79 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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79 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Löwenstein Medical Vorstellungsgespräche
Löwenstein
Medical
79 Bewertungen von Bewerbern
Nachfrage zur weiterhin ausgeschriebenen Position als Standortleiter in Steinbach
Bewerber/inHat sich 2026 bei Löwenstein Medical Innovation GmbH & Co. KG in Steinbach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vor rund sechs Monaten habe ich mich bei Ihnen auf die Position des Standortleiters in Steinbach beworben. Damals wurde mir nach der Vorauswahl mitgeteilt, dass meine Bewerbung nicht weiter berücksichtigt werde. Zugleich wurde ausdrücklich darauf hingewiesen, dass diese Entscheidung keine abschließende oder persönliche Bewertung meiner Fähigkeiten und Qualifikationen darstelle.
Als erfahrene Führungskraft mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung stelle ich mir daher inzwischen ernsthaft die Frage, ob diese Position tatsächlich mit der gebotenen Ernsthaftigkeit besetzt werden soll. Eine vakante Führungsposition über einen Zeitraum von sechs Monaten auszuschreiben, ohne einen geeigneten Kandidaten zu finden, erscheint zumindest erklärungsbedürftig.
Sollte die Position tatsächlich nicht konkret zu besetzen sein, wäre es aus meiner Sicht konsequent und gegenüber potenziellen Bewerbern auch fair, die Ausschreibung zurückzunehmen. Andernfalls stellt sich zwangsläufig die Frage, nach welchen Kriterien Bewerbungen überhaupt bewertet werden und weshalb eine Position über einen derart langen Zeitraum ausgeschrieben bleibt.
Ich halte es für wenig überzeugend, Bewerbern mitzuteilen, ihre Qualifikationen seien nicht abschließend bewertet worden, während die betreffende Stelle Monate später offenbar weiterhin unbesetzt ist. Eine solche Vorgehensweise wirft aus meiner Sicht durchaus Fragen hinsichtlich der Transparenz und Ernsthaftigkeit des Auswahlverfahrens auf.
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Bewerber*in, vielen Dank für die Bewertung deines Bewerbungsprozesses als Standortleiter in Steinbach.
Danke auch für die konstruktiv formulierten Verbesserungsvorschläge. Bitte seien Sie versichert, dass die Absage an Sie in der Vorauswahl in keinem Fall etwas mit Ihnen als Person zu tun hat .
Die Bewerber*innen für jede neue Position in unserem Unternehmen liegen uns sehr am Herzen. Wenn der Eindruck entstanden ist, dass nicht klar kommuniziert wurde, tut uns das sehr leid. Wir werden unsere bestehende Kommunikation daran anpassen.
Die Besetzung einer Führungsposition für einen unserer Standorte ist eine Aufgabenstellung, die auf Grund der Vielzahl von Bewerbungen durchaus einen Zeitraum von mehreren Monaten in Anspruch nehmen kann.
Für Ihre weitere persönliche und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen an dieser Stelle viel Erfolg und alles Gute.
Bis zum Gespräch super
Bewerber/inHat sich 2026 bei Löwenstein Medical SE & Co. KG in Bad Ems als Syndikusrechtsanwalt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe 10 Wochen nach meinem Gespräch keine endgültige Zu- oder Absage erhalten. Beim Nachfragen nach einem Monat wurde ich vertröstet, jedoch kam seitdem nichts mehr zurück. Eine gewisse Entscheidungsfreude würde hier nicht schaden, auch wenn es eine Absage ist ;). Habe ich bei anderen Arbeitgebern angenehmer erlebt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Bewerber*in vielen Dank für die Bewertung des Bewerbungsprozesses im Rahmen deiner Bewerbung als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d).
Deine Bewertung ist wertschätzend und die formulierten Verbesserungsvorschläge konstruktiv formuliert.
Auf Grund der großen Vielzahl an eingehenden Bewerbungen ist es nicht immer möglich, innerhalb eines kleinen Zeitraums eine finale Entscheidung für die jeweilige Position zu treffen.
Wir nehmen deine Kritik an und werden die laufenden Prozesse dahingehend überprüfen.
Die nicht stattgefundene Kommunikation hat in keinem Fall etwas mit dir als Person zu tun.
Für deine berufliche und private Zukunft wünschen wir dir alles Gute. Freundliche Grüße vom Löwenstein HR-Team.
Angenehmer Prozess mit wertschätzendem Austausch
Bewerber/inHat sich 2026 bei Löwenstein Medical Niederlassung in Neufahrn bei Freising als Service-Techniker beworben.
Bewerbungsfragen
- Die Fragen im Interview waren durchdacht und gingen über die typischen Standardfloskeln hinaus. Gleichzeitig wurde sich viel Zeit genommen, um meine eigenen Fragen ausführlich und ehrlich zu beantworten.
- Sehr positiv! Die anwesenden Führungskräfte waren extrem angenehm im Umgang, locker und trotzdem hochprofessionell. Man hat sich direkt willkommen gefühlt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Bewerber*in, vielen Dank für die Bewertung deines Bewerbungsverfahrens für die Position als Servicetechniker*in für die Niederlassung Neufahrn bei Freising, für die Erläuterungen und den Kommentar.
