Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kaum ext. Schulungen
Kein Inflationsausgleich
Du gehtst doch bald. Warum Schulung oder Gehaltsanpassung
Lohn und Urlaub für einen Einsteiger wie mich waren super. Die Freiheit mit Homeoffice hat Work Life extrem gefördert. Ich würde behaupten, das ist für meine Ex-Kollegen auch jetzt mit 2x Büro die Woche gegeben. Parkplätze waren immer genügend vorhanden. Hund mitbringen war für viele Kollegen kein Problem (auch wenn manche Tiere etwas unruhig und laut waren. Wie gesagt - Großraumbüro). Ich hatte (bis auf das Ende meiner Anstellung) stets das Gefühl, dass ich respektiert und geschätzt wurde von allen.
Kann man glaube ich allen Punkten von oben entnehmen.
Logicalis ist keineswegs schlecht. Meine Erfahrung war mit 70/30 positiv. Aber die negativen Sachen bleiben einem natürlich immer länger in Erinnerung.
Ich finde es schade, dass man sich trennen musste.
Für das Marketing: Keine Daily Meetings mehr morgens, welche 30 bis 45 Minuten gehen. Niemand mag diese. Alles besprochene ist mit 2 Chatnachrichten untereinander gesagt. Und die gezwungene soziale Interaktion im Homeoffice hat genau den gegenteiligen Effekt.
Wenn man diese Dailies unbedingt will, dann wie oben angesprochen entweder 2x die Woche oder alle 2 Tage.
Das Arbeiten im Großraumbüro ist bestimmt nicht jedermanns Sache. Es kann schon mal laut werden. Man bekommt die Telefonate und Gespräche anderer Leute mit oder andere Leute sind für eigene Gesprächspartner hörbar. Eigene Büros gibt es da leider nur für die Personalabteilung.
Ansonsten sind alle Kollegen sehr nett und ein angenehmes Arbeiten war stets möglich.
Image von Logicalis ist in der Branche sicher gut. Gegen Ende meiner Anstellung hat das Image intern aber leider nachgelassen.
Für mich muss ich im Nachhinein sagen, dass es tatsächlich zu viel Homeoffice war. Zu meiner Zeit hatten wir für uns 1 gemeinsamen Tag im Büro ausgemacht für das Marketing. Gegen Ende wurden es 2. Das ist wahrscheinlich Meckern auf hohem Niveau und viele wünschen sich so einen Luxus. Deshalb kann ich diesen Punkt nicht wirklich negativ bewerten.
Ich kann jetzt nur für das Marketing sprechen: Bin mir nicht sicher, ob es da wirklich groß Karriere gibt. Weiterbildung wurde mir mal angeboten aber nie umgesetzt. Höchstens, dass man sich selbst mal etwas suchen kann - schade.
Es gab interne Trainings, aber diese nur zu den Werten und dem Verhaltenskodex der Firma.
Hier kann ich mich nicht wirklich beschweren. Für andere im Unternehmen war dies wahrscheinlich anders empfunden aber Gehalt und Urlaub waren hier sehr gut für mich. Naja, dass so eine globale und riesige Firma nicht einmal so etwas wie ein 13. Gehalt anbietet und Lohnerhöhungen selten sind - das ist natürlich schlecht.
Am Ende habe ich als Einsteiger so viel verdient wie ein Kollege, der dort Ausbildung gemacht hat und schon viele Jahre dort war. Also ob es sich tatsächlich lohnt, lange dort zu bleiben...
Nachhaltigkeit wurde viel gepriesen aber dann hat man im Büro nicht mal eine ordentliche Mülltrennung.
Hier spreche ich ganz klar für das Marketing Team bei der Logicalis in Neu-Isenburg. Das sind wirklich die besten Leute, die total zusammen halten und füreinander da sind.
Ansonsten wären natürlich die meisten Kollegen auch füreinander da.
Da hatte ich bis auf ein paar einzelne Fälle nichts schlechtes gehört oder selbst mitbekommen.
Also mein Teamleiter hatte sich dafür eingesetzt, dass ich schnell ins Team und meine Aufgaben fand. Leider sogar etwas zu gut.
Wenn man einen Grafiker dazu verdonnert, dass sich dieser alleine um das gesamte Marketing Lager kümmern soll, dann muss man sich nicht wundern, dass die Motivation für den eigentlichen Job nachlässt - ganz ehrlich.
