13 von 65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 von 65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 54%
Für mich eine sehr gute Entscheidung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ingolstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
In einzelnen Abteilungen ist die personelle Besetzung viel zu knapp. Eine zusätzliche Entlastung würde helfen, dass Mitarbeiter und Kunden insgesamt zufriedener sind. Außerdem wäre ein noch stärkerer Austausch zwischen den Standorten sinnvoll, damit sich alle gleichermaßen eingebunden fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich insgesamt als sehr angenehm. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich stark und fühlt sich teilweise fast wie eine große Familie an. Die Stimmung ist locker und man arbeitet gerne miteinander. Man merkt allerdings manchmal, dass der Austausch zwischen den Abteilungen und Standorten noch besser sein könnte. Gerade Mitarbeiter am Hauptstandort haben teilweise das Gefühl, nicht immer alles mitzubekommen, da viele Kollegen aus Vertrieb und Einkauf überwiegend remote arbeiten.
Image
Das Unternehmen hat nach meiner Wahrnehmung ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Großer Pluspunkt. Arbeit und Privatleben lassen sich echt gut kombinieren. Homeoffice gehört zum Standard und ist mehr als nur geduldet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema erfährt angemessene Relevanz
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt und es gibt regelmäßig Schulungsangebote. Wer Engagement zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, hat nach meiner Erfahrung auch realistische Chancen, sich weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Bei mir überwiegend gut, endet aber manchmal an den Standortgrenzen des Unternehmens.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind selbstverständlich Teil des Teams und werden respektiert. Teilweise bestehen durch ältere Verträge noch unterschiedliche Rahmenbedingungen, was hier und da als unfair wahrgenommen wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft erlebe ich als nahbar und fair. Anliegen können offen angesprochen werden und Entscheidungen werden in der Regel nachvollziehbar erklärt.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung für Büro und Homeoffice ist insgesamt gut und ermöglicht ein vernünftiges Arbeiten. An manchen Stellen könnte die Technik noch etwas moderner sein. Am Hauptstandort gibt es außerdem eine recht angespannte Parkplatzsituation und die Bürogestaltung wirkt für mich lieblos und kalt.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Mitarbeiterversammlungen, bei denen über aktuelle Entwicklungen und Projekte informiert wird. Dadurch bleibt man gut auf dem Laufenden. Persönlich würde ich mir dort manchmal noch etwas mehr Hintergrund wünschen, damit Entscheidungen und Entwicklungen noch besser verstanden werden können. Insgesamt funktioniert die Kommunikation meiner Erfahrung nach gut.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfinde ich insgesamt als fair. Positiv sind auch gemeinsame Veranstaltungen wie Sommerfest oder Weihnachtsfeier, bei denen die Teilnahme allen Mitarbeiter ermöglicht wird. Die Dienstwagenregelung ist unverhältnismäßig scharf formuliert und schreckt Mitarbeiter und Bewerber unnötig ab.
Interessante Aufgaben
Ich fühle mich in meinem Job absolut erfüllt
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Olga ReifAssistenz der Geschäftsführung
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
zunächst möchten wir dir herzlich dafür danken, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführliches Feedback mit uns zu teilen.
Deine positiven Worte über unser Unternehmen haben uns wirklich sehr gefreut. Besonders stolz macht es uns zu lesen, dass du den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen teilweise fast wie in einer großen Familie empfindest, gerne mit ihnen zusammenarbeitest und dich in deinem Job absolut erfüllt fühlst. Solche Rückmeldungen sind für uns als Arbeitgeber eine besonders schöne Anerkennung und zeigen uns, dass wir uns auf dem richtigen Weg befinden.
Wie du selbst geschrieben hast, ist es uns sehr wichtig, dass sich jede Kollegin und jeder Kollege bei uns wohlfühlt. Durch die Möglichkeiten von Homeoffice und Gleitzeit möchten wir dazu beitragen, dass Arbeit und Privatleben gut miteinander vereinbart werden können. Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeitenden sich nicht zwischen Beruf und wichtigen Momenten im Leben entscheiden müssen, sondern beides gut miteinander verbinden können.
Natürlich wissen wir auch, dass es noch Bereiche gibt, in denen wir uns weiter verbessern können. Du hast völlig recht: Der Austausch zwischen den Standorten kann noch stärker werden. Das ist uns bewusst, und wir arbeiten daran, unsere Mitarbeiterversammlungen und internen Formate weiterzuentwickeln, damit Hintergründe zu Entscheidungen und Entwicklungen noch transparenter werden und sich alle gleichermaßen eingebunden fühlen.
Auch bei unseren Mitarbeiterevents versuchen wir, den Austausch zwischen Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Bereichen und Standorten zu fördern und persönliche Begegnungen zu stärken.
Um den Arbeitsalltag zu erleichtern und unsere Teams zu entlasten, arbeiten wir außerdem intensiv an mehreren digitalen Lösungen. Erste positive Effekte sind bereits spürbar, und wir werden diesen Weg weiter konsequent verfolgen.
Bei der technischen Ausstattung bleiben wir ebenfalls dran und modernisieren diese schrittweise, wo es sinnvoll und möglich ist. Was die Bürogestaltung betrifft, lassen wir bewusst etwas Freiraum, damit jede Kollegin und jeder Kollege den eigenen Arbeitsplatz nach persönlichem Geschmack gestalten kann – zum Beispiel mit Pflanzen, Bildern oder anderen kleinen Details, die eine angenehme Atmosphäre schaffen.
