21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
LIVE FAST DIE YOUNG Clothing GmbH Bewertungen
LIVE
FAST
DIE
YOUNG
Clothing
GmbH
Düsseldorf und weitere
Ihr Unternehmen?
21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Dynamisch, aber wenig verlässlich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LIVE FAST DIE YOUNG Clothing GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
LFDY ist eine starke und kreative Marke mit einer klaren Identität. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Möglichkeit, sich einzubringen und abwechslungsreiche Aufgaben kennenzulernen. Das junge Umfeld und die Dynamik können motivierend sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht fehlten häufig klare Strukturen, transparente Kommunikation und nachvollziehbare Entscheidungen. Vieles wirkte personenabhängig, wodurch Planungssicherheit und Verlässlichkeit im Arbeitsalltag litten. Fachliche Argumente und langfristige Entwicklungen hatten nach meinem Eindruck nicht immer den Stellenwert, den ich erwartet hätte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Entscheidungen, eine offenere Feedbackkultur und klar definierte Prozesse würden aus meiner Sicht viel Potenzial freisetzen. Fachliche Expertise sollte stärker in Entscheidungen einbezogen werden. Gleichzeitig könnten eine nachhaltige Personalentwicklung und mehr Kontinuität in der Zusammenarbeit dazu beitragen, Mitarbeitende langfristig zu binden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich überwiegend als angespannt und wenig planbar erlebt. Entscheidungen und Prioritäten änderten sich häufig kurzfristig
Image
Das Markenimage ist stark in der Szene. Meine Erfahrungen als Mitarbeiter entsprachen diesem Eindruck jedoch nur teilweise.
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitsbelastung und wechselnde Prioritäten erschwerten eine verlässliche Planung. Kein Home-Office
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung hing überwiegend von Eigeninitiative ab. Eine strukturierte Förderung habe ich nicht erlebt.
Gehalt/Benefits
Das Verhältnis zwischen Verantwortung, Erwartung und Vergütung empfand ich als nicht ausgewogen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist nicht existent, Nachhaltigkeit in allen Bereichen ein Fremdwort. Sozialbewusstsein nur wenn man daraus ein Event ausschlachten kann um den Hype zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen haben sich gegenseitig unterstützt. Der Zusammenhalt konnte jedoch strukturelle Probleme nicht ausgleichen. Grüppchenbildung und Lästereien sind an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden meistens von der jungen, meist unprofessionellen Rasselbande belächelt und hinter dem Rücken veralbert
Vorgesetztenverhalten
Führung habe ich als stark personenabhängig und wenig berechenbar erlebt. Klare Erwartungen und regelmäßiges Feedback haben gefehlt. Alles war immer sehr abhängig von den Stimmungsschwankungen der labilen Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung war in Ordnung. Fehlende Prozesse und häufige Änderungen erschwerten den Arbeitsalltag.
Kommunikation
Kommunikation war aus meiner Sicht häufig nicht transparent. Wichtige Informationen kamen teilweise spät oder änderten sich kurzfristig.
Gleichberechtigung
Ich habe den Eindruck gewonnen, dass persönliche Beziehungen teilweise mehr Gewicht hatten als fachliche Argumente.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gab es abwechslungsreiche Aufgaben. Fehlende Strukturen und häufige Richtungswechsel haben jedoch vieles erschwert.
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Mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LIVE FAST DIE YOUNG Clothing GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung
Image
Nach außen Hui
Work-Life-Balance
Kein Home Office
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis keine Weiterbildungsangebote
Gehalt/Benefits
Wenig Benefizes, lohnt wird gedrückt
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Nicht professionell
Kommunikation
Schlecht, viel hinten rum
Interessante Aufgaben
Wenig Neues
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LIVE FAST DIE YOUNG Clothing GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sind nicht so kompetent wie gewünscht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter
Mitarbeitende fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Je nach Abteilung bestimmt spannend, sehr durchwachsen und 2-Klassengesellschaft. Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LIVE FAST DIE YOUNG Clothing GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
2-Klassen Gesellschaft
Image
Viele sind unzufrieden.
Gehalt/Benefits
Wird viel gedrückt.
