71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Tür nach draußen.
Wo soll ich anfangen?
Verträge werden gerne nur für ein Jahr gemacht. Kurz vor Auslaufen der Verträge darfst Du bangen, ob Du noch einmal für ein Jahr verlängert wirst, oder ob du gekickt wirst, dann aber von einer Zeitarbeitsfirma übernommen wirst und für noch schlechtere Konditionen dort zu arbeiten.
Zig Vorgesetzte die alle überfordert sind, sich gegenseitig ausstechen und nach unten treten.
Der Toilettengang wird kontrolliert in dem man sich immer einen Schlüssel abholen muss (angeblich aus Gründen, um zu sehen, wer es ordentlich hinterlässt).
Im „Pausenraum“ sitzt man auf ungeschliffenen Paletten. Die Preise für die Snack- und Getränkeautomaten sind unten, beim Lagermitarbeiter höher als oben bei den Büromitarbeitern und Vorgesetzte. Die übrigens von ihren Büros runtergucken können, direkt ins Lager und kontrollieren, ob man nicht zu viel sabbelt. Nichts funktioniert ordentlich. Hinter allem muss man her sein. Braucht man Arbeitsmaterial (Cutter-Messer o.ä.) muss man zu Kreuze kriechen und erstmal Rechenschaft ablegen warum. Die Scanner fallen ständig aus.
Einfach alles. Hierarchien flache halten, den Lagermitarbeiter genau so behandeln wie alle anderen Mitarbeiter. Nicht nur sparen, auch mal in vernünftige Arbeitsatmosphäre investieren.
Schlimm. Putz und anderes fällt von der Decke.
Wechselst Du das Konto, dauert es 4 Monate bis die es hinbekommen, das mal zu ändern.
Gibt kaum jemand, der lange da ist. Hohe Fluktuation.
Vorgesetzte die alle überfordert sind, sich gegenseitig ausstechen und nach unten treten
Im Sommer schwitzt man sich den Hintern ab. Klimaanlagen oder funktionstüchtige Heizungen im Winter gibt es nicht.
Da muss man schon eine andere Westenfarbe tragen, um in den Genuss eines Ventilators zu kommen.
+ Flexible Arbeitszeiten
+ Nettes Team (gesamt)
+ Mitarbeiter müssen nicht jeden Tag das Gleiche machen
- Schleche Priorisierung von Problemen
- Egal wie oft man sich über Vorgesetzte beschwert, selbst wenn die Fakten auf dem Tisch liegen: ändern wird sich dort die nächsten Jahre nichts
- Mitarbeiter sind aufgrund des Vorgesetzenverhaltens oft unglücklich
- bei Problemen wird einfach weg gesehen
- Priorisierung!
- Führungsebene austauschen
- Es muss sich mal Gedanken um das Wohl der Mitarbeiter gemacht werden
- Einige Mitarbeiterinnen werden von Vorgesetzten bevorzugt behandelt
- Das Arbeitsklima ist teilweise sehr gespalten
+ Die Mitarbeiter sind immer gut gelaunt
Aus vielen Gesprächen weiß ich, dass die meisten Mitarbeiter dort nur noch aus bequemlichkeit arbeiten.
Viele sind unglücklich, trauen sich aber nicht was zu sagen.
- Urlaub wird bei mannchen Mitarbeitern ausländischer Herkunft kommentarlos, oder mit Lügen abgelehnt
+ Arbeitszeiten sind strukturiert und geregelt
+ Urlaub/Freizeitausgleich kann fast immer genommen werden
Gibt es nur, wenn es unumgänglich ist (erste Hilfe, Brandschutz)
Gehalt ist Branchenüblich
+ Müll wird getrennt. Pappe ubd Plastik.
- lästern steht an der Tagesordnung
- zu 80% versucht dort jeder, jeden anzuschwärzen
+ viele Mitarbeiter sind befreundet
Wenn die Leistung nicht stimmt: Tschüss.
Das ist aber leider in so ziemlich jedem Logistikbetrieb so.
