Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Logiline die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ständiger Austausch, sei es persönlich oder telefonisch/digital oder per Mail. Regelmäßig wöchentliche Meetings. Kalender der Vorgesetzten jederzeit einsehbar, um z.B. das direkte Gespräch zu suchen.
Guter Zusammenhalt - derzeit ca. 50 Logiliner, von denen einige 10, 15 oder sogar 20 Jahre im Boot sind.
Die Aufgaben in einem Unternehmen würden wohl völlig unterschiedlich bewertet. Aber hier gibt es keine gleichförmig wiederkehrende Arbeit wie am Fließband, das macht es in jedem Falle interessant und abwechslungsreich.
Interne Aufstiegsmöglichkeiten, Einsatz und Engagement werden belohnt
Positive Arbeitsatmosphäre, es gibt räumlich verteilte Teams (deutschlandweit)