96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lohmann & Rauscher Bewertungen
Lohmann
&
Rauscher
96 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Soziales Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lohmann und Rauscher in Rengsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So langsam wirds lockerer, Du Mentalität ist ja nett wenn man dieses denn mag.
Ein „Sie“ klingt doch direkt Respektvoller
Firmenwagenpolitik ist gut jedoch wenig Auswahl. Warum darf nicht jeder fahren was er bezahlen möchte? Ach ja, je höher der Dienstgrad, je dicker die Karre. Kann man so machen, jedoch passt das nicht zur Du-Kultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Teilweise Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter (Finanziell steht man irgendwann still)
Verbesserungsvorschläge
Dringend an der persönlichen Wertschätzung einzelner Mitarbeiter arbeiten. Gehalt!
Kommunikation untereinander muss deutlich besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Außendienst im Team alles super
Image
Soweit so gut.
Work-Life-Balance
Es wird einiges geboten wie man hört.
Karriere/Weiterbildung
Tja, leider passiert irgendwann nix mehr. Resigniert man eben weiter.
Gehalt/Benefits
Wechsel in neues Gehaltssytem und dann gibt’s auch mehr. Wer nicht wechselt bekommt auch nicht mehr. Egal wie lange jemand da ist. Eindeutige Wertschätzung dem einzelnen Mitarbeiter gegenüber zeigt man anders.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Team läufts. Unter Kollegen Austausch mit dem Innendienst zu pflegen ist nur per Mail möglich. Allerdings versendet man diese an Sammeladressen. Schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, Freundlich, Empathisch und Professionell.
Kommunikation
Früher gab es mehr Kommunikation unter allen Kollegen, jetzt kommuniziert man mit Mailadressen und mit Glück bekommt man auch die INFOS DIE MAN BENÖTIGT zeitnah.
Interessante Aufgaben
Je nach Vorgabe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Alles super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lohmann & Rauscher GmbH & Co. KG in Neuwied gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Sicherheit am Arbeitsplatz, Soziales denken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation vom Direktor nach unten
Verbesserungsvorschläge
einzelne Könige sollten ihr Königreich aufgeben
Arbeitsatmosphäre
jeder hilft jedem
Work-Life-Balance
Home Office vereinbart, flexible Arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
angemessen mit hoher Sicherheit
Kollegenzusammenhalt
starker zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
gut
Kommunikation
top down könnte besser sein
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Recht / Steuern bei Lohmann & Rauscher GmbH & Co. KG in Rengsdorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen entwickelt sich kaum weiter.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der Führungsprinzipien und -strukturen sowie der Entscheidungsprozesse. Leistungsgerechte Vergütung.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima. Vorgesetzte misstrauen ihren Mitarbeitern. Fehlende Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Es besteht nach meinem Eindruck in vielen Abteilungen eine hohe Fluktuation, da Mitarbeiter mangels Chancen zur Weiterentwicklung nach relativ kurzer Zeit das Unternehmen verlassen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten werden eingehalten. Den Urlaubsanträgen wird in der Regel entsprochen. Wer sich nicht profilieren möchte, hat eine gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Interne Seminare und Fortbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen empfand ich als mangelhaft. Jeder verbleibt in seinem Silo. Z.T. wird gegeneinander gearbeitet. Besonders negativ fiel hierbei die Controlling Abteilung auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Mitarbeiter werden geduldet, wenn sie sich konform verhalten. Eine spezielle Wertschätzung findet nicht statt.
Vorgesetztenverhalten
Ich fand, dass der Vorgesetzte nur sehr wenig mit dem Mitarbeiter kommuniziert. Ich hatte den Eindruck, dass er an dessen Meinung nicht interessiert ist und ihn selten in die Entscheidungsfindung einbezieht. Ich habe meinen Vorgesetzten mir gegenüber als wenig empathisch wahrgenommen. Der Mitarbeiter wird nicht wertgeschätzt. Bei Erfolgen habe ich vom Vorgesetzten kein Lob gehört.
Arbeitsbedingungen
Technik, Büros und Mobiliar sind z.T. veraltet. Kaffee gibt es aus dem Automaten und muss bezahlt werden.