0 Sterne
- Einige Mitarbeiterinnen werden bevorzugt behandelt
- Ausländische Mitarbeiter werden rassistisch diskriminiert
- Urlaubsanfragen werden absichtlich ignoriert
-Organisation ist katastrophal
-Verhalten den Mitarbeitern gegenüber (schreien, Augen rollen, Türen knallen) absolut indiskutabel
- Keine getrennten Umkleideräume
- Katastrophal installierte Elektronik (ÜBERALL hängen kabel rum, kaputte Steckdosen etc)
- Feuersirenen funktionieren im Ernstfall nicht
+ Arbeitsmaterial für die Mitarbeiter ist immer vorhanden
+ Snackautomat
+ Musik
- Sogar kleinere Anfragen dauern manchmal Tage, weil einfach niemand entscheisungsfähiges da ist
- Personalentscheidungen werden nicht weiter kommuniziert
- Themen werden wochenlang disskutiert, ohne Ergebnis
- Wie oben erwähnt, werden aufgrund familiärer Beziehungen einige Mitarbeiterinnen bevorzugt
- Afrikanische Mitarbeiter haben schlechte Karten
- Aushilfen leider auch
- Mitarbeiter der Lebenshilfe sollen kollegial nicht gleich gestellt werden
Die Aufgaben sind zu 80% täglich gleich.
Attraktives Gehalt, 20 oder 40h-Woche, Home-Office, Personalrabatt
Es wurde leider immer deutlicher, dass die sogenannte IT-Projektplanung ihre eigenen Bedürfnisse über die der Firma stellen und die Position, die sie inne hat, nachweislich nicht aufgrund von erforderlicher Kompetenz, zwischenmenschlichem Verständnis und Führungsqualitäten erhielt. Auch fehlt es ihr Sachverhalte zu deuten, verstehen und abzuwägen. Darüber hinaus werden Schritte "diktiert", welche den Interessen und Zielen der Logistik/des Lagers entgegen wirken. Soll heißen, es werden Planungen oder Einsätze zugewiesen, die von den Prioritäten entweder gänzlich unwichtig oder nicht benötigt werden.
Es deutet sehr stark darauf hin, das zwar "engagierte Macher " gerne genommen werden, aber bitte nur Ja-Sager, die weniger Kompetenzen aufweisen können, als der aufzubauende Wasserkopf.
Anschließend muss ich ganz klar meine Begeisterung über meine Kollegen zum Ausdruck bringen und dass es nur eine Freude war mir ihnen arbeiten zu dürfen. Genau wie meine gesamten Kollegen, war auch ich sehr überrascht, ohne Angaben von Gründen oder einem Gespräch "entfernt" worden zu sein.
Es gibt Abteilungsleiter und auch Fachpersonal, die Kollegen und Mitarbeiter sehr gut beurteilen und einschätzen können.
Diese werden aber bei Entscheidungsfindungen weder befragt noch in irgendeiner Art und Weise zu Rate gezogen. Stattdessen werden fragwürdige Entscheidungen getroffen, die in der gesamten Belegschaft für Überraschungen und Achselzucken sorgte.
Obwohl die Firma ihre Stärken, Kapazitäten und Potentiale hat, scheint es, als würde jetzt ein Wasserkopf ausgebaut. Engagierte Mitarbeiter, die Probleme erkennen und Lösungen parat haben, werden klein gemacht und ruhig gestellt. Der Austausch zwischen dem Fachpersonal wird mit "scheinheiligen" Mitteln versucht zu unterdrücken.
Kann man seiner Arbeit in Ruhe nachgehen und wird nicht permanent "genervt", kann man tatsächlich sehr viel reissen, abarbeiten und erreichen. Leider wird dies aber nicht so gerne gesehen.
Sozialbewusstsein ist recht überdurchschnittlich. Jedoch ein Stern abzug, da gewisse Individuen offensichtlich ihre eigenen Interesse mehr Beachtung schenken, als die der Firma.
Karriere wird gebremst und bei überschreiten eines gewissen Niveaus vollständig gedrosselt. Trotz der angekündigten Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, wurde ich anfänglich (aus akzeptablen Gründen) alleine gelassen und mein gesamtes Wissen und meine Aufgaben musste ich mir selbst erarbeiten und zusammentragen.
Wer aber trotzdem, Zitat: "verantwortungsvoll, gewissenhaft und selbstständig" arbeitet, braucht mit einer langen Zukunft in diesem Unternehmen nicht rechnen.