Gleichberechtigung
Männer werden grundsätzlich bevorzugt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Leider intern nicht so super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei LIVE FAST DIE YOUNG Clothing GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung und Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Branchenübliche Bezahlung, Fitnessangebot (Urban Sports Club), Altersvorsorge, bessere Kommunikation, Mitarbeiter mehr wertschätzen
Gehalt/Benefits
Mindestlohn oder der tiefe untere Branchendurchschnitt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Unzuverlässige Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LIVE FAST DIE YOUNG Clothing GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Familiärer, Kommunikativer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Verbesserung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LIVE FAST DIE YOUNG Clothing GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre war super
Viel Prozente gegönnt
Veranstaltungen
Free clothes beim neuen Drop
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Haben die Day one Mitarbeitern nicht so geschätzt (Facts)
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeitern hören weil die mehr wissen was abgeht
Was die Kunden wollen
Bessere Gehälter
Betriebsrat
Arbeitsatmosphäre
Im store Hammer & Intern würde ich 3 Sterne geben
Work-Life-Balance
war super bisschen Freiraum
Kollegenzusammenhalt
Im Store unbeschreiblich harmonisch, intern nicht so
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein
Kommunikation
im store 5 Sterne, intern 3 Sterne schrecklich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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LFDY Erfahrung (über 6 Monate)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei LIVE FAST DIE YOUNG Clothing GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke, klimatisierte Räume, offene und faire Urlaubsplanung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Vorgesetzte, Technik und Arbeitsmaterial
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern ein höheres Gehalt anbieten um auch Mitarbeiter für einen längeren Zeitraum halten zu können. Wenn man sich ein Lager Umzug leisten kann, dann wird auch eine Gehaltserhöhung für fleißige Mitarbeiter drin sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Laune und Kommunikation ist manchmal unterschiedlich / überwiegend neutral bis freundlich
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten waren teilweise sehr anstrengend - bedingt „musste“ man auch samstags arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Mäßig bis gar nicht kann man aussteigen was bspw. die Tätigkeit im Lager anbelangt.
Gehalt/Benefits
Gehalt war total niedrig und unfair. Mitarbeiter im Lager verdienten weniger als die die im Büro saßen und bspw. nur Kundenanfragen bearbeiten oder kleinere Aufgaben erledigen. Deutlich höheres Gehalt hätte bzw. würde einige Mitarbeiter motivieren bzw. auch nicht zum kündigen verleiten. Gegen Black Friday wird mal eine Sonderzahlung ausgezahlt.
Kollegenzusammenhalt
viele Kollegen streiten sich unter einander oder melden Kleinigkeiten dem Vorgesetzten oder einer höheren Position
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzten waren kompetent ein Team zu leiten - manche waren wiederum total Unfähig, verschlossen und nicht offen für Meinung.
Arbeitsbedingungen
Technik war teilweise enttäuschend - manchmal konnte man die Arbeit nicht ordnungsgemäß ausführen sodass man andere Aufgaben übernehmen musste welche in einem anderen Aufgabenbereich liegt.
Kommunikation
relativ offene Kommunikation - direkter und schneller Kontakt mit Führungskräften bei Fragen oder Anliegen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind meist die gleichen bei manchen Abwechslungen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hervorragender Arbeitgeber!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LIVE FAST DIE YOUNG Clothing GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
an sich gefällt mir alles, sehr tolles Team, gute Arbeitszeiten, unser Büro als auch alles andere ist einfach nur Top! :-)
So fühlt sich das ganze nicht wie Arbeit an, sondern wie Freizeit und man kommt gerne.
Arbeitsatmosphäre
man fühlt sich sehr wohl, wie Zuhause
Kollegenzusammenhalt
sehr Kollegial!
Vorgesetztenverhalten
sehr zuvorkommend, kommen einem immer entgegen und man kann über alles reden
Kommunikation
jeder hat immer ein offenes Ohr und man kann über alles reden
Interessante Aufgaben
sehr vielfältig, man hat immer spannende Aufgaben, lernt viel dazu
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei LIVE FAST DIE YOUNG Clothing GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LIVE FAST DIE YOUNG Clothing durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 17% der Bewertenden würden LIVE FAST DIE YOUNG Clothing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LIVE FAST DIE YOUNG Clothing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.