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Löwenstein Medical GmbH & Co. 
KG
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 351 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,4 Punkte).

Alle 351 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 334 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KantineKantine
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich kenne diese Firma, durch meinen vorherigen Arbeitgeber, schon des längeren und war immer schon angetan von ihren Produkten. Alle Mitarbeiter mit denen man in Kontakt stand waren sehr freundlich und "sofort zur Stelle". Diesen Service kennt man nicht von vielen Firmen. Jetzt ein Teil von Löwenstein Medical zu sein macht mich sehr glücklich. Die Einarbeitung funktioniert super, das kannte ich ebenfalls nicht in diesem Ausmaß. Dadurch dass ich viele Produkte schon vorher im Gebrauch kennen lernen konnte kann ich ...
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Interessanter Arbeitsbereich. Man fühlt sich gut, wenn einem bewusst ist, wie sehr man den Menschen/ Patienten täglich durch seine Arbeit hilft. Ich freue mich jedes Mal, wenn sich ein Patient für meine / bzw. die Arbeit der Firma bedankt.
Es wird immer aktiv daran gearbeitet, dass die technischen Arbeitsmittel auf dem neusten Stand sind.
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In direkter Nähe zum Bürogebäude befinden sich kostenfreie Parkplätze.
Selbstständiges Arbeiten
Super Work-Life Balance durch die Gleitzeit
Dynamisches Unternehmen
Organisierte Firmenfeste
Kommunikation zu den Mitarbeitern (gerade während der Corona-Zeit durch die Vodcasts) wurde modernisiert
Sozialleistungen
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Es handelt sich um ein gesundes Unternehmen mit sicherem Arbeitsplatz, sehr interessante Tätigkeiten und es besteht die Möglichkeit sich innerhalb des Unternehmens zu verändern. Ich habe grundsätzlich gerne dort gearbeitet. Allerdings gibt es enormes Potential zur Verbesserung in den meisten Unternehmenssparten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 199 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Oft wird mit zweierlei Maß gemessen so werden z.B die Mitarbeiter in den Niederlassungen und in der Zentrale ganz gut unterstützt (z.B Untersuchungen vom Firmenarzt).Die Kollegen im Außendienst oder in den SAZs haben eher selten oder noch nie einen zu Gesicht bekommen.
--Ein Betriebsrat wird mit allen erdenklichen Mitteln verhindert--
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Dass Mitarbeiter, die unkollegial, unwirtschaftlich und zum Teil geschäftsschädigend arbeiten zu lange von den Vorgesetzten gedeckt und geduldet werden
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Schlecht ? Finde ich ein Hartes Wort !
Niemand ist Perfekt !!!
Es wird täglich daran gearbeitet aus Fehlern zu lernen und es besser zu machen .
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Kassenbeträge kann man nicht bei der Bank einzahlen, sobald man in einem anderen Bundesland ist wie der Hauptsitz
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Ich denke das haben ich ausreichend dargelegt. Unliebsame Kollegen werden teilweise einfach rausgemobbt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 123 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Struktur hängt der Unternehmensgröße und dem schnellen und erfolgreichen Wachstum stark hinterher.
Lösen Sie sich von den alten Weggefährten und suchen Sie sich externe Hilfe zur Reorganisation. Es geht nicht mehr, dass 3000 Mitarbeiter von Leuten geführt werden, deren einzige Quallifikation die Länge der Betriebszugehörigkeit ist.
Fangen Sie an und behandeln Sie die Mitarbeiter einer Strukturebene gleich, Bewerten und Beurteilen Sie nach Quallifikation und Leistung - nicht nach tagesaktueller Sympathie !
Bauen Sie Managementebenen mit Kompetenzen und Befugnis auf!
...
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Bitte ärgern Sie sich nicht über schlechte Bewertungen. Wir interessieren uns für unser Unternehmen, und wir wollen NOCH besser werden. Kritik ist immer ein stück weit Potential und Ideen. Wir möchten Prozesse schneller optimiert haben, wir helfen alle gerne mit. Am liebsten die, die auch direkt in der Position arbeiten. Nehmt alle Mitarbeiter mehr mit ins Boot.
Vor allem: erkennt Kompetenzen. Nicht nur die, die 20 Jahre da sind, sind gute Mitarbeiter! Unterscheiden sie Betriebszugehörigkeit in Jahren von echter Kompetenz ...
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Es gibt Teamleiterinnen, die leider nicht das Unternehmen so Leben, wie es von der Geschäftsleitung erlaubt/genehmigt ist. Das Verhalten Päbstlicher als der Pabst selbst. Leider haben Schlungen für Führungskräfte bei dieser Teamleitung das ganze nur noch verschlechtert. Zb wird verlangt, noch vor den vom Unternehmen vorgegebenen Zeiten (also vor 8 Uhr morgens) telefongespräche von ausserhalb anzunehmen. Als wenn man vor 8 uhr nicht arbeiten würde....Papierkram/Post ist mehr als genug da..... das ist nur ein Problem von vielen mit dieser ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 151 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Löwenstein Medical ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).