Ebenso würde ich es negativ ankreiden, dass man Leuten in schweren Lebenssituationen erst Hoffnung macht und sie dann plötzlich fallen lässt. Das geht gar nicht.
Es wurde aber genug Zeit gegeben, um sich neu zu orientieren und Anreize wurden dafür auch gegeben. Mitgefühl war da aber der Rest hinterlässt dann trotzdem einen bitteren Nachgeschmack. Leider.
Ausstattung ist gut. Man bekommt einen Laptop und alles drum herum, damit man super mobil im Büro oder zuhause arbeiten kann. Wenn denn der Laptop und die entsprechenden Programme denn auch funktionieren. Falls nicht, dann kann es leider sein, dass man sehr lange auf eine Lösung warten muss.
Im Marketing war die Kommunikation eigentlich immer ganz gut. Ich wusste immer, was zu tun war.
Was natürlich "zu viel" Kommunikation war, waren die unnötigen täglichen Meetings um 9:15 Uhr. Diese hätte man garantiert 2x wöchentlich oder im 2 Tages Rhythmus halten können.
Kommunikation mit Kollegen war mal so mal so. Halt wirklich personenbedingt.
Manche sind natürlich immer etwas gleicher als andere. Ich würde sogar sagen bei Logicalis wird (oder wurde - aktueller Stand unbekannt) Gleichberechtigung etwas zu wichtig gemacht (Blick auf das interne Diversity Net oder manche interne Trainings).
Von Merch bis Event und Messen - Aufgaben waren super interessant und man hat im Marketing auch mal selbst mit angepackt. Wenn man die Arbeit im Lager nicht zugeteilt bekommen hätte, dann hätte ich hier locker 5 Sterne geben können.
Regelmäßiger Austausch zur weiteren Strategie des Unternehmens und der aktuellen Stände zu den Finanzen und der Positionierung.
Wenn überhaupt dann Details....der Austausch ist sehr gut und jeder MA wird auch im oberen Management gehört und darauf reagiert.
Alles sehr kollegial und in gegenseitiger Wertschätzung.
Sehr angesehen bei den Kunden, aufgrund des Engagements der Kolleginnen und Kollegen.
Der Punkt ist dem Unternehmen sehr wichtig und wird ebenfalls unterstützt.
Standard
Über Netto Optimierung und zahlreichen weiteren Möglichkeiten, auch unterstützte Altersvorsorge, ist der Mitarbeiter gut versorgt.
Vorbildlich
Alle haben die gleiche Zielsetzung und unterstützen sich gegenseitig um das Ziel schnellstmöglich zu erreichen.
Es gibt keinen Unterschied in dem Miteinander zwischen jüngeren und älteren Kollegen.
Alles auf Augenhöhe
Neues Büro mit allen erdenklichen Raffinessen um dem Arbeitsalltag bestmöglich zu begegnen
Es werden alle technischen Möglichkeiten genutzt und der Austausch unterhalb der Kollegen (auch Führungskräfte) wird gerne gesehen und bestmöglich unterstützt.
Ich habe mehr Kolleginnen als Kollegen
Kommt schon durch die Möglichkeiten der IT.
in meinem Umfeld offen, konstruktiv
Mein Eindruck war und ist positiv, aber von außen ist die bessere Perspektive, oder?
funktioniert für mich gut, freie Zeiteinteilung und keine versteckte Aufforderung zur Mehrarbeit
Ich kann mich um die Themen bemühen, die relevant für mich sind, dazu zählen auch Weiterbildungen zu Nicht-Fach-Themen.
bin sehr zufrieden, Weihnachten und Silvester sind Betriebsschießungstage und somit braucht man keinen Urlaub nehmen
In der Zentrale wird etwas mehr gefeiert als sonst.
Ich erlebe Empathie.
Ich nehme keine Zurücksetzung von älteren Kollegen wahr.
Menschen agieren wie Menschen und vor allem unterschiedlich. Ich habe einen sehr guten und professionellen Vorgesetzten.
ordentliche Technik wird gestellt, Aufwände (Telefon/Internet, Reisen, ...) werden erstattet
oft sehr fokussiert auf Vertriebserfolge und die Vertriebler und weniger Würdigung der Erbringer der Leistungen
Ich nehme keine Zurücksetzung von "anderen" Kollegen wahr.
