Woodward 

L'Orange 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte:r Kandidat:in,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Wir verstehen Ihre Frustration über die beschriebene Situation und können nachvollziehen, dass ein solches Vorgehen unprofessionell wirkt und das Vertrauen von Fachkräften beeinträchtigt. Transparenz und Ehrlichkeit im Bewerbungsprozess sind essentiell für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
In dem konkreten Fall haben wir unsere Rückmeldungen aus dem Bewerbersystem geprüft. Tatsächlich entspricht die Dauer der Rückmeldung an Sie nicht unserem Anspruch. Wir möchten uns entschuldigen, dass die Rückmeldung bei den drei Bewerbungen mit jeweils ca. vier Wochen zu lang war. An der Stelle werden wir unsere internen Prozesse überprüfen und sicherstellen, dass wir hier zukünftig schneller eine Rückmeldung geben.
Ihre Rückmeldung hilft uns unsere Recruiting Prozesse zu optimieren.

Vielen Dank dafür. Für Ihre weitere Suche wünschen wir Ihnen viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen,
Marco Worms
HR Business Partner

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu hinterlassen.

Bezüglich der nicht erstatteten Fahrtkosten möchten wir uns entschuldigen. Es ist bedauerlich, dass trotz der Zusage die Überweisung nicht erfolgt ist. Dies entspricht nicht unseren Standards im Umgang mit Bewerbenden. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden unsere internen Prozesse überprüfen, um sicherzustellen, dass solche Situationen künftig vermieden werden.

Gerne würden wir diese Angelegenheit direkt mit Ihnen klären und eine Lösung finden. Wir laden Sie ein, sich bei uns zu melden, damit wir das Versäumnis korrigieren können. Nehmen Sie hierzu gerne Kontakt mit uns über personalwesen@woodward.com auf, sodass wir den Sachverhalt richtigstellen können.

Mit freundlichen Grüßen,
Marco Worms
HR Business Partner

Sehr geehrte/r Bewerberin,

Vor den Vorort-Terminen lassen wir den Bewerberinnen, falls nötig, eine Wegbeschreibung zukommen.

Alle von ihrer Seite eingereichten Unterlagen (Lebenslauf, ggf. Vorbereitungen für das Bewerbungsgespräch) fließen in die Bewertung und in die Entscheidungsfindung mit ein. In den Bewerbungsgesprächen werden die Bewerberinnen ebenfalls über Vertragsbedingungen und betriebliche Rahmenbedingungen (wöchentliche Arbeitszeit etc.) informiert, damit diese vollumfänglich über eine mögliche Anstellung bei uns informiert sind.

Zudem erhalten alle Bewerberinnen, die wir für die Stelle nicht weiter berücksichtigen können, eine schriftliche oder mündliche Absage. Wir bemühen uns natürlich den Bewerberinnen zeitnahe eine Rückmeldung zum Stand der Bewerbung zu geben. Oft dauert es aber auch einige Wochen bis der Einstellungsprozess soweit abgeschlossen ist, dass man allen Bewerberinnen eine finale Rückmeldung geben kann.

Sollten Sie einige Fragen als unangenehm empfunden haben, möchten wir uns hiermit dafür entschuldigen. Fragen über Personalführung sind bei einer Stelle als Teamleiter erfolgsrelevant, weshalb hier sicher verstärkt nachgefragt wurde.

Wir hoffen, dass Sie inzwischen eine neue Stelle gefunden haben.
Falls Sie noch weiteren Gesprächsbedarf haben, können Sie sich gerne bei HR melden.

Sehr geehrte/r Bewerberin,

wir haben die infrage kommenden Stellen in der IT nochmal geprüft. Laut unserem Bewerbermanagementsystem wurde in allen Fällen eine Eingangsbestätigung bzw. eine finale Entscheidung versendet. Falls Sie diese nicht erhalten haben, bitten wir Sie dies zu entschuldigen. Bitte prüfen Sie aber, ob die Mail ggfs. im Spamordner gelandet ist.

Für das Interesse möchten wir uns aber auf jeden Fall bedanken.

Viele Grüße,

Stefan Müller

Sehr geehrte Bewerberin,

wie Sie wahrscheinlich aus eigenen Erfahrungen mit Stellenbesetzungen wissen, kann der Prozess bis zur finalen Entscheidung durchaus etwas länger dauern. Für anspruchsvolle Positionen sind 3 Monate nicht ungewöhnlich. Leider bedeutet dies auch, dass die Rückmeldung an Bewerber entsprechend lange dauert. Sollte uns dabei ein Rechtschreibfehler unterlaufen sein, entschuldigen wir uns dafür.

Mit freundlichen Grüßen,

Stefan Müller

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die gute Bewertung. Für die falsche Anrede entschuldigen wir uns natürlich. Das sollte nicht passieren.

Ebenso bemühen wir uns den Bewerbern zeitnahe eine Rückmeldung zum Stand der Bewerbung zu geben. Oft dauert es aber auch einige Wochen bis der Einstellungsprozess soweit abgeschlossen ist, dass man allen Bewerbern eine finale Rückmeldung geben kann.

VG,

Stefan Müller

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir nehmen die Anmerkungen sehr ernst, denn Ihre Erfahrung entspricht nicht unserer Vorstellung eines professionellen Bewerbungsprozesses.
Die Prüfung über die Anerkennung eines Pflichtpraktikums findet grundsätzlich vor einer mündlichen Zusage statt. In Ihrem Fall erfolgte erstmalig eine Überschneidung dieses Ablaufes. Dies bitten wir zu entschuldigen.
Wir haben bereits eine Anpassung vorgenommen, damit diese Überschneidung nicht mehr möglich ist. Gerne würden wir mit Ihnen über Möglichkeiten zur weiteren Optimierung aus Sicht eines Bewerbers sprechen. Bitte kontaktieren Sie mich per Mail stefan.mueller@lorange.com oder Telefon 07443 249-303.