In unserer Niederlassung sind etliche ältere langjährige Mitarbeiter beschäftigt , welche gerne zu Rate gezogen werden. Das diese gefördert werden , kann ich nicht bestätigen.
3
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Ich kenne keinen, der aufgrund seines Alters nicht mehr gewertschätzt wurde. Ganz im Gegenteil: es gibt Ehrungen und viele sind der Firma bis zur Rente treu ergeben.
5
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Extrem fürsorglich, so manch einer hat zB bei Erkrankungen noch extra Prämien für Aufwendungen oder privte Therapien erhalten
5
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Die Berufs- und Lebenserfahrung älterer Kolleginnen und Kollegen wird geschätzt. Ihr Rat wird gerne angenommen.
4
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Auf ältere und kranke Mitarbeiter die nicht mehr so leistungsfähig sind, wird Rücksicht genommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 50 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Löwenstein Medical ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 103 Bewertungen).

Der Flurfunk funktioniert ganz hervorragend, darüber hinaus gab es nach meiner Probezeit ein Gespräch, in dem man mir mitteilte, dass ich zwar gute Arbeit leisten würde, man mich darüber hinaus aber "komisch" fände, ohne dies genauer zu begründen.
Nach besagtem Gespräch fand keine weitere Rüge statt, bis meine Teamleitung mir aus heiterem Himmel mitteilte, dass man mich in eine andere Abteilung versetzen würde. Als ich daraufhin beschloss mich an die Unternehmensleitung zu wenden (Reinhard Löwenstein hatte bereits in den Einführungstagen ...
1
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Die neu von der Firma angebotenen internen Video-Podcasts halte ich für einen tollen Weg, um mich als Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten.
Ich wünsche mir, dass diese Form der Kommunikation auch über die Corona-Zeit hinaus weiter ausgebaut wird.
Vorstellen könnte ich mir auch, dass man einzelne Abteilungen zu Wort kommen lässt und so auch den Arbeitsalltag der entfernteren Kollegen mitbekommt. Ich finde, dass dies doch sehr den Zusammenhalt stärken kann.
In jedem Fall aber könnten hier in der Zukunft ...
5
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Kommunikation mit der Zentrale in Bad Ems/Neuhäusel ist eine reine Katastrophe. Ein Haufen Kopfloser Hühner ist organisierter. Man befindet sich regelmäßig in Situationen in denen gesagt wird "Du musst Arbeit X erledigen in dem Du Plan Y umsetzt, Plan Y darfst Du aber nicht umsetzen ohne Schulung" Eine Schulung gibt es dann aber gar nicht.
Man wird bewusst zum Fehlerhaften Arbeiten verleitet damit man eine Angriffsfläche hat wenn man zu anstrengend für die Firma wird
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 103 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 84 Bewertungen).

Die Karriereleiter ist steil, Aufstiegsmöglichkeiten sind eher selten.
Weiterbildungen werden auf Anfrage genehmigt und auch ( teilweise ) von der Firma finanziert. Praktische Auslandserfahrungen werden gefördert. Auszubildende und Duale Stundenten bekommen Zulagen für Lernmatetial, Vorbereitungskurse, Studiengebühren werden übernommen.
3
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In vielen Unternehmen gibt es ein Weiterbildungsbudget welches frei verwendet werden kann, sofern es dem Arbeitsbereich nützlich ist. Ich wünsche mir da auch mehr Möglichkeiten sich auch im größeren Umfang weiterzubilden, sofern die Grundvorraussetzungen und die Ziele dies erlauben. Viele Kollegen haben echtes Potential!
2
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Die erste Weiterbildung wurde in meinen Fall ohne große Verhandlungen bzw. Diskussionen unterstützt. Für die zweite wurde meinerseits auf eine Anfrage verzichtet.
Soweit ich weiß werden jedoch Weiterbildungen gerne gesehen und auch unterstützt wenn diese zum Unternehmen und dem Arbeitsbereich passen
4
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Wer sich engagiert, kann sich in der Firma weiter entwickeln.
Die Förderung einzelner Mitarbeiter und deren individuellen Fähigkeiten sollte besser ausgebaut werden. Das könnte die Arbeitszufriedenheit in einigen Bereichen verbessern.
4
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Die Karrieremöglichkeiten sind eingeschränkt - ein fundiertes Weiterbildungsangebot ist faktisch nicht existent.
Wenn man Glück hat, (Vorgesetztenverhalten) kann man sich selbst eine Weiterbildungsmöglichkeit suchen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 84 Bewertungen lesen

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 319 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter27 Gehaltsangaben
Ø36.800 €
Medizintechniker17 Gehaltsangaben
Ø48.700 €
Help Desk Support Specialist16 Gehaltsangaben
Ø50.300 €
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Unternehmenskultur

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Löwenstein Medical
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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