71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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71 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bestes Team, tolle Produkte und eine tolle Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei We Love Parties GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bestes Team, tolle Produkte und eine tolle Firma!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten sowie verständnisvolle Chefs.
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Mehrfachbewertung
Bestes Team, coole Produkte und ein toller Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Livario GmbH in Lüneburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Generell wirklich toll und angenehm, die Büroräume sind aber natürlich nicht so ansehnlich und schon etwas in die Jahre gekommen. Das tut dem aber keinen Abbruch, dass es einfach Spaß macht hier zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Das Team und der Zusammenhalt der Kollegen ist wirklich einmalig und ich würde am liebsten 1000 Sterne geben.
Gehalt/Benefits
Da ist noch Luft nach oben
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechter arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Livario GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird sich um nix gekümmert
Verbesserungsvorschläge
lasst es lieber sein
Arbeitsatmosphäre
Gibt es da nicht ,jeder denkt nur an Sich
Image
Gleich null
Work-Life-Balance
Kannste vergessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein thema da
Karriere/Weiterbildung
Da nicht
Kollegenzusammenhalt
Kennen die da alle nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Werden bevor zugt
Vorgesetztenverhalten
Ganz Schlecht
Kommunikation
Was ist das ,muss man das machen
Gehalt/Benefits
Was für karriere ?
Gleichberechtigung
Bekommt nicht jeder
Interessante Aufgaben
Bekommen nur ganz besondere leute
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Viele Verschwörungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Livario GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verständnis
Verbesserungsvorschläge
Neue Personal Abteilung an Stellen.
Konkrete Aufgaben auf Abteilungsleitern und beachten ob die Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte 3 offene Konflikte. Keiner Kümmert sich um den.
Work-Life-Balance
Wenn mann Kinder hat. Dann muss mann mit der Leitung intensiv reden und drucken um im Ferien seiner Kinder Urlaub zu bekommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eine rote Linie. Darüber darf man nicht reden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies liest man nur auf deren Werbung
Kollegenzusammenhalt
Einige maßen gab es nette Kollegen/innen
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt hat doch keiner Platz
Vorgesetztenverhalten
Vorarbeitern oder Abteilungsleitern führen selbst die Konflikte. Die können es nicht lösen.
Arbeitsbedingungen
Neulich funktioniert der Klimaanlage wieder
Kommunikation
Führung ist und kaum unterhaltsam. Geschäft hat kein geschäftsrat
Gleichberechtigung
Mann merkt in 1 Monat wie es um vitamin B "also Beziehung" um geht
Image
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bewertung 2.0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Livario GmbH in Lüneburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat sich alles schon ein wenig gebessert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung wenig Kommunikation, eigene Meinung wird leider nicht akzeptiert...
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung fehlt leider, davon wünschte sich JEDE Abteilung mehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Subjektive Bewertung aus der IT-Abteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Livario GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Mitarbeiterrabatt
+ Mehrere Events im Jahr (Saisonabschlüsse, Weihnachtsfeier, etc.)
+ Geschenkgutschein zum Geburtstag
+ In manchen Abteilungen wird auf Kosten des Unternehmens in regelmäßigen Abständen Essen bestellt oder die Abteilung trifft sich bei einem Restaurant. Jede Abteilung gestaltet das anders.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Nicht in allen Abteilungen ist es fest geregelt, welche Positionen besetzt werden können, welche Voraussetzungen dafür nötig sind und welches Gehalt damit möglich wäre. Im Kundenservice ist dies bereits geregelt worden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Thema, welches ich öfters aus anderen Abteilungen gehört habe:
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen, im speziellen die langjährigen Mitarbeiter, die mehrere Jahre ihres Lebens das Unternehmen unterstützt haben. Die Mitarbeiter, die dazu bereit sind langfristig zu bleiben, sollte man anhören, denn sie sollten am ehesten wissen, welche Problemstellen es gibt. Damit auch für zukünftige Mitarbeiter ein besserer Arbeitsplatz geboten werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Ich werde von Vorgesetzten wert geschätzt und in der Regel auch von Kollegen aus anderen Abteilungen. Manche Mitarbeiter im Unternehmen verstehen die Komplexität meiner Abteilung nicht und glauben daher, dass eine Umsetzung mit einem Fingerschnippen durchgeführt ist.