Deine ausführlichen Erläuterungen sind wertschätzend formuliert und wir nehmen das Feedback sehr gerne an.
Der Ausdruck deiner persönlichen Wahrnehmung ist von großer Relevanz für (Job-)Interessierte und zukünftige Bewerber*innen.
Für deine berufliche und private Zukunft an dieser Stelle alles Gute und die besten Wünsche. Freundliche Grüße vom Löwenstein HR-Team.
Sehr freundliche Mitarbeiter in Ludwigshafen am Rhein leider schlechte Kommunikation mit der Führumgsebene.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Löwenstein Medical SE & Co. KG Niederlassung in Ludwigshafen am Rhein als Servicetechniker im Außendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungs Prozess war super angenehm und sehr interessant, beim nächsten Mal gleich alle Bewerbungs Daten der Führumgsebene übermitteln damit man sich den Stress sparen kann 2:30h nach Ludwigshafen zu fahren um sich 2 Tage den Job anzuschauen und dann doch eine Absage zu bekommen, obwohl von Seiten der Niederlassung alle sehr zufrieden mit einem waren.
Sehr enttäuschend.
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Fragen zur Selbstverwirklichung und ob Interesse besteht
- Gründe erfragt wie es weiter gehen soll
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Bewerber:in, vielen Dank für die Bewertung deines Bewerbungsprozesses als Servicetechniker im Außendienst in der Niederlassung Ludwigshafen. Danke auch für die ausführliche Formulierung deiner Verbesserungsvorschläge.
Die Enttäuschung, nach dem zweitägigen Probearbeiten in Ludwigshafen eine Absage zu erhalten, können wir natürlich nachvollziehen.
Probearbeitstag sind dafür gedacht, dass sich jede Seite ein Bild machen kann. Woran es in deinem Fall lag, warum daraus kein Jobangebot wurde, können wir an dieser Stelle nicht beantworten.
Bitte sei versichert, dass es nichts mit dir und deiner Persönlichkeit zu tun hat. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und werden die laufenden Prozesse dahingehend nochmal unter die Lupe nehmen.
Für deine weitere berufliche und private Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Die besten Grüße vom Löwenstein HR-Team.
Hinweis auf fehlende Transparenz in einer Stellenanzeige
Bewerber/inHat sich 2026 bei Löwenstein Medical SE & Co. KG in Bad Ems beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der erste Eindruck: Es gibt keinerlei Kontaktdaten wie Telefonnummer, E-Mail oder eine Ansprechperson. Dadurch wirkt es so, als ob das Unternehmen keinen direkten Kontakt zu Bewerbern möchte. Da stellt sich die Frage, warum man sich bei diesem Unternehmen überhaupt bewerben soll.
Die einzige Information ist, dass sich der Arbeitgeber spätestens vier Wochen nach Eingang der Bewerbung mit einer Rückmeldung zum weiteren Ablauf melden will. Ob das tatsächlich geschieht, bleibt jedoch unklar.
In der Stellenanzeige wird außerdem nicht offen erwähnt, dass es sich möglicherweise nicht um ein reguläres Jobangebot handelt. Stattdessen wird die Position so dargestellt, als wäre sie eine normale Stelle. Dadurch können Bewerberinnen und Bewerber in die Irre geführt werden.
Solche Vorgehensweisen sind problematisch, weil sie Bewerbende täuschen können. Stellenanzeigen sollten immer transparent, vollständig und ehrlich formuliert sein. Arbeitgeber sind in Deutschland verpflichtet, ihre Ausschreibungen korrekt darzustellen.
In der Realität findet nicht jede Person sofort eine Arbeit. Irreführende Anzeigen wecken jedoch Erwartungen, die später nicht erfüllt werden können. Das ist sowohl rechtlich als auch ethisch fragwürdig.
Unternehmen sollten deshalb sicherstellen, dass ihre Stellenangebote wahrheitsgemäß sind und keine falschen Erwartungen bei Bewerbern entstehen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Bewerber:in, vielen Dank für die Bewertung deines Bewerbungsprozesses für eine Position in Bad Ems.
Danke auch für die ausführliche Formulierung von Verbesserungsvorschlägen.
Selbstverständlich treten wir gerne mit dir in Kontakt, liebe:r Bewerber:in. Wir ermuntern dich, uns deine konkrete oder initiative Bewerbung zu senden.
Dafür gibt es den Menüpunkt „Karriere“ auf unserer Webseite.
Damit wir einen schlanken und modernen Bewerbungsprozess umsetzen können, kannst du dich ausschließlich im Karriereportal bewerben. Damit ist sichergestellt, dass deine Bewerbung auch gleich an den/die richtige:n Ansprechpartner:in zugestellt wird. Alle detaillierten Abläufe, z.B. wie der Bewerbungsprozess gestaltet ist, kannst du auf unser Webseite unter “Karriere“ nachlesen.