Kommunikation
Die Geschäftsführung informiert ungenügend über die Ergebnisse und Entwicklung des Unternehmens. Sog. "Treppenansprache" der Geschäftsführung sind bloße Showveranstaltung. Die wahren Informationen erhalten die meisten Mitarbeiter über den Flurfunk.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind unterdurchschnittlich. Gehaltserhöhungen sind selten.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung ist rein männlich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
alexander.spoden@de.lrmed.comHead of People & Culture L&R Deutschland
Liebe(r) ehemalige(r) Mitarbeitende,
Gerne möchte ich auf einige Ihrer Anmerkungen antworten und in einen Dialog eintreten. L&R ist ein tarifgebundenes Unternehmen mit dementsprechenden regelmäßigen Tariferhöhungen. Die Arbeitnehmervertretung informiert regelmäßig in der Betriebsversammlung und unsere Geschäftsführung in den stattfinden Informationsrunden.
Gerne komme ich mit Ihnen ins Gespräch um Sie detailliert über die Verbesserungen bei L&R, seit Ihrem Weggang vor 2 Jahren, zu informieren. Melden Sie sich dazu einfach bei mir.
Viele Grüße
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Mehrfachbewertung
Alles top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lohmann & Rauscher in Neuwied gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenwagen sehr restriktiv
Arbeitsatmosphäre
Ruhig auch bei Stress entspannt
Image
Wird ständig besser und besser
Work-Life-Balance
Viele benefits und Freiheiten vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will geht viel
Gehalt/Benefits
Angemessene und immer mehr besser wie Gewerkschaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr bedacht auf Umwelt und Solar
Kollegenzusammenhalt
Eine grosse gemeinsame Mannschaft zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr sozialer Arbeitgeber der alle achtet
Vorgesetztenverhalten
Meistens toll manchmal noch etwas altmodisch
Arbeitsbedingungen
Alles ok manchmal komplizierte Wege
Kommunikation
Viel Input auch modern über app
Gleichberechtigung
Sehr sozialer Arbeitgeber der alle achtet
Interessante Aufgaben
Ständig neues das macht Spaß
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lohmann & Rauscher in Rengsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lohmann & Rauscher in Rengsdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsplätze organisieren, auch wenn das für ein Unternehmen dieser Größe ein kostspieliges Unterfangen ist - bin ich mir sicher das mit besseren Arbeitsplätzen, bessere Leistung erbracht werden kann.
Work-Life-Balance
Durch das Zeitkonto, kann ich die Arbeitszeit mir fast flexibel setzen wie ich es brauche. Zusätzlich kann ich mit meinem Vorgesetzten ganz entspannt sprechen wenn ich wichtige Termine oder Sonderfälle habe und werde dann auch freigestellt (machen minusstunden).
Karriere/Weiterbildung
Durch die L&R Academy hat man die Möglichkeit sich in vielen verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist gigantisch. Im Team selbst haben wir sehr viel Spaß bei der Arbeit. Sollte ich mal wo nicht weiter kommen, kann ich immer auf andere Kollegen zurückgreifen und kriege die Themen schnell erledigt.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware bzw. im allgemeinen der Arbeitsplatz ist nicht zeitgemäß. Viele Kollegen haben unterschiedliche Bildschirme, Maus & Tastatur sind nicht Ergonomiekonform - gleiches gilt auch für den Schreibtisch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
alexander.spoden@de.lrmed.comHead of People & Culture L&R Deutschland
Liebe/r Mitarbeitende,
vielen Dank für das Feedback und die Verbesserungsvorschläge.
Das Thema bessere Arbeitsplätze würden wir gerne näher betrachten und freuen uns wenn Sie diesbezüglich mich oder Ihren HR BusinessPartner gerne direkt ansprechen.
Das Thema Ergonomie am Arbeitsplatz ist im BGM (Betriebliches Gesundheitsmanagement) von L&R angekommen. Hier bieten wir Programme wie z.B. eine „Bewegte Pause“ online an um regelmäßig „Schreibtischtäter“ zu entlasten. Andere Maßnahmen die Sie eventuell direkt betreffen, können Sie gerne beim BGM Team erfragen. Eine einheitliche Hardware Ausstattung streben wir natürlich an, möchten aber aus Nachhaltigkeitsgründen und Lebenszyklus der Geräte keine ad hoc Umstellung.