Abwechslung ist gegeben und Kreativität gefragt.
Vielen Dank, lieber Kollege/liebe Kollegin, für deine positive Bewertung.
Es freut mich wirklich, dass es dir so gut bei Logicalis gefällt und dass du dein Feedback zu Logicalis als Arbeitgeber auf Kununu teilst.
Dein Feedback - zu Themen jeder Art- ist immer willkommen, gerne auch über unser Instant Feedback-Tool Peakon oder direkt zum People Matters Team.
Liebe Grüße, Stella
Freiheit die Themen zu entwickeln und das Vertrauen.
nichts, sehr zufrieden.
Betriebliche Altervorsorge einführen
Die Arbeitsatmosphäre bei der Logicalis ist super! Alle Mitarbeiter aggieren auf Augenhöhe miteinander!
In der IT-Branche haben wir aus meiner Sicht aktuell ein sehr gutes Image, es spricht sich rum, dass wir innovative Themen treiben und viel für unsere Mitarbeiter tun.
Work-Life ist ein großes Thema, generell wird auch aus dem Management darauf geachtet, dass man es nicht übertreibt mit den Überstunden. Die Überstunden werden in der Regel durch die Mitarbeiter zeitnah abgebaut.
Technische Weiterbildung durch Zertifizierungen sowie Linkedin Learning gegeben! High Potential Programme für Führungskräfte sowie die, die es werden wollen!
Gehalt absolut Marktgerecht, wenn nicht etwas darüber! Benefit Portale sowie Nettolohnoptimierung sind gegeben.
Mülltrennung sowie elektrifizierung der Dienstwagenflotte
Hat natürlich ein wenig gelitten unter Covid und dem ganzen Homeoffice Thema. Wir haben sehr tolle Büros wo wir vor der Pandemie auch einen tollen Zusammenhalt hatten und sicherlich noch haben. Ich bin guter Dinge, dass mit einem Return2Office Konzept wir wieder den "alten" Spirit aufleben lassen.
Ich gehöre zum jüngeren Semester, habe aber einige Kollegen im Team welche erfahrener sind, wir leben hier ganz klar von der Mischung aus Erfahrung und jungen Hunger auf neue Themen.
Alles auf Augenhöhe, generell das gesamte Leadership Team in Deutschland.
Offices sind bis auf Neu-Isenburg 1.OG sehr modern, das IT-Equiptment ist Marktstandard.
Bei dem Thema Kommunikation gibt es meiner Meinung nach bei jedem Unternehmen Luft nach oben, aber generell ist man bei der Logicalis gut informiert und kann diese Informationen auch an seine Teams weiter tragen.
Aus meiner Sicht absolut gegeben!
Wir treiben die neuen und innovativen Themen in einem Me2 Geschäft, dass macht Spaß und lässt viel Raum für Weiterentwicklung!
Vielen Dank für dein umfassendes Feedback, liebe Kollegin / Kollege. Und das du es mit der Community teilst.
Wow, kein Contra ;-) ...wenn dir mal was einfällt, dann melde dich gerne bei mir!
Übrigens, wir haben eine BAV, ebenso wie NLO - bitte wende dich für mehr Infos an das PEOPLE MATTERs Team.
Liebe Grüße
Stella
Change Management aktiv begleiten und nachhalten.
In eigener Abteilung arbeiten funktioniert und macht Spaß, Anschluss an andere Abteilung ist eine Katastrophe. Teils Schnarchnasen und DNF (bin eigentlich nicht in den öffentlichen Dienst gegangen..)
wir sind am Markt geschätzt und präsent
Von Anfang an für Home-Office ausgestattet (auch lange vor Corona). Flexible Arbeitszeiten ohne schlechtes Gewissen
Entwicklungspfade wären schön. Shadowing wird nicht gelebt bei Einarbeitung
Unterschiedliche Programme, sehr schön. Vertrauenshotline für private Themen, super!
