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Industriemechaniker:in
Ø 49.600 € brutto/Jahr 16 Gehaltsangaben
Maschinenführer:in
Ø 42.100 € brutto/Jahr 13 Gehaltsangaben
Ingenieur:in
Ø 72.000 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
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Qualitätsmanager:in
Ø 71.200 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
CNC-Fräser:in
Ø 49.900 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Produktionsplaner:in
Ø 62.500 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Ø 96.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Techniker:in
Ø 60.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Berechnungsingenieur:in
Ø 74.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Industriemeister:in
Ø 70.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Instandhaltungstechniker:in
Ø 52.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
IT-Supporter
Ø 57.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Lagerist:in
Ø 43.100 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Mechaniker:in
Ø 65.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Strategische:r Einkäufer:in
Ø 72.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Vertriebsmitarbeiter:in
Ø 70.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Elektriker:in
Entwicklungsingenieur:in
Einkäufer:in
Teamleiter:in
Gehälter bei Woodward L'Orange GmbH
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Industriemechaniker:in | Glatten | 49.600 € |
| Maschinenführer:in | Glatten | 42.100 € |
| Ingenieur:in | Glatten | 72.000 € |
| Qualitätsmanager:in | Glatten | 71.200 € |
| CNC-Fräser:in | Glatten | 49.900 € |
| Produktionsplaner:in | Glatten | 62.500 € |
| Projektmanager:in | Glatten | 96.700 € |
| Techniker:in | Glatten | 60.700 € |
| Berechnungsingenieur:in | Glatten | 74.200 € |
| Industriemeister:in | Glatten | 70.400 € |
| Instandhaltungstechniker:in | Glatten | 52.200 € |
| IT-Supporter | Glatten | 57.700 € |
| Lagerist:in | Glatten | 43.100 € |
| Mechaniker:in | Glatten | 65.000 € |
| Strategische:r Einkäufer:in | Glatten | 72.700 € |
| Vertriebsmitarbeiter:in | Glatten | 70.000 € |


Trotz meiner langjährigen Erfahrung und meiner nachweislich guten Arbeitsleistumg hat der damalige Abteilungsleiter meine Anfragen nach einer angemessenen Entgeltentwicklung wiederholt abgelehnt. Für mich war dies besonders schwer nachvollziehbar, da meine fachlichen Fähigkeiten gleichzeitig regelmäßig genutzt wurden.
So war ich unter anderem mehrfach Samstags als Gemeinkosten gebucht, um von anderen Mitarbeitern fehlerhaft bearbeitete Injektoren nachzuarbeiten bzw. zu reparieren. Nach meiner Nacharbeit konnten diese Teile anschließend problemlos und in einwandfreiem Zustand in den weiteren Bearbeitung
Wenn einem Mitarbeiter solche Aufgaben aufgrund seiner Erfahrung und seiner fachlichen Fähigkeiten anvertraut werden, sollte sich diese Leistung aus meiner Sicht auch in der beruflichen und finanziellen Entwicklung widerspiegeln. Genau diese Anerkennung habe ich während meiner Beschäftigungszeit vermisst.