50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Keine Scheu vor Quereinsteigern
- intensive Einarbeitung mit Anfangs viel Unterstützung
- Patensystem, gerade am Anfang, wenn man neu ist, ist das sehr hilfreich
- Fehler zu machen ist erlaubt und damit konstruktive Fehler- und Feedbackkultur.
- gegenseitige Unterstützung im Team
- angenehme Arbeitsatmosphäre dank wertschätzende Kollegen und Kolleginnen
- Arbeitsfamilie, die stark zusammenhält und dich herzlich umarmt
- Möglichkeit von überall remote oder in der Lobster Villa zu arbeiten
Und der wichtigste Punkt:
persönliches Wachstum. Ein Ort an dem du dich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterentwickeln kannst. Man lernt teilweise neue Fähigkeiten kennen, die man zuvor nicht kannte. Eine Chance sich selbst zu finden und die beste Version von sich selbst zu werden.
Angenehme Arbeits- und Betriebsatmosphäre dank wertschätzende Kollegen und Kolleginnen.
Gleitzeit und remote arbeiten zu können, ermöglicht mir mehr vom Tag zu haben.
Lobster ist wie eine zweite Familie.
konstruktive Fehler- und Feedbackkultur. Die Vorgesetzten kommunizieren auf Augenhöhe.
flexible Arbeitszeiten mit Home-Office.
Jeder Tag ist ein anderer Tag mit neuen Herausforderung. Es wird definitive keine Däumchen gedreht.
- Die eigenen Stärken werden gesehen und sinnvoll untergebracht
- Networkingmöglichkeiten / Events
- Trainings für die eigene Persönlichkeitsentwicklung
- One Family
- Flache Hierarchie
- Home-Office
Kultur mit Herz die fördert. Lobster ist wie eine sich gegenseitig unterstützende Familie.
Als führende Luxusreiserepräsentanz ein großer Push für den eigenen Lebenslauf. Stolz teil des Unternehmens zu sein.
Home-Office und Flexible Arbeitszeiten
Professionelle Trainings durch sehr erfahrene Trainer. Praxis vor Theorie. Feedback-Kultur die persönliches Wachstum fördert.
Feedback- und Wachstumskultur. Konstruktive Feedbacks. Fehler werden hier als Wachstumspotenzial gesehen.
Home-Office und Flexible Arbeitszeiten
Flache Hierarchie
Einzigartige Aufgaben. Einblick in das Luxustourismussegment. Auch privat stolz über Themen des Luxustourismus zu berichten.
Die Bereitschaft, Menschen aus verschiedenen Ländern einzustellen, ein detaillierter Unterstützungs- und Einarbeitungsplan, regelmäßige Offline-Teamsitzungen, die ein Gefühl von Teamarbeit und lebendiger Kommunikation vermitteln, interessante Aufgaben, Möglichkeiten, die eigenen Fähigkeiten zu verbessern, sich an gemeinsamen Erfolgen zu erfreuen und ein möglichst ausgewogenes Verhältnis in der Reisebranche.
Last but not least: Reisen und neue Kontakte knüpfen
derzeit keine solchen Beobachtungen
Zumindest nicht, um das derzeitige Niveau zu senken und zusammenzuwachsen
Ein sehr einfühlsames Team, das Sie bei jedem Schritt unterstützt, obwohl es viel zu tun hat
Ich habe zum ersten Mal die Erfahrung gemacht, im Tourismus zu arbeiten, wo ich die Möglichkeit habe, Urlaub zu machen und mich wirklich zu entspannen. Es ist auch möglich, einen Kompromiss mit den Daten zu finden
Während meiner Zeit hier habe ich Chancen für Azubi und Beispiele für Fortschritte in Positionen gesehen. Ich denke also, es gibt Möglichkeiten
bei allen Treffen und Schulungen wird deutlich und spürbar, dass es allen ernst ist und jeder gerne Zeit miteinander verbringt
Es ist das erste Mal, dass ich in einem Team arbeite, das nicht nur aus Gleichaltrigen, sondern auch aus Älteren besteht, und das ist sehr angenehm.
Derzeit habe ich nur Erfahrung mit Verständnis und der Fähigkeit, die Meinung der anderen Seite zu hören. Was ist wichtig, wenn Sie in Ihrem Team verschiedene Nationalitäten mit unterschiedlichen Erfahrungen, Sprachen und Hintergründen haben?
Ich arbeite aus der Distanz und bin mit der notwendigen Technik ausgestattet
Ich habe keine Vergleichsmöglichkeiten in Deutschland, aber im Vergleich zu meinen Freunden in anderen Unternehmen kann ich sagen, dass das Niveau angemessen ist.
In Anbetracht der Tatsache, dass es in dem Unternehmen Frauen in leitenden Positionen gibt - Ich denke schon.