Nachhaltigkeit ist den Mitarbeitern fremd, das hat auch nichts mit Führung zu tun, sondern sollte von jedem einzelnen kommen (Weihnachtsaufmerksamkeiten müssen nicht immer nur Süßigkeiten sein...bitte einfach weglassen)
Es wird jung und alt eingestellt
Vorbildlich und vertrauensvoller Umgang
Keine Belüftung, alte dell Dinger zum Arbeiten
Inhaltslose Mitteilungen bei Mitarbeiterupdates (kann man sich schenken)
In HR werden nur Frauen eingestellt, dennoch sehr diverse Kolleg:Innen in allen anderen Abteilungen, fühle mich damit sehr wohl (weibliche Consultants, auch Vertriebskolleginnen, super!)
Absolut zeitgemäßes Thema (IT). Abwechslungsreich und man hat das Gefühl die Kunden voran zu bringen
Lieber Kollege / liebe Kollegin,
Danke dir für dein positives und auch konstruktives Feedback.
Wir arbeiten kontinuierlich, an den Themen, die verbessert werden müssen. Kommunikation ist in jedem Unternehmen eine Herausforderung. Wenn du magst, melde dich doch mal bei mir bei welchem Format du dich gut abgeholt fühlen würdest.
Übrigens, wir hatten keinen einzigen männlichen Kandidaten für die offenen Stellen bei PEOPLE MATTERs. Wir sind nun sehr froh ein Team aus hochmotivierten und diversen Talenten zu haben - Diversität betrifft ja nicht nur das Geschlecht.
Viele Grüße
Stella
Entspannte Atmosphäre
Entscheidungswege etwas lang, bei einem größeren Unternehmen aber normal
Perfekt
Am Markt etabliert und anerkannt
Perfekt danke Homeoffice
Vieles möglich
Man kann sich nicht beschweren
Sehr gut
jeder im Team hilft
Einwandfrei
Einwandfrei
IKdeal
Einwandfrei
Absolut
Abwechslungsreich
Lieber Kollege/liebe Kollegin,
vielen Dank für dein positives Feedback und deine super Bewertung.
Es freut mich, dass du dich bei uns wohl fühlst - so soll es sein :-)
Sonnige Grüße
Stella
Die Ausrichtung auf interessante Zukunftsthemen und den Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
eine klare Regelung und Erfassung von Nacht- und Wochenendarbeit im Consultingbereich mit entsprechenden Zuschlägen/Freizeitausgleich.
Die Weiterbildungsangebote sind okay, beschränken sich aber zum Teil auf für die Firma notwendige fachliche Spezialisierungen und "Scheine".
Die Bezahlung ist angemessen, könnte in einigen Bereichen allerdings angehoben werden.
Die Standorte haben Spendenpatenschaften mit lokalen gemeinnützigen Organisationen, man könnte allerdings noch mehr machen.
Gutes Teamgefühl und die Kollegen versuchen bei Problemen soweit es die eigene Zeit zulässt, zu unterstützen.
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Die Teamleitung im Bereich Consulting NCS macht einen super Job und auf Zusagen der Manager ist Verlass.
In der Regel sind die Standorte gut ausgestattet und weisen gute Arbeitsbedingungen vor. Es gibt kostenlose Getränke, Kaffemaschinen und schön gestaltete Rückzugsorte für die Mittagspausen.
Es wird eine offene und ehrliche Kommunikationspolitik gelebt.
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Dies ist ein wenig von der Auftragslage/Nachfrage zu den jeweiligen Themenschwerpunkten innerhalb der Projekte abhängig. Die Themen waren manchmal sehr abwechslungsreich.
Sehr arbeitnehmerfreundlich. Flexibles Arbeiten. Events waren immer toll!
Mir haben oft Prozesse gefehlt, vor allem zu den Schnittstellen.
noch mehr effizientere Prozesse definieren, einführen und einhalten.
Trotz Austauschrate im Team empfand ich es trotzdem als insgesamt angenehm. Die Arbeitsatmosphäre im Bereich Payroll war leider oftmals gekennzeichnet durch Stress wegen teilweise höherem Arbeitsaufkommen durch Projekte oder gewisse Peaks im Jahr (Gehaltsrunden, Bonuszahlungen, Jahreswechsel, Fiskaljahresende, Prüfungen etc.), sowie nicht vorhandener adäquaten Vertretung im Krankheits- oder Urlaubsfall. Durch Workday und neuen Payrolldienstleister hat sich das aber etwas verbessert/entspannt. Teilweise fehlten feste Prozesse oder zumindest die Einhaltung bereits vorhandener Prozesse.
