Solides Bad Emser Familienunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es handelt sich um ein gesundes Unternehmen mit sicherem Arbeitsplatz, sehr interessante Tätigkeiten und es besteht die Möglichkeit sich innerhalb des Unternehmens zu verändern. Ich habe grundsätzlich gerne dort gearbeitet. Allerdings gibt es enormes Potential zur Verbesserung in den meisten Unternehmenssparten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Misstrauen den AN gegenüber. Zeigt auch die Philosophie der Ablehnung von New Work Arbeitsmodellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist abhängig von der jeweiligen Abteilung und des Vorgesetzten.
Kommunikation
Inhalte und relevante Themen werden meist auf kurzem Dienstweg kommuniziert. Manches wurde gar nicht weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Wieder abhängig von der Abteilung. Teilweise sehr gut, teilweise unterirdisch. Es wird durch den AG nichts unternommen, wenn diesbezüglich Bedarf besteht. Floskeln und Gespräche, die wenig Änderung versprechen. Teilweise wurde in der Vergangenheit Mobbing toleriert. In vielen Abteilungen gibt es kaum ein Miteinander oder dies nur vordergründig. Über alles und jeden wird hinter vorgehaltener Hand allzu gerne getratscht. Hier besteht definitiv Handlungsbedarf des AG.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten mit minimalen Gleitzeiten. Homeoffice nicht vorhanden bzw. wird rigoros durch Geschäftsleitung abgelehnt. Sehr veraltete Strukturen, die nicht aufgebrochen werden.
Sehr positiv zu erwähnen ist allerdings die flexible Urlaubsgestaltung. Kurzfristige Urlaubstage waren nie ein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits beschrieben teilweise gut - teilweise schlecht. Viele Vorgesetzte wurden primär anhand der zeitlichen Zugehörigkeit ausgewählt bzw. teilweise auch anhand der Fachkompetenzen. Weiterbildungen diesbezüglich erfolgten wenn meist sporadisch und nur vereinzelt auf Anfrage. Es ist keine Personalentwicklung vorhanden. Sozialkompetenz ist in vielen Fällen Mangelware bei Vorgesetzten.
Zu erwähnen ist aber, dass es ein paar tolle Vorgesetzte gibt, die vieles wieder wett machen.
Hier herrscht hohes Verbesserungspotential. Es handelt sich diesbezüglich eher im ein kleines Familienunternehmen als um den angestrebten Global Player. Potenzial besteht ohne Frage. Es sollten professionelle Strukturen installiert werden, die der Firmengröße entsprechen und auch der Qualität der Produkte gerecht werden.
Ansonsten wird es weiterhin eine stetige Fluktuation geben.
Interessante Aufgaben
Durch das stetige und teils enorme Wachstum des Unternehmens bestehen hier tolle Optionen für den MIA.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird nur sporadisch gelebt. Man schaue sich die Besetzung des oberen Managements an (ausschließlich Männer) und eigentlich auch des mittleren Managements (ebenfalls fast ausschließlich Männer) Frauen haben in der Regel maximal eine Entwicklungsoption als Teamleiter mit wenigen und kleinen Kompetenzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Erfahrung nach gut
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz
Gehalt/Sozialleistungen
Im Unternehmen herrschen zum Teil sehr große Unterschiede was Gehälter betrifft (auch für gleiche Tätigkeiten). Da es keine Offenlegung bzw. keinen Betriebsrat gibt, der diesbezüglich involviert ist, ist es „gut Glück“ oder abhängig von internen Beziehungen. (ähnlich verhält es sich bei Prämien) Die Bezahlung im Innendienst ist eher mäßig.
Lobenswert zu erwähnen ist die in der Regel jährlich erfolgende Gehaltsanpassung um 1-3 %.
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Medizintechnik Made in Germany. Sehr gute Produkte, toller Service und Patienten für die vieles ermöglicht wird. Oft kleine Dienstwege.