Zitat: "flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - wir sind echte Macher!" Flache Hierarchieren sind sicher korrekt, aber kurze Entscheidungwege defintiv nicht, und ganz sicher sind "echte Macher" auf keinen Fall erwünscht. So sind auch "viel Platz für deine eigenen Ideen" eine leere Phrase, in der auch hier eher der Weg zum Verlassen des Unternehmens führt.
Der Gipfel der Unverschämtheit ist jedoch "hohes Engagement und eine lösungsorientierte Arbeitsweise" - kann ich ebenfalls absolut nicht bestätigen.
Innerhalb der Abteilung gab es ein 100%igen Zusammehalt! Fachlich als auch menschlich top!
Manche "Ansagen" erinnern tatsächlich an "Erziehungsversuche".
Unterste Rakete. Plan- und ziellos, versucht ohne Hintergrundwissen und Abteilungskompetenzen zu deligieren. Was leider auch zu Fehlinformationen gegenüber höherer Instanzen führt(e).
Auf Gesundheit und Wohlbefinden wird Wert gelegt
Man wird oft abgelenkt durch "wichtige Koordinatoren", ohne Sinn neu eingeteilt, trotz wöchentlicher Konferenzen fast täglich immer wieder mit weiteren oder sinnfreien Aufgaben "belästigt" oder gar von wichtigen Projekten abgehalten.
Aus meiner Erfahrung gibt es nichts, was in irgendeiner Art und Weise negativ zu beanstanden wäre. Jedoch kann ich nur von meinen unmittelbaren Kollegen und meiner Person sprechen.
Sehr viel potential und extrem große Ausbaumöglichkeiten. Jedoch wird das trotz Stellenausschreibung nicht gewünscht:
- "du arbeitest verantwortungsvoll, gewissenhaft und selbstständig"
- "hohes Engagement und eine lösungsorientierte Arbeitsweise"
Vorgesetzte unten im Lager, immer ein offenes Ohr, bei Problemen. DANKE; macht weiter so!
Chaotische Zustände in der Organisation und Kommunikation, der Führung, sowas habe ich selten erlebt.
Ständiger Abbruch vom W-LAN Signal (Scanner), langes warten an Pack-Stationen. Regale nicht Sorten rein. Keine Umkleide-Räume. Sanitär und Personal-Räume, Katastrophe!!!!! (Das zeigt die Wertschätzung der Mitarbeiter, echt traurig.)
Warum Verbesserungsvorschläge machen, es interessiert, ja kein. Es gibt ja genug Leute, die man verheizen kann!
Sehr kühl und unpersönlich, friss oder stirb.
Viel Luft nach oben.
Kommunikation findet nicht statt, nur bei der Lager Ansprache, was alles wieder schiefgelaufen ist. Motivation oder Lob ist ein Fremdwort.
Er spricht offen mit einen, lässt einen nicht alleine stehen, ist auch ehrlich und offen und auch locker da hat man echt keine Bedenken oder so was anzusprechen, hat guten Umgang mit seinen Arbeitnehmern.
Einfach Bombe alle lieb und nett und sehr hilfsbereit ich bin so so dankbar
Der Zusammenhalt ist echt heftig, ich hab so viele Jobs ausprobiert und bei livario ist es einfach wie eine große Familie
Es ist einfach unfassbar wie respektvoll da umgegangen wird, es ist echt so toll
Das ist super, einfach super nett, professionell und kümmert sich auch um einen
Man kann echt nicht klagen, jeder kümmert sich um jeden und ist da
Es wird immer alles angesprochen und einem wird alles super erklärt
Jeder macht mal jede Aufgabe und fuchst sich da so rein
Sehr abwechslungsreich und Spaß
Arbeitszeit
Bei Überforderung nicht den Mitarbeiter verantwortlich machen
Mehr auf Mitarbeiter hören
Die Kollegen sind super
Man ist auf sich allein gestellt
Saisonal auch ma 13 Tage durcharbeiten
Alles nur möglich wenn man Kontakte hat
Ist okay.... Wird aber nicht fair gehandhabt
No comment
Siehe oben
Gehen meist zur Retoure
Freundlich und respektvoll aber überfordert
Alte Geräte, schlechtes WLAN, keine PSA
Es gibt kaum Absprachen zwischen den Abteilungen und Mitarbeitern
Man wird da eingeteilt wo es fehlt
Meist wird nur gepickt außer irgendwo brennts
Fühl mich wohl, macht Spaß
Alle nett und offen
Finde gut das es Gespräche in den ersten Tagen gibt
Behaltet euch den Zusammenhalt und die moderne Denke bei!