Image
Das Image ist stark von den Abteilungen abhängig. In manchen Abteilungen wird über das Unternehmen schlecht geredet, in anderen Abteilungen sieht es anders aus. Persönlich freue ich mich, hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Ich arbeite 40h/Woche und kann anfangen & aufhören wann ich möchte, halte mich aber auch an Absprachen, wenn es erforderlich ist. Wenn ich freiwillig Überstunden leiste, kann ich auch spontan früher Feierabend machen, wenn es die aktuelle Arbeitssituation erlaubt.
Karriere/Weiterbildung
Für meinen Einstieg ins Berufsfeld ist es genau das richtige Unternehmen. Im Gegensatz zu großen Firmen, in denen bereits alles festgelegt und nach vorgelegten Plan gearbeitet werden muss, kann hier aktiv mitbestimmt werden bei der Entwicklung & Umsetzung neuer Systeme. Allerdings limitiert die Größe des Unternehmens auch die Aufstiegschancen, da dafür die Abteilung nicht breit genug gefächert ist. Weiterbildungen werden auf Anfrage angeboten. Sprich, wer sich weiterbilden möchte, der bekommt Unterstützung. Durch das Umsetzen neue Systeme bildet man sich automatisch weiter.
Gehalt/Benefits
Mit meinem Einstiegsgehalt nach der Ausbildung bin ich sehr zufrieden. Es ist ziemlich genau das Gehalt, dass ich mir vorgestellt bzw. gewünscht hatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf allgemeine Regeln zum Umwelt- und Sozialbewusstsein wird geachtet.
Ob und wie viel das Unternehmen wirklich für die Umwelt tut, kann ich allerdings nicht beantworten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung steht der Zusammenhalt. Wir arbeiten zusammen an den anstehenden Projekten und ziehen gemeinsam an einem Strang. Der gegenseitige Rückhalt hilft allen bei ihrer Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
In der IT wird gerade auf das Wissen von erfahreneren Mitarbeitern gesetzt, da frisch ausgelernte Kräfte wie ich noch viel zu lernen haben. Allerdings können auch eben diese Mitarbeiter mit viel Erfahrung eine festgefahrene Haltung haben, welche sich nicht immer mit der Unternehmenskultur vereinbaren lässt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten verhalten sich im Rahmen ihrer Position und auch weitergehend auf privater Ebene hervorragend. Wir können uns privat austauschen, ohne dass es unangenehm wird. Arbeitstechnisch lässt sich nicht viel ankreiden, doch wenn etwas im Raum steht, kann man es ansprechen und ein offenes Ohr vorfinden.
Arbeitsbedingungen
+ 40h/Woche
+ geregelte Arbeitszeiten (mit Absprachen frei wählbar)
+ Urlaube etc. auch kurzfristig möglich (bspw. für wichtige Termine etc.)
+ Büroräume mit höhenverstellbaren Tischen, Stühlen, Beleuchtung, etc.
+ Genügend Parkplätze am Standort
+ Gut mit dem Bus zu erreichen
Kommunikation
In meiner Abteilung kann ich mich nicht über die Kommunikation beschweren, allerdings gestalten sich Absprachen mit anderen Abteilungen manchmal als schwierig, da diese bzw. einzelne Mitarbeiter nicht hinter ihren eigenen angeforderten Themen her sind.
Gleichberechtigung
Die Abteilung besteht zwar aktuell nur aus männlichen Kollegen, grundsätzlich werden Stellen aber offen ohne Geschlechtereinschränkung ausgeschrieben. Es liegt zum großen Teil an der Natur des Berufsfeldes, dass dieses mit einem höheren männlichen Anteil besetzt ist.
Interessante Aufgaben
Während die täglichen Aufgaben dem Namen entsprechend vergleichsweise langweiligerer Natur sind, sind es die Projekte und die Verantwortung an weiteren Aspekten des Berufs, die ihn interessant machen. Ich führe täglich Kontakt mit internationalen Unternehmen, bin aktiv an mehreren Projekten zur Umsetzung neuer Systemen beteiligt und bin für einzelne Bereiche in der Abteilung der erste Ansprechpartner.
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Das hat Spaß gemacht
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Livario GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe auch ältere Mannen gesehen, die hier gute Arbeit tun und Spaß machen. Die Arbeit war gut für mich und ich hoffe, dass ich nächstes Mal wiederkommen kann oder einen festen Job im nächsten Jahr bekomme.
Work-Life-Balance
Samstag Pizza war gut
Kollegenzusammenhalt
Die Gruppe ist freundlich und jeder unterstützt einander
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das beste an dem Job sind die Artikel die man dort zu sehen bekommt :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Livario GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Dort echt ein paar sehr tolle Menschen, schade das die nicht gefordert und gefördert werden.
- Es könnte dort ein tolles Arbeiten sein wenn man mal die schlechten aussortieren würde.
- Super war der Obstkorb wenn man es geschafft hat was zu ergattern bevor sich die Kollegen die Rucksäcke voll gestopft haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das schlimmste für mich sind die unhygienischen Umstände und das Mobben.
Verbesserungsvorschläge
- Man sollte die kompletten Orange Westen (Abteilungsleiter) mal austauschen und durch fähiges Personal ersetzen.
- Den Mitarbeitern zuhören und auch mal nachfragen ob das stimmt was einem da zugetragen wurde.
- Macht was gegen Mobbing!!! In meinen 25 Jahren im Arbeitsleben hab ich sowas noch nicht erlebt. Die bekommen ein dududu und machen genau so weiter wie vorher, raus schmeißen!
- Getrennte Umkleiden, oder wenigstens einen großen Pausenraum der nicht bestialisch stinkt.
- Sanitäre Anlagen reinigen und reparieren lassen, regelmäßig.
-Arbeitet an eurer Kommunikation die ist echt unterirdisch.
Arbeitsatmosphäre
- Mobbing steht dort an der Tagesordnung, da gibt es eine Gruppe Mädels die einem das Leben zur Hölle machen wenn man keinen Bock hat sich mit denen gut zu stellen oder bock auf lästern hat.
- Wenn man nicht mit den Vorgesetzten saufen geht oder jede rotze petzt wird man eher behandelt wie ein dummes kleines Mädchen, gerne wird man auch strafversetzt wenn man mal was sagt was sie nicht hören wollen, sie wissen nichts über einen aber was man nicht gerne macht, das wissen sie.
Image
- erschreckend was die Mitarbeiter über die Firma/ Vorgesetzten denken. Aber den Mund aufmachen tut auch keiner weil man sich sonst selbst ins aus schießt.
Work-Life-Balance
- Außerhalb der Saison ist alles gut. In der Saison kann man auch mal 19 Tage durcharbeiten mit verschiedenen Schichten.
Karriere/Weiterbildung
- Gibt es nicht, Mitarbeiter müssen klein gehalten werden
Gehalt/Benefits
- Was man im Lager halt so bekommt, man weiß es ja vorher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-Papier und Plastik wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
- Ich habe dort tolle Menschen kennengelernt, es sind wenige aber die reißen es raus (die paar hätten locker 10 Sterne verdient).
- Ansonsten eher mies, sie schauen was du falsch machst und verpetzen dich, und wenn sie deine Nase nicht mögen erfinden sie was.
- Achtung Mobbing für fortgeschrittene, wenn man nicht mitmacht braucht man nen sehr dickes Fell und nen guten Therapeuten.
Umgang mit älteren Kollegen
- erschreckend wenn man seine vorgesetzten darauf hinweisen muss das man die ältere Dame vielleicht woanders einsetzen sollte weil diese mit Kreislaufproblemen und körperlich völlig fertig im Gang rum stand.