Es besteht ein Gefühl des Vertrauens und der Rückmeldung. Ich hoffe, dass dieser erste Eindruck mich während meiner gesamten Zeit im Unternehmen begleiten wird
Bei Lobster Experience steht das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Mittelpunkt. Jeder wird als wertvolles Mitglied des Teams geschätzt und von allen unterstützt.
Der Team-Spirit bei Lobster ist wirklich etwas ganz besonderes. Es fühlt sich an wie eine große Familie, in der jeder jeden unterstützt.
Einer der Vorteile bei Lobster Experience ist natürlich der Work-Life Balance.
Es gibt keine Eingrenzungen. Sie geben dir die Möglichkeit dich zu entfalten, egal wo du dich befindest. Und das ist Punkt zwei: dir wird eine Tür mit Möglichkeiten eröffnet. Eine Chance dich zu beweisen, zu lernen und dich zu entwickeln. Eine Arbeitsfamilie, die zusammenhält und dich herzlich umarmt.
Vielfältigkeit der Aufgaben, einzigartiger Zusammenhalt untereinander, transparentes und lösungsorientiertes Arbeiten
Vielfalt, Unterstützung, Innovation, Leidenschaft, Spaß, Zusammenhalt, positive Fehlerkultur und vieles mehr
Keine, denn ich bin sehr zufrieden!
sehr positiv
Das Image und die Corporate Identity der Firma werden sowohl intern als auch extern kommuniziert und auch positiv umgesetzt.
Die individuelle Weiterentwicklung, sowohl beruflich als auch persönlich wird wirkungsvoll unterstützt.
einzigartig
sehr gut
flache Hierarchien
transparent, lösungsorientiert, motivierend
Gleichberechtigung und Vielfalt wird bei Lobster Experience groß geschrieben
sehr abwechslungsreich und vielfältig
Bei Lobster wird auf jedes Wohlbefinden geachtet und niemand wird zurück gelassen. Es herrscht eine so friedvolle Atmosphäre im Team, das habe ich bis jetzt noch bei keinem anderen Arbeitsgeber erlebt.
alle sind von tag 1 so herzlich zu dir
They get the maximum out of Max and also deliver the maximum to Max.
——
Sometimes it is the small details which have the biggest impact.
Insgesamt herrscht eine sehr konstruktive Arbeitsatmosphäre.
Die Vorgesetzten erkennen es, wenn man Einsatz zeigt und die Kollegen sind nett und hilfsbereit.
Die Firma ist in der Branche bekannt und geschätzt.
Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen, man muss aber auch selbst darauf achten diese einzuhalten. Insbesondere, da je nach Monat ist in den einzelnen Abteilungen auch mal mehr zu tun ist.
Urlaube können nach Absprache mit den Kollegen problemlos genommen werden.
Die Vorgesetzten investieren in das Team und deren Zukunft und bieten Weiterbildungsmöglichkeiten in einer eigenorganisierten "Academy" an. Dort können bereits vorhandene Fähigkeiten weiter geschult, bestehendes Wissen erinnert und ausgebaut, sowie Wissenslücken gefüllt werden.
Das Gehalt kommt pünktlich uns ist branchenüblich.
Nach dem Abschluss der Probezeit besteht in den jährlichen Gesprächen die Möglichkeit zur Gehaltsverhandlung.
Hier ist leider vieles der Branche geschuldet. (Luxus-)Tourismus und der damit verbundene CO2-Fußabdruck lässt sich nicht leugnen.
Es wird allerdings in vielen Bereichen schon darauf geachtet nachhaltiger zu werden und zu handeln.
Auch, wenn einige Kollegen viel unterwegs sind oder sich im Homeoffice befinden, hast das Team einen guten Zusammenhalt, der bei gemeinsamen Fortbildungen und den Festen unter Beweis gestellt wird.
Die älteren Kollegen werden für ihr Wissen und die Erfahrung geschätzt.
Der Führungsstil ist kooperativ.
Man steht in einem stetigen Austausch mit den Vorgesetzten, was in regelmäßigen Gesprächen auch vertieft wird.
Das Büro ist sauber, hell und mit allem Ausgestattet, was man zum arbeiten benötigt.
Im Homeoffice bekommt man das nötige Equipment zur Verfügung gestellt.
Wichtige und allgemeine Informationen werden miteinander geteilt und es finden regelmäßige Meetings mit der gesamten Firma sowie den einzelnen Abteilungen statt.
Es werden keine Unterscheidungen zwischen den Geschlechtern gemacht.
Die Aufgaben werden fair aufgeteilt, aber wie in vielen Berufen sind die Aufgaben wiederkehrend und nicht immer abwechslungsreich.
Man ist aber seines eigenen Glückes Schmied und kann sich seinen Arbeitsalltag aber selbst gestalten.
So verdient kununu Geld.