Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
84 L'Occitane Mitarbeiter:innen haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei L'Occitane verdienen kannst.
Verkäufer:in
Ø 31.600 € brutto/Jahr 24 Gehaltsangaben
Filialleiter:in
Ø 44.100 € brutto/Jahr 22 Gehaltsangaben
Counter Manager:in
Ø 33.200 € brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
Hilf der kununu Community und trage zur Gehaltstransparenz bei!
Außendienstmitarbeiter:in
Ø 43.100 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Vertriebsmitarbeiter:in
Ø 34.200 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Kaufmännische:r Angestellte:r
Ø 37.100 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Marketing Manager:in
Ø 55.500 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Sales Manager:in
Ø 44.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Vertriebsassistent:in
Ø 41.100 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Country Manager:in
Ø 53.600 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
CRM Manager:in
Ø 43.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Führungskraft
Ø 51.300 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Social Media Manager:in
Ø 42.800 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann
Key Account Manager:in
Controller:in
Gehälter bei L'Occitane GmbH
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Verkäufer:in | Düsseldorf | 31.600 € |
| Filialleiter:in | Düsseldorf | 44.100 € |
| Counter Manager:in | Düsseldorf | 33.200 € |
| Außendienstmitarbeiter:in | Düsseldorf | 43.100 € |
| Vertriebsmitarbeiter:in | Düsseldorf | 34.200 € |
| Kaufmännische:r Angestellte:r | Düsseldorf | 37.100 € |
| Marketing Manager:in | Düsseldorf | 55.500 € |
| Sales Manager:in | Düsseldorf | 44.700 € |
| Vertriebsassistent:in | Düsseldorf | 41.100 € |
| Country Manager:in | Düsseldorf | 53.600 € |
| CRM Manager:in | Düsseldorf | 43.700 € |
| Führungskraft | Düsseldorf | 51.300 € |
| Social Media Manager:in | Düsseldorf | 42.800 € |
Das Gehalt ist für eine junge Person, die die Tätigkeit als Nebenjob ausübt, grundsätzlich in Ordnung. Für jemanden, der davon dauerhaft einen eigenen Haushalt oder beispielsweise eine Familie finanzieren muss, stelle ich mir die Vergütung jedoch eher schwierig vor. Für meine persönlichen langfristigen beruflichen Ziele wäre die Tätigkeit daher nicht als dauerhafte Perspektive geeignet.
Bei den Benefits gibt es hingegen einige positive Punkte. Man erhält regelmäßig Produkte, wodurch sich über die Zeit einiges ansammelt, und auch die Möglichkeit, auf Kosten des Unternehmens Sportangebote zu nutzen, finde ich positiv. Allerdings bleibt durch die Arbeitsbelastung und den damit verbundenen Stress teilweise wenig Zeit, diese Benefits tatsächlich in Anspruch zu nehmen.