Vorgesetztenverhalten
-Die Lagerleiter waren immer sehr nett und auch fair, wechseln sehr oft. Schade das die nicht für die normalen Angestellten da sind.
- Die Abteilungsleiter sind eine Katastrophe, unfair und respektlos. Und wenn es mal einen netten und fähigen gibt wird der solange gemobbt bis er/sie freiwillig aufgibt.
- Als Frau hast du sowieso nix zu melden und keine Ahnung, man wird wegen Schwachsinn in die Ecken zitiert und bekommt Ermahnungen.
Arbeitsbedingungen
- Kaum verstellbare Tische und wenn werden sie verteidigt von den kleinen Drachen die den Tisch sowieso ganz runter drehen.
- Hygiene ist auf den 3 Toiletten für die Mädels nicht vorhanden. Auch wenn Damen drauf steht kommen dort regelmäßig Männer raus. Ich weiß gar nicht ob die jemals gereinigt werden oder ob man da nur Klopapier auffüllt. Mann muss die Klobrille regelmäßig selber von Urin befreien wenn man sie nutzen möchte. Es gibt Mitarbeiter die den ganzen Tag dort nichts trinken damit sie nicht auf Toilette müssen.
-Umkleideraum geschätzt 4x6 m für alle Mitarbeiter m/w/d ist sehr dreckig, stinkt nach Kasefüßen und altem Schweiß. Wenn es mal furchtbar regnet und man seine Pause dort verbringen muss könnte es schonmal sein das man seine Klappe halten soll weil dort in ruhe gebeetet werden möchte.
Danke für die regelmäßigen Ekelherpes... Soviele wie in einem Jahr hatte ich den Rest meines Lebens nicht.
Kommunikation
- Jeder vorgesetzte sagt was anderes.
- Nichts ist abgesprochen, Mitarbeiter dümpel in den Gängen rum und wissen nicht was sie tun sollen weil ständig die Vorgesetzten nicht auffindbar sind.
- Beim Einstellungsgespräch wird versprochen das man keine Schichten machen muss, spricht man das zur Saison an ist man ein Lügner oder es wird mit wird mit Kündigung gedroht.
Gleichberechtigung
- Nur in dem Sinn das Frauen die 40+kg Kartons auch alleine schleppen können.
- Rassismus funktioniert auch anders rum als deutsche Frau hat man es dort in einer Abteilung (Wareneingang) nicht so leicht.
Interessante Aufgaben
- Eintönig, wenn man was gefunden hat was einem Spaß macht ist man dort schneller weg wie man gucken kann.
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Verträge ablehnen für eure Gesundheit!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Livario GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da kann man nichts gut finden.
Es ist wirklich fast unmenschlich dort als normaler Mitarbeiter zu arbeiten.
Dort herrschen die Blau und Orangewesten. Es ist alles wirklich nicht schön. Ich würde es nicht mal meinen Feinden empfehlen dort zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles das ich 20 Euro Pfand für den spint bezahlen soll ist schon ne Frechheit und dann soll ich eine gebrauchte Warnweste zurückgeben die ich schon gebraucht bekommen habe mit Messer Gürteltasche und Namensschild und ist was nicht da soll man 5 Euro pro Stück Strafe bezahlen
Verbesserungsvorschläge
Alle Vorgesetzten und das komplette Büro raus.
Führungspersonal schulen. inkompetentz und herablassendes verhalten vermeiden
Komplette blau und Orangewesten Ebene austauschen.
Führungskräfte von Außerhalb einstellen.
Nicht immer nur Leute aus der kleinen Bubigang und deren Bettgeschichten fördern.
Auch die Ehepartner der Abteilungsleiter normal behandeln.
Egal ob jemand der Abteilungsleiter eines Bereichs ist. In jeder normalen Firma wäre diese junge Dame schon 10 mal rausgeflogen. Hinterhältig darf nicht gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch da fehlen einem die Worte. Es wird hart daran gearbeitet den Zusammenhalt zu zerstören. Sobald sich jemand vom Fussfolk gut versteht wird man getrennt.
