Top Arbeitgeber mit kleinen Schönheitsfehlern…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Rundumpaket…eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, modernes Arbeitsumfeld, Firmenfahrzeug mit hochwertiger Ausstattung, wiederkehrende Prämienzahlungen, überpünktliche Gehaltszahlung, Jahresprämie, guter Informationsfluss über soziale Medien als auch intern via Intranet und regelmäßiger Vodcasts, Jobrad. Coronaprämie und Inflationsausgleichsprämie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice wird lediglich in einigen Abteilungen/Niederlassungen angeboten.
Verbesserungsvorschläge
Eine vernünftige und faire Homeoffice Regelung wäre wünschenswert. Ein Health Benefit fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Unschlagbar und sicherlich nicht oft so zu finden. Der Teamgedanke wird gelebt und vorgelebt, jede(r) springt für den anderen ein wenn’s brennt, eine sehr positive Arbeitsatmosphäre, in der es Spaß macht zu arbeiten.
Kommunikation
Wöchentliche Besprechungen im Team, Informationen aus Bad Ems werden gebündelt durch die Niederlassungsleitung weitergegeben, auch an die Schlaf-Atem-Zentren.
Kollegenzusammenhalt
Unschlagbar…
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit nach Absprache untereinander genommen werden, auch kurzfristig. Auf familiäre Situationen wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Niederlassungsleitung lebt eine offene Kommunikation auf Augenhöhe mit allen Mitarbeiter:innen und steht immer für ein Gespräch zur Verfügung. Probleme werden vertraulich behandelt und es wird nach gemeinsamen Lösungen gesucht. Hier wird ganz viel mit dem Herzen geführt und wertgeschätzt. Ziele werden in den jeweiligen Teams besprochen, nachgehalten und umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere, jede(r) hat die Möglichkeit, sich andere Abteilungen anzusehen, oder auch im Außendienst mitzufahren, um einen Einblick in die verschiedenen Tätigkeitsfelder zu erhalten. Ideen werden diskutiert und berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Je größer der Verantwortungsbereich, desto weniger weiblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird kein Unterschied gemacht. Das Team unterstützt wenn nötig. Altersgerechte Arbeit jederzeit möglich.
Arbeitsbedingungen
Moderne Niederlassung mit ansprechenden Büros, teilweise klimatisiert. Firmenfahrzeuge mit hochwertiger Ausstattung, Parkplätze auf dem Firmengelände. Kaffeespezialitäten, Tee und Wasser ohne Kosten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Verpackungsmüll wird fortlaufend gearbeitet, Mülltrennung. Nachhaltigkeit wird immer mehr Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Inflationsausgleich findet regelmäßig statt. Gehaltsanpassungen sind jährlich möglich. Allerdings bedeutet gleiche Verantwortung nicht zwingend gleiches Gehalt. Hier finden leider häufig Unterschiede statt. Vermögenswirksame Leistungen, Altersteilzeit möglich.
Image
Im Feld ist der gute Service überregional bekannt, geschätzt und gefordert. Die Firma genießt einen sehr guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Wer die Arbeit sieht, dem stehen alle Wege offen. Es finden regelmäßig Schulungen statt, in Präsenz als auch online. Für persönliche Weiterentwicklungen gibt es viele Beispiele im Team. Aber auch hier gilt ohne Fleiß kein Preis.