Viele Grüße
Ein guter sicherer Arbeitgeber mit vielen Vorteilen und nur einigen Punkten mit Verbesserungspotenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Lohmann & Rauscher in Rengsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Bestrebungen mehr Verantwortung bzw. verantwortungsvolle Aufgaben
zu übernehmen werden unterstützt
- Weiterbildung wird unterstützt
- man erhält Vertrauen und Freiheiten für Tätigkeiten eigenständig Lösungen zu finden und zu bearbeiten
Verbesserungsvorschläge
Personalsituation zum Teil schwierig, es ist viel zu tun und zu wenig Personal vorhanden, so ist die Arbeitslast teils sehr hoch
Gehalt/Benefits
Gehalt ist noch verbesserungsfähig, Sozialleistungen sind sehr gut, wird auch immer wieder erweitert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
alexander.spoden@de.lrmed.comHead of People & Culture L&R Deutschland
Liebe(r) Feedbackgeber(in),
vieln Dank für die positive Rückmeldung. Die vorhandene Arbeitslast bzw. Arbeitssituation versuchen wir durch Neueinstellungen und Prozessoptimierungen ständig zu verbessern.
Wir freuen uns über Ihren Einsatz
Viele Grüße
Ein Mega toller Arbeitgeber ! Ich fühle mich sehr wohl! Fair und familiär!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lohmann & Rauscher in Rengsdorf gearbeitet.
Image
50 jähriges Bestehen
Karriere/Weiterbildung
Extrem gute Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr viel Wert drauf gelegt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
alexander.spoden@de.lrmed.comHead of People & Culture L&R Deutschland
Liebe(r) Feedbackgeber/in,
vielen Dank für die Bewertung. Wir freuen uns gerne auf ein weiterführendes Gespräch um die einzelnen Bewertungen näher zu betrachten und daraus dann bei Bedarf auch Maßnahmen ableiten zu können.
L&R Bewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriemechaniker bei Lohmann&Rauscher GmbH in Neuwied absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleichstellung zwischen Arbeitern und Führungsebene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorallem an Kommunikativen Fähigkeiten mangelt es teilweise stark . Aber auch wie oben
Mehr Geld
Weniger arbeiten
Wir brauchen keine Auflagen wie die IG Metall aber wenn man einen Schritt aus den veralteten Auflagen macht wäre das sehr gut für alle Beteiligten
Verbesserungsvorschläge
Weniger auf Gewinn sich zuorientieren weil wenn man sich mehr auf die Arbeiter fokussiert hat man glücklichere und somit auch motiviertere Mitarbeiter und mach so viel mehr Profit als wenn man das Geld wie jetzt für Unsinn zum Fenster raus wirft ich glaube manche Arbeitgeber denken es ist ein Hexenwerk glückliche Arbeiter zuhaben dabei ist es eigendlich ganz einfach bei bedarf der bei uns besteht man eine neue Maschine kaufen eine weitaus effektivere 35stunden Woche anstatt einer 40 Stunden Woche man wird in weniger Zeit mehr schaffen.
Mehr Geld da die Konkurrenz dies auch tut. Wenn man diese Punkte einhält bekommt man auch mehr Azubis und auch normale Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Alle haben ein gelassenes Verhältnis mit einander
Karrierechancen
Es besteht eine Chance übernommen zu werden
Arbeitszeiten
Sollte weniger sein
Ausbildungsvergütung
Könnte mehr sein
Die Ausbilder
Sehr nett und hilfsbereit
Spaßfaktor
Arbeiten macht in diesem Unternehmen sehr viel spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Anspruchsvoll und lehrreich
Variation
Manchmal macht man einen ganzen Tag das selbe aber das ist in diesem Beruf normal
Respekt
Jeder hat vor jedem Respekt hier wird nicht nach Position geurteilt
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Arbeitgeber-Kommentar
alexander.spoden@de.lrmed.comHead of People & Culture L&R Deutschland
Liebe(r) Auszubildende(r),
vielen Dank für das Feedback. Gerne nehmen wir den Hinweis in Richtung Kommunikation weiter auf. Mit Einführung der neuen Mitarbeiter App werden wir hier weiter vorangehen und die Kommunikationskanäle mit einem neuen Tool erweitern. In Bezug auf die Anregung Entgelt und Arbeitszeit möchten wir gerne auf unsere erfolgreichen Tarifabschlüsse verweisen, die in einer guten Sozialpartnerschaft erreicht wurden. Hierzu zählt z.B. die Entlastungszeit, Inflationsausgleichsprämie Tariferhöhungen und vieles mehr.
Guter Arbeitgeber mit Verbessungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Lohmann & Rauscher in Rengsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, ohne Kernzeit)
Home-Office-Angebot
Soziale Aktivitäten
Lebensarbeitszeitkonto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben (Verbesserungsvorschläge)
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fairer entlohnen
Kommunikation verbessern
Gleichbehandlung der Mitarbeiter, unabhängig von der jeweiligen Division, in der gearbeitet wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.