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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Woodward L'Orange die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Woodward L'Orange
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Woodward L'Orange
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fairness, versprochenes wird nicht gehalten

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flurfunk hinkt ein wenig hinterher

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Über ein Jahr Kurzarbeit auf Staatskosten, die Aktionäre wird es freuen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Konflikte werden totgeschwiegen, keine Lösungsorientierung ersichtlich

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klasse Team. Die meisten sind tolle Leute, selbst die nicht so tollen Leute sind immer noch ok.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf wenige Ausnahmen top!