Die angespannte Parkplatzsituation am Hauptstandort ist uns bekannt. Leider lässt sich diese kurzfristig nicht vollständig lösen. Mit unserer Parkplatz-App versuchen wir jedoch, die vorhandenen Plätze möglichst fair zu verteilen. Zusätzlich trägt die Möglichkeit zum Homeoffice dazu bei, die Situation etwas zu entspannen, sodass es in der Regel nur an zwei bis drei Tagen pro Woche enger wird.
Wir wissen, dass sich nicht alles sofort verändern lässt. Gleichzeitig sind wir überzeugt, dass wir auf einem guten Weg sind und uns kontinuierlich weiterentwickeln.
Vielen Dank noch einmal für deine vielen positiven Einschätzungen ebenso wie für deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Dein Feedback hilft uns sehr dabei, Potenziale zu erkennen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen, gerne zusammenarbeiten und sich weiterentwickeln können.
Herzlichen Dank, dass du uns mit deiner Bewertung dabei unterstützt, jeden Tag ein Stück besser zu werden.
Mehrfachbewertung
Erfüllende Aufgaben - enttäuschendes Verhalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ingolstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und Freizeitgestaltung möglich
Pünktliche Gehaltszahlung
Nette Teamkollegen
Spannende Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Doppelfunktion Finanzen & Personal
Mangelnde Kommunikation
Unfaire Behandlung der Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Doppelfunktion Finanzen & Personal:
Aus meiner Sicht wäre es sinnvoll, die Doppelfunktion der kaufmännischen Leitung aufzulösen und die Verantwortung für das Personal in unabhängige Hände zu legen. Eine eigenständige, fachlich und menschlich geeignete Person für den Bereich Personal würde mehr Objektivität, Verbindlichkeit und Vertrauen in personalbezogene Entscheidungen bringen. So könnten Mitarbeiterbelange besser vertreten und nachhaltiger berücksichtigt werden - unabhängig von rein betriebswirtschaftlichen Interessen.
Mangelnde Kommunikation:
Es wäre hilfreich, wenn nicht nur allgemeine Themen in Mitarbeiterversammlungen besprochen würden, sondern auch strategische Entscheidungen wie Umstrukturierungen oder Zielsetzungen transparenter und nachvollziehbar kommuniziert würden - idealerweise im direkten Dialog mit den betroffenen Bereichen. Ein besserer Einblick in das "Warum" hinter den Entscheidungen könnte Missverständnisse vermeiden, Vertrauen schaffen und die Identifikation mit den Unternehmenszielen stärken.
Unfaire Behandlung der Mitarbeitenden:
Wünschenswert wäre eine klarere Linie im Umgang mit Sonderleistungen wie zusätzlichen Urlaubstagen, damit Mitarbeitende bei vergleichbaren Situationen auch vergleichbar behandelt werden. Ein transparenter und nachvollziehbarer Entscheidungsrahmen würde das Gefühl von Fairness stärken und willkürlich wirkende Unterschiede vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb meines Teams ist sehr angenehm.
Unter den Abteilungen herrschen allerdings teilweise kämpferische Zustände. Von den leitenden Mitarbeitern kommt aus meiner Sicht zu wenig Einsatz, um etwas dagegen zu unternehmen.
Da mir und meinen Teammitgliedern die Zustände zusetzen, haben wir uns unabhängig von den Führungskräften auf die scheinbar verfeindeten Fachabteilungen zubewegt und Lösungen erarbeitet, um harmonischer und effizienter zusammenzuarbeiten.
Image
Persönlich nehme ich die Logex als positiv war.
Was man aber durchaus mitbekommt, sind schlechte Kommentare über neue Mitarbeitende und deren berufliche Herkunft.
Work-Life-Balance
Mögliche Arbeitszeiten zwischen 6.00 und 22.00 Uhr sowie Homeoffice lassen genug Platz, um das Privatleben mit der Arbeit in Einklang zu bringen. Urlaub kann, zumindest in meiner Abteilung, recht flexibel genommen werden. Familiäre Ausnahmezustände werden mit viel Rücksicht behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit über ein Lernportal an Schulungen teilzunehmen.
Die Schulungen haben Softskills zum Inhalt. Fachliche Schulungen zum Thema Kreislaufwirtschaft finden seltener und mit mehr Hürden statt.
Über die Onlineschulung hinaus, werden seitens der Logex die erlernten Softskills nicht weiter "ausgebaut".
Eigeninitiative, um seine Fachbildung selbstständig auszubauen, wird meiner Erfahrung nach nur bei Personen honoriert, die bei entscheidenden Personen "beliebt" sind.
Gehalt/Benefits
Da es keine Gehaltsstrukturen gibt, verdienen die Personen mehr, die "gut" verhandeln können. Das führt zu einem allgemeinen Gefühl der "Unfairness".
Der zusätzlich gewährte Urlaubsanspruch ist nicht einheitlich. Auch hier kommt es auf Verhandlung an. In meinem Fall wurde, nach Wechsel in eine andere Abteilung, eine Angleichung der Urlaubstage auf die der gesamten Abteilung abgelehnt (Grund: das ist eine Gehaltserhöhung), während zum gleichen Zeitpunkt die Urlaubstage einer anderen mitarbeitenden Person im gleichen Team (ebenfalls in die Abteilung gewechselt) angepasst worden sind, ohne dass dies als Gehaltserhöhung begründet worden ist.
Ich nehme das als äußerst unfair wahr.
Das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anfänglich war ich sehr überzeugt vom Umweltbewusstsein.
Es gibt Visionen und Ziele die vielversprechend klingen.
Diverse Entscheidungen und Prozesse haben mich allerdings anders denken lassen.
