen dazu. Ein für mich völlig unprofessionelles Verhalten, sodass Vertrauen für mich nicht mehr gegeben waren. Vertrauenswürdige und ernste Gespräche konnte ich deswegen nur schwer beim Vorgesetzen aufsuchen, da deren Verhalten und Auftreten mir kein vertrautes Feeling mehr vermittelt haben.

Arbeitsbedingungen

Gute und ergonomische Arbeitsplatz Bedingungen. Man wird mit jeglicher Hardware ausgestattet, die man braucht - selbst fürs Homeoffice. Generell schöne Büroeinrichtung und Ambiente. Für viele ein echter "Wow Effekt", wenn man das Gebäude zum ersten Mal betritt. Ein Deli, dass die Mitarbeiter:innen rundum versorgt, was die Arbeitsleistung und Motivation positiv beeinflusst.

Kommunikation

Infos muss sich jeder selbst einholen, ansonsten hast du verloren. Man wird nicht richtig abgeholt und läuft mit halben Infos bzw. Wissen rum. Somit hat jede:r nichts Ganzes und nichts Halbes, sodass alle einfach nach Bestem Wissen arbeiten.

Gleichberechtigung

Hier halte ich mich neutral, da ich nichts vorwiegend negatives oder positives mitbekommen habe.

Interessante Aufgaben

Der Umfang der Aufgaben war vielseitig und es wurde nie langweilig.
Nichtsdestotrotz fielen dennoch viele Aufgaben an, die gar nicht zum eigenen Arbeitsbereich gehörten.
Aufgrund von unklaren Unternehmensstrukturen wurden somit viele Aufgaben willkürlich an Personen und Abteilungen hin und her geschoben. Wenn man jedoch nach Klarheit fragte, hatte keiner eine Antwort und es fühlte sich niemand für die Aufgaben verantwortlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Arbeitgeber für alle, die Überraschungen lieben, wenig Wert auf Planbarkeit legen und glauben, dass Arbeit mehr als ein Lebensinhalt sein sollte. Wer gerne über seine Grenzen hinausgeht, ist hier genau richtig!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist unglaublich spannend – man weiß nie, wer am nächsten Tag noch da ist. Veränderungen passieren schnell und überraschend, was den Arbeitsalltag sehr dynamisch macht. Die ständige Fluktuation sorgt für immer frischen Wind im Büro.

Image

Nach außen ein absolutes Vorzeigeunternehmen! Kaum zu glauben, dass die Realität intern noch spannender ist. Das Marketingteam leistet hier wirklich Großes.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit“ wird hier gelebt. Das Vertrauen, dass man seine 60–80 Stunden auch wirklich freiwillig macht, ist beeindruckend. Freizeit wird eher als individuelles Luxusprojekt betrachtet – sehr leistungsorientiert!

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Beeindruckend, wie sich die engagierten 20 % gegenseitig unterstützen, während der Rest mit stoischer Ruhe das Fundament der Firma bildet. Diese Vielfalt an Arbeitsmentalitäten sorgt für eine einzigartige Dynamik. Niemand stört niemanden – echtes Gleichgewicht.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte verstehen es, Entscheidungen konsequent durchzuziehen – manchmal sogar mitten am Arbeitstag. Kommunikation ist klar und direkt, häufig überraschend und immer einprägsam. Sympathie spielt eine große Rolle – wer sich gut versteht, hat beste Karrierechancen. Das schafft ein sehr familiäres Klima.

Arbeitsbedingungen

Modernes Umfeld, viel Bewegung im Team – kein Tag gleicht dem anderen. Persönliche Gegenstände sollte man griffbereit halten, falls sich der Arbeitsplatz unerwartet ändert.

Gehalt/Benefits

Angemessen – immerhin bekommt man hier die Möglichkeit, Erfahrungen zu sammeln, die unbezahlbar sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles, was bis zur Umsetzung und der Realität reicht, ist sehr überzeugend. Dann verliert sich vieles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Führungsverhalten und wie mit offensichtlich Defiziten und entstehenden Rissen innerhalb der Abteilung umgegangen wurde, ist mir auch mit etwas Abstand völlig unverständlich. Allen Warnsignalen zum Trotz wurde zugeschaut, wie ein bis dahin funktionierendes und ausgewogen zusammengestelltes Team in seine Einzelteile zerfallen ist.

