Vom Praktikant zum Angestellten - Löwenstein machts möglich
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist allgemein betrachtet hervorragend. Hin und wieder wird der Ton etwas rauer, allerdings werden Streitigkeiten zügig aus dem Weg geräumt. Grundsätzlich begegnen einem die meisten Kollegen wohlgesonnen und auch Abteilungs- sowie Hirarchieübergreifend zeigt sich das Verhältnis untereinander entspannt und kollegial.
Kommunikation
Innerhalb der einzelnen Abteilungen läuft die Kommunikation äußerst vorbildlich, Abteilungsübergreifend geht teilweise Information verloren und erreicht nicht jeden Projektbeteiligten Mitarbeiter.
Durch aktives Nachfragen erhält man allerdings alle relevanten Informationen auch aus anderen Abteilungen. Die allgemeine Informationsstruktur sieht regelmäßige Meetings vor um alle Projektbeteiligten auf den selben, aktuellen Stand zu bringen. Ansonsten wird auch bezüglich der Kommunikation ein hohes Maß an Eigeninitiative erwartet.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ist der kollegiale Zusammenhalt ausgezeichnet. Die Vorgesetzten stärken den Rücken und auch die Kollegen haben immer ein offenes Ohr für Fragen.
Work-Life-Balance
Man ist für sich selbst Verantwortlich.
Gleitzeit und Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis, Möglichkeit auf Home-Office Tage bieten ein Grundgerüst um seine Work-Life-Balance auch in stressigeren Zeiten aufrecht zu erhalten.
Interessante Aufgaben
Interessante Themengebiete, gute Einarbeitungsphasen und das eingehen auf eigene Wünsche macht den Aufgabenbereich nicht nur interessant sondern ermöglicht auch sich selbst fortzubilden.
Gleichberechtigung
Bisher konnte ich die Erfahrung sammeln, dass Gleichberechtigung hier von nahezu allen Mitarbeitern groß geschrieben wird. Frauen halten auch Einzug in ehemalige Männer Domänen und werden dort mit komplexen Aufgaben betreut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Expertise geschätzt und geben ihren Wissensstand gerne und bereitwillig an die nachfolgende Generation weiter.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit, Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis oder die Möglichkeit zur Zeiterfassung
Möglichkeit zur Abstufung auf Teilzeit oder 35h Wochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Einstiegsgehälter, IG Nordmetall Tarif
Karriere/Weiterbildung
Arbeitnehmer werden gefordert und gefördert. Hohes Maß an Eigeninitiative wird erwartet und vorausgesetzt.
Schulungsmöglichkeiten bestehen auf eigenem Wunsch oder auf Anraten des Vorgesetzten.