Ich empfinde das Umweltbewusstsein daher nicht viel besser oder schlechter als andere Firmen im Mittelstand.
Zu Weihnachten wird an eine soziale Organisation, für die die Mitarbeitenden aus einem Pool von Vorschlägen wählen können, gespendet.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Teams ist der Zusammenhalt stark.
In schwierigen Situationen stärken wir uns den Rücken und teilen uns die Aufgaben fair und nach unseren Stärken.
Außerhalb meines Teams nehme ich das nicht so wahr.
Hier findet man öfter Schuldzuweisungen als Lösungsansätze.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Kollegen eingestellt und es gibt auch noch ältere Kollegen.
In meinem Team werden diese genauso geschätzt wie die jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meiner Führungskraft zufrieden. Ich kann mich, im Rahmen der Möglichkeiten meiner Position, frei in meiner Arbeit entfalten und bedingt mitgestalten.
Die kaufmännische Leitung (Finanzen), die gleichzeitig für Personal zuständig ist, trifft meines Erachtens nach Entscheidungen vorrangig unter dem Aspekt der Kosteneffizienz. Mitarbeiterbelange geraten dadurch oft ins Hintertreffen. Zudem ist die Gesprächskultur schwierig - es mangelt an Verbindlichkeit: Absprachen oder zugesagte Maßnahmen zugunsten der Mitarbeiter werden nicht erinnert oder nicht umgesetzt. Das wirkt sich negativ auf das Vertrauen aus.
Arbeitsbedingungen
Ich bin technisch ausgestattet. Obwohl ich die private Nutzung meines Mobiltelefons ausdrücklich abgelehnt habe, bin ich gezwungen es für die Arbeit zu verwenden, da ich sonst weder Arbeiten kann (Verbindung zum Server), Abwesenheiten und Urlaub beantragen kann oder meine Gehaltsabrechnungen abrufen kann.
Die Nutzung des privaten Telefons wird mittlerweile vorausgesetzt.
Selbstverständlich alles ohne Aufwandsentschädigung.
Kommunikation
Mitarbeitende werden regelmäßig in Mitarbeiterversammlungen über generelle Themen informiert.
Trotzdem werden Entscheidungen und Zielvisionen (z.B. Umstrukturierungen) meines Erachtens nach nicht oder unzureichend kommuniziert und erklärt, was zu Unverständnis und Verlust des Fokus führt.
Gleichberechtigung
In den Führungspositionen ist der Frauenanteil gering.
In der Sachbearbeitungsebene sind überwiegend weibliche Mitarbeitende vertreten.
Als Teil der Unternehmenskultur wird immer wieder das Wort "Fairness" betont. Fairness bedeutet alle gleich zu behandeln.
Das ist meiner Ansicht nach nicht der Fall.
Es gibt Mitarbeitende die kategorisch vergessen werden.
Ohne einen Mailverteiler aller Mitarbeiter würden diese bestimmt öfter vergessen werden.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist durch die Definition meiner Stelle beschrieben.
Die Aufgaben, die ich erledigen darf, bearbeite ich mit voller Überzeugung, um die Logex und das gesamte Team weiter voranzubringen.
Leider ist ein vorher besprochener und in der Stellenbeschreibung festgehaltener Aufgabenbereich aus dem Fokus gerückt worden und soll auch kein Bestandteil der Stelle mehr sein.
Das ist sehr Schade, da genau diese Aufgaben der Grund für mich waren, diese Stelle anzutreten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Elisabeth Wiedmann
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes und differenziertes Feedback zu deiner Zeit bei uns. Dein Feedback zeigt, dass dir deine Arbeit und das Miteinander im Unternehmen nicht egal sind – und das wissen wir sehr zu schätzen.
Es freut uns, dass du Aspekte wie die flexible Arbeitszeitgestaltung, den Kollegenzusammenhalt im Team, die spannende Branche und die Work-Life-Balance positiv hervorhebst. Auch die pünktliche Gehaltszahlung sowie der respektvolle Umgang mit familiären Ausnahmesituationen werden von uns sehr ernst genommen – umso mehr freut es uns, dass du dies als wertschätzend erlebt hast. Dass du dich in deinem Aufgabengebiet mit Überzeugung einbringst, liest man deutlich – dafür möchten wir dir ganz persönlich danken.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Rückmeldungen sehr ernst. Du sprichst viele konkrete Punkte an, die sowohl strukturelle als auch kulturelle Aspekte betreffen: Kommunikation, Fairness in personalbezogenen Entscheidungen, Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, aber auch die Wahrnehmung von Führung und Gleichbehandlung. Diese Rückmeldungen schilderst du differenziert und inhaltlich fundiert – und genau solche Rückspiegelungen brauchen wir, um wirklich besser zu werden.
Gleichzeitig möchten wir auch eine klare Lanze für unsere kaufmännische Leitung brechen. Die Kombination aus Personal- und Finanzverantwortung ist anspruchsvoll – keine Frage. Unsere kfm. Leitung übernimmt diese Rolle mit viel Engagement, Weitblick und einem hohen Verantwortungsbewusstsein. Entscheidungen, die aus betriebswirtschaftlicher Sicht getroffen werden müssen, sind nicht immer einfach, aber sie erfolgen mit Blick auf das Gesamtunternehmen und die langfristige Stabilität – auch im Interesse aller Mitarbeitenden. Dass sich nicht jede Maßnahme unmittelbar für alle nachvollziehbar anfühlt, bedauern wir – aber wir sind überzeugt davon, dass hier aufrichtig und verantwortungsvoll gehandelt wird.
Nichtsdestotrotz nehmen wir dein Feedback als wichtigen Impuls mit: Für uns ist klar, dass Führungsverantwortung immer auch bedeutet, Entscheidungen transparent zu kommunizieren und Vertrauen zu stärken – unabhängig von Hierarchie oder Funktion.
Abschließend möchten wir betonen, dass wir deine Hinweise als konstruktive Kritik und somit als Chance zur Weiterentwicklung verstehen. Da wir in unserer Antwort hier auf Kununu nicht auf alle Punkte eingehen können, möchte ich dir an dieser Stelle auch das Angebot zum gemeinsamen Austausch machen – mit deiner Führungskraft, mit mir oder den bekannten Kolleginnen und Kollegen im Personalbereich.
Vielen Dank nochmal für dein Feedback – und Danke, dass du Teil der LOGEX bist!
Toller Arbeitgeber! Tolles Unternehmen auch für Werkstudenten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Auf das Studium wird viel Rücksicht genommen
Entspannte Atmosphäre und gute Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Karriere/Weiterbildung
Viele Programme und Schulungen, die es auch Arbeitnehmern in kleineren Positionen ermöglicht, sich weiterzubilden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
LOGEX achtet sehr auf die Nachhaltigkeit im Unternehmen, sowohl sozial als auch ökologisch. Immer wieder gibt es neue Initiativen, um die Nachhaltigkeit zu fördern.
Erstellt einen Nachhaltigkeitsbericht
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sowie zwischen den Abteilungen gibt es offene und transparente Kommunikation und Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht einschätzen
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie; die Vorgesetzten besprechen Aufgaben transparent mit dem Arbeitnehmer, passen sich zeitlich an und motivieren positiv
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Bürogebäude, jedoch direkt an der Autobahn und im Gewerbegebiet (viel Lärm beim Lüften)
Kommunikation
Vierteljährliche Mitarbeiterversammlungen von Geschäftsführern; interne Plattformen zur Kommunikation von aktuellen Veränderungen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Elisabeth Wiedmann
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung und die offenen Worte – wir haben uns wirklich sehr darüber gefreut!
Es ist schön zu lesen, dass du deine Zeit bei uns als Werkstudent:in so positiv erlebst – besonders, dass du die Atmosphäre, die Flexibilität rund ums Studium und die Kommunikation im Team hervorhebst. Genau das ist unser Anspruch: ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem man sich willkommen fühlt, mitgestalten kann und gerne dazulernt.
Auch dein Lob zur Führungskultur, zu den Weiterbildungsangeboten und zu unseren Nachhaltigkeits-Initiativen motiviert uns sehr. Dein Hinweis zur Lage unseres Büros und dem damit verbundenen Umgebungslärm ist absolut nachvollziehbar – auch wenn wir daran selbst wenig ändern können, danken wir dir für die offene Rückmeldung und hoffen, dass die positiven Aspekte deines Arbeitsalltags das gut ausgleichen.
Wenn du irgendwann noch Lust hast, deine Bewertung mit einem kurzen Einblick in deinen Arbeitsalltag oder ein Highlight aus deiner Zeit bei uns zu ergänzen, würden wir uns freuen. Das hilft auch anderen dabei, sich ein Bild davon zu machen, wie es ist, bei LOGEX durchzustarten.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist – wir freuen uns auf alles, was noch kommt!
Guter und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung legt großen Wert auf einen respektvollen und freundlichen Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die IT-Ausstattung entspricht nicht mehr den aktuellen Anforderungen. (Laptop)
Verbesserungsvorschläge
Die Fahrzeugpolice entspricht nicht mehr den aktuellen Standards und ist daher nicht mehr zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich alle Kollegen und Vorgesetzen
Work-Life-Balance
Sehr gute Angebote
Karriere/Weiterbildung
Logex verfügt über eine eigene, exklusive Akademie.
Gehalt/Benefits
Ist Okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Niveau ist bei unserem Arbeitgeber sehr hoch, und unsere Vorgesetzten leben dies vorbildlich vor.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich noch nicht beurteilen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt sehr gut
Arbeitsbedingungen
Im Vertrieb ist es möglich, alle Aufgaben bequem im Homeoffice zu erledigen.
Kommunikation
Immer gut verständlich
Interessante Aufgaben
Meine Tätigkeit macht mir sehr viel Spaß
Image
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Elisabeth Wiedmann
Liebe Kollegin/Lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei LOGEX auf Kununu zu teilen! Es freut uns sehr, dass du unseren respektvollen und freundlichen Umgang miteinander sowie die positive Haltung der Geschäftsführung hervorhebst – ein wertschätzendes Miteinander ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Besonders freut uns auch, dass du unsere Akademie für Weiterbildung, unsere flexiblen Arbeitsmöglichkeiten (auch im Homeoffice) und das hohe Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen positiv erwähnst. Das zeigt uns, dass viele unserer Initiativen bei dir ankommen und geschätzt werden – danke dafür!
Gleichzeitig danken wir dir auch für deine offenen Hinweise, dass du deine IT-Ausstattung nicht den Anforderungen entsprechend und die Fahrzeugpolice nicht mehr zeitgemäß empfindest. Auch wenn wir firmenintern klare Vorgaben benötigen und damit nicht immer jeden Wunsch erfüllen können: Konstruktive Kritik ist für uns ein wichtiges Instrument, um uns weiterzuentwickeln und die Rahmenbedingungen für alle Mitarbeitenden stetig zu verbessern.
Falls du Lust hast, würde ich mich freuen, wenn du deine Bewertung noch mit ein paar persönlichen Eindrücken zu den Punkten "Kollegenzusammenhalt", "Image" oder "Interessante Aufgaben" ergänzen möchtest. Solche Rückmeldungen helfen uns nicht nur intern bei der Weiterentwicklung – sie geben auch zukünftigen Kolleginnen und Kollegen wertvolle Einblicke in den Arbeitsalltag bei uns.
Nochmals vielen Dank für dein ehrliches Feedback – gemeinsam können wir viel erreichen!
Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei LOGEX! Es ist schön, dich im Team zu haben.
Mehrfachbewertung
Nicht für jeden optimal. Bildet euch euren eigenen Eindruck.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ingolstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten möglich
Flexible Urlaubsgestaltung möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anliegen werden teilweise nicht ernst genommen, selbst wenn diese mit Beispielen und Lösungsvorschlägen dargeboten werden oder entsprechende Fachkompetenzen vorhanden sind.
Verbesserungsvorschläge
Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen und Schärfung der Kompetenz für Führungskräfte mit emotionalen Mitarbeitern umgehen zu können und entsprechende Anliegen zu filtern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in den Bereichen in denen ich tätig bin bzw. war recht angenehm. Ausnahmen bestätigen hier die Regel.
Jedoch haben die Wände Ohren und aus einer Mücke wird schnell ein Elefant.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeiten des Homeoffice sowie eine mögliche Arbeitszeit zwischen 6.00 - 22.00 Uhr, lässt genug Luft um private Termine o.ä. wahrzunehmen. Auch ein Kind daheim lässt sich dadurch bisher gut vereinbaren.
Hier muss allerdings auf den Aufgabenbereich geschaut werden. Nicht jeder Aufgabenbereich lässt eine flexible Arbeitszeit zwischen 6.00 und 22.00 Uhr zu, wie z.B. in der Disposition von Aufträgen. Hier ist man selbstverständlich an die Öffnungszeiten der Geschäftspartner gebunden.
Homeofficemöglichkeiten werden allerdings zunehmend eingeschränkt und auf einer bestimmte Zahl in der Woche beschränkt.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten für Quereinsteiger in der Entsorgungsbranche.
Es finden Onlineseminare für alle Mitarbeiter statt. Bei Einstellung erhält man zusätzlich eine Grundschulung zum Kreislaufwirtschaftsgesetz.
Ein Mitwirken an einer nebenberuflichen Weiterbildung wurde in meinem Fall abgelehnt. Die Begründung war leider nicht nachvollziehbar. Hier gehe ich von mangelndem Wissen seitens der Entscheidungsträger aus.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unter Berücksichtigung des Bildungsstandes und der Erfahrung in meinem Fall unterdurchschnittlich aber okay (Quelle Statistisches Bundesamt).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird seitens der Firma auf das Umweltbewusstsein geachtet und dies auch nach vorne getrieben.
Kollegenzusammenhalt
In meinem eigenem Team war der Kollegenzusammenhalt sehr gut, auch wenn es durchaus schwierige Situationen gab. Team- oder Abteilungsübergeifend habe ich allerdings einen anderen Eindruck.
Hier herrscht aus meiner Sicht eher eine Ellbogen-Mentalität á la Großkonzern.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nur schwierig beurteilen. Es ist aber nur ein kleiner Teil älterer Kollegen in der Belegschaft.
Vorgesetztenverhalten
Meine persönlichen Erfahrungen sind hier eher schlecht.
Von Versprechungen die nicht eingehalten werden (leider nicht schriftlich vereinbart) bis zu Vorgesetzen, denen ich trotz Büroanwesenheit nur einmal persönlich begegnet bin und scheinbar völlig egal war, war schon alles dabei.
Arbeitsbedingungen
Je nach dem in welcher Abteilung man aktiv ist, kann es von einer angenehmen Belastung bis zu einer untragbaren Belastung kommen.
In den Bereichen in denen Probleme herrschen, sind diese allerdings bekannt. Das etwas aktiv dagegen unternommen wird, bekommt man als Angestellter leider nicht mit. Teilweise herrschen solche Umstände bereits Jahre und damit eine entsprechende Fluktuation.
Kommunikation
Mittlerweile wurden regelmäßige Mitarbeiterversammlungen etabliert, um die Mitarbeiter über den aktuellen Stand zu informieren.
Leider werden Entscheidungen aber selten über die Vorgesetzen an die Mitarbeiter kommuniziert oder erklärt, sodass man das Gefühl bekommen könnte, wir arbeiten nicht alle zusammen und das geht die einfachen Angestellten nichts an.
Gleichberechtigung
Es stimmt, dass ein Großteil der Belegschaft weiblich ist.
Hier muss aber dringend zwischen Gleichberechtigung und Gleichstellung unterschieden werden!
Aus meiner Sicht werden alle Kollegen, unabhängig vom Geschlecht, gleich behandelt. Meine weiblichen Kollegen in gleicher Stellung durften nicht mehr oder weniger als ich selbst.
Interessante Aufgaben
Das in gewissen Aufgabenbereichen keine große Vielfalt herrscht ist nachvollziehbar. Dem Wunsch nach einer Aufgabenerweiterung wurde mir allerdings nicht erfüllt. Aus meiner Sicht werden vorhandene Potentiale bei den Mitarbeitern nicht genutzt.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Elisabeth Wiedmann
Liebe Kollegin/Lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung auf Kununu. Deine Rückmeldungen sind für uns äußerst wertvoll, da sie uns helfen, uns und die LOGEX kontinuierlich zu verbessern und die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeitenden zu optimieren.
Es freut uns zu hören, dass dir die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und die Möglichkeit zur flexiblen Urlaubsgestaltung positiv aufgefallen sind. Diese Flexibilität ist uns wichtig, um uns allen eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Wir nehmen deine Kritik bezüglich der teilweisen Nichtbeachtung von Anliegen sehr ernst. Es ist unser Ziel, eine offene Kommunikationskultur zu fördern und sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden gehört und ernst genommen werden. Wir werden daher unsere Bemühungen verstärken, um sicherzustellen, dass alle Anliegen angemessen behandelt werden.
Auch dein Feedback zum Vorgesetztenverhalten sowie zu den interessanten Aufgaben nehmen wir zur Kenntnis. Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte. In das Programm werden wir deine Hinweise zum Umgang mit Anliegen von Mitarbeitenden und der generellen Kommunikation aufnehmen. Zudem werden wir prüfen, wie wir das vorhandene Potenzial unserer Mitarbeitenden besser nutzen können.
Wir schätzen auch deine Bewertungen zu anderen Aspekten wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein. Deine Anmerkungen helfen uns dabei, uns zu reflektieren und kontinuierlich zu verbessern um ein positives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Nochmals vielen Dank für deine Bewertung. Wir werden deine Anregungen sorgfältig prüfen und geeignete Maßnahmen ergreifen, um unsere Arbeitsbedingungen für dich und unser Kollegium weiter zu verbessern.
Wenn du Lust auf einen persönlichen Austausch zu Verbesserungsmöglichkeiten hast, dann kontaktiere mich gerne. Ich würde mich freuen.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ingolstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt viel Vertrauen von Kollegen und Vorgesetzen. Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Image
Gutes Image in der Branche. Es gibt Kollegen, die nicht immer gut über die Firma reden. Das Gras scheint immer grüner auf der anderen Seite...
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice bekommt man Privatleben und Job gut unter einen Hut.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, eigene Akademie. Berufsbegleitende Weiterbildungen werden unterstützt (z.b. Fachwirt, Studium). Natürlich wird auch entsprechende Eigeninitiative gefordert.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte immer mehr sein aber wird überpünktlich bezahlt. Viele Benefits wie hansefit, Altersversorgung, Rabatte, Firmenrad usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsgruppe von Auszubildenden, Nachhaltigkeit im Unternehmen wird vorangetrieben, Digitalisierungsprojekte sparen künftig Papier ein
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig. Zusammenarbeit finder auf Augenhöhe statt. Zickereien sind mir nicht bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige und ältere Kollegen, die sehr geschätzt werden und immer für Fragen zur Verfügung stehen. Auch ältere Menschen werden eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Fair, meistens nachvollziehbar, Augenhöhe, Möglichkeit sich in Entscheidungen einzubringen
Kommunikation
Es gibt viele Informationen zu Entwicklungen im Unternehmen. Es finden regelmäßige Meetings im Tram und der Abteilung und Mitarbeiterversammlungen statt.
Gleichberechtigung
Viele Frauen, wenige in Führungsposition
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, viele Impulse und spannende Projekte
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Elisabeth Wiedmann
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives und ausführliches Feedback. Es ehrt uns, dass du so zufrieden bei uns bist und deine positiven Erfahrungen teilst.
Vielen Dank für deine Ausführungen, was genau du gut bei LOGEX findest. Es freut uns, dass du Arbeitsatmosphäre und -bedingungen, Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und interessante Aufgaben mit ganzen 5 von 5 Sternen bewertest. Aus deiner Bewertung geht hervor, dass du den fairen Umgang untereinander schätzt, das ist ein wichtiger Wert unserer Unternehmenskultur. Auch das Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein bewertest du sehr gut, was heißt, dass unsere Arbeit in diesem Segment bei dir ankommt.
Mit deiner Bewertung machst du es potentiellen neuen Kolleginnen und Kollegen leichter, die LOGEX und ihre Kultur kennenzulernen. Vielen Dank nochmal und weiterhin viel Spaß und Erfolg bei LOGEX!
Arbeitnehmerfreundliches Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie bei Atmosphäre schon einiges genannt zzgl.:
- Mitarbeiterevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier - hier wird alles gezahlt, das gibt es noch selten! Dieses Sommerfest ließ zum Beispiel nichts zu Wünschen übrig, die Location, das Essen, die Leute, bos ins kleinste Detail, sogar einen Shuttleservice konnte man kostenfrei nutzen! Hier wird Wertschätzung groß geschrieben!
- Hansefit
- Corporate Benefits
- Bikeleasing
- Geburtstagsgutschein
- Willkommensgeschenk
- Ab und zu frisches Obst
- Mitarbeiter dürfen mit auf Messen und auf große Tagungen
- immer dienstags 'aktive' Pause mit einer Gymnastiklehrerin
- ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts Gravierendes, Potential nach oben und Veränderung wird es immer geben!
Arbeitsatmosphäre
- nette Kollegen
- (fast) immer greifbare Chefs
- Schönes Bürogebäude mit Parkplätzen / leider ist so manches Büro etwas 'überfüllt', wird durch Homeoffice mittlerweile gut ausgeglichen
- kostenfreie kalte und warme Getränke
- schöner Aufenthaltsraum mit Kühlschränken, Mikrowelle, Wasserkocher, Backofen, Herd etc. ausgestattet
- super ausgestattete Toiletten (feuchte Tücher, Tampons etc.)
