6 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Gehalt/Benefits
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Mehrfachbewertung
Sicherer Arbeitgeber, seit 25 Jahren am Markt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Langenhagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Logiline versucht, Arbeitnehmer:innen abzuholen, sei es per dauerhaftem Homeoffice Arbeitsplatz, sei es um die Kinderbetreuung oder andere private Umstände in den Arbeitsalltag einzubauen. Mit konkreter Absprache ist vieles möglich.
Arbeitsatmosphäre
Positive Arbeitsatmosphäre, es gibt räumlich verteilte Teams (deutschlandweit)
Karriere/Weiterbildung
Es werden jährlich kleine Weiterbildungen angeboten, wer eine nebenberufliche Fortbildung anstrebt, kann auf Unterstützung vom Arbeitgeber hoffen. Eine Fortbildung ist jedoch nicht immer mit sofortigen Aufstiegschancen verbunden, wenn die organisationsstrukturellen Umstände es nicht hergeben.
Gehalt/Benefits
Ein 'üppiges' Bruttogehalt im Marktvergleich mit anderen Mitbewerbern gibt es nicht, aber es gibt ein angemessenes, realistisches und gutes Bruttogehalt. Alles in realistisch- fairem Rahmen. Sozialleistungen wie Beteiligungen am Krippen- oder Kiga-Beitrag, Kaffee/Wasser frei Haus im Büro, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, "Ticket Plus Karte". Das Gehalt kommt jeden Monat pünktlich! Mitarbeiter:innen werden am Unternehmenserfolg beteiligt, sofern der Jahresabschluss entsprechend positiv ausfällt.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt - derzeit ca. 50 Logiliner, von denen einige 10, 15 oder sogar 20 Jahre im Boot sind.
Arbeitsbedingungen
Vollzeit gibt es hier in einer 40h-Woche. Homeofficemöglichkeiten sowie auch Teilzeitarbeitmöglichkeiten.
Kommunikation
Ständiger Austausch, sei es persönlich oder telefonisch/digital oder per Mail. Regelmäßig wöchentliche Meetings. Kalender der Vorgesetzten jederzeit einsehbar, um z.B. das direkte Gespräch zu suchen.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen sind gleichermaßen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in einem Unternehmen würden wohl völlig unterschiedlich bewertet. Aber hier gibt es keine gleichförmig wiederkehrende Arbeit wie am Fließband, das macht es in jedem Falle interessant und abwechslungsreich.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Logiline
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Kollegenzusammenhalt, freundliches und familiäres miteinander Umgehen, viele Events (Weihnachtsfeiern, Grillen im Sommer, Essen ausgeben im Winter, Bowlen,...)
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation in einigen Abteilungen fehlt leider etwas. Auch das Gehalt lässt zu wünschen übrig.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen super, das Gehalt lässt allerdings zu wünschen übrig...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr Familiär
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da ich für dieses Unternehmen tätig bin, werden diese Punkte von mir direkt weiter gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da ich für dieses Unternehmen tätig bin, werden diese Punkte von mir direkt weiter gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Da ich für dieses Unternehmen tätig bin, werden diese Punkte von mir direkt weiter gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Vieles ist eine Einstellungssache, für mich ist es wie in einer Familie, es gibt gute und schlechte Tage, ABER es wird immer versucht auf alle einzugehen.
Work-Life-Balance
Persönlich sehe ich hier immer den Ausgleich, es gibt Phasen, da macht man mehr und es gibt Phasen da macht man deutlich weniger, unterm Strich gleicht es sich aus und durch das Vertrauen, welches einem entgegengebracht wird, stört es auch nicht wenn früher Feierabend gemacht wird oder länger Pause, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke hier gibt es noch potential
Karriere/Weiterbildung
Sofern man danach fragt wird es auch ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Alle in einem Team ziehen an einem Strang und versuchen das best Mögliche raus zu holen und das zumeist auch wenn es in einem Team zu reibereien kommt
Vorgesetztenverhalten
Situationsbedingt, haben aber grundsätzlich ein offenes Ohr für alles und versuchen auch im Privaten Bereich zu helfen, sofern sie gefragt werden. das Team steht oft an erster Stelle.
Arbeitsbedingungen
Es ist grade im Sommer sehr warm...
Kommunikation
Jeder hat ein offenes Ohr für jeden, hin und wieder (aber ich denke das ist auch über all so) muss man darauf achten, was und wie viel man sagt. Die Kommunikation im Ganzen ist aber gut.
Gehalt/Benefits
Wer Wert auf ein TOP-Manager-Gehalt legt und dafür nur eine Nummer in der Personalakte ist, der ist bei Logiline falsch.
