52 von 145 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Besser mit den Personen im Verkauf umgehen. Mit uns steht und fällt doch der Erfolg des Unternehmens - wir sind euer Aushängeschild. Die, die wirklich was können, gehen irgendwann, wenn die Verhältnisse sich nicht bessern.
Es hängt alles vom Team und der Führungsperson ab und wieviel diese an Druck weiter gibt. Aktuell sehr auf die Zahlen aus und es wird mit sehr viel Druck gearbeitet, was einfach keinen Spaß mehr macht
Besser als sonst im Verkauf, aber wirklich viel ist es trotzdem leider nicht. Wie eigentlich überall aktuell. Ich bleibe gerade wegen des Gehalts.
Leider mehr schein als Sein.
In meinem Team wirklich top. Die Situation im Unternehmen schweißt zusammen.
Kommt immer drauf an, wen man als Führungsperson im Store hat. Viel schlimmer ist das Vorgesetztenverhalten über Store Management hinaus.
Finde es erschreckend, in welch kontrollierender Art mit uns umgegangen wird. Es ist nicht normal, dass man Angst vor allen Positionen überhalb des Store Managements haben muss. Und das gesamte Team angespannt ist, sobald der Laden besucht wird. Diese Art von oben herab ist unfassbar rückständig und zeugt ehrlich gesagt nicht von Führungskompetenz.
Sehr von oben herab und wenig modern.
Gibt halt Lieblinge die sich dann mehr leisten können
Ist recht monoton, und mit wenig Wertschätzung sinkt auch einfach die Motivation
Alles was ich über die Beauty Welt weiss hat mir meine Virgesetzte beigebracht dafür bin ich sehr dankbar
Dass sie ihre guten Mitarbeiter nicht zu schätzen wissen umd durch das schlechte Gehalt auch keine bekommen
Wie überall dürfen sich viele noch entwickeln dem gegenüber steht leider eine starke Fluktuation in der Führungsebene was Anlass zu meinem Weggang war
Eine wunderbare Zeit und ich habe so viel gelernt. Tolles Team
Leider war das Gehalt im Vergleich sehr niedrig davon kann keiner leben
- Gehalt war in Ordnung, Unternehmen tut viel für das Thema Nachhaltigkeit, das Image des Unternehmens ist okay, teilweise bekannt
Vor allem das tägliche Arbeiten im Team war einfach nur toxisch. Es ging nie darum das Unternehmen nach vorn zu bringen und produktiv zu arbeiten. Ein Arbeitsumfeld was sich niemand wünscht.
- würde hier den Rahmen sprengen, es gibt viel zu viel
- Negative Erlebnisse mit diesem Arbeitgeber häufen sich, schon sehr viele negative Erzählungen gehört
- eine Job-Erfahrung, die man sich hätte sparen können
- einer unprofessioneller als der andere
- respektloser Umgang, Intrigen, Lügen und Lästerei stehen hier an der Tagesordnung
- Arroganz
- einige Mitarbeiter sind nicht richtig ausgebildet, können keinerlei Qualifikationen vorweisen
- überhaupt nicht herzlich
- viel Druck
- Konkurrenzkampf
- Hinterhältig
- es wurde mehr erwartet, als im Arbeitsvertrag vereinbart wurde
- nicht vorhanden
- absolut unfähig und nicht geeignet für diese Position, durch Kontakte an die Stelle gelangt
- „Teamleitung“ nach ein paar Tagen Weiterbildung, keinerlei Verständnis für funktionierende Führung, Fachwissen war teilweise vorhanden, Persönlichkeit und Soft Skills dafür umso weniger
- kein Verlass auf Führungskraft
- Aufgaben der FK wurden selbst nicht sorgfältig ausgeführt, kein Vorbild
- fehlende Kommunikation
- es wurde gelogen
- Informationen wurden extra nicht weitergegeben
Zur Zeit nichts mehr!
Verkaufsdruck...Ümsätze usw.
Nicht nur nach den Zahlen schauen.
Die Kunden nehmen das auch wahr,daß enormer Verkaufsdruck besteht.
Durch den Verkaufsdruck sehr angespannt.
Sehr gut.
Das war das Einzige was aufbauend war.
Schlecht.
Hatten kein Waschbecken im Store.
Kein Aufenthaltsraum.
Keine Toilette.
Zwischen Shopleitung und Angestellten schlecht.
Schlecht.
Über 15 Euro ist man nicht rausgekommen.
Die Produkte an sich.
Zu wenig Verdienst und zu wenig Wertschätzung.
Vielleicht solltet ihr mal mehr loben. Und nicht immer gleich schwarz malen wenn die Zahlen nicht durch die Decke gehen.
Gut mit meiner Lieblings Kollegin, schlechte Vorgesetzte.
Produkte gut.
Ha ha ! Gibt es nicht.
Evtl. Kann man Storemanager werden.
Schlecht.
Mehr Schein als Sein !
Hohe Fluktuation!
Gut.
Man wird nicht ernst genommen.
Man wird aus dem Urlaub geholt Weil Personalmangel herrscht.
Passiert eh nichts, gute Vorschläge weden zerschlagen.
Wer am meisten Umsatz macht ist der Held.
Alles der gleiche Trott und keine Aufstiegschance.
Gerade leider nichts. Sorry!!!!
Habe ich bereits aufgezählt!
Offene Gespräche führen in allen Ebenen!
Gemeinsam an einem Strang ziehen.
Egal welche Position!
Druck weglassen und offene Gespräche an der" Front" führen!
Problemlösungen vor Ort!
Meetings Geschäftsführung mit allen!!!! Positionen.
Dadurch würde jeder vom anderen mehr erfahren und auch verstehen!
Respektvolles Miteinander!
Und es würden auch mehr Menschen gerne bei L' occitane arbeiten und auch bleiben, wenn die Kommunikation stimmt sowie eine faire!!! Gehaltszahlung gewährleistet ist, (ich rede von ausgebildeten Fachkräften des Einzelhandels!)
Gerade nicht schön.
Druck, Druck, Druck. Extrem.
Es ist psychisch sehr belastend so zu arbeiten! Man muss in der Beratung genau nach der Strategie vorgehen, die vorgegeben ist, eigenes Einbringen ist nicht erwünscht!
Man fühlt sich ständig beobachtet, jedes Wort wird kontrolliert,die Arbeitsweise wird oft vom Vorgesetzten in Frage gestellt, egal was und wie, es wird immer! negativ geredet! Ich fühle mich nicht mehr wohl, leider!
Auch die Kunden spüren den Druck!!!!!!
Siehe teils die Bewertungen!!!!!!!
Kein Kommentar.
Kein Kommentar.
Miserabel. Nicht möglich, wenn, nur als Liebling des Chefs!
Einschmeicheln ist beliebt, wahres Können und Leistungen werden ignoriert, ausser du bist der Liebling des Chefs! Dann Ist die Leistung egal!
Ich finde dazu, daß der Vorgesetzte seine Position nur zu seinem Vorteil nutzt!
Nicht zur Unterstützung der Mitarbeiter.
Ein Kapitän ist für seine Crew da! Für alle!!! in der Crew!
Wo?! Gehalt reicht nicht mal bis zum Monatsende, trotz genügend Arbeitszeiten! Sozial?!....Fahrkarten muss man selber bezahlen, Spritgeld etc. nur für die höheren Ebenen.Wir kleinen Verkäufer sollen schauen wie wir klar kommen, aber bitte trotzdem!!!! 1000%leisten! So empfinde ich das.
Ich werde in Zukunft nicht und nie wieder! Im Einzelhandel arbeiten.
Meine Arbeit wird nicht geschätzt. Sonst würde ich es auf meinem Gehaltszettel lesen!
Goodbye Einzelhandel!
Mehr Schein als Sein.
Ist ok.
Es geht...
Absolut enttäuschend!!! Mehr sage ich dazu nicht!!!
Auch enttäuschend. Lange Arbeitszeiten, schlechte Bezahlung, trotz! Gehaltserhöhung, das bringt gar nichts! Anscheinend haben die Chefs keine Ahnung davon wie teuer das Leben ist!!!! Kollegen kommen krank in die Arbeit, da sie Angst vor Entlassung haben. Arbeitsleistung soll zu 100% erreicht werden, ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter! Umsatzdruck extrem! Es wird einem suggeriert, wenn man nicht verkauft, ist man nicht gut genug...Es macht keinen Spaß mehr. Sorry. Ich war mal stolz bei L' occitane zu arbeiten, das ist vorbei!!!!
Selbst Gespräche mit Vorgesetzen bringen nichts, außer die Aussage,das man selber Schuld ist. Unmöglich, unmenschlich sowie respektlos dem Mitarbeiter gegenüber. Ohne uns!!! im Verkauf müsstet ihr eure Ware selber an Frau/ Mann bringen. Ich bin von L' occitane nur noch enttäuscht!
Was sollen die ganzen Zertifikationen des Unternehmens wenn sie nicht bei den Mitarbeitern ankommen die am Kunden sind?! Wir!!!!!sind die Verbindung von euren Produkten zum Kunden!!!
Nicht vorhanden!
Nicht vorhanden.
Naja....wenn man Liebling des Chefs ist, geht mehr....sehr traurig!!!!
Förderung und Weiterbildung ist nicht vorgesehen, ausser wie schon erwähnt wenn man der Liebling des Chefs ist. Tja.....
Die Transparenz mit der geführt wird
KLEINIGKEITEN
Den unglücklichen Weg der Lohnerhöhungen überdenken, besonders bei Neueinstieg
Kleines feines Team in der Boutique
Ganz tolle Produkte, Philosophi
Ein Stern fehlt noch für die absolute Zufriedenheit
Es gibt die Chance sich hoch zu arbeiten
Ltz. Jahr einen großen Sprung gemacht, etwas unterschiedlich untereinander bringt Misstimmung
Hier ist noch Luft nach oben
Wir helfen Alle zusammen
Ist immer für einen da
Die Administration nicht die Beste
Durchaus gegeben
Sehr abwechslungsreich, Umgang mit Kunden bereitet Freude
Prozente beim einkaufen
Keine klare Linie in der Strategischen Weiterentwicklung
Struktur verbessern bei Einarbeitung
Verkaufsdruck seit neuer GF sehr spürbar
Besser als es tatsächlich ist
Geringe Personaldecke
Keine Optionen
Handelsübliche Gehälter
Es wird viel versucht um Nachhaltig zu sein
Gutes Team
Wenig bis kaum Rücksicht auf Bedürfnisse
Wenig Spielraum für kreative Ideen
Öffnungszeiten nicht am Markt angepasst
Viele Informationen, wenig kanalisiert
Sehr traditionell
Klassischer Verkauf
Derzeit nichts, außer die Qualität der Produkte
Die Visionen, die Ideen und der Spirit vom Gründer Olivier Baussan sind zum Bedauern für das Unternehmen und den Kunden mit der Zeit nach und nach verloren gegangen.
Rückkehr zu einer humanitären und respektvollen Firmenkultur.
Innerhalb kürzester Zeit hat die neue Geschäftsführung in der gesamten Firma die positive Unternehmenskultur und das vom Gründer geprägte Savoir-vivre zerstört.
Eine Wertschätzung der Mitarbeiter ist nicht mehr vorhanden.
Viel Arbeit für wenig Geld
Fair Trade in Burkina Faso. Unfair Trade in Deutschland.
Führungspositionen wurden im Rahmen von Restrukturierungen, sowie aus Kostengründen, mit von ehemaligen Praktikanten und Quereinsteigern besetzt und das Unternehmen fragt sich anschließend, warum die Qualität und der Erfolg ausbleiben! Eine Überlastung und das Verheizen junger Mitarbeiter mit wenig Berufserfahrung, ist ein durchaus bewusster und gewollter Teil des Kostenmanagements.
Pausenräume fehlen, PC im Shop/Kasse lässt keinen ungestörten Arbeitsablauf in der Organisation zu.
Unfairer Handel bedeutet: Mitarbeiter können sich das Leben in Städten nicht leisten, verdienen keine Wertschätzung und werden demotiviert.
Permanenter Personalwechsel wirkt sich extrem auf die Arbeitsbelastung aus.
für mich die schlechteste Arbeitsstätte die ich je hatte.Eine Filialeitung die sehr respektlos mit mir umgegangen ist. Aber auch die Personalleitung war nicht erreichbar für ein klärendes Gespräch und somit habe ich sehr schnell die Reißleine gezogen und bin wieder gegangen.
So verdient kununu Geld.