Woodward 

L'Orange 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, 

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten. Ich bin von der negativen Bewertung sehr überrascht und möchte daher einige Punkte aufgreifen. 

„Mehr Innovationen wagen“

Unser Standort in Stuttgart ist führend, was die Entwicklung von neuen Technologien im Bereich Power-To-X und industrielle Brennstoffzellen angeht, und leistet damit einen großen Beitrag zur Innovationsstrategie von Woodward. Für diese und weitere Themen haben wir als Unternehmen in den vergangenen Jahren eine Vielzahl neuer Mitarbeitender gewinnen können und hohe Investitionen am Standort getätigt. Insofern kann ich schwer nachvollziehen, dass Innovation ein Schwachpunkt unseres Werkes sein soll, gerade auch mit Blick auf die vielen innovativen Kundenprojekte, in welchen wir aktuell engagiert sind.

„Modernerer Führungsstil“

Wir investieren viel Zeit und Geld in die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Leader. Zu nennen sind hierbei beispielsweise unser Führungskräfteentwicklungsprogramm, welches alle neuen Leader durchlaufen müssen, sowie unsere seit letztem Jahr durchgeführten Trainings zum Thema Gesundheit und Fürsorge. Wir orientieren uns sehr stark an den aktuellen demografischen und sozialen Herausforderungen in unserer Gesellschaft und arbeiten mit professionellen externen Beratern und Trainern zusammen. Dies auch vor dem Hintergrund, Impulse zu moderner Führung von außerhalb des Unternehmens zu erhalten. 

Die übrigen Punkte, die negativ bewertet wurden, haben Sie leider nicht kommentiert. Insofern kann ich hierauf nicht näher eingehen. Zusammenfassend kann ich aber sagen, dass die Ergebnisse der letzten Mitarbeiterbefragung von diesem Jahr ein gegenteiliges Bild zu den schlecht bewerteten Kategorien wie Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung, Karriere und Kommunikation widerspiegeln. 

Ich möchte Ihnen daher gerne die Möglichkeit geben, die Punkte, die Sie negativ bewertet haben, vertraulich im persönlichen Gespräch zu erläutern.

Viele Grüße,
Marco Worms
HR Business Partner für das Werk Stuttgart