27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gibt es leider nichts.
DIE BZL
Schließt am besten euer unternehmen, ihr macht eure eigenen Mitarbeiter runter und beleidigt sie. BZL sollte am besten in Rente gehen die ist Hirn verbrannt.
Mit den Personal was ungepflegt und Stinkt eingestellt wird kann man nicht Arbeiten. Abartig.
Naja
Da lach ich einfach nur, andere lästert weil sie so charakterlos ist.
Frech
Wie ein kleines Kind was mit sich nicht selber zufrieden ist, beleidigt gerne.
Nach 100 Anrufen geht die Chefin nicht dran haha.
Da wird es nie welche geben das unternehmen ist einfach armselig
Gehalt pünktlich
Alles
Neuen BLZ einstellen
Kostenlose Getränke und Snacks
(Nicht übertreiben).
Schnelleres aussortieren der blau macher, nicht wochenlang in der Filiale arbeiten lassen.
Tankkarte für langjährige Mitarbeiter/innen die weiter entfernt wohnen.
Es gibt einige Quertreiber
Könnte besser sein, es scheint so, als würde jeder so arbeitet wie er gerade lust hat.
Man könnte auch schneller reagieren bei blau Machern.
Nichts hinzuzufügen.
Veraltete Bekleidung, passt vorne und hinten nicht wirklich. Wenn etwas defekt ist, braucht es ewig bis es repariert ist.
Ich höre nur auf den BZL und auf die Hallenleitung.
Es könnte immer etwas mehr sein, aber das neue Mitarbeiter genauso viel bekommen ist bisschen unfair.
Immer pünktlich das Gehalt
Wenn die Vorgetzte mit den untergebenen Angestellten, über nicht anwesende Arbeitskollegen auf unterster Schubladen Niveau ablästert, sagt das eigentlich schon alles über das Arbeitsklima aus.
Stellt mal gebildete Vorgesetzte ein
Lohn und Gehalt immer pünktlich
Die Bezahlung pro gearbeiteter Stunde. Aufstiegschancen ermöglichen. Nicht nur auf der eigenen Homepage große Sprüche machen, in die Tat umsetzten ist die Devise.
Langjähriges Personal entsprechend bezahlen.
Im Team sehr gut
Spielhalle
Ich kann leider keine null vergeben. Interessant ob die Chefs wissen was Work-Life-Balance eigentlich bedeutet.
Wenn möglich leider null Sterne. Gibt es in dieser Firma nicht, trotz Anfragen, ignoriert und nie wieder drüber sprechen
Im Team besonders groß geschrieben
Im Team besonders wichtig und wird darauf geachtet das ältere Kollegen Arbeit abgenommen bekommen.
Ignorant, besser wisser auftreten, Einstellung, ich sage was zu machen ist nicht das niedere Volk.
Was gebraucht wird ist vorhanden
Schlechte bis keine gute Infoweiterleitung
Null Sterne, Gehalt ist für Langjähriges Personal genauso hoch wie bei denen die morgen anfangen.
Bewiesen wird immer wieder das die Personen die Tag für Tag in den Hallen stehen null und nichts wert sind
Immer wieder das selbe, gleiche Abläufe
Das sogar behinderte bei der Firma arbeiten und das finde ich klasse, wenn ihr das langsam mit dem Gehalt hinbekommt, seit ihr klasse. Für mich leider zu viel Arbeit und wenig Geld ♀️
Das ihr keine Reinigungskräfte einstellt, es steht nirgends im Arbeitsvertrag drin das ich Putzen muss, zb Toiletten. Es gibt so viele die einen Nebenjob suchen
Die Leute die länger dort arbeiten (über 25 Jahre, ) mal einen vernünftigen Lohn anbieten
Mal ja, mal nein.
Es dauert ewig bis der Urlaub genehmigt wird
Ja das kann man auch gut bei der Firma
Gehalt ist definitiv zu wenig, wenn man im Monat knapp 170std arbeitet und dann nur auf Mindestlohn
Aber nur zu Schicht Wechsel, ansonsten nur alleine am arbeiten.
Das wird hier gerne gesucht, hatten wir auch.
4/5 Sterne weil es manchmal echt langweilig ist wenn man alleine arbeitet
Ja klar, dort ist es egal wer da arbeitet, Hauptsache verknüpft und ordentlich.
Eher nicht, bisschen lernen ist klar, Sozialeskonzept ist sehr wichtig
Bezahlung kommt immer.
Auf Vorgesetzte wird immer gehört. Als servicekraft ist man das letzte
Denkt mal daran wer täglich in den Hallen steht und sich um die Kunden kümmert. Ohne Kunden kein Geld für die Firma.
Immer sehr angespannt. Man soll immer Abruf bereit sein und Schichten vertreten. Privatleben ist Nebensache,Hauptsache die Firma läuft.
Spielhalle. Mehr gibt es nicht zu sagen…
Am liebsten immer mehr Schichten machen und immer weniger Freizeit. Wenn man was dagegen sagt hat man Probleme.
Man kann zur Hallenleitung aufsteigen… wow dann darf man Bestellungen machen.
Manche Kollegen sind nett und hilfsbereit. Andere würden ihre eigenen Eltern verraten um gut bei den BZL da zu stehen.
Ältere Kollegen bekommen das gleiche Gehalt wie neue Leute. Wie kann das sein? Für was feiert ihr eure Servicekräfte mit einem Jubiläum wenn sie euch sonst nichts wert sind?
Von oben herab.man ist ja nur eine Servicekraft die Kaffee bringt und Geräte befüllt.
Kommunikation von oben herab oder hinter dem Rücken. Man weis nie wer zu einem ehrlich ist und wer nicht
Bezahlung kommt pünktlich. Sonst arbeitet man für den Mindestlohn. Man bekommt Schichtzulagen wenn man nachts oder am Wochenende arbeitet.
Naja eben Geräte füllen und Getränke bringen. Zumindest sind die Gäste ok wenn man nett zu denen ist.
Kleines Team, vor dem ersten Arbeitstag wurde man auf Facebook etc. schon durchschaut und gestalkt.
Spielhalle....
Entweder kommt man mit dem Schichtbetrieb klar, oder halt nicht
Aufstieg zur Filialleitung möglich. Das wars dann auch schon
Gibt eindeutig bessere Spielhallen von der Bezahlung her.
Naja...
Werden genauso behandelt wie alle anderen auch
Chef war nie erreichbar. Also gibts auch kein Verhalten
Kommunikation lief größtenteils über Whatsapp. Chef bzw. Gebietsleiter war kaum zu erreichen.
Nicht vorhanden
Eintönige Arbeit, Getränke rausbringen. Geräte saubermachen
Super
Super Vorgesetzt alle bei Du
Einzigste positive Gehalt kommt pünktlich
Am besten kein Kommentar dazu
Sich auch mal die Meinungen der Mitarbeiter anhören oder auch mal die Problemchen der Mitarbeiter untereinander anhören und auch besprechen und nicht schön reden
So verdient kununu Geld.