14 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
loadbee GmbH Vorstellungsgespräche
loadbee
GmbH
Stuttgart und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr transparent und Interessantes Produkt
Bewerber/inHat sich 2019 bei loadbee GmbH in Stuttgart als Sales Rep beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Motivation
- Studienwahl
- Wechselmotivation
- Warum loadbee?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professioneller und ehrlicher Umgang. Strukturiertes Gespräch. Macht einen sehr professionellen Eindruck! Weiter so.
Bewerber/inHat sich 2018 bei loadbee GmbH in Stuttgart als sales representative beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Offener Austausch zur eigenen Person
- Warum man sich vorstellen kann bei Loadbee einen Mehrwert zu bieten
- ect.
- Durchsprache des Lebenslaufes
- Erfahrungen die zu der Stelle passen
- ect.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zuverlässig und optimale Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2018 bei loadbee GmbH in Stuttgart als Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Welche Aufgabe stellst du dir vor, wird die schwierigste in deiner Karriere bei loadbee sein?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
schlechtestes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2016 bei loadbee GmbH in Stuttgart als Mitarbeiter im Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Einladung zum persönlichen Gespräch erfolgte einen Tag nachdem ich die Bewerbung geschickt hatte und das Gespräch war zwei Tage später. Da schien jemand wirklich Interesse zu haben. Im Gespräch war dann aber zu keiner Zeit erkennbar, warum ich eingeladen wurde. Jeder meiner Kommentare/Antworten wurden negativ abgetan. Trotzdem wurde ich um eine Arbeitsprobe gebeten, zu der ich auch ein Feedback erhalten sollte. Nachdem ich meine Arbeitsprobe eingereicht hatte, gab es leider keine schnelle Reaktion mehr. Zuerst musste ich nachfragen, bis wann ich mit dem Feedback zu meiner Arbeitsprobe rechnen kann. Der Termin ist dann kommentarlos verstrichen. Auf meine weitere Nachfrage kam dann eine Standard-Absage "andere Kandidaten....." und kein Feedback zur Arbeitsprobe. Ich habe meine Verwunderung über das fehlende versprochene Feedback in einer weiteren Mail kundgetan und darauf nichts mehr gehört. Die Stelle ist jetzt (04/2016) immer noch auf der Homepage ausgeschrieben und im Februar habe ich die Absage erhalten. Das ist für mich sehr fragwürdig, ob diese Stelle überhaupt zu besetzen war/ist oder ob über diesen Weg Ideen gesammelt werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen