Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wurden zusätzliche Maßnahmen getroffen wie die Bildung eines Krisenstabs, welcher neue Informationen tagesaktuell aufbereitet und kommuniziert.
Sämtlichen Mitarbeitern stellt die Logicalis FFP Masken kostenlos zur Verfügung.
Es gibt nichts zu beanstanden.
Die Logicalis geht vorbildlich hinsichtlich der Umsetzung geeigneter Schutz- bzw. Gesundheitsmaßnahmen vor.
Flexibilität, Eigeninitiative und eine zielorientierte Vorgehensweise gehören zum Repertoire der Logicalis Mitarbeiter, was sich sowohl in der bereits hohen und steigenden Servicequalität des Unternehmens widerspiegelt, sich gleichzeitig aber auch in Form der gezielten Anforderungen an die eigenen Mitarbeiter richtet.
Wer dies als Chance sieht, aktiv und mit Freude auf die Kollegen zugeht und sich der zahlreichen Herausforderungen in abwechslungsreichen Projekten annimmt, der findet schnell Anschluss und Spaß bei der Arbeit. Gerade dies birgt großes Potential im Bereich der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, die der Arbeitgeber mit großem Engagement unterstützt: Regelmäßige Status- und Feedback-Calls, der direkte Austausch mit den Kollegen sowie die umfangreiche Weiterbildungskultur haben positiven Einfluss auf die eigene Person und das Unternehmen.
Das Marketing- und HR-Team machen einen tollen Job. In Abstimmung mit der GF wurde ein einheitliches und organisationsübergreifendes Wertesystem etabliert: Eine Art "Verhaltenskodex", welcher sich gleichwohl an sämtliche Mitarbeiter des Unternehmens richtet.
Spielerische Maßnahmen wie regelmäßig stattfindende Quizze oder Umfragen unterstützen dabei, dass diese im Gedächtnis bleiben und gelebt werden.
Flexibilität ist gefragt und wird entlohnt: Mit Vertrauen und Entgegenkommen. Insofern erforderlich, dauert ein Projekttag beim Kunden mitunter länger als erwartet/vorgeschrieben. Es liegt an einem selbst: Persönlich beantworte ich E-Mails ebenfalls gerne um 22:00 Uhr. Dies ist aber kein Muss. In jedem Fall wird Engagement mit Entgegenkommen belohnt und einem zusätzliche Zeit bei Bedarf an anderer Stelle eingeräumt. Das Ergebnis zählt, nicht "Dienst nach Vorschrift".
Als Mitarbeiter besteht für mich die Möglichkeit, auf eine Vielzahl unterschiedlicher Weiterbildungsmöglichkeiten zurückzugreifen: Vom direkten fachlichen Austausch mit den Kollegen, über Online-Sessions und Webinare, Workshops und Events, bis hin zu den allgemeinen Vorteilen eines Partnerstatus zu bekannten Tech-Leads.
Wichtig dabei ist wie in jedem anderen Unternehmen auch: Interesse an Themen gegenüber Vorgesetzten bekunden, damit stößt man auf offene Ohren.
Unkonventionelle Weiterbildungsmöglichkeiten wie ein Onlinekurs bei Udemy werden vom Arbeitgeber genauso unterstützt, wie mehrtätige Präsenztrainings direkt beim Hersteller vor Ort/Remote.
Die Vergütung bei der Logicalis ist im bundesweiten und branchenüblichen Vergleich als tendenziell durchschnittlich zu betrachten.
Ein vergleichsweise faires sowie leistungsorientiertes Grundgehalt wird gezahlt. Mehrarbeit in Form von Überstunden aufgrund anfallender Kundentätigkeiten findet anhand des flexiblen Arbeitszeitmodells, in Form eines Freizeitausgleichs, Berücksichtigung.
Die Logicalis engagiert sich u.a. innerhalb regelmäßiger Spendenprojekte, bei der sowohl lokale Initiativen seitens der Mitarbeiter gefördert werden, als auch zum aktiven Engagement der Mitarbeiter bei größeren Aktionen aufgerufen wird.
Ist gegeben. Wenn auch aufgrund unterschiedlicher Projekttätigkeiten und Themenbereiche, verteilt auf deutschlandweit ansässige Lokationen, nicht immer ganz einfach. Für die überregional-geographische Distanz sei fairerweise dazu gesagt kann der Arbeitgeber nichts. Anhand branchenaktueller Collaboration Tools bietet die Logicalis seinen Mitarbeitern, Kunden und Partnern die Möglichkeit einer flexiblen, standortunabhängigen Kommunikation.
Stets einwandfrei.
Die kritische Bewertung des Vorgesetztenverhaltens ist für mich nicht nachzuvollziehen: Sowohl seitens meines disziplinarischen Vorgesetzten, als auch seitens des verantwortlichen Abteilungsleiters stehen die Türen für mich offen.
Seien es Rückfragen, Themen in Bezug auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung oder konstruktive Kritik: Sowohl Vorgesetzte als auch das People Matters (Personal-) Team engagieren sich ausgezeichnet.
Eine vernünftige Ausstattung der Arbeitsplätze inkl. meherer Monitore, Headsets und VoIP-Phones ist vorhanden. Die Konferenzräume sind großzügig ausgestattet. Kostenloser Kaffee, Wasser und Obst werden Mitarbeitern zur Verfügung gestellt.
Eine direkte Kommunikation sowohl im Team als auch abteilungsübergreifend gilt als selbstverständlich und wird aktiv seitens der Vorgesetzten gelebt und gefördert.
Regelmäßige Business-Updates, die Einbeziehung unterschiedlicher Social Media Kanäle, Sicherheitsunterweisungen, Ankündigungs- und Informations-Mails, Erklärvideos, ein unternehmenseigenes Wiki sowie das Logicalis eigene Fachmagazin tragen ihren Teil dazu bei.
Stets einwandfrei.
Eine Tätigkeit bei der Logicalis erweist sich als abwechslungsreich und spannend. Sie resultiert aus einer Vielzahl unterschiedlicher Kundenprojekte mit diversifizierenden Anforderungen sowie zusätzlicher Themen, die wahlweise in Form interner Projekte und Tätigkeiten gemeinsam im Team erledigt werden.
Schnelle Informationen, durchdachte und konsequente Entscheidungen, Unterstützung der Mitarbeiter, um ein reibungsloses Arbeiten im Home Office zu ermöglichen!
Derzeit nichts :)
Macht er schon sehr gut, derzeit kein Mehrbedarf
Passt, man kann sich schnell einleben, gestellte Aufgaben sind realistisch und zu schaffen
Geniesst bei seinen Kunden einen sehr guten Ruf, auch intern wird permanant daran gearbeitet, das Optimum zu erzhielen
Sowohl Home Office als auch flexible Arbeitszeitverteilung möglich, so dass das Privat- und Familienleben nicht zu kurz kommen
Es gibt Weiterbildungsinitiativen, Zertifizierungen, aber noch kein wirklich geordnetes Vorgehen Richtung strategischer Ausbildung der Mitarbeite, vieles in Selbstorganisation und nur auf mehrfache Nachfrage
Gute bis sehr gute Bezahlung mit kleinen Stolperfallen
Ziemlich gut, aber es geht immer ein wenig besser ;)
Sehr gut, sowohl im eigenen Team als auch mit anderen Bereichen
Das ist gerade das Besondere - der Elan der "jungen Wilden" gepaart mit dem Erfahrungsschatz der "alten Hasen"
Prinzipiell sehr gut mit kleinen.... Ausfällen
Sehr gut, vernünftige Arbeitsausstattung, Home Office möglich, in Absprache auch flexible Arbeitszeiten
Unter den Kollegen, in Arbeitsteams - 5 Sterne, top
Allgemeine Kommunikation wie Marketing - 3 Sterne, noch Potential vorhanden
Spezielle Themen wie interne Administration - 1 Stern, leider gelegentlich sogar 0 Sterne
Soweit ich sehen kann in allen Ausprägungen vorhanden
Definitiv, und es gibt immer wieder neue Herausforderungen, so dass man nicht zu sehr in eine Routine verfällt
Lieber Kollege / liebe Kollegin,
vielen Dank für dein differenziertes Feedback und deine sehr gute Bewertung.
Wenn du den einen oder anderen Punkt (Kommunikation / Weiterbildung / Führung) vertiefen möchtest, freue ich mich wenn du mich kontaktierst. Du kannst aber auch gerne unsere neue Feedback Plattform Peakon nutzen, im Rahmen der wöchentlichen Pulse-Surveys.
Viele Grüße & bleib gesund
Stella
Das unser Arbeitgeber sofort gehandelt hat und auch alles macht das es uns Mitarbeiter
gut geht.
So das wir die Krise gut überstehen und vor allem gesund bleiben.
Fällt mir nichts ein
Unsere Unternehmen unterstütz uns schon sehr gut.
Besser geht nicht mehr.
Die Geschäftsführung sowie People Matter´s liegt das wohl für die Mitarbeiter(in) am herzen.
Zufriedenheit und Gesundheit.
Sehr gut und Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
Ja wir spenden an Vereine und tun auch jetzt was für Umwelt.
Weniger reisen.
Wir sind ein gutes Team und jeder hilft dem anderen.
Respektvoll und vor allem das Fachwissen schätz man bei uns, man lernt immer von alt und jung dazu.
Unterstützt uns bei Probleme und kann auch immer helfen.
Großes Fachwissen und auch menschlich sehr gut.
Wir haben ein gutes Betriebsklima (Atmosphäre).
Es wird immer zeitnah informiert und kommuniziert.
Es kommen auch immer neue Aufgaben hinzu.
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
Wow - das ist ein super Feedback - das mich fachlich und menschlich sehr freut. Das Lob habe ich auch schon an die Kollegen vom Krisenstab weiter gegeben.
Wir bleiben weiter dran.
Danke & bleib gesund!
Stella
Top Kommunikation durch Bildung eines Krisenstabs. Regelmäßige Webcasts mit dem CEO. Vor Ostern gab es ein kleines Geschenk mit Karte ins HO, süße Aktion, tolle Geste.
Es gibt nichts zu meckern!
Die Unterstützung ist optimal durch HomeOffice und volle Flexibilität und Vertrauenskultur.
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Tolle Willkommenskultur in der man sich sehr schnell integrieren kann.
Wir müssen noch bekannter werden...
Viel Arbeit, aber auch viel Spaß und hohe Flexibilität.
Sehr gut, auch Standort übergreifend.
Hilfreich ist die Duz- Kultur. Den Anderen zu unterstützen ist hier ganz normal.
Sehr respektvoll, Alter ist kein Thema.
Ich bin mit meinem Chef sehr zufrieden. Führungskräfte werden geschult.
Standorte sind unterschiedlich modern, aber man ist dran.
Das machen die ganz gut...man kann es nie allen rechtmachen. Ich bin sehr zufrieden!
Besser als marktüblich.
In der IT herrscht Frauenmangel im Allgemeinen. Kann keinen Unterschied in der Behandlung feststellen. Alles gut.
Spannende Projekte und Themen - nie langweilig.
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für dein klasse Feedback und die Insights zu verschiedenen Aspekten unserer Arbeitswelt.
Schön, dass du gerne bei uns arbeitest und es "nichts zu meckern" gibt.
Sonnige Grüße & bleib gesund!
Stella
Neue, innovative Themen wie Security, HCI, IoT usw. sprechen den Markt, die Hersteller und neue Arbeitnehmer an. Das alles wird hier wirklich gut gelebt.
In Teilen ausbaufähige, interne Kommunikation.
Die Transformation vom Systemhaus zum Lösungsanbieter ist steinig. Weiter hart am Wind segeln und der Strategie treu bleiben dann ist man für die Zukunft besten gewappnet.
Da ich deutschlandweit tätig bin kann ich die positive Bewertung für nahezu alle Standorte abgeben - tolle Kollegen in allen Niederlassungen.
Das Marketing ist 1A - ich denke das wir hier ein Alleinstellungsmerkmal am Markt haben und das diese Message auch bei unseren Herstellern Gehör findet.
Die Einführung der Home-Office Regelung ist ein guter Schritt um Arbeit und Familie in Einklang zu bringen. Generell ist es unproblematisch sich mit seinem Manager bei Unpässlichkeiten kurz auszutauschen um eine kurzfristige Lösung zu finden. Es gilt wie immer: Nur wer spricht wird gehört.
Für alle Techniker ein Eldorado.
Das Gehalt ist natürlich immer Verhandlungssache - gute Leute verdienen gutes Geld, so ist das in der freien Marktwirtschaft. Ich denke in puncto Sozialleistungen ist noch Handlungsbedarf.
Die Logicalis unterstützt unterschiedliche, gemeinnützige Organisationen im Rahmen von Projektinitiativen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist (bis auf wenige Ausnahmen) beispiellos. Man ist sich der Notwendigkeit bewusst abteilungsübergreifend agieren zu müssen (Account Manager, Sales Assistant, Presales, Consultant usw.) um große und spannende Projekte zu realisieren.
Kein Thema - alle arbeiten Hand in Hand, unabhängig von Geschlecht oder Alter.
Im Rahmen des letzten Fiskaljahres wurde das mittlere Management verjüngt was m.E. einen sehr belebenden Effekt mit sich brachte. Der damit einhergehende Enthusiasmus, initialisiert durch die besagten Direktoren, sollte beibehalten und weiter ausgebaut werden. Eine Feinjustierung in puncto Management wird die neue Rolle mit der Zeit mit sich bringen.
Prinzipiell arbeitet die Logicalis in repräsentativen Räumlichkeiten – lediglich der Standort Köln sticht als Negativbeispiel hervor. Hier ist man jedoch aktiv auf der Suche nach Ersatz.
Die Logicalis wächst stetig - die interne Kommunikation hinkt in Relation zum Wachstum manchmal ein wenig hinterher, am Ende ist es wie so oft eine Frage der Hol- und Bringschuld von jedem einzelnen.
Die niedrige Frauenquote dürfte der Thematik geschuldet sein - generell unterstützt die Logicalis aktiv Initiativen um interessierte Frauen für das Unternehmen zu gewinnen.
Logicalis will in vielen Bereichen der erste sein. Ob es das Thema Smart Manufacturing, Smart City o.ä. ist. Wenn man als Person den Spirit des Machers mitbringt stößt man bei guten Ideen auf offene Ohren.
Lieber Kollege / liebe Kollegin,
über deine sehr positive & ausführliche Bewertung freue ich mich sehr. Vielen Dank, dass du dir in allem Trubel soviel Zeit nimmst, viele Details mit der Community zu teilen. Das Lob an Marketing gebe ich sehr gerne weiter - wahrscheinlich haben die Kollegen, es aber auch schon selbst gesehen.
Bezüglich Verbesserung der Kommunikation - kann man immer besser machen...magst du mal auf mich zukommen und Feedback geben, was wir aus deiner Sicht besser machen können? ...ich glaube du hast was zu sagen :-)
Liebe Grüße nach Köln,
Stella
Gemeinschaft - flache Hierarchien - Mut - Innovation - Internationalität - Teil der Logicalis Gruppe zu sein.
(noch) zu viele alte Prozesse. Aber wir arbeiten dran! Das wird schon.
Bitte so weiter machen und sich nicht durch kurzfristige Talsohlen vom Weg abbringen lassen.
ausgeprägte Aufbruchstimmung mit dem Mut zur Veränderung!
Ausbaufähig, da wir (noch) ein Hidden-Champion sind. Aber wir arbeiten dran - jeden Tag.
Ist im Vetrieb manchmal schwierig.
Tolle internationale Entwicklungs- Förder- und Managementprogramme.
Social Responsibility Programme in jeder Region. Car Policy "bestraft" Spritschlucker.
Blöde Frage. Natürlich wie mit allen anderen auch!
Top Erfahrung - Top Empathie - Top Entscheider
Technik folgt der Organisation - nicht immer gleich schnell. Aber schon ok und modern!
Weibliche Führungskräfte sind hier eine echte Bereicherung!
Viel Raum zur Mitwirkung an den erforderlichen Änderungen die der Markt fordert.
Danke für dein positives, lockeres Feedback, lieber Kollege.
Ja, wir machen weiter auf dem neuen Weg - Welcome to LogiSpace :-)
Und die Prozesse kriegen wir gemeinsam auch verbessert!
Liebe Grüße
Stella
Kontinuierlich und zuverlässig.
Hmm, was ist wirklich schlecht? Ich weiß nicht. Vieles ist eine Frage des Standpunktes.
Noch mehr am Markt orientieren. Mitarbeiter proaktiv umschulen auf neue oder andere Produkte!
Freundlich, sehr auf den Arbeitnehmer eingestellt. Inklusive Betriebsrat!
Wird stark dran gearbeitet. Wird jeden Tag besser. Super Marketing am Werk.
Sehr im Sinne der Arbeitnehmer.
Auch hier wird fleißig verbessert. Neue Positionen oder frei gewordenen werden zuerst intern ausgeschrieben.
Ich bin zufrieden. Glaube, dass es insgesamt passt.
Ich würde mir mehr für den Umweltschutz wünsche: Elektrofahrzeuge, Mülltrennung, Strom sparen ...
In Projekten machen viele eine super Job!
Geschätzt, gefördert wird manchmal schwierig.
Kann nicht klagen.
Wird besser, viele ziehen gerade um bzw. ist das in Planung.
Besser geht es immer.
Soweit ich es beurteilen kann: Okay.
Immer wieder!
Offenheit
Gestaltungsspielraum
Das Miteinander auf allen Ebenen
Klimaanlage in allen Gebäuden
offenes und freundliches Miteinander, Direktansprache von Problemen zur Lösungsfindung, Du-Kultur, tolle Teamarbeit
Mitarbeiter reden gut über die Firma, der Bekanntheitsgrad nach außen muss noch erhöht werden
flexible Arbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice Modelle
regelmäßige Zertifizierungen für Mitarbeiter, Bereich Talent Development noch im Aufbau, viele intere Promotions
fair
soziales Engagement, Papier sparen
Die Mitarbeiter halten zusammen und stehen füreinander ein!
viele langjährige Kolleginnen und Kollegen, die mit ihrer Erfahrung helfen gehören genauso ins Bild wie neue Kolleginnen und Kollegen, die mit externem Wissen helfen.
Sparring-Partner-Verhältnis, Geben und Nehmen, viele Freiheiten und Entscheidungsspielraum
Moderne Technik (Hardware), schöne Räumlichkeiten, nur die Klimaanlage fehlt, Homeoffice gibt Flexibilität
offene und direkte Kommunikation, transparent
Nichts gegenteiliges wahrgenommen
viel Gestaltungsspielraum, viel eigener Einfluss, verschiedenartige Themen und auch über den eigenen Verantwortungsbereich hinausgehende Projektmitarbeit
Gute Arbeitsatmosphäre; sehr guter, kollegialer Zusammenhalt; Weiterentwicklungsmöglichkeiten; interessante Aufgaben; Wertschätzungskultur
weitere Mitarbeiterbenefits (Sport und Gesundheit, Rabatte); interne Kommunikation stärken; Prozesse vereinfachen
Image der Firma ist unter den Mitarbeitern recht zwiegespalten; einig sind sich die meisten vermutlich jedoch darüber, dass Motivation und das Potential für Verbesserung besteht
Wünsche für die eigene Entwicklung werden wahr und ernstgenommen
Man sollte Mülltrennung einführen (zumindest Papier vom restlichen); ansonsten wird relativ papierlos gearbeitet
Unter den Kollegen sogar nur wenig junge Kollegen, dies ist grade aber in Veränderung, was auch gut ist
sehr Personen-abhängig, daher schwierig zu bewerten; über das Unternehmen hinweg jedoch sicher nicht perfekt
Der Stuttgarter Standort lässt einem keine Wünsche übrig (bis auf denen, die an der Idee einer Kantine nicht loslassen können)
Überwiegend Männer in Führungspositionen; es könnten mehr Frauen am direkten Tagesgeschäft beteiligt sein; manche Dinge sind einfach der Branche geschuldet
Lieber Kollege / liebe Kollegin,
Danke dir für deine sehr gute Bewertung und auch die Nennung der Punkte wo wir besser werden müssen.
Diversität ist ein echtes Thema in der IT, wir bekommen eher wenige Bewerbungen von Frauen, bei den Azubis sogar "null" in diesem Jahr!
Da Mülltrennung auch von lokalen Gegebenheiten abhängig ist, sprich doch bitte euren Host direkt an.
Für die anderen Themen würde ich mich sehr freuen, wenn du Kontakt zu mir aufnimmst, wir noch etwas ins Details gehen können und deine Verbesserungsideen besprechen.
Herzliche Grüße nach Stuttgart,
Stella
Dass man die Leute hier unterstützt und Respektvoll behandelt.
nichts.
Also als Filiale in Ismaning passt soweit alles. Es gibt immer Änderungen und Verbesserungen. Ich bin erst seit 4-5 Monaten tätig. Von daher habe ich momentan nichts zum Vorschlagen.
Immer Positiv
Ja stimmt.
Passt immer gut.
Als Azubi kann man hier viel lernen. (verwöhnt wird man auch)
ist nicht schlecht.
wir haben keine Klimaanlage
Super!
Gut
Respektvoll!
so wie es sein muss
Klappt immer zu 80%
Equal Quality
immer wieder mal.
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für dein sehr positives Feedback. Es freut mich sehr, dass du happy bei/mit uns bist!
Alles Gute & liebe Grüße nach Ismaning,
Stella
So verdient kununu Geld.