Gleichberechtigung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prozente beim einkaufen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Linie in der Strategischen Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Struktur verbessern bei Einarbeitung
Arbeitsatmosphäre
Verkaufsdruck seit neuer GF sehr spürbar
Kommunikation
Viele Informationen, wenig kanalisiert
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team
Work-Life-Balance
Geringe Personaldecke
Vorgesetztenverhalten
Wenig Spielraum für kreative Ideen
Interessante Aufgaben
Klassischer Verkauf
Gleichberechtigung
Sehr traditionell
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig bis kaum Rücksicht auf Bedürfnisse
Arbeitsbedingungen
Öffnungszeiten nicht am Markt angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel versucht um Nachhaltig zu sein
Gehalt/Sozialleistungen
Handelsübliche Gehälter
Image
Besser als es tatsächlich ist
Karriere/Weiterbildung
Keine Optionen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast.
Es ist sehr interessant, dass du die Einarbeitungsstruktur ansprichst, tatsächlich arbeiten wir derzeit an einem Onboarding Guide für den Retail.
Wir sind stets versucht Raum für Kreativität und eigene Ideen zu geben. In manchen Fällen funktioniert dies, in anderen haben wir aber auch Richtlinien und dürfen diese für einen einheitlichen Auftritt der Marke umsetzen.
Gleichberechtigung und der respektvolle Umgang mit allen Menschen bei uns ist einer der Grundwerte der L'Occitane Group. Mich würde sehr interessieren, welche Erfahrung du hier gemacht hast. Melde dich gerne bei mir oder unter de.personal@loccitane.com.
Zur Weiterbildung bieten wir unterschiedliche Tools (online & offline) an. Bei uns arbeiten einige Kolleg:innen, die sich über die Zeit in andere Positionen weiterentwickelt haben. Diese Option ist selbstverständlich an offene Stellen und den Bedarf bei uns gekoppelt.
Es ist super, dass ihr so einen tollen Teamzusammenhalt habt & wir freuen uns, dass Du Teil dieses Teams bist!
Liebe Grüße
Anika