Image
- tolles neues Logo
- schöne Homepage
- Imagefilm
- Messen
- Hier kann sicherlich noch mehr gemacht werden
Work-Life-Balance
- flexible Arbeitszeiten
- Keine Wochenendarbeit (außer im absoluten Ausnahmefall auf freiwilliger Basis mit vorheriger Ankündigung)
- flexible Urlaubsgestaltung
- freie Pausengestaltung
- Homeoffice
- Es wäre toll, wenn es größtenteils einheitliche Arbeitsplätze für 50-100 % Homeoffice-Tätige geben würde, die alle mit Docking Station ausgestattet sind, so spart man sich die Platzsuche über das Sekretariat, und könnte sich einfach an einem freien Platz einstöpseln und arbeiten!
Karriere/Weiterbildung
- es wird darauf geachtet, dass innerhalb der LOGEX Schulungen gemacht werden
- interne Excel- Auffrischung
- Erklärung von Programmen
- auch unsere Akademie informiert stetig
Gehalt/Benefits
Hier ist noch etwas Luft nach oben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Nachhaltigkeit wird groß geschrieben, es wird gerade an vielen Ideen und Gedanken gearbeitet
- fair trade Kaffee, biologische WC-Hänger, one-for-the-planet, Glasflaschen, Archivierungsplattformen, E-Ladesäulen, etc. da wird schon einiges gemacht!
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt da, natürlich gibt es auch einmal den Ein oder Anderen, der aus der Reihe tanzt!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Personen bei der LOGEX. Teilweise sind diese schon lange Zeit und können mit ihrem Erfahrungsschatz den Wissenstand vieler junger/neuer Kollegen füllen.
Einige Teams sind komplett bunt gemischt, vom Auszubildenen bishin zum Rentner.
Vorgesetztenverhalten
- Soweit gibt es keine Beanstandungen
- die Hierarchiewege werden wie oben genannt nicht immer eingehalten
Arbeitsbedingungen
- Es könnte 1-2 Büros mehr geben, ab und an gibt es ein Platzprogramm, sodass Mitarbeiter ins Homeoffice ausweichen
- Es gibt alles an IT- Equipment über Laptop, 2 Bildschirme etc.
- höhenverstellbare Tische an fast allen Plätzen (durch Docking Stations kann man auch einfach den Platz wechseln), tolle und sehr bequeme Bürostühle
Kommunikation
- regelmäßige Mitarbeiterversammlungen / Abteilungs-Jour- Fix-Termine
- manchmal werden Hierarchieebenen innerhalb des Organigramms missachtet, dies führt zu Missverständnissen, z.B. AL/TL wird übergangen
Gleichberechtigung
Bei LOGEX sind zwar hauptsächlich
Frauen beschäftigt (auch in Führungspositionen!), aber die Männer holen langsam auf!
Interessante Aufgaben
Es gibt immer etwas Neues zu tun! Die Arbeit macht mir Spaß!
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Arbeitgeber-Kommentar
Elisabeth Wiedmann
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für dein umfangreiches und positives Feedback. Es freut mich sehr, dass du zufrieden bist und deine Erfahrungen mit LOGEX als Arbeitgeber öffentlich teilst.
Du hast uns bei den meisten Kategorien 4 Sterne gegeben. Wir freuen uns, dass gerade unsere Maßnahmen zu Gesundheitsförderung, Nachhaltigkeit und der Stärkung der Zusammengehörigkeit so positiv von dir wahrgenommen werden. Uns ist es wichtig, dir viel bieten zu können, damit du dich wohlfühlst. Es freut uns auch, dass du mit der freien Arbeitszeitgestaltung und der mobilen Arbeit so gut zurechtkommst - wir möchten dir Flexibilität bieten, damit du Privatleben und Arbeit gut unter einen Hut bekommst.
Du hast vorgeschlagen, Arbeitsplätze so auszustatten, dass sich jederzeit jemand mit seinem Laptop andocken kann. Der Gedanke ist super und in der IT werden bei Neuanschaffungen z.B. keine festen Rechner mehr bestellt, sondern nur noch Laptops, um genau das möglich zu machen.
Natürlich würden wir uns freuen, wenn wir es schaffen, künftig 5 Sterne von dir zu erhalten. Dazu sind wir auf Verbesserungsvorschläge, wie du ihn beispielsweise gemacht hast, angewiesen. Wir können uns nur mit ehrlicher und konstruktiver Kritik weiter für dich und unser Kollegium verbessern. Wenn du weitere Veränderungsvorschläge hast, dann komm gerne auf deine Vorgesetzten oder auch auf mich zu.
Vielen Dank, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst!
Dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei LOGEX!
Mehrfachbewertung
Internationale Moglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ingolstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstentfaltung ist möglich
Verbesserungsvorschläge
Büro Besuche
Arbeitsatmosphäre
Gute Gesprächskultur
Image
LOGEX ist bekannt und anerkannt in der Branche
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Immer gerne gesehen
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoch gehalten
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll
Arbeitsbedingungen
Man bekommt was man braucht
Kommunikation
Offen
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Entwicklungspotenzial
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Arbeitgeber-Kommentar
Elisabeth Wiedmann
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut mich sehr, dass du so zufrieden bei uns bist und deine positiven Erfahrungen auch öffentlich teilst. Eine 5-Sterne-Bewertung - was soll ich da noch ergänzen?
Für uns ist es extrem wichtig, offenes Feedback von dir zu bekommen. Nur so können wir uns für dich und unser Kollegium weiter verbessern. Du gibst als Verbesserungsvorschlag an "Büro Besuche". Das würde ich gerne entschlüsseln und mich freuen, wenn du mir hierbei hilfst.
Ansonsten wünsche ich dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei LOGEX!