Image
Das Image ist unter aller würde und das spiegelt diese Firma auch wieder.
Gebrauchtware wird als Neuware verkauft. Kostüme und Dirndl werden so oft neu eingetütet das es fast unmöglich ist noch ein neues Teil zu bestellen. Einfach unter aller Würde. Schlicht ekelhaft.
Work-Life-Balance
Mann wird kaputt gekrüppelt.
ist man zu Hause fällt man nur noch ins Bett. Mann schläft schon bei der Heimfahrt ein.
Karriere/Weiterbildung
Leistung zählt nicht.
Schleimen oder Leute anschwärzen bringt wesentlich mehr.
Gehalt/Benefits
Nichts besonderes andere zahlen besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Trennung und es wird extra wieder umweltschädliche Folie benutzt als Verpackungsmaterial um Geld zu sparen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar gute und freundliche Kollegen. Diese werden aber systematisch eingeschüchtert.
Am besten halten die Leute zusammen, die gerne petzen. Dieses Verhalten wird besonders gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen und Kolleginnen werden systematisch raus gemobbt und in die psychische Depression getrieben. Leistung, Leistung, Leistung
Es sollte eigentlich logisch sein, das man mit 60 nicht soviel wie Jemand mit 20 leisten kann. Bei Livario scheint das aber andersrum zu sein. Einfach traurig
Vorgesetztenverhalten
Die Lieblinge kriegen alles und jeder der nicht im Fanclub ist bekommt nur die schwersten Tätigkeiten und viel Druck.
Arbeitsbedingungen
Extreme Belastung der Gelenke.
Zuviel Druck
Zusammenhalt wird bestraft
Ohne Bettgeschichten oder private Saufpartys mit der Führungsebene kann man dort nicht in Frieden arbeiten.
Im Winter gibt es keine Heizung. Es wird bei Minusgraden gearbeitet.
Toiletten funktionieren nicht. Zuviele Leute und viel zu wenige Sanitäranlagen.
Pausenraum bietet Platz für rund 10-12 Leute. Kein Fenster. Sitzgelegenheiten bestehen aus alten gebrauchten Paletten.
Es gibt nicht genügend Arbeitsmaterialien.
Nach Vertragsende soll man alles zurück geben (Warnweste,Messer,selbst gedrucktes Namensschild und nicht zu vergessen das Werbegeschenk vom ersten Arbeitstag. Falls man etwas nicht mehr hat muss man 5€ Strafe zahlen pro Teil. Nettes Nebengeschäft
Kommunikation
Es gibt keine. Mann bekommt extra keine Infos. Das normale Personal ist einfach nicht wichtig genug um über Arbeitsabläufe oder Erneuerungen informiert zu werden.
Infos werden nur vom Führungspersonal im privaten Kreise weitergegeben. Wöchtentliche Saufpartys oder daheim beim Ehepartner.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht die Lieblinge stehen rum,machen nichts und werden nur befördert fürs Nichtstun. alle anderen müssen doppelt so hart arbeiten um deren Anteil auszugleichen.
Hier hilft nur Vetternwirtschaft, Bettgeschichten oder so tief kriechen bis man bei den Vorgesetzen zum Mund wieder rausgucken kann
Interessante Aufgaben
Es gibt nichts interessantes.
Sobald sie rausgefunden haben welche Tätigkeit einem am wenigsten liegt oder einem körperlichen Schaden zufügt, muss man das nur noch machen.
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Planlos, Inkompetent, 0 Talent in Mitarbeiter Führung kurz gesagt Livario
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Livario GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts. Ich habe noch nie in einem so schlecht geführtem Logistikzentrum gearbeitet. Einfach unterirdisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles. Führung ist nicht Jedermanns Sache. Das muss gelernt sein. Es geht nicht nur um Leistung und Profit.
