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Woodward 
L'Orange 
GmbH
Bewertung

Außen Hui, Innen Pfui

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei L'Orange GmbH in Glatten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte und zu wenig Parkplätze für Mitarbeiter.
Außenanlagen für einen „Marktführer“ sind in Glatten erbärmlich.
Gespart wird immer am falschen Ende.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung beginnt, wenn man auf die Probleme, Wünsche und Sorgen der Mitarbeiter eingeht.

Arbeitsatmosphäre

Klare Hierarchien, die genauso gelebt werden. D.h. Wer unten steht wird auch so behandelt. Keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter.

Kommunikation

Zuviel Bürokratie. Realitätsverlust in der Führungsebene.

Kollegenzusammenhalt

Passt

Work-Life-Balance

Aktuell gibt es nur 3 Wochen am Stück Urlaub. Kein Tag länger. Ich Frage mich, ob diese Regelung jeden trifft, oder nur wieder die unterste Ebene.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind ok. Konflikte gibt es immer, aber man kann sie jederzeit ansprechen.

Interessante Aufgaben

Passt

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich geht man respektvoll miteinander um und ältere Kollegen werden unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Sehr schlechte Belüftung in der Fertigung. Selbst im „Neubau“ ist die Luftqualität nachweislich nicht gut. Investiert wird in sowas gänzlich nichts. Ist ja nur die untere Ebene.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt immer pünktlich und finanziell gibt es sehr große Unterschiede. Das Lohnniveau zwischen Werk Glatten und Werk Stuttgart ist enorm. Abgesehen mal davon, ob die Lebenshaltungskosten in Stuttgart höher sind. Wenn man zwei identische Arbeitsplätze vergleicht, in dem der eine in Glatten und der andere in Stuttgart ist, diese beiden absolut die gleiche Arbeit machen, so hat man in Glatten mindesten 1 oder 2 Era Einstufungen weniger! Gerecht???? Eher nicht.

Image

Wie schon erwähnt. Nach außen wird Excellence gezeigt. Dies ist spätestens wenn man durchs Drehkreuz geht, beendet.

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/er Kollegin/e,

vielen Dank für Ihre Bewertung!

Wir bedauern es sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als wenig wertschätzend beschreiben. Unsere Leitbilder für Führungskräfte und Mitarbeiter haben das Ziel, diese Probleme anzugehen und zu beheben. Daran lassen wir uns messen. Es ist schade, dass Ihr Bereich nicht in der Form davon profitiert, wie wir es uns vorstellen. Das werden wir in zukünftigen Kommunikations- und Führungsrunden thematisieren.

Die Lohnniveaus der Standorte richten sich nach dem ERA-Tarifvertrag. Hier wurde mit jedem Standortbetriebsrat die entsprechende Tätigkeit bewertet. Unter Umständen kann dies dazu führen, dass über die Standorte hinweg für vermeintlich gleichartige Tätigkeiten unterschiedliche Entlohnungen festgelegt werden. Wir arbeiten zusammen mit den Betriebsräten daran, gleiche Entgelte für identische Tätigkeiten unabhängig des Standortes zu vergüten.

Für die Weiterentwicklung von L’Orange ist das Feedback unserer Mitarbeiter essentiell. Wenn Sie möchten, würden wir uns gerne auch persönlich mit Ihnen über Ihre Sichtweise und Ihre Erfahrungen unterhalten. Dies wäre im Rahmen der Anonymität natürlich auch über einen Vertreter aus dem Betriebsrat möglich.

Mit freundlichen Grüßen,

Benjamin Dieterich
Personalreferent

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