Ich finde nichts konkret schlecht.
Ich werde euch vermissen!
Kommt ein wenig mehr raus aus dem Start-Up-Denken. Das Gehaltsgefüge könnte (insbesondere gemessen an Inflationsrate) angepasst werden. Auch für Lüneburger Verhältnisse geht da mehr (ggf. Sonderzahlungen, etc). Nutzt die Potenziale der Teammitglieder. Geht mehr ins Gespräch, seid etwas empathischer und lest ein wenig mehr zwischen den Zeilen ;-)
Die Atmosphäre in meinem Team war allzeit angenehm. Ich habe eine große Hilfsbereitschaft erfahren und mich stets wohlgefühlt. Aus anderen Abteilungen hörte man jedoch auch Unstimmigkeiten unter den Teammitgliedern.
Das Image ist oftmals nicht so gut (wie auch meinen Vorrednern hier zu entnehmen ist). Das ist schade, denn das Unternehmen hat viel Potenzial.
100% Flexibilität! Ein sehr früher Arbeitsbeginn war erlaubt sowie längere Pausen für private Angelegenheiten. Die Zeiten durfte man problemlos seinen Ansprüchen nach gestalten. Home-Office wurde ebenfalls ohne Diskussionen gewährt.
Ich persönlich hätte mich gefreut, wenn ich eine Weiterbildung für meinen Bereich bekommen hätte. Wurde jedoch nach Ansprache meinerseits abgelehnt. Wiederum anderen Kollegen werden notwendige Weiterbildungen genehmigt.
Liegt im unteren bis mittlerem Maße.
In diesem Business bleibt es nicht aus, dass Müll produziert wird. Die Büros sind jedoch größtenteils papierlos.
Ich habe einen ultra starken Zusammenhalt erlebt. Man hat sich gegenseitig unterstützt und gestärkt.
Habe ich ausschließlich als respektvollen Umgang mitbekommen.
Ich hatte keinerlei Probleme und habe einen respektvollen Umgang erfahren. Jegliche Art von Anliegen konnten offen angesprochen und Probleme diskutiert werden.
Die Räumlichkeiten könnten hier und da mal eine Erneuerung vertragen.
Auch in Sachen Kommunikation konnte ich mich innerhalb meines Teams nie beklagen. Seitens Führungsebene war der Kommunikationsfluss manchmal etwas schleppender, jedoch hatte ich immer das Gefühl, dass Missstände ohne Probleme angesprochen werden konnten. Wenn man proaktiv auf die Menschen zugeht und ein Gespräch einfordert, ist auch das nie problematisch gewesen.
In meiner Abteilung war sie gegeben. Aus anderen Abteilungen jedoch wurde anderes kommuniziert.
Ich habe meine Aufgaben geliebt! Es war ein stetiger Wachstum - quantitativ sowie qualitativ. Ich bekam alle möglichen Freiheiten in der Ausgestaltung der Aufgaben. Selbstverständlich gab es auch pflegerische Aufgaben, aber das ist für die Abwechslung ja auch nicht verkehrt.
Zeiterfassung und Home Office macht die Arbeit sehr attraktiv
starkes Team
zwischen den Abteilungen ist es manchmal schwierig
Die Zusammenhalt der Kollegen und das sich jeder gegenseitig hilft
Die Kollegen sind echt super, es macht super viel Spaß und alle sind so hilfsbereit und nett, macht echt Spaß jeden Tag zu kommen.
Echt super, kein Problem und die paar Samstage in der Saison nehme ich gerne mit
Habe hier neue Freunde gefunden, echt super!
Jeder hat seinen Platz
Haben immer ein offenes Ohr für einen und helfen einen
Pausenraum könnte schöner sein
Durch die netten Kollegen fällt es einem einfach leicht ins Gespräch zu kommen, es wird einem alles erklärt was man wissen muss
Kann nichts negatives sagen
Viele verschiedene Aufgaben
So verdient kununu Geld.