Gleichberechtigung
So wie ich das sehe, werden alle gleich behandelt.
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keine vernünftige Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Langenhagen gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Man bekommt sehr wenig Geld für die Arbeit die man leistet.
Kollegenzusammenhalt
neue Kollegen haben es schwer, in der Gruppe integriert zu werden. Es gilt eben auch hier der Nasenfaktor.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich fühlt sich kein Vorgesetzter für Probleme angesprochen. Man wird immer auf andere verwiesen. Wenn ein Vorgesetzer überhaupt mal vor Ort ist.
Arbeitsbedingungen
Eine Zumutung was die Hitze im Sommer im Großraumbüro betrifft. Da sollte mal durch eine Klimaanlage Abhilfe geeschaffen werden. So kann man im Sommer wenn es richtig warm ist, nicht arbeiten.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Position an. Teilweise wird man mit der Arbeit alleine gelassen und muss sie auch alleine bewältigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeiten in familiärem Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Langenhagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Standort und Teamgröße gibt es partnerschaftliche Zusammenarbeit. In Langenhagen arbeiten wir in einem Großraumbüro an einem Arbeitsblock zusammen und können uns unmittelbar in alle Richtungen über den Tag und durch die Schichtzeiten absprechen.
Work-Life-Balance
Im Schnitt fallen wenige Überstunden an, im Team wird den ganzen Tag über der Stand des Tagesgeschäfts überprüft und nächste Arbeitsschritte gemeinsam besprochen, damit die Freizeit aller nicht darunter leiden muss.
Karriere/Weiterbildung
Sehr flache Hierarchie, daher sind Aufstiegswege nicht immer für alle und jede(n) zu jeder Zeit machbar. Kann individuell abgesprochen werden.
Gehalt/Benefits
Keine Tarifgebundenheit und keine tarifliche Zahlung, dafür unternimmt Logiline in den Sozialleistungen Anstrengungen, um den Mitarbeitern etwas zu bieten (Fortbildungen, Seminare, Ticket Plus Card, VWL, betriebliche Altersvorsorge, freie Verpflegung (Kaffee, Wasser) im Betrieb. An Sommertagen wird auch gemeinschaftlich gegrillt oder im Winter für alle Essen bestellt und ausgegeben.
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeitsklima ist gut, man macht gemeinsam Pause, fährt raus oder bestellt zusammen Essen bei einem Lieferservice (keine Kantine). Ab und an wird auch gekocht oder sich privat getroffen (aber kein Muss).
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Um Arbeitserfahrung zu sammeln top! Ein Leben kann man von dem Lohn jedoch nicht finanzieren!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Familär
Interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sozialleistungen
Arbeitszeitelmodell
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Angestellten investieren und nicht das Geld an 5 Geschäftsführer verteilen.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro - oft sehr laut.
Vorgesetzten klopfen einem durchaus Mal auf die Schulter.
Work-Life-Balance
Das kommt auf die Abteilung an. Im Vertrieb kann man seine Arbeit so legen wie man möchte. In der Abfertigung macht man jedoch täglich Überstunden welche nicht vergütet werden. Ein Leben nach der Arbeit ist bei den Arbeitszeiten 10:30 - 19:30 Uhr + Überstunden nicht möglich!
Dazu kommt die Rufbereitschaft zu geringer Vergütung am Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann man Viel - aber keine Karriere machen!
Für Azubis oder Berufseinsteiger gut geeignet zum Lernen!
Gehalt/Benefits
Geringes Gehalt
Kaum Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Transporte werden kostengünstigst eingekauft.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf die Kollegen an. Manche halten zusammen - andere fallen einem in den Rücken. Das ist aber normal so und in kleinen Unternehmen fällt es halt doppelt auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man zu den Leuten gehört die fast seit Anfang an dabei sind wird man sehr geschätzt. Förderung ist jedoch auch so ein Nasenfaktor...
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz auf den Vorgesetzten drauf an. Manche Personen haben ewigen Sonderstatus.... Die Entscheidungen werden jedoch im kleinen Kreis hinter geschlossenen Türen getroffen. Wenn eine Entscheidung getroffen wurde muss der Mitarbeiter diese umsetzen.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage - manchmal nicht auszuhalten im Sommer
Großraumbüro - meistens sehr laut
Kommunikation
In täglichen Meetings werden alle Informationen mit allen Mitarbeitern geteilt!
Interessante Aufgaben
In der Regel ist es jeden Tag was neues! Man hat eine große Eigenverantwortung.
Image
Gleichberechtigung
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