Unsere Bewerber:innen liegen uns sehr am Herzen. Wenn du Fragen hast, kannst du diese gerne an jobs@loewensteinmedical.com richten.
Für deine weitere berufliche und private Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Die besten Grüße vom Löwenstein HR-Team
Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2026 bei Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG in Hamburg als Verification Engineer Quality beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach zwei Monaten habe ich immer noch keine Rückmeldung erhalten und die Position ist nicht mehr auf der Karriereseite zu finden.
Aufgrund des schlechten und ineffizienten Prozesses sowie der HR sehe ich die Firma als unzuverlässig.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Bewerber:in, vielen Dank für die Bewertung deines Bewerbungsprozesses für die Position als Embedded Software Developer am Standort Karlsruhe.
Danke auch für die konstruktive Formulierung deines Verbesserungsvorschlags.
Es tut uns sehr leid, dass du eine negative Erfahrung in der Kommunikation gemacht hast. Das hat in keinem Fall mit dir als Person etwas zu tun. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und werden die laufenden Prozesse dahingehend überprüfen und anpassen.
Für deine weitere berufliche und private Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2026 bei Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG in Karlsruhe als Embedded Software Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem Monat immer noch keine Rückmeldung auf die Bewerbung. Stattdessen wurde die Stelle wieder neu auf LinkedIn ausgeschrieben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Bewerber:in, vielen Dank für die Bewertung deines Bewerbungsprozesses für die Position als Embedded Software Developer am Standort Karlsruhe.
Danke auch für die konstruktive Formulierung deines Verbesserungsvorschlags.
Es tut uns sehr leid, dass du eine negative Erfahrung in der Kommunikation gemacht hast. Das hat in keinem Fall mit dir als Person etwas zu tun. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und werden die laufenden Prozesse dahingehend überprüfen und anpassen.
Für deine weitere berufliche und private Zukunft wünschen wir dir alles Gute. Viele Grüße vom Löwenstein HR-Team
Kein Feedback trotz Nachfrage, selbst 3 Monate danach ist die Stellenabzeige aktiv.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Löwenstein Medical SE & Co. KG in Bad Ems als Servicetechniker beworben.
Verbesserungsvorschläge
Kurzes Feedback geben, auch wenn es negativ ist!
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Bewerber:in, vielen Dank für die Bewertung deines Bewerbungsprozesses als Servicetechniker:in in Bad Ems.
Es tut uns an dieser Stelle sehr leid, dass du kein Feedback zu deiner Nachfrage erhalten hast.
Woran die mangelhafte Kommunikation gelegen hat, können wir an dieser Stelle nicht beantworten. Du kannst mit Gewissheit davon ausgehen, dass es in keiner Weise etwas mit dir als Person zu tun hat.
Wir nehmen deine Kritik sehr ernst. Die Bewerber:innen liegen uns sehr am Herzen. Wir werden den laufenden Kommunikationsprozess überprüfen und anpassen, wo es nötig ist.
Der Personalbedarf ist dynamisch und die das Management von Bewerbungen erstreckt sich mitunter über einen mehrwöchigen Zeitraum. Daher kann es vorkommen, dass eine Stellenanzeige über einen längeren Zeitraum aktiv ist.
Für deine private und berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Bewerbungsprozess bei Löwenstein Medical - ein Witz !!!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Löwenstein Medical SE & Co. KG in Bad Ems als Sachbearbeiter Personalwesen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Beworben im September 2025, dreimalige Nachfragen werden rigoros nicht beantwortet, aber ausgeschriebene Stelle wird immer wieder neu ausgeschrieben. Bewerber sollten zeitnah benachrichtigt werden!
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Bewerber:in, vielen Dank für Ihre Bewertung des Bewerbungsprozesses als Sachbearbeiter:in im Personalwesen in Bad Ems.
Es tut uns sehr leid, dass Sie eine negative Wahrnehmung im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses mitnehmen.
Wir nehmen Ihre Nachricht sehr ernst und werden die laufenden Prozesse unter die Lupe nehmen.
Bitte seien Sie versichert, dass die Kommunikation, die in diesem Fall nicht einwandfrei funktioniert hat, in keinem Fall etwas mit Ihnen als Person etwas zu tun hat.
Die besten Wünsche und herzliche Grüße vom Löwenstein HR-Team.
Keinerlei eigenständige Rückmeldung!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Löwenstein Medical SE & Co. KG in Hamburg als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach zwei Vorstellungsrunden vor Ort sollte man dem Bewerber zeitnah irgendeine Rückmeldung geben und sich nicht über zweieinhalb Monate gar nicht melden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Bewerber:in, vielen Dank für die Bewertung deines Bewerbungsprozesses als Controller am Standort Hamburg, für deine Erläuterungen und den Kommentar.
Deinen Verbesserungsvorschlag haben wir gelesen und werden unseren aktuellen Prozess im Bewerbungsmanagement dahingehend überprüfen.
Deine persönliche Einschätzung ist wichtig und für (Job-)Interessierte von großer Wertschöpfung.
Alles Gute und freundliche Grüße vom Löwenstein HR-Team.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.