Eigene Meinung nicht erwünscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rad Leasing, Getränke kostenfrei,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles bis auf oben stehendes
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung sollte endlich allen entgegen gebracht werden und eine angebrachte Bezahlung eingeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro fühlt man sich dauerbeobachtet
Image
Der Ruf wird immer schlechter. Selbst im Entsorger und Kundenkreis
Work-Life-Balance
Home Office möglich. Jedoch werden Überstunden erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Nur "Auserwählte"
Gehalt/Benefits
Das ist eher niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen hui innen pfui
Kollegenzusammenhalt
Hier kann man sowohl Glück als auch Pech haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider werden diese drangsaliert, in der Hoffnung eine Kündigung durch diesen Personenkreis zu bekommen
Vorgesetztenverhalten
Hier kann man sowohl Glück als auch Pech haben. Aber in der Regel eher schlecht.
Arbeitsbedingungen
Eines von wenigen Dinge die gut sind
Kommunikation
Nur die WICHTIGEN werden informiert.
Gleichberechtigung
Nicht im geringsten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Elisabeth Wiedmann
Liebe Kollegin/Lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Wir freuen uns, dass Du Arbeitsbedingungen so gut bewertet hast.
Du gehst in Deiner Bewertung auch ganz deutlich auf Punkte ein, die Dich frustrieren und die Du sehr negativ bewertet hast. Es tut mir leid, dass Du so viele negative Erfahrungen bei uns gemacht hast. Um uns zu verbessern, benötigen wir konstruktives Feedback. Wenn Du Interesse an einem gemeinsamen Gespräch hast, in dem Du Deine Kritik konstruktiv formulieren und Verbesserungsvorschläge machen kannst, würde ich mich sehr freuen. Du erreichst mich unter 0841/96603-81.
Hat sich leider über die Jahre sehr schlecht entwickelt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke, Dienstradleasing, Kostenlose Coronaprodukte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle ausführlich genannten Punkte oben.
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr auf die Mitarbeiter eingehen und sich überlegen warum so viele Mitarbeiter gehen. Auch einmal den Azubis zuhören und sie ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man im richtigen Team ist hat man sehr viel spaß, sonst geht es nicht.
Image
Man wirbt mit einem tollen, jungen, offenen Image aber in Wahrheit ist es leider nicht so.
Work-Life-Balance
Man hat flexible Arbeitszeiten, jedoch denkt man auch Zuhause noch viel über die Arbeit nach und kann einfach nicht abschalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird schon darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Man muss aufpassen mit wem man über was redet, man kann sich vielen Leuten hier nicht anvertrauen. Nicht mal den eigenen Vorgesetzten/Ausbilderinnen/Abteilungsleitern.
Falls man aber in einem guten Team ist kann man hierzu nichts beanstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja...viele langjährigen Mitarbeiter sind hier schon gegangen. Man wolle ein sehr junges Unternehmen darstellen.
Vorgesetztenverhalten
Finde ich einfach nicht gut, man merkt wer gemocht wird und wer nicht. Auszubildende werden bis aufs letzte ausgenutzt und für Dinge benutzt die nicht Ausbildungsrelevant sind.
Leider zählen bei uns nur die Leute die keine Probleme ansprechen, "Ja" - Sager oder die Leute die zwar etwas sagen können/dürfen dies aber nur können weil sie zu wichtig für die Firma sind um sie zu verlieren. Ich finde das sehr schade.
Es wird sich nicht für einen eingesetzt sondern eher gesagt: "Ich hab keine Lust mehr, mach selber". Das finde ich sehr schwach.
Arbeitsbedingungen
Wenn du gemocht wirst ist alles gut. Wenn nicht, dann sieht das ganze her nach Burnout und ähnlichem aus. Unsere Mitarbeiterfluktuation ist sehr hoch und dir wird quasi vermittelt das du immer ersetzbar bist.
Probleme kann oder will man auch nicht ansprechen, lieber hintenrum zum Vorgesetzten gehen und "petzen".
Oftmals werden deine Probleme auch runter gespielt oder unter den Teppich gekehrt.
Nach Verbesserungsvorschläge wird zwar gefragt aber ich hab das gefühlt das sie nicht wirklich ernst genommen werden (bis auf den Bereich Nachhaltigkeit)
Kommunikation
Gleich null, viel herrscht hier über den Flurfunk. Probleme werden nicht angesprochen und falls doch, dann nur das es ein Problem gibt und das man dies bitte beseitigen solle - was aber das Problem ist wird nicht genannt.
Gehalt/Benefits
Man wird sowohl als normaler Mitarbeiter sowie als Azubi unterbezahlt.
Gleichberechtigung
Leider muss man einfach sagen das hier Männer einfach bevorzugt werden. Sowohl unter den Kollegen als auch unter den Auszubildenden.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung drauf an und was einem liegt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Elisabeth Wiedmann
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ich freue mich, dass du Umwelt-/Sozialbewusstsein so gut bewertet hast. Das bedeutet für uns, dass unser eingeschlagener Weg zur Nachhaltigkeitsstrategie und -kommunikation richtig ist und bei dir ankommt.
Gleichzeitig hast du die meisten Kriterien mittelmäßig bis schlecht bewertet. Es tut mir leid, dass du vor allem Arbeitsbedingungen, Kommunikation und Vorgesetztenverhalten so negativ empfundindest. Um uns zu verbessern sind wir auf ehrliche und konstruktive Kritik angewiesen. Ich würde mich daher freuen, wenn du dich bei mir meldest und wir in einem gemeinsamen Gespräch Lösungsmöglichkeiten und Verbesserungen besprechen können.
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