Ich habe meinen Job zwar sehr gerne ausgeführt, allerdings bewerte ich die WLB als mittelmäßig, da Überstunden für mich regelmäßig nötig waren. Der Umgang mit den Überstunden war allerdings in meinem Fall positiv.
ich durfte zahlreiche Weiterbildungen besuchen und auch insgesamt Weiterbildungen ermöglicht und untersützt. Das Unternehmen hat mein berufsbegleitendes Studium befüwortet und mich unterstützt.
In meinem Fall war Luft nach oben.
Es gibt an jedem Standort ein soziales Projekt.
Im Team war der Zusammenhalt überwiegend sehr gut! Ich empfand vor allem die gemeinsamen Team-Events als etwas Besonderes und hilfreich für die Teamdynamik.
Da es viele Mitarbeiter gab, die langjährig angestellt waren und die Fluktuationsrate gering war, gehe ich von einem positiven Umgang mit älteren Kollegen aus.
Meine Vorgesetzte (CPO) war durchweg sehr freundlich und konstruktiv. Sie legte Wert auf Weiterbildung und Entwicklung, was ich als sehr positiv empfand! Meine Lernkurve war nach Eintritt steil.
Das Unternehmen ist bemüht, die Umgebung angenehm und moderner zu gestalten. Ich saß in einem Büro im ersten Stock und empfand die Einrichtung als unschön. Es werden mittlerweile nach und nach höhenverstellbare Schreibtische aufgebaut.
Die Kommunikation empfand ich nicht immer als transparent genug. Infos erschienen mir manchmal unklar. Tägliche morgendliche Meetings im HR-Bereich waren gut und hilfreich um den Überblick im gesamten Team zu behalten. Kommunikation durch Geschäftsleitung und auch Krisenstab (während Pandemie) etc. war sehr gut. Insgesamt war die Kommunikationsform immer freundlich und die Du-Kultur finde ich sehr modern und positiv.
das Unternehemen legt viel Wert auf Gleichberechtigung.
Payroll ist nicht immer aufregend und mit viel Administration verbunden. Rückblickend muss ich aber feststellen, dass ich trotzdem immer wieder interessante Aufgaben hatte. Meine gesammelten Erfahrungen sind noch heute hilfreich und wertvoll für mich.
Liebe Kollegin,
vielen Dank für dein ausführliches und differenziertes und auch persönliches Feedback zu deiner People Experience.
Wir arbeiten kontinuierlich weiter an der Verbesserung der Dinge, die noch nicht so gut laufen.
Ich wünsche dir für deine weitere Karriere im neuen Job alles Gute und viel Erfolg und weiter eine steile Lernkurve :-)
Liebe Grüße
Stella
so ziemlich alles
siehe oben
Viel ist es nicht und das sage ich meinem Vorgesetzten dann direkt
Richtig gutes Arbeitsklima, viel Zusammenhalt und gute Kolleginnen und Kollegen
Na ja, durch das Home Office hält die Firma wzingend mehr Einzug ins Privatleben, aber das ist auch ok, gibt es einem auf der anderen Seite auch mehr Freiräume
Das passt
Beim Bürobetrieb geht nicht so viel, aber ein bißchn mehr wäre da machbar
Super, jeder hilft jedem
Der Mix aus Erfahrenen und jungen Wilden macht's
Bester Vorgesetzter ever
viel Flexibilität hinsichtlich der zeitlichen Ausgestaltung, tolle Büros, gute technische Ausstattung, alles da
Wir werden über alles, worauf es ankommt informiert; nur zwischen den Fachbereichen läuft es auch mangels Zeit manchmal nicht optimal
hier selbstverständlich
Wir haben viele Möglichkeiten, neue Themen aufzunehmen und zu spielen und damit auch unsere Aufgabe und Verantwortung selbst zu gestalten
Lieber Kollege/liebe Kollegin,
schön zu lesen dass du gerne bei Logicalis arbeitest.
Ein frohes neues Jahr für dich und vielen Dank für deine super Bewertung und dass du dir Zeit für ausführliche Kommentare genommen hast. Ich stimme voll zu :-)
Herzliche Grüße
Stella
So verdient kununu Geld.