Das Kapital jeder Firma sind die Mitarbeiter. Aber hier geht das total verloren.
Verbesserungsvorschläge
-Passende Arbeitskleidung
-funktionierende Toiletten
-ordentliche Pausenräume (nicht nur fürs
Büropersonal)
-funktionierende Heizung im Winter
-besser geschultes Führungspersonal
(Leute von Außerhalb,nicht nur beste
Kumpels vom Chef)
-komplette Teamleiter Ebene (orange)
Austauschen
-Kommunikation
-Wertschätzung
-Genügend Arbeitsmaterial beschaffen
Arbeitsatmosphäre
Zuviele Möchtegern Vorgesetzte, Cliquen/Fetternwirtschaft
Image
Nicht alles was glänzt ist gleich Gold.
Das Image von Livario soll zeigen wie toll alles ist. Man sollte jedoch mal genauer hinschauen.
Die Mitarbeiter werden schlecht behandelt. Es wird nichtmal für funktionierende Toiletten gesorgt.
Gebrauchte,getragene Kostüme oder Dirndl (welche echt teuer sind) werden so wie sie sind einfach neu eingetütet und als Neuware an den nächsten Kunden weiter gegeben. Das einzigste was aussortiert wird, ist defekt. Alles andere geht locker an 4-5 Kunden bis es dann Mal ausrangiert wird. Völlig unhygienisch und einfach charmlos eine solche Bereicherung.
Work-Life-Balance
In der Saison erwarten sie mitunter das man 19 Tage am Stück arbeitet. Im Schichtsystem. Innerhalb der 19 Tage durchlebt man 3 Schichten.
Karriere/Weiterbildung
Nur machbar wenn man kein aktiv funktionierendes Hirn hat und mit den richtigen Person privat verkehrt. Oder halt mit jemandem aus der Führungsebene nachhause fährt.
Gehalt/Benefits
Letztes Gehalt wird extra lange zurück gehalten um die Mitarbeiter noch zu strafen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine ordentliche Mülltrennung,
Gebrauchtware wird als Neuware verkauft.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige gute Kollegen. Jedoch sind die meisten so verstört doch die Vorgesetzten das sie kaum noch selbst denken können/mögen. Wenn man bei Livario nicht das Frauchen vom Abteilungsleiter ist, muss man sich wirklich zuviel bieten lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird absolut keine Rücksicht auf Ältere genommen. Leistung,Leistung,Leistung. Nur Lieblinge werden geschont
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur Inkompetent!
Hier kann man seine Arbeit nur in Ruhe machen wenn man entweder mit dem Leiter vom WE verheiratet ist oder jedes Wochenende mit den Chefs in der Kneipe verbringt. Leistung zählt nicht.
Arbeitsbedingungen
Extrem wenige und dreckige Sanitäranlagen. 80 Leute pro Schicht und es gibt insgesamt 3 Frauen und 4 Herren WCS. Wovon ständig 1-2 defekt sind. Klempner kosten Geld, also wird das dann gelassen.
Luft ist extrem dreckig. Keine Luftzirkulation.
Keine Heizung. Im Winter wird bei Minus graden gearbeitet.
Arbeitskleidung passt nicht. Es gibt Sicherheitswesten. Das ist alles. Und diese natürlich viel zu klein.
Pausenraum ohne Fenster. Alte Paletten dienen als Tische und Bänke. Maximaler Platz ist da für gut 10 Leute. In einer Schicht sind aber bis zu 80 Personen tätig.
Kommunikation
Informationen erhält man maximal durch Zufall da das normale Personal es ja nicht wert ist über so unwichtige Themen wie Arbeitsprozesse, Firmenevents oder generelle Änderungen bescheid zu bekommen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es hier nicht. Hier zählt nur wie gut man schleimt oder mit wem man nachhause fährt. Es ist auch sehr hilfreich die Wochenenden mit den Chefs beim saufen zu verbringen.
Interessante Aufgaben
Stupide Tätigkeit
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.