Verbesserungsvorschläge

Gerne und oft bemühte Werte sollten gelebt, mindestens jedoch eingelöst werden. In den vergangenen Monaten ist aus dieser Diskrepanz eine sehr seltsame Fratze geworden. Das ist wirklich schade, weil LIST auch für mich ein Top-Arbeitgeber hätte sein können.

Arbeitsatmosphäre

Das Tempo, in dem sich die Atmosphäre generell im Unternehmen und speziell in meiner genannten Abteilung gedreht hat, war „bemerkenswert“. Ein gutes Miteinander hat sich - begleitet von personeller Fluktuation und Veränderungen - in kürzester Zeit in ein Nebeneinander und von Zeit zu Zeit in ein Gegeneinander gewandelt.

Image

Wirklich schlau ist man auch nach mehreren Jahren nicht aus dem Unternehmen und seiner Grundausrichtung geworden. Eine klare Linie und Führung dieser von „oben“ waren bis zum Schluss nicht zu erkennen.

Work-Life-Balance

Dieses Versprechen hat LIST eingelöst: Die Flexibilität war zu jeder Zeit gegeben. Lastspitzen, in denen sie eingeschränkt war, gehören dazu. Das Gefühl könnte aber auch entstanden sein, weil die inhaltliche Arbeit am B-Standort ohnehin niemanden am A-Standort interessiert hat.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Im Nachhinein hat sich der Schritt zurück aufgrund der geschilderten Erfahrungen natürlich nicht gelohnt, das Gehaltsniveau war aber in Ordnung. Die angebotenen Sozialleistungen entsprachen - soweit ich das beurteilen kann - einem guten Standard.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein großes Thema in der Gruppe, das nicht selten zum internen Zankapfel geworden ist. Der Ansatz erschien aber immer schlüssig und wurde nachvollziehbar umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Wegen der oben beschriebenen Wahrnehmung kann hier fast nur der Zusammenhalt am eigenen Standort beurteilt werden. Der passte, auch wenn das forcierte isoliert und abgekoppelt sein natürlich Wirkung zeigt und Spuren hinterlässt. Auch hier gab es standortübergreifend massive Veränderungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gab es keine Situationen, die einen Ausschlag nach oben oder unten rechtfertigen würden.

Vorgesetztenverhalten

Das Ergebnis der bisher geschilderten Eindrücke aus neun Monaten nach einem personellen Wechsel. Grenzen ins Absurde wurden mehr als einmal überschritten, einen auch nur annähernd vergleichbaren Führungsstil habe ich auf vorherigen Stationen nicht erlebt. No Gos in der Kommunikation und Zusammenarbeit waren keine Seltenheit.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung, sehr professionelle Umgebung, ein komfortables Büro mit allerlei Annehmlichkeiten - daran ist es nicht gescheitert.

Kommunikation

Mit der Arbeitsatmosphäre hat auch die Kommunikation massiv gelitten. Ob man „auf dem Laufenden“ war, hing meinem Empfinden nach von zwei Dingen ab: seinen Arbeitsplatz am richtigen Standort zu haben und - wegen des vermeintlich falschen Standorts - nicht als Quertreiber gebrandmarkt zu sein. Hat man in dieser Lotterie zwei Nieten gezogen, konnte es schnell unangenehm werden.

Gleichberechtigung

Es gab nie Situationen, in denen mir Probleme in dieser Hinsicht vor Augen geführt worden wären.

Interessante Aufgaben

Das inhaltliche Potenzial und die Rahmenbedingungen waren herausragend. Mir persönlich bot sich aber leider nicht mehr die Möglichkeit, beides auszuschöpfen. Bisher intern abgebildete Aufgaben, für die ich einen tollen Job gekündigt hatte, wurden im Eilverfahren und mit grotesken Begründungen an externe Dienstleister vergeben. Damit war einfach nichts mehr zu tun und man ist gewissermaßen vor einem vollen Teller verhungert, weil die Arme zu kurz geworden waren.