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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verbindliche, familiäre Atmosphäre. Mitarbeiter steht an erster Stelle umfangreiche Informationen über das Unternehmen im Bereich Zahlen Daten, Fakten.
Neue Kolleginnen oder Kollegen werden in einem Seminar aus verschiedenen Abteilungen zusammen geschult und das gibt gute Chancen für ein erstes Netzwerk während der Einarbeitung
Man kommt gut rein und es erleichtert den Einstieg.
Umgekehrt gibt es auch eine ganze Reihe langjähriger Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in der Belegschaft.
Gibt immer einen Ansprechpartner
Dass Logiline versucht, Arbeitnehmer:innen abzuholen, sei es per dauerhaftem Homeoffice Arbeitsplatz, sei es um die Kinderbetreuung oder andere private Umstände in den Arbeitsalltag einzubauen. Mit konkreter Absprache ist vieles möglich.
Toller Zusammenhalt, flache Hierarchien, Förderung von kreativen Vorschlägen, schnelle Übertragung von Verantwortung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Abruf zur Arbeit sehr kurzfristig
Ja es ist familiär aber nur wenn es gut läuft. Am Ende ist sich auch hier,, jeder der Nächste.
Gar keine Zuschüsse, Karriereaufstiege und Ambition wird nicht im Gehalt wiedergespiegelt.
Oft werden Mitarbeiter die gegangen sind teuer zurückgekauft anstatt sie direkt ordentlich zu bezahlen.
Unverständlich.
Da ich für dieses Unternehmen tätig bin, werden diese Punkte von mir direkt weiter gegeben.
Gehalt und Sozialleistungen
Arbeitszeitelmodell
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage fürs Großraumbüro!
Fuhrpark erneuern
Gute Arbeit sollte fair entlohnt werden. Das sollte man sich zu Herzen nehmen.
Die Kommunikation in einigen Abteilungen fehlt leider etwas. Auch das Gehalt lässt zu wünschen übrig.
Mehr für die Mitarbeiter und nicht für die Geschäftsführer wirtschaften
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Logiline ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich denke hier gibt es noch potential
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Logiline ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nichts außer Gewöhnliches
Sehr weit hinter anderen und das in allen Abteilungen.
Sozialleistungen super, das Gehalt lässt allerdings zu wünschen übrig...
Untertariflich
Wer Wert auf ein TOP-Manager-Gehalt legt und dafür nur eine Nummer in der Personalakte ist, der ist bei Logiline falsch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es werden jährlich kleine Weiterbildungen angeboten, wer eine nebenberufliche Fortbildung anstrebt, kann auf Unterstützung vom Arbeitgeber hoffen. Eine Fortbildung ist jedoch nicht immer mit sofortigen Aufstiegschancen verbunden, wenn die organisationsstrukturellen Umstände es nicht hergeben.
Hier können die meisten Mitarbeiter ihr Leben nicht leben ohne jeden Euro einmal umzudrehen. Es gibt viele Leute in höheren Positionen die trotzdem zu wenig verdienen.
Sofern man danach fragt wird es auch ermöglicht.
Sehr flache Hierarchie, daher sind Aufstiegswege nicht immer für alle und jede(n) zu jeder Zeit machbar. Kann individuell abgesprochen werden.
Hier kann man Viel - aber keine Karriere machen!
Für Azubis oder Berufseinsteiger gut geeignet zum Lernen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Logiline wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Logiline besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Logiline als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Logiline als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Logiline
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Logiline
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik